Selasa, 12 Februari 2008

[psikologi_transformatif] TERORIS KRISTEN: Bunuh orang Muslim untuk menyucikan Bumi!

Artikel berikut ini mengungkapkan suatu tren yang cukup mencemaskan yang akhir-akhir tampak muncul di Amerika Serikat. Kelompok-kelompok ekstrem kanan Kristen tertentu mulai mengumandangkan permusuhan radikal & pembasmian (bertobat atau dibunuh) terhadap kaum Muslim, termasuk 6 juta Muslim di A.S. sendiri. Berkat kebebasan berbicara yang tidak terkendali, suara-suara ini bermunculan di media elektronik seperti Fox News dll. Sebuah buku diterbitkan berjudul "Why We Want to Kill You!", di mana orang Muslim digambarkan seperti Nazi.

Yang lebih mencemaskan ialah landasan emosional dari sikap seperti ini--yang tidak lain adalah ketakutan--dengan mudah tertuju kepada bukan hanya kaum Muslim semata-mata, tetapi juga kepada setiap kelompok lain yang dianggap & dirasakan berbeda dengan kelompok sendiri. Pikiran seperti ini mulai mencuat ke permukaan setelah serangan WTC yang lalu. Pelecehan secara terbuka terhadap Islam--dan secara implisit juga terhadap semua kelompok non-Kristen lain--tidak memungkinkan dialog dengan semua budaya non-Kristen. Secara implisit, semua orang yang tidak berpikir & tidak beriman seperti mereka dianggap salah, dan secara moral lebih rendah. Kekurangan-kekurangan sendiri tidak terlihat, dan kritik-diri sama dengan pengkhianatan. Dunia ini menjadi kartun yang berisi 'kami' lawan 'mereka', 'orang baik' melawan 'orang jahat'. Dan semua itu membuat penganutnya menjadi anak-anak kecil yang memegang bom.

Yang juga mencemaskan, propaganda ekstrem kanan ini telah merambah ke mana-mana, ke lembaga pendidikan Angkatan Udara, merasuk ke Partai Republik, mengotori cara berpikir di media massa. Seperti ditulis oleh Chris Hedges, wartawan pemenang hadiah Pulitzer, yang menulis artikel ini:

"These three con artists [ketiga tokoh yang ditampilkan sebagai contoh dalam artikel ini] are not the problem. There is enough scum out there to take their place. Rather, they offer a window into a worldview that is destroying the United States. It has corrupted the Republican Party. It has colored the news media. It has entered into the everyday clichés we use to explain ourselves to ourselves. It is ignorant and racist, but it is also deadly. It grossly perverts the Christian religion. It asks us to kill to purify the Earth. It leaves us threatened not only by the terrorists who may come from abroad but the ones who are rising from within our midst."

Begitulah, agama--ya, agama apa saja--tidak pernah menciptakan perdamaian di muka bumi ini. Perdamaian hanya akan tercipta--di dalam batin sendiri--apabila manusia mulai menyadari keserakahan, kebencian dan kegelapan batinnya sendiri, apa pun agamanya atau ketidakberagamaannya.

Salam,
Hudoyo

Christian Right's Emerging Deadly Worldview: Kill Muslims to Purify the Earth

By Chris Hedges, Truthdig
Posted on February 12, 2008, Printed on February 12, 2008
http://www.alternet.org/story/76686/

Walid Shoebat, Kamal Saleem and Zachariah Anani are the three stooges of the Christian right. These self-described former Muslim terrorists are regularly trotted out at Christian colleges -- a few days ago <http://www.nytimes.com/2008/02/07/us/07muslim.html?ref=us%20>they were at the Air Force Academy -- to spew racist filth about Islam on behalf of groups such as <http://www.family.org/%20>Focus on the Family. It is a clever tactic. Curly, Larry and Mo, who all say they are born-again Christians, engage in hate speech and assure us it comes from personal experience. They tell their audiences that the only way to deal with one-fifth of the world's population is by converting or eradicating all Muslims. Their cant is broadcast regularly on Fox News, including the Bill O'Reilly and Neil Cavuto shows, as well as on numerous Christian radio and television programs. Shoebat, who has written a book called Why We Want to Kill You, promises in his lectures to explain the numerous similarities between radical Muslims and the Nazis, how "Muslim terrorists" invaded America 30 years ago and how "perseverance, recruitment and hate" have fueled attacks by Muslims.

