Psikologi Transformatif

Jumat, 14 Desember 2007

[psikologi_transformatif] Re: tamparan bermakna

tulisan yang bagus.........

keren-keren

kenalan dong...

kirim tulisan-tulisan kamu ke

tinta_negatif@yahoo.com

salam kenal,

>
> Yayak Heriyanto <mesfo96@...> wrote:
> TAMPARAN BERMAKNA
> Seorang pemuda pulang ke kampung halamannya setelah menyelesaikan
pendidikan di negeri paman Sam, meminta kepada orang tuanya agar
dicarikan seseorang yang sangat pintar untuk menjawab ketiga
pertannyaan darinya, karena menurutnya selama ini tidak seorangpun
dapat menjawab pertanyaannya.
> Setelah beberapa orang pintar yang dicarikan kedua orang tuanya
tidak dapat memuaskan jawaban atas pertanyaannya, akhirnya seorang
Kiai mencoba untuk menjawab pertanyaan tersebut.
> Pemuda : Apa kamu yang ingin mencoba menjawab pertanyaan saya?
> Kiai : Ya, saya akan mencobanya
> Pemuda : apa kamu yakin sedangkan orang pintar, sarjana, master
atau bahkan professor-
> pun tidak dapat menjawab pertanyaan saya?
> Kiai : Insya Allah atas izin-Nya saya dapat menjawab pertanyaan
anda.
> Pemuda : Baiklah, pertama apakah anda percaya kepada Tuhan? Jika
ya, tunjukan kepada
> saya bahwa Tuhan itu ada! Kedua, bagaimana bisa setan
dimasukkan ke neraka
> sedangkan unsur keduanya adalah sama, bukankah setiap
unsur yang sama tidak
> dapat menyakitkan satu sama lain, apakah Tuhan tidak
berpikir sejauh itu?
> Ketiga, jelaskan kepada saya apa yang dimaksud dengan
takdir?
> Kiai : (setelah mendengar ketiga pertanyaan itu, Kiai langsung
menampar pipi pemuda
> tersebut dengan sangat keras)
> Pemuda : Mengapa anda menampar saya? Anda marah kepada saya?
> Kiai : Saya tidak marah kepada anda, saya hanya mencoba
menjawab pertanyaan anda,
> tamparan itu adalah jawaban saya.
> Pemuda : saya benar-benar tidak mengerti maksud anda
> Kiai : bagaimana rasanya tamparan saya?
> Pemuda : (sambil memegangi pipinya yang merah) tentu saja sakit.
> Kiai : jadi anda tahu dan percaya kalau sakit itu ada
> Pemuda : ya
> Kiai : tunjukan kepada saya rasa sakit itu
> Pemuda : bagaimana bisa?
> Kiai : jawaban perrtama, Meskipun Tuhan tidak dapat dilihat
tapi kita tahu dan
> percaya bahwa Tuhan itu ada dengan segala ciptaan-Nya,
jika anda meyakini itu
> anda tidak akan mempertanyakan hal ini. Kedua, terbuat
dari apa pipi anda?
> Pemuda : kulit
> Kiai : tangan saya?
> Pemuda : kulit
> Kiai :Sesungguhnya Allah yang Maha Mengetahui dari setiap apa
yang direncanakannya,
> jika lah Ia mengingkan nikmat dan sakit adalah mudah
bagi-Nya. Ketiga,
> pernahkah anda membayangkan atau memimpikan akan ditampar
saya?
> Pemuda : tidak
> Kiai : Itu yang dinamakan takdir, kita tidak akan pernah
membayangkan, mengira atau
> menerka hal-hal yang akan terjadi dalam diri kita jikalah
Allah telah
> menentukannya. Seseungguhnya Dia yang Maha Besar dan Maha
Mengetahui.
>
>
>
>
> ---------------------------------
>
>
>
>
>
>
> ---------------------------------
> Yahoo! Answers - Get better answers from someone who knows. Tryit now.
>

__._,_.___

Messages in this topic (3) Reply (via web post) | Start a new topic

MARKETPLACE

Earn your degree in as few as 2 years - Advance your career with an AS, BS, MS degree - College-Finder.net.

