Minggu, 16 Maret 2008

[psikologi_transformatif] PHK & Pesangon Karyawan

HRD Forum Event 59 | dilaksanakan di Salah Satu Hotel di Jakarta
PHK & Pesangon Karyawan
29 Maret 2008 | HANYA Rp 250.000,-

Tempat Terbatas !!
Daftarkan diri anda sekarang juga !!

HRD Forum mengundang rekan-rekan semua untuk hadir dalam acara HRD Forum event 59 dengan topik :

PHK & Pesangon Karyawan
 

PHK selalu melahirkan sejumlah masalah,
juga penentuan jumlah pesangon selalu menjadi sumber konflik
bagaimana cara mengantisipasinya ?

Latar Belakang

Banyak penyebab perusahaan melakukan PHK, mulai dari alasan-alasan yang sesuai dengan UU sampai dengan alasan-alasan yang dilarang oleh Undang-undang.
 
Atas dasar alasan efisiensi, cost reduction dan peningkatan profit, ada perusahaan yang "berani" melakukan PHK, apakah hal ini dibenarkan oleh Undang-undang ? dalam Event ini hal itu akan dikupas. Akan dibahas pula hal-hal yang dapat menjadi penyebab PHK, Jenis-jenis PHK, Tata Cara yang benar, dokumen-dokumen pendukung, penentuan jumlah pesangon, dll.

Sesuai amanah UU 13/2003; PHK merupakan pilihan terakhir yang baru dapat dilakukan setelah memenuhi seluruh syarat-syarat yang ada.

Ibarat api yang membakar kayu, pasti akan menimbulkan asap dan meninggalkan abu; demikian juga PHK yang akan menimbulkan masalah. Sebagian besar tindakan PHK (khususnya atas inisiatif perusahaan) di Indonesia selalu menimbulkan konflik, pertentangan, kontra antara perusahaan dengan karyawan atau kelompok karyawan.

KEPENTINGAN TERBESAR kita semua yang perlu digaris-bawahi saat ini justru tidak berada pada MENGHILANGKAN MASALAH tersebut, melainkan MENGANTISIPASI & MEMPERKECIL MASALAH.
 
Praktisi HR (khususnya IR Officer) sangat berkepentingan dalam pemahaman PHK, mengingat keputusan PHK tetap akan terjadi (baik dalam skala kecil maupun besar). Pengurus Serikat Pekerja atau LKS Bipartit perlu melihat pemahaman PHK ini sebagai hal yang wajib diketahui, mengingat mereka akan memiliki peranan yang sangat besar dalam memperjuangkan hak-hak anggotanya atau karyawan yang diwakilinya, pada saat keputusan PHK tidak dapat dihindari lagi.
Selanjutnya, Karyawan non Serikat Pekerja pun wajib melihat pentingnya pemahaman PHK; mengingat mereka-lah yang hampir selalu menjadi obyek dalam hampir setiap keputusan PHK.
 
Sekilas Materi yang akan dibahas :
 
Jenis-jenis PHK menurut UU no.13 Thn 2003
PHK yang sesuai dengan UU & yang tidak sesuai
Garis besar persiapan PHK
Tata cara PHK yang wajib diketahui
Dokumen yang penting dalam proses PHK
Surat PHK, … salahkah  ???
Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ???
Hal penting (Tip & Trik) dalam PHK & Pesangon
Sekilas RPP Pesangon
Bedah kasus

Pembicara :
Denny H Makarim, SH

Tanggal & Lokasi :
Sabtu, 29 Maret 2008
Event ini akan diadakan di salah satu Hotel di Jakarta
(akan ditentukan kemudian)

Investasi :
HANYA Rp 250.000,-
(Materi, Certificate of Participation, Lunch)
-Tempat Terbatas -

No Account :
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-9  a/n  Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Informasi & Pendaftaran :
Ms.Rani Kartika
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510
 
HOTLINE
021-70692748
0815 1049 0007

E-mail: Event@HRD-Forum.com
www.HRD-Forum.com
http://hrdforum.wordpress.com/
 
Formulir pendaftaran HRD Forum Event ke 59
Nama                   : ..........
Company              : .......
Alamat                 : ........
Telp/HP                : .......
Email                   : .........
Tanggal Transfer   : ........
Formulir harap di isi kemudian di fax ke 021-851 3661 ; 021-8579510 atau via email ke event@HRD-Forum.com
 
Jadwal Acara HRD Forum Event 59
09.00 - 09.15   : Pembukaan oleh Tim Moderator HRD Forum (pemutaran Video Klip HRD Forum)
09.15 - 12.30   : Acara Inti
13.00 - selesai : Makan Siang bersama
Acara ini free untuk para mantan pembicara & pembicara HRD Forum
Agenda Training HRD Forum

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Your school could

win a $25K donation.

