Kamis, 29 November 2007

[psikologi_transformatif] Job Evaluation & Remuneration

Job Evaluation & Remuneration
Measuring, Evaluating and Recognizing Work
 14 - 15 Desember 2007 ; Rp.2.500.000,-

What is Job Evaluation
Job Evaluation is a system for ranking jobs logically and fairly by comparing job against job or against a pre-determined scale to determine the relative size of jobs in an organization
Job Evaluation is not absolute, not scientific, not unstructured, and not person centered.  It is comparative, judgmental, structured and job centered.
 
Objective
This workshop is about an understanding, skill and knowledge of using some Method of Job Evaluation, by providing case studies to practice the evaluation of a range jobs at different levels and function
After the workshop, we expect that participants know how to apply the Work Measurement tool that objectively evaluates and recognizes work in different business circumstances.  In detail, this workshop is meant to provide participants with:
-        An in-depth exploration of the dimensions and factors that are commonly considered in work comparison approaches.
-        An exploration of the implications of organization size, developmental stage, and work culture for tailoring work comparison and compensation decision processes for each organization.
-        Knowledge to use and adapt JE methods to support major changes in organization processes and structures, and resolve the common implementation issues experienced with the Hay method.
 
Participants
Human resource practitioners working in the compensation field, general HR management and line management who will be applying the methodology to the organization/unit.
People in, or preparing for, highly active and accountable leadership roles for which the use of the related compensation tools are value-added instruments.

Facilitator :
Pungki Purnadi holds a Master degree in Petroleum Engineering from Trisakti University and Master of Management from Institute of Management Development Indonesia. He has more than 17 years experiences as a HR practitioner, He started his career in HRM working for a multinational Oil & Gas company, TOTAL Indonesie and MedcoEnergi. He also had worked as an international HR consultant serving clients from various industries such as cement, tobaccos, telecommunication, power plants, and pharmaceuticals.
 
Recently, he joint Petronas International, advising the top management on its Human Capital Management programs. He is also the Chairman of Training & Develoment Organization within Oil & Gas Industry (KKSD). During last seven years, he has been very active as a facilitator for several HR programs for some professional training vendors in Indonesia. Most of the programs that he conducts are related to HR best practices.

No Account :
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono
 
Venue :
IS Plaza Building, 9th floor
Jakarta Timur

Information & Registration :
Ms.Rani Kartika
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510
 
Hotline !!
021-70692748
0815 1049 0007
Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(nama,perusahaan, Job Eva)

Jadwal Lengkap ada di  http://hrdforum.wordpress.com/
 
Form Pendaftaran Job Evaluation & Remuneration
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........
 
Agenda Pelatihan Periode November - Desember 2007
   HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind  

1.  Support Your Boss Effectively
Tanggal             :           26 November  2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre 
 
2. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal             :           27 - 28 November 2007
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

3.  Managing HR For Beginner
Tanggal             :           29 November 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
 
4.  Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal             :           29 - 30 November 2007
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul  point � point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya. 
 
5.  Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal             :           30 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

6. How To Be Personnel Professional
Tanggal             :           1 Desember 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
 
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
 
7.  Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal             :           4 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
 
9.  The Doodle Test
Tanggal             :           6 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

10. Human Capital Management Blue Print
Tanggal             :           7 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni analisa kondisi internal dan eksternal.
 
11.  PHK & Rasionalisasi
Tanggal             :           8 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.850.000
Lokasi               :           Aston Atrium Senen
 
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
 
12.  How To Be Assertive
Tanggal             :           10 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

13. Pay For Performance
Tanggal             :           11 - 12 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 2.850.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

14.  Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal             :           13 Desember  2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
 
15. Time Management
Tanggal             :           14 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
16. Make Performance Appraisal Design
Tanggal             :           14 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

17. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal             :           14 - 15 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
18. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           17 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel
 
Panduan Efektif proses rekrutmen
 
19. Quasi Assessment & Development Centre
Tanggal             :           17 - 18 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
Mempelajari tentang metoda Assessment Centre dalam format yang lebih praktis & sederhana.
Workshop ini merupakan "cutting edge" yang mengadopsi beberapa metode assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan pendekatan psikometrik

20. Modern Graphology Course
Tanggal             :           19 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
 
21. Expanded DiSC
Tanggal             :           26-27 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
  
Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com atau di Blog http://hrdforum.wordpress.com

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email  : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
 

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Be a career mentor

for undergrads.

Y! Messenger

Instant hello

Chat in real-time

with your friends.

Move More

on Yahoo! Groups

This is your life

not a phys-ed class.

.

__,_._,___
di

Tidak ada komentar:

Posting Komentar