Minggu, 09 September 2007

[psikologi_transformatif] The Doodle Test - New Method and New Version In Projective Technique

The Doodle Test
New Method and New Version In Projective Technique
26 September 2007 - IS Plaza Building - Jakarta


Doodle Test adalah teknik versi terbaru pengembangan dari tools teknik proyektif
sebelumnya tools ini dikenal dengan test menggambar pohon, test menggambar orang, test Wartegg  Zeichen Test (WZT : delapan kotak).

Bila anda ingin memperbaharui alat tes proyektif anda,
maka Doodle Test adalah salah satu pilihannya
 

LATAR BELAKANG

Bermula dari berbagai diskusi di HRD Forum terlontarlah sesuatu yang cukup menyentil, yakni betapa banyaknya tools Assessment yang beredar, tapi ternyata tools tersebut hanya beredar dikalangan tertentu saja sehingga transfernya kepada generasi HRD dirasa sangat kurang, disamping itu penyebarannya hanya diwilayah tertentu saja. Karena itulah HRD Forum tertantang untuk ikut berperan menyebarluaskan berbagai tools tersebut.

FOKUS BAHASAN WORKSHOP
Metode ini merupakan pengembangan terbaru teknik proyektif dalam melakukan assessment, sebelumnya metode ini lebih dikenal dengan test menggambar pohon, test menggambar orang, test Wartegg  Zeichen Test (WZT : delapan kotak), Test ini merupakan pengembangan dari test-test yang sudah ada dan menerapkan pendekatan Psikoanalisa Klasik dan Symbolism Interpretative Analysis.  Para peserta akan diperkenalkan mulai dari tingkat dasar pemikiran psikoanalisa klasik hingga pendekatan fenomenologik melalui interpretasi symbol, sehingga dengan mudah para peserta dapat mengerti jalan pemikiran interpretasi dari alat ini secara obyektif.

WORKSHOP SYLABUS :
08.30 – 09.00  Registrasi ulang
09.00 – 10.00  Basic of  Psychoanalysis and Existential Phenomenology
10.00 – 10.15  Coffee Break
10.15 – 12.00  Basic Traits of Doodle cards,  Interpretative notes : segmental, and psychodynamic analysis. 
12.00 – 13.00  Lunch
13.00 – 16.00 Exercise :  Exploring Interpretative Analysis, Case Presentation

APA YANG AKAN ANDA DAPATKAN DI DALAM WORKSHOP INI :
- 1  Workshop Book of The Doodle test : Incl Test material
- 1  DVD of The Doodle test tutorial

INVESTMENT          
Rp. 1.500.000,- per person (Rp 1.650.000,- setelah tanggal 23 September 2007)
Peserta dibatasi 15 peserta, dan setiap peserta diwajibkan membawa lap top

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

VENUE :
IS Plaza Building, Jl. Pramuka Raya Kav. 151 Jakarta Timur

Information and Registration:
Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp      : 021 – 851 3661 ; 021 - 857 9510 (hunting) ; 021 - 70692748 ; 021 – 856 4666 ext.1053
Fax       : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510
Email    : event@hrd-forum.com
website : http://hrd-forum.com
 
Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(Nama, Perusahaan, The Doodle Test)

Form Pendaftaran The Doodle Test
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........

Topik Lainnya :

 

1. Design, Simulation & Guadience, Salary Structure Based 3P Concept the Audit and The validation

Tanggal             :            11 - 12 September 2007

Investasi            :            Rp. 2.600.000,-

Lokasi               :             Hotel Sofyan Cikini

 

Dalam Workshop ini, peserta akan di ajarkan bagaiman menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukan job evaluation, competency evaluation dan performace evaluation sehingga muncul point - point sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system job class.  

 

2.  Cara Mudah Menyusun Job Description

Tanggal             :           13 September 2007

Investasi            :           Rp. 1.250.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

 

3.  The Administrative of HRD
Tanggal             :          
14 September 2007

Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS
Plaza Building

 

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

 

4.  Workload Analysis

Tanggal             :           18 September 2007

Investasi            :           Rp. 1.000.000,-

Lokasi               :           IS Plaza

 

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.

 

5. The Psychology of Talent Management.

Tanggal            :           19 – 20 September 2007

Investasi            :           Rp. 3.500.000,- – 4.000.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

 

6.  Managing HR For Beginner
Tanggal            :          
20 September 2007

Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS
Plaza Building

 

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

 

7.   Time Management

Tanggal            :           25 September 2007

Investasi            :           Rp. 1.000.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

 

8.   The Doodle Test

Tanggal             :           26 September 2007

Investasi            :           Rp. 1.500.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

 

9.    How To Be Assertive

Tanggal             :           27 September 2007

Investasi            :           Rp. 1.000.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

 

10. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal            :           27 September 2007

Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS
Plaza Building

 

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

 

11.  How To Set Up HR Lifecycle System

Tanggal            :           28 September 2007

Investasi            :           Rp. 1.500.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

 

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

 

12.  Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :          
29 September 2007

Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS
Plaza Building


Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

 

13. How To Be Personnel Professional
Tanggal             :          
29 September 2007

Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium

 

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

 

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Tel
p / Fax  : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053

Email  :  Event@HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com
 


__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Groups

Join a yoga group

and take the stress

out of your life.

Yahoo! Groups

Join a Health

& Fitness Group

or create your own.

Athletic Edge

A Yahoo! Group

to connect w/ others

about fitness goals.

.

__,_._,___

Tidak ada komentar:

Posting Komentar