Fed Cuts Rates Again - Think you pay you much for your mortgage? No SSN Required - Estimate New Payment.

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[psikologi_transformatif] Yang Membedakan Milis dan Blog (konflik Bang Ucok)

Yang membedakan Milis dan Blog adalah promosi dan kemampuan desain yang
baik.

misalkan kita ketemu teman-teman.. dan mereka minta kita melihat blog mereka.. dan kita pun sampai rumah belum tentu lihat blog teman kita itu.. karena ada seratus teman yang meminta hal yang sama..

namun kalau milis.. orang kadang-kadang hanya baca sepintas-sepintas.. melihat peristiwa-peristiwa yang penting-penting sja.. atau cukup mengambil satu atau dua kalimat sebagai ide atau 'maksud utamanya'

beda sama blog..

sangat dibutuhkan memanjakan visual.. dengan keberadaan foto keberadaan catatan harian.. namun pada akhirnya seseorang yang menjadi blogger sejatu punya peluang lebih banyak menjadi Eksistensialis yang Narciss daripada Pemuda Pancasila Yang Berpedoman P4 dan Memiliki Jiwa Nasionalisme dan Patriotisme Pada Bangsa dan Negara.

tapi pada dasarnya Blog sama Milis.. bisa menjadi sebuah bentuk perlawanan terhadap negara..

karena kita lagi mengkonsumsi ucapan-ucapan para penentu kebijakan-kebijakan
Pemerintah.. yang kita hanya bisa menerima pasrah.. tapi kalau sudah menyenggol terlalu parah.. kita juga harus marah...

ini juga yang terjadi pada diriku sewaktu naik kapal dari Bakauheni Lampung lalu ke Merak..

jadi itu pertama kalinya aku naik kapal Ferry mendapat parkiran di atas.. dan ada semacam bar yang walau pun memutar lagu dangdut.. aku dengan satu kawan baru kampus dan dua kawan lama kampus mulai main kartu poker.. kalau teman kampusku yang juga namanya ada di Google kalau mau di search... namanya (tapi enggak tahu kepanjangannya) memilih gambar.. dia membuat semacam sketsa dengan spidol.. merekam kejadian kita .. . . . . . . daripada ikut main remi

Konflik Bang Ucok dan Kapal Ferry Jatra II

Pada awalnya kita sudah menyawer pada salah satu penyanyi dangdut melalui kotak indomie empat ribu.. lalu penyanyi dang-dut lainnya datang dan saya pesan lagu dari Mata Band... dan dinyanyikan dan saya menyawer seribu..

"Yahh.. kok seribu.."

Lalu aku menyawer seribu lagi..

"Yaa minuman ajak gak dapet bang.."

sampai kawan lama saya memberikan lima ribu pada penyanyi dang-dut yang goyangannya.. hanya berjarak 30 cm.

sampai akhirnya.. berganti menjadi Bang Ucok yang menyanyi.. awalnya saya pikir kita sudah menyawer cukup banyak.. tapi terus saja ditanyain.. "mau lagu apa.." .. dengan itu saya merasa permainan kartu saya terganggu.. lalu saya belagak tidak pedulu dan kedua teman saya menjawab enggak terima kasih..

dan yang terjadi adalah.. Bang Ucok.. marah dan berkata.. "Hei, kau jangan bawa gaya-gaya Jakarta disini.. ini bukan Jakarta..."

dalam hati saya bilang..

"Lha, memang ini tengah laut."

teman saya berusaha menurunkan emosi.. dengan memberikan lima ribu.. berarti total nyawer di atas kapal ferry empat belas ribu.. dan minum kopi kapal api hitam dan satu kopi susu = Rp 6.000 x 4 = Rp 24.000..

total pengeluaran di Diskotik Ferry = Rp 24.000 + Rp 16.000 = Rp 40.000,-

lalu aku tanya sama temanku.. emang biasanya kalau ke distkotik dang dut bayar berapa.. dia bilang satu orang bisa Rp 50.000... jadi kita masih untung walau pun hampir terjadi keributan dengan Bang Ucok yang menjadi "Preman 5 x 5 meter tengah laut." itu istilah temanku.