Curves on Yahoo!

Share & discuss

Curves, fitness

and weight loss.

Y! Messenger

Group get-together

Host a free online

conference on IM.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] Rapat Persiapan (5 APRIL): Menyongsong Muswil HIMPSI DKI Jaya 2008

Yth. Anggota HIMPSI DKI Jaya,


1. Sehubungan akan berakhirnya Periode Kepengurusan HIMPSI Jaya 2005-2008, maka akan diadakan Musyawarah Wilayah (Muswil) HIMPSI DKI Jaya pada suatu waktu di 2008.


2. Dalam rangka mempersiapkan jalan ke Muswil 2008, maka HIMPSI Jaya akan mengadakan Rapat Persiapan Muswil 2008.


3. Rapat Persiapan Muswil 2008 dimaksud ditentukan berlangsung pada 5 April 2008, Pukul 13.00-15.30, bertempat di Solaria, Gedung Oil Centre, Thamrin, Jakpus.


4. Persyaratan utama untuk mengikuti Rapat Persiapan Muswil adalah mereka yang tercatat Lunas Iuran MINIMAL s/d Desember 2007. Jadi, tidak semua dapat mengikuti Rapat Persiapan Muswil. Oleh karenanya, cek data Anda pada http://www.himpsijaya.org 


5. Dalam Rapat Persiapan Muswil tersebut, juga akan disampaikan LPJS (Laporan Pertanggungjawaban Sementara) & LKS (Laporan Keuangan Sementara) Kepengurusan HIMPSI DKI Jaya 2005-2008.


7. Rapat Persiapan Muswil 2008 juga akan menyampaikan Hasil Lengkap Tim Kerja yang merupakan bentukan Pertemuan HIMPSI Jaya pada tanggal 02-Februari-2008 di Solaria Thamrin. Hasil Tim Kerja dimaksud diantaranya meliputi pertimbangan-pertimbangan mengenai Pendidikan Psikologi & Profesi Psikologi, dsb.


8. Agenda Penting lainnya adalah Penetapan PANITIA MUSWIL HIMPSI DKI JAYA 2008. Sesuai dengan aturan yang berlaku, PANITIA MUSWIL tidak akan dipegang oleh Pengurus Aktif HIMPSI Jaya 2005-2008.


9. Mengingat pentingnya acara tersebut, seluruh anggota HIMPSI Jaya diharapkan dapat bersiap diri.


10. Undangan akan dikirimkan oleh Sekretariat HIMPSI DKI Jaya kepada mereka yang telah memenuhi Persyaratan utama yang disebutkan di atas. Untuk mengikuti acara ini, peserta tidak dikenakan biaya.


Informasi lebih lanjut, silakan menghubungi Sekretariat HIMPSI DKI Jaya pada nomor telepon: (021) 7356875



Terimakasih atas perhatiannya.


Salam takzim,

Juneman

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Reconnect with

college alumni.

Yahoo! Groups

Women of Curves

Discuss food, fitness

and weight loss.

Yahoo! Groups

Home Improvement

Learn and share

do-it-yourself tips.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] Expanded DiSC

Personal Assessment with
Expanded-DiSC
For Non-Psychologist & Psychologist
(Assessment for Recruitment, Job Macth, Training, Replacement, Development, Team building)
8 – 9 April 2008 - Fee Early Bird : Rp 3.000.000,-

E-DISC - CERTIFICATION WORKSHOP
 
The EXPANDED DISC has been developed from original vrsion in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.  It has 2 validated format in bahasa Indonesia and customized delivery reports options.
 
provides certification workshop in EXPANDED DISC products toHR Profesional as consultants, managers, trainers etc. in business and human resource/human capital, personal development, and organizational development.
 
The EXPANDED DISC products help delivers these outcomes for your employees or clients:
-          Advanced and comprehensive interpretation of 4 Factors System for Strategic Business Process Diagnosis
-          Tap into core strengths for top performance and leadership
-          Accelerate team cohesiveness and consensus through Team Culture Analysis
-          Optimize how to listen and respond for maximum impact
 
Why The Expanded DISC?
 