These men are frauds, but this is not the point. They are part of a dark and frightening war by the Christian right against tolerance that, in the moment of another catastrophic terrorist attack on American soil, would make it acceptable to target and persecute all Muslims, including the some 6 million Muslims who live in the United States. These men stoke these irrational fears. They defend the perpetual war unleashed by the Bush administration and championed by Sen. John McCain. McCain frequently reminds listeners that "the greatest danger facing the world is Islamic terrorism," <http://www.jpost.com/servlet/Satellite?pagename=JPost%2FJPArticle%2FShowFull&cid=1202064581092%20>as does Mike Huckabee, who says that "Islamofascism" is "the greatest threat this country [has] ever faced." George W. Bush has, in the same vein, assured Americans that terrorists hate us for our freedoms, not, of course, for anything we have done. Bush described the "war on terror" as a war against totalitarian Islamofascism while the Israeli air force was dropping tens of thousands of pounds of iron fragmentation bombs up and down Lebanon, an air campaign that killed 1,300 Lebanese civilians.

The three men tell lurid tales of being recruited as children into Palestinian terrorist organizations, murdering hundreds of civilians and blowing up a bank in Israel. Saleem says that as a child he infiltrated Israel to plant bombs via a network of tunnels underneath the Golan Heights, although no incident of this type was ever reported in Israel. He claims he is descended from the "grand wazir" of Islam, a title and a position that do not exist in the Arab world. They assure audiences that the Palestinians are interested not in a peaceful two-state solution but rather the destruction of Israel, the murder of all Jews and the death of America. Shoebat claims he first came to the United States as part of an extremist "sleeper cell."

"These three jokers are as much former Islamic terrorists as 'Star Trek's' Capt. James T. Kirk was a real Starship captain," said Mikey Weinstein, the head of the watchdog group <http://militaryreligiousfreedom.org/>The Military Religious Freedom Foundation. The group has challenged Christian proselytizing in the military and denounced the visit by the men to the Air Force Academy.

The speakers include in their talks the superior virtues of Christianity. Saleem, for example, says his world "turned upside down when he was seriously injured in an automobile accident."

"A Christian man tended to Kamal at the accident scene, making sure he got the medical treatment he needed," his Web site says. "Kamal's orthopedic surgeon and physical therapist were also Christian men whom over a period of several months ministered the unconditional love of Jesus Christ to him as he recovered. The love and sacrificial giving of these men caused Kamal to cry out to the God of Abraham, Isaac and Jacob acknowledging his need for the Savior. Kamal has since become a man on a new mission, as an ambassador for the one true and living God, the great I Am, Jehovah God of the Bible."

This creeping Christian chauvinism has infected our political and social discourse. It was behind the rumor that Barack Obama was a Muslim. <http://www.thebostonchannel.com/commitment-2008-barack-obama/15101761/detail.html%20>Obama reassured followers that he was a Christian. It apparently did not occur to him, or his questioners, that the proper answer is that there is nothing wrong with being a Muslim, that persons of great moral probity and courage arise in all cultures and all religions, including Islam. Christians have no exclusive lock on virtue. But this kind of understanding often provokes indignant rage.

The public denigration of Islam, and by implication all religious belief systems outside Christianity, is part of the triumphalism that has distorted the country since the 9/11 attacks. It makes dialogue with those outside our "Christian" culture impossible. It implicitly condemns all who do not think as we think and believe as we believe as, at best, inferior and usually morally depraved. It blinds us to our own failings. It makes self-reflection and self-criticism a form of treason. It reduces the world to a cartoonish vision of us and them, good and evil. It turns us into children with bombs.

