Hehe,anda tidak mau lagi menjadi buruh yang serba tertekan oleh ketidak adilan??Jawabannya gampang banget,dan ga usah susah-susah pake logika ato isme2 aneka macam : jangan jadi buruh!!!
Percuma berbusa-busa mengajari tikus untuk mendobrak lorong-lorong maze di kandang mereka,kalau anda melewatkan poin paling penting yaitu BAHWA MEREKA SAMA SEKALI BUKAN TIKUS. Sama saja anda protes tidak suka terhadap tindakan bapak-ibu anda dan mengancam akan membanting piring dan gelas hingga pecah tapi tetap menuntut mereka untuk memberikan uang jajan anda tepat pada waktunya. Bagaimana mewujudkan keadilan kalau sebenarnya darah yang menggerakkan tubuh pergerakan anda adalah ketidakadilan itu sendiri, tidak independen dan sebenarnya inilah yang disebut sebagai reaksioner.
Salam,smile always
2008/1/10 tinta_negatif <tinta_negatif@yahoo.com >:
saudara absurd mufakhir saya ada pertanyaan untuk anda :
Apakah anda buruh?
Apakah anda merasa ada sebuah ketidakadilan?
Apakah anda sudi membagi ketidakadilan yang anda rasakan di lingkungan
kerja secara pribadi (email pribadi) atau pun terbuka
(gerakan_antikultus@yahoogroups. )?com
Apakah anda lebih beruntung dari buruh yang lain karena kedekatan
emosional dengan atasan?
Apakah buruh-buruh lain menjaga jarak dengan anda karena anda memiliki
akses untuk melaporkan kejanggalan-kejanggalan di perusahaan?
Apabila anda menjadi abdi dalem perusahaan, menjadi pengikut setia
perusahaan.. siapa yang paling untung.. baik secara materi dan
emosional.. anda atau pimpinan anda?
Apabila ini terdengar sedikit provokatif.. apakah anda berani
mengatakan hal yang provokatif.. walau anda merasa itu benar.. dan
harus diberitahukan pada buruh-buruh lainnya?
semoga ini menjelaskan kenapa Serikat Buruh Intelektual dibawah
naungan gerakan_antikultus.. muncul sebagai pergerakan!! Dan bukan
pergerakan politik
--- In psikologi_transformatif@yahoogroups , abusurd mufakhir.com
<abusurd_13@...> wrote:
>
>
>
> Sifat eksklusif yang menjadi ciri serikat buruh
> sekarang atau dalam bahasa yang lebih gamblang fragmentasi memang
sudah menjadi
> masalah yang kronis dan berjangkit tidak hanya di kalangan buruh,
tetapi juga
> pada kekuatan sosial lainnya. Apa yang digambarkan pada serikat
buruh mungkin
> merupakan miniatur dari gambaran keseluruhan gerakan rakyat. Untuk
membangun
> aliansi antar kekuatan sosial itu sehingga bisa menjadi kekuatan yang
> signifikan secara politik, maka pekerjaan rumah utamanya adalam
membenahi
> fragmentasi ini.
>
>
>
>
>
> Khusus bagi serikat buruh nampaknya langkah yang
> perlu diambil adalah membangun tata kepengurusan yang akuntabel
termasuk di dalamnya
> secara terus menerus mengembangkan praktek-praktek yang demokratis.
Anggota
> tidak hanya ditempatkan sebagai penonton atau penikmat jasa
pelayanan serikat
> buruh saja, akan tetapi dikembalikan posisinya sebagai pemegang
> kedaulatan. Ciri lain dari tata
> kepengurusan yang akuntabel adalah
> kemauan untuk mengembangkan serikat buruh menjadi organisasi belajar
yang
> mendokumentasikan dan mempelajari pengalamannya sehinggga menjadi
pengetahuan
> yang terkelola dengan baik. Ciri lain adalah adanya pola peningkatan
kapasitas yang terencana dan sistematis untuk mengelola
> sumberdaya sehingga dapat mendukung kerja serikat buruh dalam jangka
panjang
>
>
>
>
>
> Kerjasama antar serikat buruh dan antara serikat buruh dengan kekuatan
> sosial lainnya juga perlu dikembangkan sehingga serikat buruh dan
> kawan-kawannya mampu bermain secara efektif baik di arena negara
maupun pasar.