"jadi pesan untuk hari ini adalah janganlah bergaya Rapper di sebuah Bar yang menyetel musik dang-dut.. karena memang sesungguhnya berbeda aliran."

jadi gayaku waktu di kapal ferry itu memang seperti Rapper.. dengan sweater yang ada penutup kepala seperti Rohaniawan zaman-zaman Abad Pertengahan yang aku lihat dalam film.. aku lupa judulnya.. tapi yang jelas nama pengarangnya Umberto Eco.

he he he..

mungkin kapan-kapan aku ceritain pengalamanku meilhat perkembangan komunitas film di lampung.. tapi sekarang lagi enggak mood... walau pun
perkembangan mereka pesat dan ... dan.. lebih berkesan daripada Pengalaman Bang Ucok.

"Seseorang hanya menulis apa yang disukainya atau apa yang orang lain sukai.. kalau tak ada kasta tidak akan menjadi masalah.. tapi bila hirarkri.. tulislah yang tidak kamu mau dan MEREKA maui."
- ha ha ha -

Be a better friend, newshound, and know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now.

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

MARKETPLACE

Earn your degree in as few as 2 years - Advance your career with an AS, BS, MS degree - College-Finder.net.

Fed Lowers Rates Again - $270,000 Mortgage for $1,498/Mo. No Credit Check Needed No Credit Check Needed - Estimate New Payment.

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[psikologi_transformatif] Re: [KomPati] Berhasil Jual 2 novel di Lampung!!!

tinta negatif <tinta_negatif@yahoo.com> wrote:

Pada awalnya saya pesimis bahwa dengan menerbitkan novel sendiri.. maka jangkauannya tidak akan luas. saya tidak mungkin menjual novel saya keluar kota karena.. mau laku sepuluh pun belum tentu balik modal.

lalu ada dua kawan lama dari kampus dan dua kawan baru dari kampus.. yang
mengajak saya untuk mengikuti FESTIVAL FILM PELAJAR LAMPUNG.

hari pertama saya menonton sekian film dan promosi Tv Lampung yang bernama
Siger Tv. Mereka yang tergabung dari Siger Tv memiliki pengaruh luar biasa
di daerah lampung.. mereka mendapat perlakuan khusus dari tempat-tempat
penginapan yang tak kalah jauh dengan Anyer dan Ancol.. namun suasananya
pegunungann.. dan dengan adanya shooting di-sana..

"Dimana tempat penginanpan itu bisa di promosi oleh Tv Lokal yang hanya ada dua di lampung.."

Dua kawan baru dari kampus itu.. adalah orang penting di Siger Tv.. dan dia adalah salah satu penyelenggara Festival Film Pelajar Lampung dan sekaligus Pembeli Novel saya.. selain anak SMA yang saya ceramahin tentang Film.. (tentu saja dengan bahasa yang sederhana)

tidak yang sok Terstruktur seperti ini...

Seperti yang saya bilang tadi.. saya hanya datang sebagai tim sorak atau tim hore kawan-kawan.. tapi rencana berubah ketika di hari kedua setealh 10-an film hasil anak SMA di putar.. aku disuruh bicara.. dan menyampaikan pendapatku tentang film itu... (bahasa resmi dan birokratisnya : Tolong jadi moderator yaa)

walau pun pada kenyataannya saya tidak menjadi Moderator.. tapi lebih kepada Motivator dengan gaya slengean dan ngeselin...

dimana saya tahu bahwa saya adalah Motivator Slengean..

ketika aku bertanya pada sekitar 50 sampai 60an anak dari berbagai SMA itu

"MASIHhhhh mau dengar gw ngomong... enggak???"
pertama masih diam.
"Massssiihhhh mau dengar gw ngomong... enggak???"
Dan dahsyatnya mereka kompaknya jawab, "Tidakkkkkkkkkkk..."
lalu mike nya pun aku berikan kepada pembicara selanjutnya yang
berbicara tentang tekhins kamera.. dan teman lama kampus yang
sudah sering menjadi pembicara, pembuat film, dan....