These three con artists are not the problem. There is enough scum out there to take their place. Rather, they offer a window into a worldview that is destroying the United States. It has corrupted the Republican Party. It has colored the news media. It has entered into the everyday clichés we use to explain ourselves to ourselves. It is ignorant and racist, but it is also deadly. It grossly perverts the Christian religion. It asks us to kill to purify the Earth. It leaves us threatened not only by the terrorists who may come from abroad but the ones who are rising from within our midst.

Chris Hedges, a Pulitzer prize-winning reporter, was the Middle East bureau chief for The New York Times. He spent seven years in the Middle East and reported frequently from Iran. His latest book is American Fascists: The Christian Right and the War on America.

© 2008 Independent Media Institute. All rights reserved.
View this story online at: http://www.alternet.org/story/76686/

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Find great recruits

for your company.

Y! Messenger

Quick file sharing

Send up to 1GB of

files in an IM.

Y! Groups blog

the best source

for the latest

scoop on Groups.

.

__,_._,___

[psikologi_transformatif] KOMENTAR dari Retret MMD: "... sangat menakjubkan!!!"

[Berikut ini saya sajikan komentar dari seorang peserta retret MMD di Vihara Mendut, 8 - 10 Februari 2008, yang berasal dari Kupang (keturunan Jawa-Timor), "Surya Ning Kresna" <samaran>, 35 tahun, Katolik, PNS, tengah mengambil S2 di Yogya, peserta baru MMD, <fahikagus@yahoo.co.id>. Komentar itu disusuli dengan komentar baru dari rekan yang sama yang saya terima pagi ini lewat email. Komentar-komentar ini sangat luar biasa karena datang dari seorang praktisi okultisme yang sudah sangat mendalam. /hudoyo]

"MMD sangat menakjubkan!!!

Mulanya saya mengenal meditasi metafisika dan kontemplasi. Saya mengharapkan adanya ketenangan batin, namun ketenangan batin itu belum saya dapatkan karena semua itu masih mendasarkan pada suatu kekuatan pikiran atau visualisasi.

Tanpa saya sadari selama ini, ternyata konflik dalam batin selalu terjadi karena rasa keakuan (ego) dalam bentuk pikiran datang silih berganti dalam mengatasi permasalahan hidup ini. Kapan akan berakhir??? Kapan ketenangan itu bisa hadir dalam batin ini???

Dengan MMD inilah saya seperti dilahirkan kembali sebagai manusia baru, yang sadar mengapa kita sendirilah yang menciptakan konflik bagi batin kita sendiri dengan selalu berpikir terhadap semua hal yang terjadi di dalam hidup kita.

MMD bukanlah ajaran dari suatu agama tertentu. MMD bersifat universal; terlalu banyak orang pinter di dunia ini, tetapi sangat sedikit yang mengenal dengan baik dan memahami siapa dirinya sendiri.

Terima kasih yang tulus untuk Bpk Hudoyo sebagai pembimbing MMD, dan Ibu Yudhid Kolopaking, sahabatku, yang telah mengenalkan saya pada meditasi MMD ini."

***

Tgl. 12 Februari 2008:

Selamat malam, Bpk. Hudoyo yang terkasih.

Sungguh merupakan suatu pengalaman yang sangat menakjubkan bagi saya dengan mengikuti meditasi vipassana barusan.

Sejak dari kelas SD saya telah diberi kemampuan dari Tuhan untuk melihat secara jelas arwah orang yang telah mati, dan sejak itu saya mempunyai ketertarikan pada dunia alam gaib atau supranatural. Saya telah mempelajari sejak kelas 4 SD tanpa bimbingan atau guru beberapa buku tentang tentang pengembangan kemampuan alam bawah sadar. yaitu : Hipnotisme dan Magnetisme, Ilmu Terawangan Gaib Tinggi, Penyembuhan dengan mempergunakan 7 cakra, meditasi komtemplasi menurut agama Katolik, Daya Ajaib Metafisika, Berpikir dan menjadi kaya, Penyembuhan dengan Reiki serta beberapa buku lain yang saya sudah lupa judulnya.