>
>
>
> Terimakasih
>
> ----- Original Message ----> Looking for last minute shopping deals?> From: tinta_negatif <tinta_negatif@...>
> To: psikologi_transformatif@yahoogroups .com
> Sent: Tuesday, January 8, 2008 7:44:32 PM
> Subject: [psikologi_transformatif] Re: Deklarasi Serikat Buruh
Intelektual (SBI)
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> "Apakah anda masih memerlukan buku untuk berbicara..
>
> suatu saat kau tidak akan membutuhkan buku-buku lagi."
>
>
>
> "Karena dirimulah juga sebuah buku.."
>
>
>
> --- In psikologi_transform atif@yahoogroups .com, abusurd mufakhir
>
> <abusurd_13@ ...> wrote:
>
> >
>
> > Mohon maaf sebelumnya. Menurut buku direktori Serikat Buruh yang
>
> diterbitkan oleh Yayasan Akatiga Bandung, sampai saat ini sudah ada
>
> 90an SB yang tergabung dalam 3 Konfederasi besar dan Non Konfederasi.
>
> Saya merasa sepakat dengan banyak analisis yang berkembang pasca
>
> dibukannya keran kebebasan berserikat setelah diratifikasinya Konvensi
>
> ILO ttg kebebasan berserikat, bahwa gerakan buruh- telah salah
>
> memaknai demokratisasi sehingga kemudian terjebak dalam Fragmentasi.
>
> Fragmentasi adalah persolan pokok internal gerakan buruh yang mesti
>
> dibenahi, dengan membangun komunikasi yang efektif, untuk kemudian
>
> membangun konsolidasi; dan selain fragmentasi masih banyak persoalan2
>
> pokok lainnya. Apa yang saya tulis ini bukan berarti saya memandang
>
> negatif terhadap upaya SBI, secara prinsip saya jelas sepakat
>
> dengannya, cuma saya lebih melihat ini sebagai sebuah proses dari
>
> buntunya komunikasi antar elemen gerakan buruh- antar serikat buruh-
>
> sehingga kemudian muncul
>
> > ketidakpercayaan terhadap hierarki yang selama ini ada. Masih
>
> banyak lagi persoalan gerakan buruh; internal dan eksternal, maka
>
> cobalah untuk merefleksikan gagasan membangun Serikat Buruh baru ini
>
> sekali lagi.
>
> >
>
> > Terimakasih
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > ----- Original Message ----
>
> > From: tinta_negatif <tinta_negatif@ ...>
>
> > To: vincentliong@ yahoogroups. com; komunikasi_empati@
yahoogroups. com;
>
> psikologi_transform atif@yahoogroups .com
>
> > Sent: Monday, January 7, 2008 6:56:22 PM
>
> > Subject: [psikologi_transfor matif] Deklarasi Serikat Buruh
>
> Intelektual (SBI)
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > --- In gerakan_antikultus@ yahoogroups. com,
"tinta_negatif"
>
> >
>
> > <tinta_negatif@ ...> wrote:
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Deklarasi Serikat Buruh Intelektual (SBI)
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Dengan ini saya sebagai buruh salah satu perusahaan dimana tempat saya
>
> >
>
> > bekerja, mengajak para buruh-buruh dimana pun anda bekerja untuk
>
> >
>
> > bergabung dalam sebuah serikat yang sampai saat ini belum menentukan
>
> >
>
> > syariat-syariat (atau aturan-aturan) dalam hal menentukan
>
> >
>
> > kesejahteraan bersama.
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Serikat ini dibentuk atas dasar kebutuhan para Buruh untuk
>
> >
>
> > meningkatkan intelektualitas mereka. Hal-hal yang perlu diketahui para
>
> >
>
> > buruh adalah bahwa pada dasarnya : "Buruh-Buruh di seluruh Dunia
>
> >
>
> > adalah kaum Tertindas".
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Buruh apa pun dan bagaimana pun harus menyadari hal sederhana ini.
>
> >
>
> > Ketertindasan yang sifatnya persuasif atau non-persuasif harus
>
> >
>
> > disadari dengan atau tidak tergabung Serikat Buruh Intelektual atau
>
> >
>
> > (SBI). Serikat Buruh Intelektual terbentuk atas kesadaran yang telah
>
> >
>
> > saya sebutkan di atas tadi : adalah Kaum Tertindas.
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Apakah yang membuat Buruh di seluruh dunia tertindas :
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > 1. Kenyataan bahwa para Buruh tidak bisa menghabiskan waktu seperti
>
> >
>
> > halnya
>
> >
>
> > Uang.