(yang katanya.. kalau tulis nama dia di Google.. akan keluar sederet
artikel tentang dirinya)

tapi sayangnya saya tidak hapal nama teman lama kampus saya itu
mungkin kapan-kapan saya cek... tapi pada dasarnya... aku lebih
suka karya temanku itu daripada lihat National Geographics atau
segala macam dokumenter yang barat-barat itu..

dan sewaktu di perjalanan mobil dia bilang...
"Lo tahu enggak kursi yang lo dudukin ini.. pernah didudukin sama Garin Nugroho sama Riri Riza..."

lalu aku nyeletukin : "Kalau sama Bung Ucok??"

BERSAMBUNG

ikuti lanjutannya di email selanjutnya...

Never miss a thing. Make Yahoo your homepage.

Be a better friend, newshound, and know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now.

__._,_.___

Messages in this topic (2) Reply (via web post) | Start a new topic

MARKETPLACE

Earn your degree in as few as 2 years - Advance your career with an AS, BS, MS degree - College-Finder.net.

Fed Lowers Rates Again - $270,000 Mortgage for $1,498/Mo. No Credit Check Needed No Credit Check Needed - Estimate New Payment.

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[psikologi_transformatif] Berhasil Jual 2 novel di Lampung!!!

Pada awalnya saya pesimis bahwa dengan menerbitkan novel sendiri.. maka jangkauannya tidak akan luas. saya tidak mungkin menjual novel saya keluar kota karena.. mau laku sepuluh pun belum tentu balik modal.

lalu ada dua kawan lama dari kampus dan dua kawan baru dari kampus.. yang
mengajak saya untuk mengikuti FESTIVAL FILM PELAJAR LAMPUNG.

hari pertama saya menonton sekian film dan promosi Tv Lampung yang bernama
Siger Tv. Mereka yang tergabung dari Siger Tv memiliki pengaruh luar biasa
di daerah lampung.. mereka mendapat perlakuan khusus dari tempat-tempat
penginapan yang tak kalah jauh dengan Anyer dan Ancol.. namun suasananya
pegunungann.. dan dengan adanya shooting di-sana..

"Dimana tempat penginanpan itu bisa di promosi oleh Tv Lokal yang hanya ada dua di lampung.."

Dua kawan baru dari kampus itu.. adalah orang penting di Siger Tv.. dan dia adalah salah satu penyelenggara Festival Film Pelajar Lampung dan sekaligus Pembeli Novel saya.. selain anak SMA yang saya ceramahin tentang Film.. (tentu saja dengan bahasa yang sederhana)

tidak yang sok Terstruktur seperti ini...

Seperti yang saya bilang tadi.. saya hanya datang sebagai tim sorak atau tim hore kawan-kawan.. tapi rencana berubah ketika di hari kedua setealh 10-an film hasil anak SMA di putar.. aku disuruh bicara.. dan menyampaikan pendapatku tentang film itu... (bahasa resmi dan birokratisnya : Tolong jadi moderator yaa)

walau pun pada kenyataannya saya tidak menjadi Moderator.. tapi lebih kepada Motivator dengan gaya slengean dan ngeselin...

dimana saya tahu bahwa saya adalah Motivator Slengean..

ketika aku bertanya pada sekitar 50 sampai 60an anak dari berbagai SMA itu

"MASIHhhhh mau dengar gw ngomong... enggak???"
pertama masih diam.
"Massssiihhhh mau dengar gw ngomong... enggak???"
Dan dahsyatnya mereka kompaknya jawab, "Tidakkkkkkkkkkk..."
lalu mike nya pun aku berikan kepada pembicara selanjutnya yang
berbicara tentang tekhins kamera.. dan teman lama kampus yang
sudah sering menjadi pembicara, pembuat film, dan....

(yang katanya.. kalau tulis nama dia di Google.. akan keluar sederet
artikel tentang dirinya)

tapi sayangnya saya tidak hapal nama teman lama kampus saya itu
mungkin kapan-kapan saya cek... tapi pada dasarnya... aku lebih
suka karya temanku itu daripada lihat National Geographics atau
segala macam dokumenter yang barat-barat itu..

dan sewaktu di perjalanan mobil dia bilang...
"Lo tahu enggak kursi yang lo dudukin ini.. pernah didudukin sama Garin Nugroho sama Riri Riza..."

lalu aku nyeletukin : "Kalau sama Bung Ucok??"

BERSAMBUNG

ikuti lanjutannya di email selanjutnya...