The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.
 
Most of Psychologist and Non-Psychologist who use old DISC already upgrade their assessment to EXPANDED DISC. They like the enhanced technical and application capabilities of the EXPANDED DISC, as well as the fair and reasonable price. So, join the hundreds of organizations that have upgraded theirs assessment to Expanded DISC.
 
Workshop Objectives
 
To become familiar and comfortable with the EXPANDED DISC system
To understand about various applications of tools in the EXPANDED DISC
To learn how to score and interpret the basic and advanced reports in the EXPANDED DISC
 
Workshop Program
08.30 - 17.00 WIB
DAY 1 (Basic E-DiSC )
PERSONAL ANALYSIS & WORK PAIR ANALYSIS
            Background of EXPANDED DISC
            The Behavioral Styles
            Walk-through of typical half-day workshop
            EXPANDED DISC Model
            Interpreting the Personal Analysis
            Interpreting the Work Pair Analysis
            Advanced Interpretation Techniques
 
DAY 2 (Advance E-DiSC)
TEAM & ADVANCED TOOLS TRAINING:
PERSONALITY QUOTIENT (PQ CONCEPT)
            TEAM ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation.
            PERSONAL / TEAM 360ËšASSESSMENT:
Scoring, Application & Interpretation
            JOB/TASK  ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation
            TEAM ALIGNMENT:
Scoring, Application & Interpretation
 
What will you get?
This basic certification training includes:
1.        Personal Style Analysis Report Generation Software (CD Installer) for 100 assessments ($300 value)
2.        Manuals
3.        Training materials, case practices in CD format (Softcopy)
4.        Bahasa Indonesia version Questionnaires (Format A)
5.        Validated alternative Format B --> for validation
6.        Customized delivery options for reports
7.        Certificate of completion
 
Bonus
* Wonderlic Aptitude Test
* CCT (Color Code Test) Hartman
* E-Test for Career Development:
- E-Career Advancement Test
- E-Goal Setting Test
- E-Leadership Test
- E-Emotional Inteliggence Test
- E-Ability Test
- E-Motivation Inventory
- E-MindStyle Inventory
- E-Personality Style Inventory
* Culture Assessment
 
Investment          
Included snacks, lunch, materials, CD & certificate of completion
Early Bird Rp. 3.000.000,- 
Peserta diharap membawa notebook (lap top)
 
No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi -- a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829 
 
Venue
HRD Forum Training Centre

Information & Registration
Ms.Rani
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp     : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Fax      : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510
 
HOTLINE
021-70692748
0815 1049 0007

Email  : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Blog : http://hrdforum.wordpress.com/
Form Pendaftaran E-DiSC
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........
Isi Form ini lalu fax ke : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 atau via email ke : Event@HRD-Forum.com
Agenda Pelatihan Periode Maret - April 2008
HRD Forum – HR Development for Unlimited Mind

1. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 1 Maret 2008
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

2. The Recruitment Handbook
Tanggal : 3 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

3. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal : 3 Maret 2008
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

4. The Doodle Test
Tanggal : 4 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

5. E – DiSC Advanced Training
Tanggal : 5 – 6 Maret 2008
Investasi : Rp. 3.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

6. The Administrative of HRD
Tanggal : 6 Maret 2008
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

7. Effective Employee Opinion Survey
Tanggal : 10 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

8. How To Make Grading System and The Validation
Tanggal : 11 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.

9. Time Management
Tanggal : 12 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

10. Leadership Development Audit
Tanggal : 12 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

11. Human Capital Management Blue Print
Tanggal : 13 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

12. Developing Balance Scorecard for HR Practitioner
Tanggal : 14 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.200.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

13. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal : 14 Maret 2008
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

14. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 15 Maret 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

15. How to Make Effective - HR Annual Budgets & Operational Plans
Tanggal : 17 Maret 2008
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre

Setelah mengikuti program ini peserta akan jauh lebih mampu untuk mempersiapkan dan membuat HR annual budgets & operations plans secara effektif, yang didasarkan atas perencanaan awal & Tujuan Perusahaan.

16. Pay For Performance
Tanggal : 17 – 18 Maret 2008
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

17. Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal : 19 Maret 2008
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

18. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 25 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

19. Workload Analysis
Tanggal : 26 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user

20. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 26 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.