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Buruh dapat bekerja selama 22 sampai 26 hari, namun dapat menghabiskan
>
> >
>
> > hasil bekerja 22-26 hari dalam waktu 1 sampai tiga hari. Dalam hal
>
> >
>
> > ini, seperti tagihan rumah, listrik, telepon, kebutuhan primer,
>
> >
>
> > sekunder, mau pun kebutuhan ekslusifitas. Dimana Para Pemilik Modal
>
> >
>
> > tidak akan pernah kehabisan waktu untuk menghabiskan uang. "Berapa pun
>
> >
>
> > waktu yang dihabiskan untuk menghabiskan uang, mereka tidak akan
>
> >
>
> > pernah kehabisan uang karena kita (sebagai buruh) masih bekerja kepada
>
> >
>
> > pemilik modal."
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > 2. Kenyataan bahwa para buruh kehilangan nilai-nilai kekeluargaan
>
> >
>
> > karena kompetisi yang diciptakan para pemilik modal.
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Buruh pabrik sepatu membeli barang dari buruh pabrik sabun. Begitu
>
> >
>
> > juga dengan buruh pabrik mobil membeli sepeda motor dari hasil kerja
>
> >
>
> > buruh pabrik motor. Hilangnya nilai-nilai kekeluargaan karena
>
> >
>
> > interaksi antara buruh hanya dari proses jual-beli. Dimana dalam
>
> >
>
> > sebuah keluarga, seorang kakak menciptakan sebuah barang atau produk
>
> >
>
> > yang kemudian diberikan pada salah satu anggota keluarganya. . Dengan
>
> >
>
> > nurani, dengan keikhlasan, dengan kasih sayang, tidak dengan bertindak
>
> >
>
> > atau berpola seperti robot yang ada di pabrik. Atau pun harus melulu
>
> >
>
> > dihargakan dengan uang.
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > 3, 4, 5, dan 6 Silahkan ditambah bagi anda para Buruh yang entah
>
> >
>
> > kalian sadar atau tidak kalian sadari kalau kalian Kaum Tertindas.
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Deklarasi Pertama ini
>
> >
>
> > disampaikan oleh
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > tinta_negatif@ ...
>
> >
>
> > Pendekon Kompatiologi
>
> >
>
> > Moderator : gerakan_antikultus@ yahoogroups. com
>
> >
>
> > For Fuhrer Information : 021-92589843
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Jakarta, 07 January
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > --- End forwarded message ---
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Post message: gerakan_antikultus@ yahoogroups. com
>
> >
>
> > Subscribe: gerakan_antikultus- subscribe@ yahoogroups. com
>
> >
>
> > Unsubscribe: gerakan_antikultus- unsubscribe@ yahoogroups. com
>
> >
>
> > List owner: gerakan_antikultus- owner@yahoogroup s.com
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > <!--
>
> >
>
> > #ygrp-mkp{
>
> > border:1px solid #d8d8d8;font- family:Arial; margin:14px
>
> 0px;padding: 0px 14px;}
>
> > #ygrp-mkp hr{
>
> > border:1px solid #d8d8d8;}
>
> > #ygrp-mkp #hd{
>
> >
>
> color:#628c2a; font-size: 85%;font- weight:bold; line-height:
122%;margin: 10px
>
> 0px;}
>
> > #ygrp-mkp #ads{
>
> > margin-bottom: 10px;}
>
> > #ygrp-mkp .ad{
>
> > padding:0 0;}
>
> > #ygrp-mkp .ad a{
>
> > color:#0000ff; text-decoration: none;}
>
> > -->
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > <!--
>
> >
>
> > #ygrp-sponsor #ygrp-lc{
>
> > font-family: Arial;}
>
> > #ygrp-sponsor #ygrp-lc #hd{
>