Never miss a thing. Make Yahoo your homepage.

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

MARKETPLACE

Earn your degree in as few as 2 years - Advance your career with an AS, BS, MS degree - College-Finder.net.

Fed Cuts Rates Again - Think you pay you much for your mortgage? No SSN Required - Estimate New Payment.

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[beasiswa] [INFO] Post-doc in computational biomolecular NMR

===================================

Post-doc in computational biomolecular NMR

===================================

Description of the Faculty / Research group

----------------------------------------------------------

The new Faculty of Science consists of six departments: Biology,

Pharmaceutical Sciences, Information and Computing Sciences, Physics

and Astronomy, Mathematics and Chemistry. The Faculty is home to 3500

students and nearly 2000 staff and is internationally renowned for

the quality of its research.

The NMR Research Group (http://www.nmr.chem.uu.nl), headed by Prof.

R. Boelens, is part of the Chemistry Department (http://

www.chem.uu.nl) and belongs to the Bijvoet Center for Biomolecular

Research (http://www.bijvoet-center.nl). The research within the NMR

group is focused on the structure determination of proteins and

protein complexes by high-resolution NMR spectroscopy and bio-

computational modelling. The group has strong research lines on

protein-DNA and protein-protein complexes in transcription and DNA

repair and modelling of bio-molecular complexes. The NMR Research

group also belongs to the European NMR Research Infrastructures

(www.eu-nmr.eu), providing experimental NMR access to European groups.

We are searching for a researcher (post-doc) in computational

biomolecular NMR.

Job description

---------------------

You will be part of a European team working toward the deployment and

unification of the NMR computational infrastructure in system

biology, a project funded under the 7th framework programme of the

European Union (Contract no. 213010 – eNMR).

NMR plays an important role in life sciences (bio-NMR), and

structural biology in particular, at both European and international

levels. The main objective of this project is to optimize and extend

the use of the NMR Research Infrastructures of EU-NMR through the

implementation of an e-Infrastructure in order to provide the

European bio-NMR user community with a platform integrating and

streamlining the computational approaches necessary for bio-NMR data

analysis (e-NMR). The e-NMR infrastructure will be based on the Grid

infrastructure.

For this, you will work on the development of a uniformed and

integrated e-NMR platform that will form the core of the e-NMR

infrastructure. The work will be carried in close collaboration with

our European partners.

Qualifications

-------------------

You should have a Ph.D. degree in chemistry, physics, bioinformatics,

computational biology or a related field. You should possess a strong

research background in the computational aspects of biomolecular NMR

and structure calculations, experience with Linux and programming

skills, and are expected to show initiative and be able to work

independently.

Terms of employment

------------------------------

We offer initially a position for two years with a possible extension

by one year. Salary is dependent on qualifications and experience

and ranges from €2740.- to €3597.- gross per month (salary scale 10).

The salary is supplemented with a holiday bonus of 8% per year and a

year-end bonus of 3% per year. We also offer a pension scheme.

Employment conditions are according to the Collective Labour

Agreement of Dutch Universities.

Further details

--------------------

For further information contact Dr. Alexandre M.J.J. Bonvin (Phone:

+31-30-2533859 Fax: +31-30-2537623 Email: a.m.j.j.bonvin@uu.nl).

How to apply

------------------

Your application, referring to vacancynumber 65720, including a CV

with contact information of two referees, should be sent to

Science.PenO@uu.nl or: Faculty of Science, Personnel department, PO

Box 80010, 3508 TA Utrecht.

Setia Pramana
Bioinformatics Research Group
Center for Statistics
Hasselt University
Agoralaan - building D
3590 Diepenbeek
Belgium

http://hafidztio.multiply.com/
http://hafidztio.blogs.friendster.com/my_blog/

____________________________________________________________________________________
Be a better friend, newshound, and
know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now.

http://mobile.yahoo.com/;_ylt=Ahu06i62sR8HDtDypao8Wcj9tAcJ

[Non-text portions of this message have been removed]

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[beasiswa] [info] Weekly NIH Funding Opportunities and Notices: December 14, 2007

Weekly NIH Funding Opportunities and Notices
NIH Guide for Grants and Contracts
December 14, 2007
Table of Contents (TOC)
Web Version