Pada umur 21 tahun saya berhasil menguasai ilmu penyembuhan dan penglihatan (melihat tembus tanpa batas dan tahu sebelum terjadi), memanggil arwah serta mewujudkan apa yang diinginkan dengan visualisasi pikiran (buku daya ajaib metafisika). apa yang saya harapkan selalu terjadi walaupun melewati waktu yang cukup lama. nama saya cukup dikenal di Kupang - NTT sebagai spesialis pemanggil arwah. Saya masih terus berusaha selama ini untuk mencari ilmu yang paling tinggi, banyak pengalaman saya dapat saat berhadapan dengan teman-teman yang menguasai ilmu-ilmu dari tanah Jawa, Sumatera, Kalimantan, Bali dan Nusa Tenggara. Banyak pengalaman gaib yang saya alami dan saya rasa tidak perlu saya paparkan lebih lanjut.

Saat saya menerima informasi tentang MMD dari buku yang dikirimkan Ibu Yudhid Kolopaking, saya merasa MMD tidaklah penting; apalagi saat ini saya lagi mengikuti studi Pascasarjana di UGM sehingga saya mengalami konflik batin yang cukup kuat sehingga akhirnya bisa hadir dan mengikuti meditasi MMD sampai selesai.

Saat meditasi hari terakhir dan memahami semua diskusi dan penjelasan dari Bapak Hudoyo yang terkasih, SAYA BARU MENYADARI BAHWA INILAH RAHASIA TERDALAM DARI ILMU KEBATINAN ATAU ILMU SUPRANATURAL YAKNI LEPASNYA PIKIRAN, AKU DAN WAKTU DAN MASUK DALAM KESADARAN YANG LEBIH TINGGI DAN MULIA. Saya menjadi tenang dalam menghadapi hidup dan menyadari mengapa saya terus mencari dan mencari (berlari) di mana guru atau ilmu yang lebih tinggi bisa saya dapat, ternyata dengan duduk diam (berhenti) dengan meditasi Vipassana/MMD saya telah memiliki rahasia terbesar dalam mempelajari kemampuan supranatural. Di sinilah Sang Pencipta hadir sepenuhnya dan menguasai serta mengendalikan diri kita.

Ilmu apapun di bumi ini yang berdasarkan kemampuan supranatural atau alam bawah sadar ternyata hanya menguasai sangat sedikit dari kemampuan yang diberikan oleh KESADARAN YANG LEBIH TINGGI saat pikiran, aku (ego) dan waktu berhasil dilepaskan dari badan dan batin kita.

Saya akan membagi pengalaman saya ini kepada keluarga dan teman-teman atau siapa saja yang saya kenal maupun tidak, karena begitu besar manfaatnya yang saya rasakan, dan saya ingin mengikuti lagi rangkaian meditasi MMD berikutnya. Semoga Tuhan meridhoi dan alam ikut mendukung.

Terima kasih kepada Bpk Hudoyo dan seluruh panitia dan peserta MMD. Semoga semua makhluk berbahagia.

Salam damai,
A.F.
======================
HUDOYO:

Rekan A.F. yang baik,

Syukurlah bila Anda berhasil mendapatkan manfaat yang berharga dari MMD.

Dari komentar Anda yang kedua, yang saya khawatirkan ialah jangan-jangan ada pembaca yang justru tertarik untuk memperoleh pengalaman-pengalaman yang sudah mulai Anda lepaskan, lalu menghubungi Anda melalui email, ingin belajar dari Anda dan merepotkan Anda. :-)

Salam,
Hudoyo

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Reconnect with

college alumni.

Y! Messenger

Instant smiles

Share photos while

you IM friends.

Cat Groups

on Yahoo! Groups

discuss everything

related to cats.

.

__,_._,___

[psikologi_transformatif] Hak-Hak Karyawan Kontrak


HRD Forum Event 57 - Sofyan Cikini, jakarta Pusat
Hak-Hak Karyawan Kontrak
23 Februari 2008 - Investasi Hanya Rp.250.000,-
 



Atas dasar alasan efisiensi, cost reduction dan peningkatan profit, banyak perusahaan yang mulai memberlakukan sistem kerja kontrak, dengan sistem kerja kontrak ini perusahaan mempunyai asumsi bahwa dengan sistem tersebut efiensi bisa lakukan, cost reduction terhadap labor cost dapat di tekan dan keuntungan dapat diperbesar.
 