> > margin:10px 0px;font-weight: bold;font- size:78%; line-height: 122%;}
>
> > #ygrp-sponsor #ygrp-lc .ad{
>
> > margin-bottom: 10px;padding: 0 0;}
>
> > -->
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > <!--
>
> >
>
> > #ygrp-mlmsg {font-size:13px; font-family: arial, helvetica, clean,
>
> sans-serif;}
>
> > #ygrp-mlmsg table {font-size:inherit; font:100% ;}
>
> > #ygrp-mlmsg select, input, textarea {font:99% arial, helvetica,
>
> clean, sans-serif;}
>
> > #ygrp-mlmsg pre, code {font:115% monospace;}
>
> > #ygrp-mlmsg * {line-height: 1.22em;}
>
> > #ygrp-text{
>
> > font-family: Georgia;
>
> > }
>
> > #ygrp-text p{
>
> > margin:0 0 1em 0;}
>
> > #ygrp-tpmsgs{
>
> > font-family: Arial;
>
> > clear:both;}
>
> > #ygrp-vitnav{
>
> > padding-top: 10px;font- family:Verdana; font-size: 77%;margin: 0;}
>
> > #ygrp-vitnav a{
>
> > padding:0 1px;}
>
> > #ygrp-actbar{
>
> > clear:both;margin: 25px
>
> 0;white-space: nowrap;color: #666;text- align:right; }
>
> > #ygrp-actbar .left{
>
> > float:left;white- space:nowrap; }
>
> > .bld{font-weight: bold;}
>
> > #ygrp-grft{
>
> > font-family: Verdana;font- size:77%; padding:15px 0;}
>
> > #ygrp-ft{
>
> > font-family: verdana;font- size:77%; border-top: 1px solid #666;
>
> > padding:5px 0;
>
> > }
>
> > #ygrp-mlmsg #logo{
>
> > padding-bottom: 10px;}
>
> >
>
> > #ygrp-vital{
>
> > background-color: #e0ecee;margin- bottom:20px; padding:2px 0 8px 8px;}
>
> > #ygrp-vital #vithd{
>
> >
>
> font-size:77% ;font-family: Verdana;font- weight:bold; color:#333;
text-transform: uppercase; }
>
> > #ygrp-vital ul{
>
> > padding:0;margin: 2px 0;}
>
> > #ygrp-vital ul li{
>
> > list-style-type: none;clear: both;border: 1px solid #e0ecee;
>
> > }
>
> > #ygrp-vital ul li .ct{
>
> >
>
> font-weight: bold;color: #ff7900;float: right;width: 2em;text-
align:right; padding-right: .5em;}
>
> > #ygrp-vital ul li .cat{
>
> > font-weight: bold;}
>
> > #ygrp-vital a{
>
> > text-decoration: none;}
>
> >
>
> > #ygrp-vital a:hover{
>
> > text-decoration: underline; }
>
> >
>
> > #ygrp-sponsor #hd{
>
> > color:#999;font- size:77%; }
>
> > #ygrp-sponsor #ov{
>
> > padding:6px 13px;background- color:#e0ecee; margin-bottom: 20px;}
>
> > #ygrp-sponsor #ov ul{
>
> > padding:0 0 0 8px;margin:0; }
>
> > #ygrp-sponsor #ov li{
>
> > list-style-type: square;padding: 6px 0;font-size: 77%;}
>
> > #ygrp-sponsor #ov li a{
>
> > text-decoration: none;font- size:130% ;}
>
> > #ygrp-sponsor #nc{
>
> > background-color: #eee;margin- bottom:20px; padding:0 8px;}
>
> > #ygrp-sponsor .ad{
>
> > padding:8px 0;}
>
> > #ygrp-sponsor .ad #hd1{
>
> >
>
> font-family: Arial;font- weight:bold; color:#628c2a; font-size:
100%;line- height:122% ;}
>
> > #ygrp-sponsor .ad a{
>
> > text-decoration: none;}
>
> > #ygrp-sponsor .ad a:hover{
>
> > text-decoration: underline; }
>
> > #ygrp-sponsor .ad p{
>
> > margin:0;}
>
> > o{font-size: 0;}
>
> > .MsoNormal{
>
> > margin:0 0 0 0;}
>
> > #ygrp-text tt{
>
> > font-size:120% ;}
>
> > blockquote{margin: 0 0 0 4px;}
>
> > .replbq{margin: 4;}
>
> > -->
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> ____________ _________ _________ _________ _________ _________ _
>
> > Never miss a thing. Make Yahoo your home page.