--------------------------------------------------------------------------------

Notices

a.. Reminder: All System-to-System Solutions for Electronic Grant Application Submission to NIH/AHRQ/FDA/NIOSH Must Submit to Grants.gov's 2006 System
(NOT-OD-08-020)
National Institutes of Health

http://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-OD-08-020.html

b.. Change in Name for NIH Scientific Review Staff
(NOT-OD-08-021)
National Institutes of Health

http://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-OD-08-021.html

c.. Registration Open for 2008 NIH Regional Seminars in Program Funding and Grants Administration
(NOT-OD-08-022)
National Institutes of Health

http://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-OD-08-022.html

d.. Rapid Access to Intervention Development (RAID)
(NOT-CA-08-004)
National Cancer Institute

http://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-CA-08-004.html

e.. Correction to RFA-CA-08-004, Centers of Excellence in Cancer Communication Research II (CECCR II) (P50)
(NOT-CA-08-006)
National Cancer Institute

http://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-CA-08-006.html

f.. Analytical Services Center for Medications Development
(NOT-DA-08-022)
National Institute on Drug Abuse

http://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-DA-08-022.html

g.. Notice of Clarification of Responsiveness for RFA-ES-07-007, Development and Application of Nanotechnology-based Tools to Understand Mechanisms of Bioremediation (R01)
(NOT-ES-08-004)
National Institute of Environmental Health Sciences

http://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-ES-08-004.html

h.. Request for Information (RFI): Defining a Research Agenda for Sickle Cell Disease and Other Hemoglobinopathies
(NOT-HL-08-108)
National Heart, Lung, and Blood Institute

http://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-HL-08-108.html

i.. Special Emphasis Notice: AHRQ Announces Interest in Career Development (K) Grants focused on Prevention and Healthcare Management of Complex Patients
(NOT-HS-08-004)
Agency for Healthcare Research and Quality

http://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-HS-08-004.html

Requests for Applications

a.. Alcohol, AIDS, and Liver Disease: Preventable Side-effects of Antiretroviral Therapy (R01)
(RFA-AA-08-013)
National Institute on Alcohol Abuse and Alcoholism
Application Receipt Date(s): March 19, 2008

http://grants.nih.gov/grants/guide/rfa-files/RFA-AA-08-013.html

b.. Alcohol, AIDS, and Liver Disease: Preventable Side-effects of Antiretroviral Therapy (R21)
(RFA-AA-08-014)
National Institute on Alcohol Abuse and Alcoholism
Application Receipt Date(s): March 19, 2008

http://grants.nih.gov/grants/guide/rfa-files/RFA-AA-08-014.html

c.. CAM Approaches in the Management of HIV Disease and Its Complications (R01)
(RFA-AT-08-002)
National Center for Complementary and Alternative Medicine
Application Receipt Date(s): March 25, 2008

http://grants.nih.gov/grants/guide/rfa-files/RFA-AT-08-002.html

d.. Exploratory Centers for Translational Research on the Clinical Neurobiology of Drug Addiction (P20)
(RFA-DA-08-022)
National Institute on Drug Abuse
Application Receipt Date(s): March 13, 2008

http://grants.nih.gov/grants/guide/rfa-files/RFA-DA-08-022.html

e.. Extinction and Pharmacotherapies for Drug Addiction (R01)
(RFA-DA-08-024)
National Institute on Drug Abuse
Application Receipt Date(s): February 27, 2008

http://grants.nih.gov/grants/guide/rfa-files/RFA-DA-08-024.html

f.. Extinction and Pharmacotherapies for Drug Addiction (R03)
(RFA-DA-08-025)
National Institute on Drug Abuse
Application Receipt Date(s): February 27, 2008

http://grants.nih.gov/grants/guide/rfa-files/RFA-DA-08-025.html

g.. Short Term Courses in Developmental Epigenetics (T15)
(RFA-HD-08-002)
National Institute of Child Health and Human Development
Application Receipt Date(s): March 18, 2008

