psikolog itu seperti tukang potret....
yang dipotret itu apa?
bagaimana kepintarannya calon kandidat
bagaimana karakternya.
bagaimana motivasi kerja nya
bagaimana pikirannya terbuka
setelah dipotret, silahkan diputuskan sendiri.
kalau kasus saya,
saya pernah tidak mengikuti rekomendasi psikolog,
karena menurut psikolog calon kandidat tidak memiliki IQ cukup,
tidak memiliki kemampuan leadership, tidak memiliki pemikiran konsep.
ternyata sahabat saya dulu the best salesman, the best supervisor, .
the best area manager saya tahu sendiri....
hanya 5 tahun terakhir bangkrut.
ternyata setelah saya rekrut, dia malah perform luar biasa....
hehehehhe psikolog kalah sama saya, wong saya pakai video, bukan
pakai potret
salam,
goen
--- In psikologi_transform
<isdeo2001@.
>
> Dear all,
>
> Mohon maaf sebelumnya, saya orang awam di dunia
> psikologi.
>
> Saya ingin bertanya kepada Bpk/Ibu Psikolog sekalian,
>
> Apakah dengan melakukan wawancara dalam durasi sekitar
> satu jam, bisa membuat Bpk/Ibu mengetahui seseorang
> sudah pantas di promosi dalam pekerjaannya atau belum?
> Teknik apakah yang digunakan? Bukankah dengan tidak
> berinteraksi langsung seorang psikolog tidak
> mengetahui pekerjaan sehari-hari dari seseorang?
>
> Mohon pencerahannya,
>
> Terimakasih,
> Isdeo
>
>
>
____________
____________
> Looking for last minute shopping deals?
> Find them fast with Yahoo! Search.
http://tools.
category=shopping
>
Earn your degree in as few as 2 years - Advance your career with an AS, BS, MS degree - College-Finder.net.
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
Tidak ada komentar:
Posting Komentar