Based Competency
27 September 2007 - IS Plaza Building - Jakarta
Membuat Struktur Gaji berbasis Kompetensi itu sulit ?
bisa dicustomize sesuai kebutuhan perusahaan
Boleh saja seseorang mempunyai kedudukan yang sama dalam perusahaan, tapi kalau berbicara tentang kemampuan dan potensi untuk menghasilkan performance yang tinggi akan berbeda hasilnya. Karena itulah perlu dibedakan salary structure karyawan agar termotivasi untuk meningkatkan kemampuannya yang pada akhirnya diharapkan performancenya tinggi.
Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan metode Salary structure based competency ini, asas keadilan dicoba untuk diangkat dan digali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
Workshop ini mempunyai beberapa pendekatan dalam desain salary structure based competency ini, diantaranya adalah 1. Murni berdasarkan competency management system, 2. Berdasarkan Human Asset Worth Register (Human Capital), dan 3. berdasarkan data yang ada di HRD yang belum menerapkan Competency Base atau Human Capital.
Dalam Workshop ini, peserta akan diajarkan bagaimana mendesain salary structure sistem cepat dengan menggunakan software yang bisa di customized dan disesuaikan dengan dengan kebutuhan sehingga peserta akan terbantu bila ingin menerapkannya diperusahaan masning-masing.
Siapa Yang Perlu Ikut?
Semua praktisi HRD, Akademisi dan Konsultan
Outline:
1. Job Evaluation
2. Grading System - Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi linux
3. Simulasi PembuatanGradng System
4. Konversi otomatisasi dengan software
5. Competency Based versi Compensation & Benefit
6. Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya
7. Integrasi competency based pada sistem grading yang ada
8. Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing perusahaan peserta workshop
9. Translating competency based into human capital management
10. Developing Human Asset Worth egister
11. Saary Structure Clinic:
- Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau human capital system
- Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid
- Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut survey gaji?
- 3P Concept Audit
INVESTMENT
Rp. 1.600.000,-
Rp 1.500.000,- Bagi perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih
Mohon membawa notebook/Lap top untuk simulasi
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
VENUE
IS Plaza Building - Jakarta
TIME
9.00 WIB - 16.00 WIB
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510
Email : Event@HRD-Forum.
Name: ............
Company: ............
Address: ............
Phone/HP: ............
E-mail: ............
Date of Transfer: ........
HRD Forum - Your Strategic Partner
1. Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan
Tanggal : 1 September 2007
Investasi : Rp. 1.850.000
Lokasi : Aston Atrium Senen
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
2. Successfull Recruitment & Selection
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS
3. Expanded DiSC
Tanggal : 4 � 5 September 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS
4. Completed Staff Works
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS
5. Strategic Human Resource Management
Tanggal : 7 � 8 September 2007
Investasi : Rp. 2.300.000,-
Lokasi : IS
6. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan.
7. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Buiding
8. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 11 � 12 September 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS
9. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit
and the Validation
Tanggal : 11 � 12 September 2007
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point � point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.
10. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS
11. The Administrative of HRD
Tanggal :
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
12. Workload Analysis
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
13. The Psychology of Talent Management.
Tanggal : 19 � 20 September 2007
Investasi : Rp. 3.500.000,- � 4.000.000,-
Lokasi : IS
14. Managing HR For Beginner
Tanggal :
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
15. Time Management
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS
16. The Doodle Test
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
17. How To Be Assertive
Tanggal : 27 September 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS
18. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal :
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
19. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
20. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal :
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
21. How To Be Personnel Professional
Tanggal :
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
22. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal : 2 Oktober 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
23. Honesty and Integrity Pre � Employment Tests
Tanggal : 3 Oktober 2007
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Lokasi : IS
24. Preparing HR Annual Operational Plans & Budget
Tanggal : 4 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS
25. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 5 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS
26. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 23 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
27. Managing HR For Beginner
Tanggal : 24 Oktober 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
28. Effective Employee Opinion Surveys
Tanggal : 25 � 26 Oktober 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Sofyan Cikini
29. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 27 Oktober 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
30. Modern Graphology Course
Tanggal : 29 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
31. The Recruitment Handbook
Tanggal : 30 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS
32. Expanded DiSC
Tanggal : 1 � 2 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS
33. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal :
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
34. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
35. The Administrative of HRD
Tanggal :
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital
36. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
37. Attracting The Right Human Capital
Tanggal : 8 � 9 November 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS
38. Developing International Standard Job Analysis System
Tanggal : 12 - 13 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS
39. Workload Analysis
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
40. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal :
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
41. The Recruitment Handbook
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS
42. Developing Appriate HR Balance Scorecard
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.200.000
Lokasi : IS
43. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit
and the Validation
Tanggal : 22 � 23 November 2007
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point � point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.
44. Support Your Boss Effectively
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS
45. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 27 � 28 November 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS
46. Managing HR For Beginner
Tanggal :
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
Tanggal :
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS
48. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 1 Desember 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
49. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 4 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
50. The Doodle Test
Tanggal : 6 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS
51. Human Capital Management Blue Print
Tanggal : 7 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza
Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni analisa kondisi internal dan eksternal.
52. Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan
Tanggal : 8 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.850.000
Lokasi : Aston Atrium Senen
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
53. How To Be Assertive
Tanggal : 10 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS
54. Pay For Performance
Tanggal : 11 � 12 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Lokasi : IS
55. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal : 13 Desember 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
56. Time Management
Tanggal : 14 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS
57. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal : 14 � 15 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : Is
58. The Recruitment Handbook
Tanggal : 17 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS
59. Modern Graphology Course
Tanggal : 19 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
Agenda dapat berubah sewaktu-waktu, untuk perubahan akan diinformasikan melalui milis ataupun Blog Workshop HRD Forum
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
IS
Telp / Fax : 021 � 851 3661 ; 021 � 857 9510 (hunting) ; 021 � 856 4666 ext.1053
Email : Event@HRD-Forum.
http//:HRD-Forum.
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
Tidak ada komentar:
Posting Komentar