21. Using Technology to Leverage the Value of HR
Tanggal : 27 – 28 Maret
Investasi : Rp. 10.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

22. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 28 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

23. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal : 28 – 29 Maret 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

24. HR For Non HR
Tanggal : 31 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

25. Training Needs Analysis
Tanggal : 31 Maret 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

26. Behavioral Event Interview
Tanggal : 1 April 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

27. "Becoming an Effective and Excellent Supervisor "
Tanggal : 1-2 April 2008
Investasi : Rp. 2.200.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre

Posisi Supervisor (Penyelia atau Pengawas) menempati peran yang sangat crucial di dalam suatu organisasi. Di satu sisi, sebagai wakil Management yang terdekat dengan karyawan, ia memiliki fungsi yang vital karena harus mampu menjadi jembatan untuk menerjemahkan Visi dan Misi Perusahaan kemudian menderivasinya untuk diimplementasikan bersama-sama dengan anak buahnya. Di sisi lain, Supervisor mengemban amanah untuk mampu menyerap dan mengkomunikasikan aspirasi karyawan sebagai masukan bagi Perusahaan untuk menjaga situasi dan kondisi yang kondusif bagi terpeliharanya produktivitas yang maksimal dan kinerja yang optimal.

28. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal : 2 April 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mengajarkan bagaimana membuat Standard Operating Procedure yang baik dan benar yang dapat memjamin berjalannya proses bisnis di perusahaan

29. PHK dan Rasionalisasi
Tanggal : 3 April 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.

30. Matrix Competency Design
Tanggal : 3 April 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

31.  360 Degree Feedback and The Application
Tanggal             :           3 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan praktisi HR agar dapat memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun counseling. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses melaksanakan  360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan.

32.  Knowledge Management for HR People
Tanggal             :          4 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan praktisi HR agar dapat mengelola pengetahuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses Knowledge Management serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan.

33. Modern Graphology Course
Tanggal : 4 April 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.

34. Designing HR Based on ISO 9001
Tanggal : 5 April 2008
Investasi : Rp. 1.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

35. Repairing " Merit Pay" - Adding Value through Base Pay
Tanggal : 5 April 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : Sofyan Cikini Hotel

36. The Recruitment Handbook
Tanggal : 7 April 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu untuk membuat sebuah recruitment process & planning yang dapat dijadikan acuan dalam proses rekrutmen di perusahaan, mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

37. Expanded DiSC
Tanggal : 8 – 9 April 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

38. How To Make Grading System and The Validation
Tanggal : 10 April 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.

39. The Administrative of HRD
Tanggal : 11 April 2008
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

40. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 12 April 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

41. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 14 April 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan

42. Attracting the Right Human Capital
Tanggal : 15 – 16 April 2008
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

43. The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal : 15 – 16 April 2008
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

44. Managing HR for Beginner
Tanggal : 17 April 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

45. Repairing " Merit Pay" - Adding Value through Base Pay
Tanggal : 5 April 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : Sofyan Cikini Hotel

46. Train for Trainer
Tanggal : 17 – 18 April 2008
Investasi : Rp. 2.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

47. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 18 April 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

48. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 19 April 2008
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

49. Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal : 21 April 2008
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

50. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal : 22 – 23 April 2008
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya

51. Assessor Training for Sales Assessment & Development
Tanggal : 24 – 25 April 2008
Investasi : Rp. 3.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

52. HR For Non HR
Tanggal : 28 April 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

53. Developing Internal HR Consulting Skills
Tanggal : 29 – 30 April 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007

HRD Forum
IS Plaza Building, 9th Floor
Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Email : Event@HRD-Forum.com

Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
 

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Be a career mentor

for undergrads.

Y! Messenger

Instant hello

Chat in real-time

with your friends.

Y! Groups blog

the best source

for the latest

scoop on Groups.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] Re: Hallo...