Tetapi di sisi lain, merebaknya sistem kerja kontrak telah mengundang banyak protes dari berbagai pihak terutama elemen-elemen pekerja. Aksi-aksi tersebut sangat wajar terjadi mengingat dalam kenyataannya dalam penggunaan pekerja kontrak (PKWT) banyak terjadi penyimpangan dari peraturan ketenaga kerjaan. Sangat sensitifnya sistem kerja kontrak ini membuat pemerintah mengeluarkan aturan secara khusus melalui UU No.13 Thn 2003 dan kepmen 100 thn 2004 - tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.

Banyak kasus pelanggaran yang terjadi terhadap hak-hak karyawan kontrak (PKWT), Mulai dari penentuan jenis pekerjaan yang boleh di PKWT kan, lamanya waktu perpanjangan kontrak, upah, upah lembur, THR, jamsostek, hak berserikat & lainnya. mengapa hal ini terjadi ? kemungkinan besar dikarenakan tidak & kurang mengertinya praktisi HRD terhadap aturan normatif tentang Hak-hak Karyawan Kontrak (PKWT) dan tidak/kurang mengertinya karyawan kontrak itu sendiri terhadap hak-haknya.

HRD Forum Event 57 ini akan memandu & menjelaskan apa Hak-hak Karyawan Kontrak, Hak-hak saat memulai hubungan kerja, Hak selama masa kerja sampai saat terjadinya pemutusan hubungan kerja.

Sekilas Materi yang dibahas :
Hak-hak Karyawan Kontrak saat memulai Hubungan Kerja
Perjanjian Kerja lisan atau tertulis
Masa Percobaan ?
Hak-hak atas upah, lembur, THR
Hak atas Cuti, cuti melahirkan, cuti keguguran & cuti lainnya
Hak atas Jaminan kesehatan & Jamsostek
Hak atas Pesangon
Jika pekerja kontrak sakit berkepanjangan
PHK sebelum selesainya Kontrak
Jika kontrak/perjanjian tidak sesuai dengan pekerjaan
Prosedure penuntutan Hak Karyawan Kontrak
dan lain-lain

Pembicara :
HRD Forum Event kali ini akan dipandu oleh Ir. FX Djoko Soedibjo, MM,MBA,
beliau adalah seorang praktisi SDM dan mantan Direktur SDM dari perusahaan-perusahaan nasional dan internasional yang mempunyai banyak pengalaman dalam melaksanakan program PHK (tanpa konflik) dan program rasionalisasi yang win win solution. Dengan pengalaman bekerja lebih dari tiga puluh tahun baik sebagai eksekutif maupun sebagai konsultan.

Tanggal & Lokasi :
Sabtu, 23 Februari 2008
Sofyan Cikini Hotel
Jl. Cikini Raya 79, Jakarta Pusat
 
Waktu :
9.00 s/d 13.00 wib

Investasi :
HANYA Rp 250.000,-
(Materi, Certificate of Participation, Lunch)
-Tempat Terbatas -

No Account :
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-9  a/n  Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Informasi & Pendaftaran :
Ms.Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor
Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp     : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Fax      : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510

HOTLINE
021-70692748
0815 1049 0007

Email  :
Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Blog :
http://hrdforum.wordpress.com/

Formulir pendaftaran HRD Forum Event ke 57 - Hak-hak karyawan Kontrak
Nama                   : .............................................................................................................
Company              : .............................................................................................................
Alamat                 : ..............................................................................................................
Telp/HP                : .............................................................................................................
Email                   : .............................................................................................................
Tanggal Transfer   : .............................................................................................................
Formulir harap di isi kemudian di fax ke 021-851 3661 ; 021-8579510 atau via email ke
event@HRD-Forum.com

Jadwal Acara HRD Forum Event 57
09.00 - 09.15   : Pembukaan oleh Tim Moderator HRD Forum (pemutaran Video Klip HRD Forum)
09.15 - 12.30   : Acara Inti
13.00 - selesai : Makan Siang bersama
Acara ini free untuk para mantan pembicara & pembicara HRD Forum

Visit Our Website
 
Joint Our Mailing List

Topik Workshop HRD Forum lainnya :

Managing HR For Beginner
Cara Mudah Menyusun JOB DESCRIPTION
WORKLOAD ANALYSIS
The Psychology of Talent Management
Salary Structure Based 3P Concept
Quasi Assessment & Development Center

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Be a career mentor

for undergrads.

