Make Powerfull & Meaningfull Psychology Report
For Psychologist Only
22 Agustus 2007 - Sofyan Cikini Hotel
Rp 1.600.000,-
Dapatkan Software alat test: 16 PF, EPPS, IST, MBTI, PAPI, PAULI, PM 60, RPMA
Salah satu kelemahan dalam melakukan test adalah membuat report yang baik dan benar. Apalagi bila kemudian menggunakan sistem battery atau sekumpulan alat test yang dipakai secara bersama-sama. Hal ini jarang diperhatikan oleh para pelaku assessment. Seringkali ketika ditanya tentang latar belakang teori, metodologi dalam manual alat test, para pelaku assessment terdiam dan tidak bisa menjawabnya, yang mereka berikan adalah jawaban yang bersifat kebiasaan mereka dalam melakukan test. Padahal ini sangat berpengaruh dalam pembuatan reportnya, apalgi bila kemudian menggunakan sistem battery test.
Dalam sistem battery test, banyak prosedur yang harus dipatuhi, karena terkadang teori dan latar belakang antara alat test yang satu dengan yang lainnya berbeda bahkan ada yang bertentangan. Dan bila ini tidak diketahui para pelaku assemen maka sangat berbahaya sekali aplikasinya dilapangan. Kita sudah sering mendengar mallpraktek karena ketidaktahuan tersebut yang mengakibatkan kehancuran kehidupan orang lain, hanya gara-gara membaca hasil report test psikologi.
Dalam workshop HRD Forum ini, peserta akan diajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull dan meaningfull.
Apa yang akan anda dapatkan?
Dapatkan Software: 16 PF, EPPS, IST, MBTI, PAPI, PAULI, PM 60, RPMA
Siapa yang wajib hadir?
Semua orang yang memegang ijazah Psikologi.
Kami mensyaratkan kepada anda yang akan mengikuti training ini membawa ijazah Psikologi dan menyerahkan fotokopinya.
Peserta Terbatas !!
Fasilitator :
Heru Wiryanto
Jadwal acara
22 Agustus 2007
09.00 - 16.00 WIB
1. Using Psychological Test Report Generator Software
- 16 PF
- EPPS
- IST
- MBTI
- PAPI
- PAULI
- PM 60
- RPMA
2. Advanced interpretation
3. Developing meaningfull psychology & narrative report
4. Developing competency based psychometric report
INVESTMENT
Rp. 1.600.000,-
Perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih @ Rp 1.500.000,-
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
LOKASI
Hotel Sofyan Cikini, Lt 2
INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms.Rani Kartika
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510
Email: Event@HRD-Forum.
Website: http://HRD-Forum.
outline lengkap http://hrdforum.
Name: ............
Company: ............
Address: ............
Phone/HP: ............
E-mail: ............
Date of Transfer: ........
Heru Wiryanto
Beliau adalah Lulusan Psikologi Universitas Padjadjaran, Ketua Kompartemen Alat Ukur dan Metode Pemeriksaan Psikologi Himpunan Psikologi Indonesia (Pengurus Pusat Himpsi), Member dari American Psycholgist Asociation, British Psychologist Society, beliau juga Assisted the International Personnel Management Assoc Assessment Council, Master Trainer for Graphology and Psychometric Tools. Sekarang beliau sedang menyelesaikan program S3 di Universitas Indonesia.
http://hrdforum.
Agenda Pelatihan Periode Agustus - September 2007
HRD Forum - Your Strategic Partner
1. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 22 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.600.000 ,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull
2. How To Prepare HR Annual Operational Plans & Budget
Tanggal : 23 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.300.000
Lokasi : IS Plaza Building
3. Pay For Performance
Tanggal : 23 – 24 Agustus 2007
Investasi : Rp. 2.850.000 ,-
Lokasi : IS Plaza Building
4. Workload Analysis
Tanggal : 24 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.000.000 ,-
Lokasi : IS Plaza
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
5. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 25 Agustus 2007
Investasi : Rp 1.000.000 ,-
Lokasi : Hotel Aston Atriu m
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
6. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 27 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.500.000 ,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
7. Behavioral Event Interview
Tanggal : 29 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
8. Hypnosis for Industrial Relation
Tanggal : 29 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hubungan industrial adalah interaksi antara pekerjaan dan atasan, factor yang menentukan dalam keberhasilan dalam hubungan industrial tidak lain adalah komunikasi, hipnosis adalah statu upaya optimalisasi komunikasi kepada diri sendiri maupun orang lain. Dalam workshop ini peserta akan mendapat pengetahuan dasar-dasar modern Hipnosis, sehingga peserta akan memahami konsep dasar hipnosis secara benar.
9. Attracting The Right Human Capital (NLP for Effective Recruitment System)
Tanggal : 29 – 30 Agustus 2007
Investasi : Rp. 2.100.000 ,-
Lokasi : IS Plaza Building
10. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal : 30 Agustus 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
11. Support Your Boss Effectively with NLP
Tanggal : 31 Agustus 2007
Investasi : Rp. 1.000.000 ,-
Lokasi : IS Plaza Building
12. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 31 Agustus 2007
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
13. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal : 31 Agustus – 1 September 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : Is Plaza Building
14 . Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan
Tanggal : 1 September 2007
Investasi : Rp. 1.850.000
Lokasi : Aston Atrium Senen
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
15. Successfull Recruitment & Selection
Tanggal : 3 September 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
16. Expanded DiSC
Tanggal : 4 – 5 September 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
17. Effective and Eficient Staff Work
Tanggal : 6 September 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
18. Strategic Human Resource Management
Tanggal : 7 – 8 September 2007
Investasi : Rp. 2.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
19. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 10 September 2007.
Investasi : Rp. 1.300.000 ,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan.
20. Cara Mudah Membuat Standard Operating Procedure
Tanggal : 11 September 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Buiding
21. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 11 – 12 September 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
22. Design, Simulation & Guadience, Salary Structure Based 3P Concept the Audit and The validation
Tanggal : 11 - 12 September 2007
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam Workshop ini, peserta akan di ajarkan bagaiman menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukan job evaluation, competency evaluation dan performace evaluation sehingga muncul point - point sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system job class.
23. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 13 September 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
24. The Administrative of HRD
Tanggal : 14 September 2007
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
25. Workload Analysis
Tanggal : 18 September 2007
Investasi : Rp. 1.000.000 ,-
Lokasi : IS Plaza
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
26. The Psychology of Talent Management.
Tanggal : 19 – 20 September 2007
Investasi : Rp. 3.500.000,- – 4.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
27. Managing HR For Beginner
Tanggal : 20 September 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
28. Time Management
Tanggal : 25 September 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
29. The Doodle Test
Tanggal : 26 September 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
30. How To Be Assertive
Tanggal : 27 September 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
31. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal : 27 September 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
32. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 28 September 2007
Investasi : Rp. 1.500.000 ,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
33. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 29 September 2007
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
34. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 29 September 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Email : Event@HRD-Forum.
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
Tidak ada komentar:
Posting Komentar