kalau masalah kuliah sih ya gak terlalu sulit, paling masalah
statistik, atau survey, kalau masalah kesiapan mental menghadapi
hendrik, leonard dan lain-lain ya soal lain lagi, bisa esmosi....
ahhahahahhaha

salam,
goen

--- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, pradita@... wrote:
>
> Citra,
>
> Anda belum tahu apa yang akan Anda jumpai di sini. Sebagus apapun
Anda sapkan
> mental Anda, Anda masih akan syok. Semoga bertahan cukup lama
ya...dengan
> risiko terjadi transformasi pada psikologi Anda tentunya.
>
> manneke
>
> Quoting citra karima <citramellisa@...>:
>
> > Salam kenal,
> > Nama saya Citra, sekarang ini saya masih jadi mahasiswa Magister
Profesi
> > Psikologi
> > Univ. Indonesia. Boleh gabung ya, siapa tahu dengan gabung sama
rekan2
> > sekalian
> > di milis ini, pengetahuan saya jadi bertambah, wacana seputar
ilmu yg
> > sekarang saya masih
> > pelajari ini jadi lebih luas lagi. Dan yg terpenting, boleh ya
curhat seputar
> > tugas2 kuliahku.
> >
> > regards,
> > Citra...
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
>
__________________________________________________________
___________
> ____
> > Be a better friend, newshound, and
> > know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now.
> > http://mobile.yahoo.com/;_ylt=Ahu06i62sR8HDtDypao8Wcj9tAcJ
> >
>

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Reconnect with

college alumni.

Y! Messenger

Files to share?

Send up to 1GB of

files in an IM.

Autos Group

on Yahoo! Groups

Discuss ways to

fix your car.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] Re: Apa sih Prinsip Dasar Perkawinan Itu?

kalau impoten itu bukan masalah Ilahi, tapi masalah on-clinic.
kalau mandul, itu bisa diatasi, misalnya pinjam jago, tapi tetap
saja tapi "bisa" menghasilkan yang bernafas...