Y! Messenger

Instant hello

Chat over IM with

group members.

Lawn & Garden

on Yahoo! Groups

For all things

green and growing.

.

__,_._,___

[psikologi_transformatif] Re: Paulo Coelho bersama Dan Brown di Jakarta....

mas nur ,
bagi bagi " nur " nya donk.
he... 4x

salam,
edy
pekalongan

--- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, "pabrik_t"
<pabrik_t@...> wrote:
>
> WADUH KELIHATANNYA ADA GERAKAN PENDAMARDJATISASIAN NURUDDIN INI.
> HANCUUUUUUUUK! HANCUUUUUK!
>
>
> --- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, "Salahuddien Gz"
> <bunda_laksmi@> wrote:
> >
> >
> > DISKUSI BUKU GRATIS SANG RAJA JIN
> >
> > Apa jadinya jika PAULO COELHO dan DAN BROWN bertemu dalam satu moment?
> > Jawabannya ada pada sebuah novel yang berjudul SANG RAJA JIN
> > (Menyingkap Rahasia Cincin Nabi Sulaiman) karangan IRVING KARCHMAR.
> > Sebuah novel spiritual dalam saputan perjalanan klasik untuk
> > menyingkap simbolisme mistis pada zaman kuno, di Israel dan Sahara
> Afrika.
> >
> > Hadirilah diskusi TERBUKA dan GRATIS untuk menyingkap HAKIKAT BANGSA
> > JIN, memahami HAKIKAT SPIRITUALITAS, menelaah SASTRA SUFI di rimba
> > sastra dunia, dengan 4 pembicara ahli dalam bidangnya masing-masing.
> > Yaitu:
> >
> > 1. NURUDDIEN ASYHADIE (pakar filsafat strukturalisme dan pelaku Mistik
> > Jawa)
> > 2. SISKA WIDYAWATI (Pelaku salah satu Tarekat Sufi tertua di dunia)
> > 3. ANTON KURNIA (Kritikus sastra; penulis buku Ensiklopedi Sastra
Dunia)
> > 4. MEITHYA ROSE PRASETYA (Praktisi Yoga dan Past Life Meditation)
> >
> > ACARA DIGELAR PADA:
> >
> > Hari/Tanggal : SABTU, 16 FEBRUARI 2008
> > Jam : 14.00 WIB (Jam 2 Siang)
> > Tempat : NUN PUBLISHER (Jln. Ampera Raya No. 15, RT: 03 RW: 09,
> > Ragunan, Jakarta Selatan. Telp: 021- 78847301)
> >
> > Acara akan dimeriahkan dengan puitisasi pesan-pesan spiritual dari
> > buku SANG RAJA JIN oleh Ibnul Jauhary (penyair pengembara dari Jawa
> Timur)
> >
> > (Dapatkan DOORPRIZE, MAKALAH-MAKALAH GRATIS, dan DISKON
> > s.d. 30% untuk buku SANG RAJA JIN di tempat acara).
> >
> > DISKUSI TERSEBUT INSYA ALLAH JUGA AKAN DIHADIRI OLEH:
> > - Tri Wibowo BS (Penerjemah Sang Raja Jin, murid sufi Tarekat
> > Naqsyabandiyah, Suryalaya)
> > - Melvi Yendra (penulis skenario sinetron)
> > - Morbit Ma'ruf (sutradara)
> > - Nur Mursyidi (wartawan majalah mistik HIDAYAH)
> > - Ilham D. Sannang (editor dan pelaku Sufisme)
> > - Ayu Arman (mantan Redaktur Majalah Muslimah PARAS)
> > - Husni Munir (feminis Islam Indonesia)
> > - Zaki Amrullah (wartawan Radio Jerman Deutsche Welle)
> > - Torben Rando Oroh (pencinta filsafat Nietzsche)
> > - Anis Maftukhin (Editor La Tahzan)
> > - Axil Taufik Benicia (Editor Mizan)
> > - Ibnul Jauhary (penyair pengembara dari Jawa Timur)
> > - M. Radius Anwar (masyarakat awam)
> > - Ingin menambahkan nama Anda di sini...........?
> >
> >
> > CONTACT PERSONS UNTUK KONFIRMASI KEHADIRAN:
> > 1. Dede (o21-71042656)
> > 2. Anindito (021-99903905)
> > 3. Hakim (08881902606)
> >
> > Untuk informasi lebih lengkap tentang buku dan tempat acara, silakan
> > klik www.kaylapustaka.com
> >
>