http://grants.nih.gov/grants/guide/rfa-files/RFA-HD-08-002.html

h.. Centers for Evaluation of Neurodevelopmental Antibodies (CENA, U24)
(RFA-NS-08-005)
National Institutes of Health
National Center for Complementary and Alternative Medicine
National Center for Research Resources
National Eye Institute
National Institute on Aging
National Institute on Alcohol Abuse and Alcoholism
National Institute of Biomedical Imaging and Engineering
National Institute of Child Health and Human Development
National Institute on Drug Abuse
National Institute on Deafness and Other Communication Disorders
National Institute of Dental and Craniofacial Research
National Institute of Environmental Health Sciences
National Institute of General Medical Sciences
National Institute of Mental Health
National Institute of Neurological Disorders and Stroke
National Institute of Nursing Research
Office of Behavioral and Social Science Research
Application Receipt Date(s): February 15, 2008

http://grants.nih.gov/grants/guide/rfa-files/RFA-NS-08-005.html

i.. A Data Analysis & Coordination Center (DACC) for the Human Microbiome Project (U01)
(RFA-RM-08-007)
NIH Roadmap Initiatives
Application Receipt Date(s): February 15, 2008

http://grants.nih.gov/grants/guide/rfa-files/RFA-RM-08-007.html

j.. Development of New tools for Computational Analysis of Human Microbiome Project Data (R01)
(RFA-RM-08-008)
NIH Roadmap Initiatives
Application Receipt Date(s): February 15, 2008

http://grants.nih.gov/grants/guide/rfa-files/RFA-RM-08-008.html

k.. Development of New tools for Computational Analysis of Human Microbiome Project Data (R21)
(RFA-RM-08-009)
NIH Roadmap Initiatives
Application Receipt Date(s): February 15, 2008

http://grants.nih.gov/grants/guide/rfa-files/RFA-RM-08-009.html

l.. Development of New Technologies Needed for Studying the Human Microbiome (R01)
(RFA-RM-08-010)
NIH Roadmap Initiatives
Application Receipt Date(s): February 15, 2008

http://grants.nih.gov/grants/guide/rfa-files/RFA-RM-08-010.html

m.. Development of New Technologies Needed for Studying the Human Microbiome (R21)
(RFA-RM-08-011)
NIH Roadmap Initiatives
Application Receipt Date(s): February 15, 2008

http://grants.nih.gov/grants/guide/rfa-files/RFA-RM-08-011.html

Program Announcements

a.. Human Pluripotent Stem Cell (hPSC) Research Using Non-Embryonic Sources (R01)
(PA-08-043)
National Institute of Neurological Disorders and Stroke
National Center for Research Resources
National Eye Institute
National Heart, Lung, and Blood Institute
National Institute on Aging
National Institute on Alcohol Abuse and Alcoholism
National Institute of Allergy and Infectious Diseases
National Institute of Arthritis and Musculoskeletal and Skin Diseases
National Institute of Child Health and Human Development
National Institute on Deafness and Other Communication Disorders
National Institute of Dental and Craniofacial Research
National Institute of Diabetes and Digestive and Kidney Diseases
National Institute of General Medical Sciences
National Institute of Mental Health
Application Receipt/Submission Date(s): Multiple dates, see announcement.

http://grants.nih.gov/grants/guide/pa-files/PA-08-043.html

b.. Human Pluripotent Stem Cell (hPSC) Research Using Non-Embryonic Sources (R21)
(PA-08-044)
National Institute of Neurological Disorders and Stroke
National Center for Research Resources
National Eye Institute
National Heart, Lung, and Blood Institute
National Institute on Aging
National Institute on Alcohol Abuse and Alcoholism
National Institute of Allergy and Infectious Diseases
National Institute of Arthritis and Musculoskeletal and Skin Diseases
National Institute of Child Health and Human Development
National Institute on Deafness and Other Communication Disorders
National Institute of Dental and Craniofacial Research
National Institute of General Medical Sciences
National Institute of Mental Health
Application Receipt/Submission Date(s): Multiple dates, see announcement.