salam,
goen

--- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, Tomy T
<tomigant@...> wrote:
>
> misalnyanya mas Goen.....orang dah nikah tapi "bisa" menghasilkan
yang bernafas...(impoten, mandul, dllllllllll) itu gimana? apakah
mereka juga soal "jepitan" dan kaus kaki saja?
> tomy
>
>
>
>
>
>
> ----- Original Message ----
> From: Tomy T <tomigant@...>
> To: psikologi_transformatif@yahoogroups.com
> Sent: Friday, March 14, 2008 17:47:50
> Subject: Re: [psikologi_transformatif] Re: Apa sih Prinsip Dasar
Perkawinan Itu?
>
> ahahahahahah. ...
> mas Goen nich, ga boleh ngelecehkan kaum homo lho...ahahahahahah!
masa soal daun pintu dan kaus kaki...ngakak abisssss
> jadi perkawinan itu opo mas Goen?
> tomy
>
>
>
> ----- Original Message ----
> From: goenardjoadi <goenardjoadi@ gmail.com>
> To: psikologi_transform atif@yahoogroups .com
> Sent: Friday, March 14, 2008 9:58:51
> Subject: [psikologi_transfor matif] Re: Apa sih Prinsip Dasar
Perkawinan Itu?
>
>
> kalau HOMOSEKSUAL tidak perlu dapat pengikatan Ilahi, karena itu
> sama aja pakai Daun Pintu (dijepit) atau pakai kaos kaki (supaya
gak
> lecet).
>
> jadi itu hanya masalah gesekan saja, gak ada konsekwensinya,
kecuali
> bisa AIDS.
>
> salam,
> goen
>
> --- In psikologi_transform atif@yahoogroups .com, Tomy T
> <tomigant@ .> wrote:
> >
> > kalau menurut aq, jawaban pertanyaan mas Goen karena perkawinan
di
> jawab berdasarkan agama jadi ada unsur Ilahinya, coba kalau di
> jelasakan secara ilmu psikologi... .mah lain lagi....:)
> > petanyaan lebih lanjut?
> > kenapa HOMOSEKSUAL di larang (bukan perkawinan). ....ayo coba di
> telaah????
> > tomy
> >
> >
> >
> >
> >
> > ----- Original Message ----
> > From: goenardjoadi <goenardjoadi@ ...>
> > To: psikologi_transform atif@yahoogroups .com
> > Sent: Thursday, March 13, 2008 10:25:28
> > Subject: [psikologi_transfor matif] Re: Apa sih Prinsip Dasar
> Perkawinan Itu?
> >
> > Mengapa perkawinan harus diikat secara Ilahi??
> >
> > salam,
> > goen
> >
> > --- In psikologi_transform atif@yahoogroups .com, "agussyafii"
> > <agussyafii@ ...> wrote:
> > >
> > > Apa sih Prinsip Dasar Perkawinan Itu?
> > >
> > >
> > >
> > > Prinsip-prinsip dasar perkawinan harus diketahui oleh mereka
yang
> > > sudah mempersiapkan diri dalam jenjang pernikahan, bagi yang
> belum
> > > mempelajarinya juga tidak ada salahnya dan bagi yang sudah
> menikah
> > > akan membuat semakin kokoh perkawinannya. Prinsip itu adalah:
> > >
> > > a. Dalam memilih calon suami/isteri, faktor agama dan akhlak
> calon
> > > pasangan harus menjadi pertimbangan pertama sebelum keturunan,
> rupa
> > > dan harta, sebagaimana diajarkan oleh Rasul.
> > >
> > > "Wanita itu dinikahi karena empat pertimbangan, kekayaannya,
> > nasabnya,
> > > kecantikannya dan agamanya. Pilihlah wanita yang beragama
niscaya
> > > kalian beruntung." (H.R. Bukhari dan Muslim dari Abu Hurairah)
> > >
> > > "Pilihlah gen bibit keturunanmu, karena darah (kualitas
manusia)
> > itu
> > > menurun." (H.R. Ibnu Majah)
> > >
> > > b. Bahwa nikah atau hidup berumah tangga itu merupakan sunnah
> Rasul
> > > bagi yang sudah mampu. Dalam kehidupan berumah tangga
terkandung
> > > banyak sekali keutamaan yang bernilai ibadah, menyangkut
> > aktualisasi
> > > diri sebagai suami/isteri, sebagai ayah/ibu dan sebagainya.
Bagi
> > yang
> > > belum mampu disuruh bersabar dan berpuasa, tetapi jika
dorongan
> > nikah
> > > sudah tidak terkendali padahal ekonomi belum siap, sementara
ia
> > takut
> > > terjerumus pada perzinaan, maka agama menyuruh agar ia menikah
> > saja,
> > > Insya Allah rizki akan datang kepada orang yang memiliki
semangat
> > > menghindari dosa, entah dari mana datangnya (min haitsu la
> > yahtasib).
> > >
> > > Nabi bersabda:
> > > "Wahai pemuda, barang siapa diantara kalian sudah mampu untuk
> > menikah
> > > nikahlah, karena nikah itu dapat mengendalikan mata (yang
> jalang)
> > dan
> > > memelihara kesucian kehormatan (dari berzina), dan barang
siapa
> > yang
> > > belum siap, hendaknya ia berpuasa, karena puasa bisa menjadi
obat
> > > (dari dorongan nafsu)." (H.R. Bukhari Muslim)
> > >
> > > "Kawinkanlah orang-orang yang masih sendirian diantara kamu,
dan
> > > orang-orang yang layak nikah diantara hamba-hamba sahayamu
yang
> > laki
> > > dan yang perempuan. Jika mereka fakir, Allah akan memampukan
> mereka
> > > dengan karunia Nya. Allah Maha Luas (pemberiannya) lagi Maha
> > > Mengetahui." (Surat al Nur, 32)
> > >
> > >
> > >
> > > Wassalam,
> > > Agussyafii
> > >
> > >
> > > ============ ========= ========= ========= =====
> > > Silahkan kirimkan komentar anda tentang tulisan ini di
> > > http://agussyafii. blogspot. com Atau di sms 0888 176 48 72
> > > ============ ========= ========= ========= =====
> > >
> >
> >
> >
> >
> > Send instant messages to your online friends
> http://uk.messenger .yahoo.com
> >
>
>
>
>
>
> Send instant messages to your online friends
http://uk.messenger .yahoo.com
>
>
> Send instant messages to your online friends
http://uk.messenger.yahoo.com
>

__._,_.___
Groups related to psikologi_transfor
matif
mediacare
Bacalah, dengarlah, tontonlah. Tapi gunakan nalar ...
Forum-Pembaca-Komp
as
(Countries/Indonesia)
Milis "Forum Pembaca KOMPAS" dibuat dan diurus ole...
pasarbuku
(Indonesia/Cultures & Community)
SELAMAT DATANG DI PASARBUKU Buat rekan-rekan semua...
beasiswa
(Schools & Education/Study Abroad)
Lowongan di Perusahaan Minyak dan Gas Informasi Be...
apakabar
(By Language/Indonesian)
Mari baca Superkoran di www.superkoran.info! Satu ...
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Be a career mentor

for undergrads.

Special K Group

on Yahoo! Groups

Learn how others

are losing pounds.

Popular Y! Groups

Is your group one?