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Be a career mentor

for undergrads.

Yahoo! Groups

Special K Challenge

Join others who

are losing pounds.

Yahoo! Groups

w/ John McEnroe

Join the All-Bran

Day 10 Club.

.

__,_._,___

[psikologi_transformatif] Managing HR For Beginner

HRD Forum - One Day Workshop
Managing HR For Beginner
25 Februari 2008, IS Plaza Building
Investasi : Rp 1.200.000,- (Early Bird Only Rp.1.000.000,-)


Latar Belakang
Sumber Daya Manusia merupakan elemen yang paling penting dalam sebuah organisasi, dibandingkan dengan elemen lainnya seperti modal, teknologi serta uang. Mengapa SDM begitu penting, karena manusia itu sendiri yang mengendalikan ketiga komponen yang disebutkan di atas.
 
Apabila kita mempelajari Sumber Daya Manusia, maka beberapa aktifitas yang biasa dijalankan yaitu mulai dari Perencanaan, Perekrutan, Seleksi, Orientasi dan Penempatan, Pelatihan dan Pengembangan, Penilaian Kinerja, Pengelolaan dan Perencanaan Karier, dan Pemutusan Hubungan Kerja.
 
Tantangan yang dihadapi oleh pelaksana di bidang SDM adalah bagaimana memahami aktivitas yang harus dilakukan di area tersebut..
 
Oleh karenanya, aktifitas-aktifitas yang tadi disebutkan, wajib diketahui oleh seorang pelaksana / pemula yang ingin mendalami bidang SDM.
 
Cakupan Bahasan dan Outline
Desain training ini terdiri dari dua module, yakni :
Bisnis Proses di area SDM
Aktifitas SDM
 
Outline :
 
Pengantar
Memahami & menganalisa aktifitas SDM mulai dari Recruitment sampai PHK
Menghubungkan aktifitas SDM dan hasilnya
Latihan – latihan cara membuat program SDM
 
Metode :
Interaktif (ceramah dan studi kasus)

Investment          
Rp.1.200.000,-
Early Bird Rp. 1.000.000,-  Pembayaran 3 hari sebelum pelaksanaan
Included snacks, lunch, materials, CD Bonus & certificate
 
No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi -- a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829  
 
Time & Venue
(9.00 - 16.00 WIB)
HRD Forum Training Center -
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 903B
 
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email  : Event@HRD-Forum.com
http://www.HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Form Pendaftaran HR for Beginner
Name    : .............................
Company: ...................
Address: .....................
Phone/HP: ..................
E-mail: ........................
Date of Transfer: ........

Agenda Pelatihan Periode Februari – April 2008
HRD Forum – HR Development for Unlimited Mind

1.  Behavioral Event Interview

Tanggal             :           1 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
2.  Partnering With Your Boss
Tanggal             :           4 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
3.  Assessor Training for Sales Assessment & Development
Tanggal             :           5 – 6 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
4.  Modern Graphology Course
Tanggal             :           11 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
 
5.  Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal             :           12 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
 
6.  Attracting the Right Human Capital
Tanggal             :           13 – 14 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
7.  Training Evaluation & Assessment of Training ROI
Tanggal             :           14 – 15 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
8.  Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal              :           15 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
9.  Portfolio HR Audit
Tanggal             :           18 – 19 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
10.   Completed Staff Works
Tanggal             :           20 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
11.   PHK dan Rasionalisasi
Tanggal             :           20 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
 
12.  The Psychology of Recruitment & Selection
Tanggal             :           20 Februari 2008
Investasi            :           1.750.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
13.  Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal             :           21 – 22 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.
 
14.  Managing HR For Beginner
Tanggal             :           25 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
 
15.  Applied Semi / Quasi Assessment & Development Center Methods for Managerial Position
Tanggal             :           25 – 26 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
16.  HR For Non HR

Tanggal             :           27 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
17.  360 Degree Feedback and The Application
Tanggal             :           27 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
18.  The Psychology Of Talent Management
Tanggal             :           27 – 28 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 4.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
19.  Workload Analysis
Tanggal             :           28 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza
 
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user
 
20.  Knowledge Management for HR People
Tanggal             :           28 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
21.  How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           29 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
 
22. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           1 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
 
23. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           3 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
 
24. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal             :           3 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 2.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
25. The Doodle Test
Tanggal             :           4 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
26.  E – DiSC Advanced Training
Tanggal             :           5 – 6 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 3.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
27. The Administrative of HRD
Tanggal             :           6 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
 
28. Effective Employee Opinion Survey
Tanggal             :           10 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
29.  How To Make Grading System and The Validation
Tanggal             :           11 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.
 
30.    Time Management
Tanggal             :           12 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
31.   Leadership Development Audit
Tanggal             :           12 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.750.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
32.   Human Capital Management Blue Print
Tanggal             :           13 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
33.    Developing Appriate HR Balance Scorecard
Tanggal             :           14 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
34. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal             :           14 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
 
35.  How To Be Personnel Professional

Tanggal             :           15 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
 
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
 
36.   Pay For Performance
Tanggal             :           17 – 18 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 2.850.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
37. Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal             :           19 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
 
38.  How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           25 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
 
39.  Workload Analysis

Tanggal             :           26 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza
 
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user
 
40.  Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal             :            26 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
 
41.  Using Technology to Leverage the Value of HR
Tanggal             :           27 – 28 Maret
Investasi            :           Rp. 10.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
 
42.  Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal             :           28 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
43.    Job Evaluation & Remuneration
Tanggal             :           28 – 29 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
44.  HR For Non HR
Tanggal             :           31 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
45. Training Needs Analysis
Tanggal             :           31 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
46.  Behavioral Event Interview
Tanggal             :           1 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
47.   How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal             :           2 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
48. PHK dan Rasionalisasi
Tanggal             :           3 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
 
49.  Matrix Competency Design
Tanggal             :           3 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
50.  Modern Graphology Course
Tanggal             :           4 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
 
51.   Designing HR Based on ISO 9001
Tanggal             :           5 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
52. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           7 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
 
53.  Expanded DiSC
Tanggal             :           8 – 9 April 2008   
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini       
 
54.  How To Make Grading System and The Validation
Tanggal             :           10 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.
 
55.  The Administrative of HRD
Tanggal             :           11 April 2008
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
 
56.  How To Be Personnel Professional
Tanggal             :           12 April 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
 
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
 
57.  Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal             :           14 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
 
58.  Attracting the Right Human Capital
Tanggal             :           15 – 16 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
59.   The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal             :           15 – 16 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
60.  Managing HR for Beginner
Tanggal             :           17 April 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
 
61.  Train for Trainer
Tanggal             :           17 – 18 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.750.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
62.  How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           18 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
 
63.  Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           19 April 2008
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
 
64.  Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal             :           21 April 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
 
65.  Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal             :           22 – 23 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya
 
66.  Assessor Training for Sales Assessment & Development
Tanggal             :           24 – 25 April 2008
Investasi            :           Rp. 3.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
67.  HR For Non HR
Tanggal             :           28 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
68. Developing Internal HR Consulting Skills
Tanggal             :           29 – 30 April 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007

HRD Forum
IS Plaza Building, 9th Floor
Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax  : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Email  :  Event@HRD-Forum.com

Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com
 

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

new professional

network from Yahoo!.

Y! Messenger

Instant hello

Chat in real-time

with your friends.

Women of Curves

on Yahoo! Groups

see how women are

changing their lives.

.

__,_._,___