>
> > http://www.yahoo. com/r/hs
>
> >
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> <!--
>
> #ygrp-mkp{
> border:1px solid #d8d8d8;font-family:Arial; margin:14px
0px;padding:0px 14px;}
> #ygrp-mkp hr{
> border:1px solid #d8d8d8;}
> #ygrp-mkp #hd{
>
color:#628c2a;font-size: 85%;font- weight:bold; line-height: 122%;margin: 10px
0px;}
> #ygrp-mkp #ads{
> margin-bottom:10px;}
> #ygrp-mkp .ad{
> padding:0 0;}
> #ygrp-mkp .ad a{
> color:#0000ff;text-decoration: none;}
> -->
>
>
>
> <!--
>
> #ygrp-sponsor #ygrp-lc{
> font-family:Arial;}
> #ygrp-sponsor #ygrp-lc #hd{
> margin:10px 0px;font-weight:bold;font- size:78%; line-height: 122%;}
> #ygrp-sponsor #ygrp-lc .ad{
> margin-bottom:10px;padding: 0 0;}
> -->
>
>
>
> <!--
>
> #ygrp-mlmsg {font-size:13px;font-family: arial, helvetica, clean,
sans-serif;}
> #ygrp-mlmsg table {font-size:inherit;font:100% ;}
> #ygrp-mlmsg select, input, textarea {font:99% arial, helvetica,
clean, sans-serif;}
> #ygrp-mlmsg pre, code {font:115% monospace;}
> #ygrp-mlmsg * {line-height:1.22em;}
> #ygrp-text{
> font-family:Georgia;
> }
> #ygrp-text p{
> margin:0 0 1em 0;}
> #ygrp-tpmsgs{
> font-family:Arial;
> clear:both;}
> #ygrp-vitnav{
> padding-top:10px;font- family:Verdana; font-size: 77%;margin: 0;}
> #ygrp-vitnav a{
> padding:0 1px;}
> #ygrp-actbar{
> clear:both;margin:25px
0;white-space:nowrap;color: #666;text- align:right; }
> #ygrp-actbar .left{
> float:left;white-space:nowrap; }
> .bld{font-weight:bold;}
> #ygrp-grft{
> font-family:Verdana;font- size:77%; padding:15px 0;}
> #ygrp-ft{
> font-family:verdana;font- size:77%; border-top: 1px solid #666;
> padding:5px 0;
> }
> #ygrp-mlmsg #logo{
> padding-bottom:10px;}
>
> #ygrp-vital{
> background-color:#e0ecee;margin- bottom:20px; padding:2px 0 8px 8px;}
> #ygrp-vital #vithd{
>
font-size:77%;font-family: Verdana;font- weight:bold; color:#333; text-transform: uppercase; }
> #ygrp-vital ul{
> padding:0;margin:2px 0;}
> #ygrp-vital ul li{
> list-style-type:none;clear: both;border: 1px solid #e0ecee;
> }
> #ygrp-vital ul li .ct{
>
font-weight:bold;color: #ff7900;float: right;width: 2em;text- align:right; padding-right: .5em;}
> #ygrp-vital ul li .cat{
> font-weight:bold;}
> #ygrp-vital a{
> text-decoration:none;}
>
> #ygrp-vital a:hover{
> text-decoration:underline; }
>
> #ygrp-sponsor #hd{
> color:#999;font-size:77%; }
> #ygrp-sponsor #ov{
> padding:6px 13px;background-color:#e0ecee; margin-bottom: 20px;}
> #ygrp-sponsor #ov ul{
> padding:0 0 0 8px;margin:0;}
> #ygrp-sponsor #ov li{
> list-style-type:square;padding: 6px 0;font-size: 77%;}
> #ygrp-sponsor #ov li a{
> text-decoration:none;font- size:130% ;}
> #ygrp-sponsor #nc{
> background-color:#eee;margin- bottom:20px; padding:0 8px;}
> #ygrp-sponsor .ad{
> padding:8px 0;}
> #ygrp-sponsor .ad #hd1{
>
font-family:Arial;font- weight:bold; color:#628c2a; font-size: 100%;line- height:122% ;}
> #ygrp-sponsor .ad a{
> text-decoration:none;}
> #ygrp-sponsor .ad a:hover{
> text-decoration:underline; }
> #ygrp-sponsor .ad p{
> margin:0;}
> o{font-size:0;}
> .MsoNormal{
> margin:0 0 0 0;}
> #ygrp-text tt{
> font-size:120%;}
> blockquote{margin:0 0 0 4px;}
> .replbq{margin:4;}
> -->
>
>
>
>
>
>
>
>
>
_____________________ _________ _________ _________ _________ _
> Find them fast with Yahoo! Search.
http://tools.search.yahoo. com/newsearch/ category. php?category= shopping
>
MARKETPLACE
Earn your degree in as few as 2 years - Advance your career with an AS, BS, MS degree - College-Finder.net.
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
.
__,_._,___
Tidak ada komentar:
Posting Komentar