Check it out and

see.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] Re: Apa sih Prinsip Dasar Perkawinan Itu?

ya yang melakukan ya gak ingat..... tapi yang mertuanya ketar-ketir
cucunya kayak apa nanti?

salam,
goen

--- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, "gotholoco"
<gotholoco@...> wrote:
>
> Bisa demikian Mas Goen, artinya kita manusia jadi wakilnya Tuhan
(bagi
> yang percaya atau tidak percaya Tuhan). Sepertinya itu 'side-efect'
> dari perkawinan, karena tidak setiap perkawinan itu menghasilkan
> keturunan. Ndak ada kan, kalau lagi bersanggama, diniatkan membuat
> kepala dulu, atau badan dulu, atau hidung dan kuping dulu
> ha..ha..ha.. yang ada desakan nafas yang memburu, dan tentunya
> GOYANGAN YANG SERU.
>
> --- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, "goenardjoadi"
> <goenardjoadi@> wrote:
> >
> > edun bin gelo......
> >
> > perkawinan diikat secara Ilahi karena menghasilkan Makhluk Hidup
> > baru. Dan sebaiknya pasangan nikah wajib bertanggung jawab atas
> > jadinya makhluk hidup baru tersebut, kalau tidak maka akan
berurusan
> > dengan Tuhan. Dan Tuhan sudah sibuk mengurusi anak yatim, anak
> > fakir miskin, anak haram, dll.
> >
> > salam,
> > goen
>

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Your school could

win a $25K donation.

Yahoo! Groups

Special K Challenge

Join others who

are losing pounds.

Cat Fanatics

on Yahoo! Groups

Find people who are

crazy about cats.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] Kolokium Psikologi XVIII di Surabaya

Dear all,


Mengenai pemberian Penghargaan pada Kolokium XVIII:


Benar bahwa Kolokium XVIII 13-14 Maret 2008 di Surabaya telah memberikan Penghargaan kepada mereka yang dianggap berjasa dalam Pengembangan Pendidikan Psikologi di Indonesia.


Penghargaan diberikan kepada:


1. Prof. Dr. Sarlito Wirawan Sarwono (Mantan Dekan FPsi UI)

2. Prof. M. Zainuddin (Mantan Dekan FPsi Unair; sekarang Warek I Unair)

3. Prof. H. Suryana Sumantri, MSIE., psi (UnPad)

4. Drs. Saifuddin Azwar, MA (UGM)

5. Prof.dr. Marlina Mahajudin, Sp.KJ.

6. Drs. Bachroni, SU.

7. Prof. Dr. Enoch Markum (UI)

8. Dr. Rahmat Ismail, psi (Mantan Ketua Umum HIMPSI)


Berita2 lain, diantaranya:


1. Kolokium XVIII menugaskan pada HIMPSI Pusat untuk mempresentasikan pada Kolokium XIX di Padang Sumatera Barat (Maret, 2009) mengenai detail Penjenjangan Psikolog yang sudah diperkenalkan Ketua Umum HIMPSI Ibu Retno Suhapti pada Kolokium XVIII, yakni:


-. Psikolog Pratama

-. Psikolog Madya

-. Psikolog Utama


2. Kriteria Pengajar untuk Jenjang Magister Profesi yang berasal dari Perguruan Tinggi ditentukan minimal: Doktor (S3) dan sekaligus juga Psikolog Praktek yang ber-Izin dan telah berpraktek minimal 5 tahun berturut-turut.


3. Rasio Dosen Tetap dan Mahasiswa ditentukan 1 : 30.


4. Iuran Kolokium Rp 500.000 / tahun, untuk membantu Organizational Committee. Iuran pertama selambatnya disetorkan ke Sekber Kolokium pada Desember 2007.


5. Komunitas Psikologi Indonesia diminta untuk menemukan bidang garapan:

-. Yang jelas kompetensi Psikologi, yang dapat dibedakan dari: Psikiatri, Konselor (ABKIN), Pedagogi, dll.

-. Yang khas Indonesia.


6. Kolokium XVIII dihadiri 64 Fakultas/Prodi Psikologi di seluruh Indonesia.


7. Psikolog Klinis tidak lama lagi akan memperoleh Tunjangan Fungsional di Depkes. Namun dalam sesi BNSP, komunitas Psikologi diminta untuk tidak panik mencari-cari departemen teknis, seolah-olah seperti "kehilangan Bapak & Ibu".


8. HIMPSI akan memberikan masukan kepada:

-. BAN PT (Badan Akreditasi Nasional) untuk menentukan Instrumen Akreditasi Pendidikan Magister Profesi.

-. BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) untuk menentukan Instrumen Sertifikasi Profesi.


9. Komisi C Kolokium (yang membidangi Sertifikasi Profesi) mengusulkan agar HIMPSI senantiasa dilibatkan dalam aktivitas Kolokium, namun Kolokium XVIII menyatakan bahwa dalam hal-hal tertentu HIMPSI dilibatkan; namun ada hal-hal lain yang mana HIMPSI tidak perlu terlibat.


10. Hal lain-lain barangkali nanti dapat dilihat dalam web site HIMPSI Pusat di http://himpsi.org



Salam takzim,

Juneman





>

> Ingin si hadir, cuma sedang kejar tayang nih.

> Apa kabar n oleh2 berita dari Kolokium, bung?

> Seru?

> ada pemberian "penghargaan"?

> 

> LSS

> 

> 

>   ----- Original Message ----- 

>   From: Juneman 

>   To: Juneman 

>   Sent: Sunday, March 16, 2008 5:18 PM

>   Subject: Fwd: Siti Fadilah Melawan"

> 

> 

> 

>     FORUM KAJIAN SOSIAL KEMASYARAKATAN (FKSK)

> 

>     Kerjasama antara Hizbut Tahrir Indonesia, Forum Umat Islam, Majelis Taklim Wisma Dharmala Sakti, Khilafah Center, Tabloid Suara Islam, Kantor Berita Antara

> 

>     Sekretariat: d/a. Jl. Pekalongan No. 22, Menteng. Jakarta 10310

> 

>     Telp. 021-3916002 (Hunting). Fax. 021-3916013

> 

> 

> 

> 

>     Kepada Yang Terhormat

> 

>     Para Ulama, Tokoh Masyarakat, Aktivis Islam & LSM

> 

>     di Jakarta.

> 

> 

> 

> 

>     UNDANGAN

> 

> 

> 

> 

>     Assalaamu'alaykum warrahmatullaahi wabarakaatuh.

> 

>     Forum Kajian Sosial Kemasyarakatan (FKSK), sebuah forum diskusi yang dibentuk atas kerjasama antara Hizbut Tahrir Indonesia (HTI), Forum Umat Islam (FUI), Majelis Taklim Wisma Dharmala Sakti (WDS), serta di dukung oleh Khilafah Center (KC), Tabloid Suara Islam (SI), dan Kantor Berita Antara, melalui surat ini mengundang Bapak/Ibu/Saudara untuk menghadiri diskusi dengan tema "Siti Fadilah Melawan: Saatnya Indonesia Berubah", insya Allah akan diadakan pada:

> 

> 

> 

> 

>     Hari/tanggal: Senin, 17 Maret 2008

> 

>     Pukul: 14.00 s/d 16.30

> 

>     (Regristrasi dan snack pukul. 13.30 - 14.00)

> 

>     Tempat: Auditorium Gedung YTKI (seberang Balai Kartini), Jl. Gatot Subroto No 44, Kuningan. Jakarta

> 

> 

> 

> 

>     Adapun yang akan bertindak sebagai narasumber adalah:

> 

> 

> 

> 

>       1.. Siti Fadilah Supari (MenKes RI) 

> 

>       2.. Joserizal Jurnalis (Mer-C) 

> 

>       3.. Farid Wadjdi (HTI) 

> 

>       4.. Host: M. Luthfie Hakim, SH., M.H.

> 

> 

> 

> 

>     Besar harapan kami akan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara menghadiri acara ini. Atas perhatian dan kehadiran Bapak/Ibu/Saudara kami ucapkan terimakasih.

> 

> 

> 

> 

>     Billaahittaufiq walhidayyah, Wassalaamu'alaykum warrahmatullaahi wabarakaatuh.

> 

> 

> 

> 

>     Jakarta, 13 Maret 2008

> 

> 

> 

> 

>     Forum Kajian Sosial Kemasyarakatan (FKSK)

> 

> 

> 

> 

>     H. M. Luthfie Hakim, S.H., M.H.

> 

>     Direktur Eksekutif

> 

> 

> 

> 

>     Rsvp : Fanani 0815-8366436

> 

> 

> 

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Be a career mentor

for undergrads.

Autos Group

on Yahoo! Groups

Discuss ways to

fix your car.

Y! Messenger

All together now

Host a free online

conference on IM.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:
Langganan: Postingan (Atom)