http://grants.nih.gov/grants/guide/pa-files/PA-08-044.html

c.. Outcomes, Cost-Effectiveness and the Decision Making Process to Use Complementary and Alternative Medicine (R01)
(PAR-08-045)
National Center for Complementary and Alternative Medicine
National Cancer Institute
Office of Dietary Supplements
Application Receipt/Submission Date(s): May 19, 2008, May 19, 2009, May 19, 2010

http://grants.nih.gov/grants/guide/pa-files/PAR-08-045.html

d.. NIDA Research "Center of Excellence" Grant Program (P50)
(PAR-08-046)
National Institute on Drug Abuse
National Cancer Institute
Application Receipt/Submission Date(s): February 26, 2008; February 26, 2009, February 26, 2010 AIDS Application Receipt Date(s): May 7, 2008; May 7, 2009; May 7, 2010

http://grants.nih.gov/grants/guide/pa-files/PAR-08-046.html

e.. Design, Synthesis, and Preclinical Testing of Potential Treatment Agents for Drug Addiction (R01)
(PAS-08-041)
National Institute on Drug Abuse
Application Receipt/Submission Date(s): Multiple dates, see announcement.

http://grants.nih.gov/grants/guide/pa-files/PAS-08-041.html

[Non-text portions of this message have been removed]

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[psikologi_transformatif] Agenda Pelatihan HRD Forum Periode Januari - Februari 2008

Agenda Pelatihan HRD Forum Periode Januari – Februari 2008
HRD Forum - HR Development for Unlimited Mind

1. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal             :           7 Januari 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

2. Managing HR For Beginner
Tanggal             :           8 Januari 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

3. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal             :           9 Januari 2008
Investasi            :           Rp 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

4. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           14 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

5. The Administrative of HRD
Tanggal              :           15 Januari 2008
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

6. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal             :           16 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.

7. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal             :           17 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 2.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

8. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal             :           18 Januari 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

9. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           19 Januari 2008
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

10. Support Your Boss Effectively
Tanggal             :           21 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

11. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal             :           22 – 23 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

12.   How To Make Grading System and The Validation
Tanggal             :           24 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.

13.   HR For Non HR
Tanggal             :           24 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,- (Early Bird Rp.1.000.000,-)
Lokasi               :           IS Plaza Building

14.   The Doodle Test
Tanggal             :           25 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

15. How To Be Personnel Professional
Tanggal             :           26 Januari 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

16. Designing Compensation as the Foundation to a Talent Management Strategy
Tanggal             :           28 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

17. Workload Analysis
Tanggal              :           29 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.

18. Expanded DiSC
Tanggal             :           29 – 30 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini

19. 360-Degree Feedback and the Application
Tanggal             :           29 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan praktisi HR agar dapat memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun counseling. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses melaksanakan 360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan.

20. Knowledge Management for HR People
Tanggal             :           30 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan praktisi HR agar dapat mengelola pengetahuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses Knowledge Management serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan.

21. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           31 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan sebuah panduan efektif dalam melakukan recruitment calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

22.   Behavioral Event Interview
Tanggal             :           1 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

23.   Partnering With Your Boss
Tanggal             :           4 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

24. Assessor Training for Sales Assessment & Development
Tanggal             :           5 – 6 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

25. Modern Graphology Course
Tanggal             :           11 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.

26. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal             :           12 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan

27. Attracting The Right Human Capital
Tanggal             :           13 – 14 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

28. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal             :           15 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

29.   Portfolio HR Audit
Tanggal             :           18 – 19 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

30   Completed Staff Works
Tanggal             :           20 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

31.   PHK dan Rasionalisasi
Tanggal             :           20 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.

32. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal             :           21 – 22 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

33. Applied Semi / Quasi Assessment & Development Center Methods for Managerial Position
Tanggal             :           25 – 26 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000
Lokasi               :           IS Plaza Building

34. HR For Non HR
Tanggal             :           27 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

35. 360-Degree Feedback and the Application
Tanggal             :           27 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan praktisi HR agar dapat memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun counseling. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses melaksanakan 360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan.

36. Knowledge Management for HR People
Tanggal             :           28 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan praktisi HR agar dapat mengelola pengetahuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses Knowledge Management serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan.

37. Workload Analysis
Tanggal             :           28 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user

38. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           29 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

Informasi & Pendaftaran
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007

HRD Forum
IS Plaza Building, 9th Floor
Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Email : Event@HRD-Forum.com

Visit Our Website

http://www.HRD-Forum.com

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic