Psikologi Transformatif: 8 Nov 2007

Kamis, 08 November 2007

Re: [beasiswa] [BUTUH INFO] contoh translate ijazah dan nem SMU

Dear Pak Jerico,

Untuk terjemahan ijazah sebaiknya pakai sworn translater saja pak, karena lebih bisa dipertanggung jawabkan isinya (in case univ-nya nge-cek siapa yang terjemahin kan lebih aman kalo pake sworn translator). Saya waktu apply beasiswa diminta terjemahan ijazah SMU juga, serta copy ijazah asli (bhs indonesia) yang dilegalisir. Untuk copy ijazah asli indonesia yang dilegalisir, minta ke SMU kita dulu. Sedangkan untuk yang terjemahannya, buat saja di Translation Center Pusat Pelayanan Bahasa UI, di kampus UI Salemba (ada diantara FKG UI dan masjid ARH, ke arah loby menuju ke Pasca Hukum UI). Saya sarankan disana saja, sebab ternyata untuk menjadi sworn translator, ujiannya di translation center UI, sehingga lebih reliable lah.

Disana tersedia jasa penterjemah tersumpah untuk berbagai bahasa (a.l. inggris, perancis, jerman, arab, jepang). Kalau terjemahan inggris, minimal 3 lembar dokumen, dengan total biaya Rp. 300.000, tambahannya Rp. 100.000/lembar. Kalo bahasa jerman, perancis, kalo nggak salah Rp. 125.000/lembar. Bapak bisa pegang asli terjemahannya (in case butuh lagi) dan minta di legalisir lagi copy-an nya dengan biaya Rp. 2500 per lembar. Prosesnya kira2 3 hari.

Semoga membantu,

Salam,
desti

jerry@litbang.depkes.go.id wrote: Dear moderator,

saya telah menghubungi SMU saya dulu untuk minta translate ijazah dan nem
SMU untuk keperluan syarat aplikasi Quota Scheme dan Erasmus Mundus, tapi
karena belum pernah ada yang minta translate bahasa inggris mereka
berkenan jika ada contohnya dapat diberikan sehingga mempermudah mereka
dan legalisir.

untuk itu saya mohon siapa saja berkenan memberikan contohnya, yah syukur
kalo ada yang baik hati untuk softcopynya sehingga saya bisa mempermudah
dan mempercepat proses translate ijazah smu (secondary education)

minta tolong yah A.S.A.P....please teman-teman

thanks

Jerico
FKM UI

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[beasiswa] [OOT] Mohon bantuan penguji cobaan dalam pengembangan thesis

Dear all,

Me-refer email saya sebelumnya, saat ini saya sedang
mengembangkan search engine yang mencoba untuk
memahami bahasa Indonesia, sehingga bisa membedakan
"beruang" dan "beruang" dan bisa
membantu pencarian misal bila dilakukan pencarian
"Presiden" maka diberikan bantuan untuk mempermudah
pencarian sesuai konteks bahasa Indonesia.

Perbedaan prorotype ini dengan google, atau search
engine lainnya adalah dengan adanya fitur related tag
yang digenerate secara otomatis sehingga user dapat
merefine pencariannya dengan lebih mudah.

Dimohon untuk mencoba dan memberikan komentarnya di:
http://cmsdev.jardiknas.org/TagGenerator/

UI sudah diperbaharui dan silahkan dicoba2 walaupun
masi banyak kekurangannya...Terima kasih atas bantuan
dan paritisipasinya..

Saya juga ingin mengucapkan terima kasih kepada Prof
Jan-Torsten Milde (FH Fulda), Prof Annika Wagner (FH
Fulda),
I Made Wiryana (Technical Advisor dalam pengembangan
thesis ini),
Dr. Putu Laxman Pendit (UI - RMIT), Dr. Wayan Arka
(ANU), Prof.
Sulistyo Basuki (UI), atas saran-sarannya, serta
kepada Dr. Andi Mallarangeng
yang telah mengizinkan penggunaan teks di situs

PS: Scope data yang digunakan dalam pencarian masi
terbatas dan diambil data dari website sby, nantinya
akan dikembangkan dengan menggunakan crawler yang bisa
mengambil seluruh artikel..

Best Regards,
Putu Wuri Handayani

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[psikologi_transformatif] Selingkuh itu apa enak, sih ? hihihi

Mataram (Suara NTB)
Kasus dugaan perselingkuhan menimpa oknum Pimpinan
Bank Indonesia (BI), MS. Seorang karyawan PT. NNT,
Deddy Yudha Adhitya (30), melaporkan MS ke polisi
karena diduga berselingkuh dengan istrinya, VA.

Setelah menangkap basah VA dan MS berduaan, Sabtu
(3/11) lalu, keesokan harinya Deddy secara resmi
melaporkan VA (terlapor I) dan MS (terlapor II), ke
Polres Mataram. "Saya sudah lama curiga istri saya ada
hubungan dengan MS. Dan itu saya buktikan sendiri
mereka berduaan di dalam mobil. Ini perbuatan pidana
dan saya laporkan ke polisi," tutur Deddy ditemui di
kediamannya di jalan Merdeka Raya Pagesangan Mataram.
Deddy telah menerima surat tanda penerimaan laporan
dengan No.Pol:STPL/ 383/XI2007/ SPK tertanggal 4
November 2007 yang ditandatangani Kepala SPK II Bamin
Ops, Briptu B. Henry Siagian atas nama Kepala
Kepolisian Resor Mataram.
Kesedihan Deddy atas musibah yang menimpanya terlihat
dari raut wajahnya saat menceritakan kronologis
kejadian "Sabtu Kelabu" itu. Sesuai dengan bunyi
laporannya ke polisi, Deddy yang menikah dengan VA
Tahun 2002 dan dikaruniai seorang anak laki-laki,
mengutarakan bahwa ia dan isterinya sudah tidak
harmonis lagi sekitar tahun 2005. Deddy mulai
mencurigai isterinya ada main dengan MS dengan melacak
dari handphone VA. Mengetahui pesan singkat (SMS)
antara isteri dan MS membuat Deddy semakin yakin.
Namun waktu itu, Deddy menunjukkan kesabarannya,
karena satu tujuan agar hubungan rumah tangganya tidak
retak. Bahkan Deddy tidak mau merespon ketika
isterinya menuduh juga berselingkuh, dan itu tak bias
dibuktikan isterinya. Keadaan rumah tangganya sempat
membaik ketika sang isteri mulai sadar, dan saat itu
VA sempat tinggal di Jawa.
Memasuki tahun 2007, suasana rumah tangga Deddy mulai
agak memanas, terlebih saat VA pindah kerja ke Mataram
di salah satu Bank dan mendapat posisi sebagai Wakil
Pimpinan Cabang Bank Sinar Mas. Harapan cerah Deddy
terhadap isterinya ternyata berubah menjadi musibah
yang sangat memukul harga dirinya sebagai suami. Sang
isteri menurut Deddy, tak menghargai suami, sulit di
ajak komunikasi lagi dan cenderung emosi ketika
ditanya hubungan yang dibangun dengan MS. Nampaknya VA
kembali berhubungan dengan MS, bahkan hubungan itu
diduga sudah berlangsung cukup lama.
Singkat cerita, Deddy tak kehilangan akal untuk
membuktikan isterinya ada hubungan dengan MS. "Alla
Akbar memberikan jalan kepada saya untuk membuktikan
itu," cetusnya. Kesempatan tugas kantor keluar kota
diyakininya menjadi jalan yang diberikan Allah. Sesuai
tugas Deddy meninggalkan Mataram menuju Jakarta sejak
tanggal 30 Oktober sampai 4 November lalu. "Selama di
Jakarta ada perasaan tidak enak," tukasnya.
Dari SMS isterinya, Deddy semakin curiga bahwa VA
pada tanggal 3 November lalu---Sabtu libur kantor,
tidak ada di rumah. Deddy terus berkomunikasi dengan
VA seolah-olah masih di Jakarta, padahal Deddy
memutuskan kembali ke Mataram Sabtu itu dan tiba di
Mataram pukul 12.45 Wita. Untuk meyakinkan, Deddy
sempat ke rumah untuk mengecek kebenaran isterinya
yang tak ada di rumah. Ternyata VA berada di luar
dengan informasi yang tak sesuai dengan kenyataan.
Deddy berupaya mencari isterinya sesuai informasi yang
diberikan berada di RUBBY, MGM dan Jembatan Baru.
Setelah berkeliling, Deddy menemukan mobil Suzuki
No.Pol B 1169 DM yang menjadi kendaraan dinas VA di
jalan Panca Usaha. Deddy terus membuntuti mobil VA
yang ternyata dikendarai seorang laki-laki. Tak rela
isterinya "dibawa" orang, Deddy akhirnya memalang
mobil VA di jalan Ismail Marzuki—tepatnya di sebelah
timur pasar karang jasi. Dibawah guyuran hujan, Deddy
turun dari mobilnya dan langsung membuka pintu mobil
VA dan melihat MS dan isterinya berada di dalam. Deddy
sempat melabrak MS dan kontan MS meminta maaf kepada
Deddy.
Kejadian itu sempat mengundang sejumlah orang atau
warga setempat yang nantinya akan dijadikan saksi oleh
Deddy. Apalagi saat itu Deddy menyampaikan kepada
orang-orang bahwa pejabat ini berselingkuh dengan
isterinya. Kontan orang-orang menyoraki MS dan VA.
Seketika MS pergi dengan menggunakan taksi, sedangkan
VA pergi dengan mobilnya. Yang menyedihkan Deddy, saat
itu isterinya justru membela MS. "ini yang saya
katakana pidana," katanya.
Untuk itulah Deddy dan keluarga memutuskan melaporkan
kejadian tersebut kepada polisi dengan dugaan pidana
pasal 335 KUHP dan 310 jo.315 KUHP. Deddy meminta
polisi untuk melakukan penahanan terhadap terlapor dan
meminta kepolisian agar memproses laporannya sesuai
prosedur hokum yang berlaku tanpa melihat kedudukan MS
sebagai oknum pimpinan BI. Kapolres Mataram, AKBP Drs.
Triono BP, belum bias diminta konfirmasinya. (tim)

__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around
http://mail.yahoo.com

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[beasiswa] [OOT] Beasiswa Unggulan

Dear all,

Universitas yg berminat mengetahui ihwal Beasiswa Unggulan Depdiknas, dipersilakan mengajukan permohonan agar staf Beasiswa Unggulan dapat presentasi ke universitas bersangkutan. Surat permohonan dapat diajukan ke:

SEKRETARIAT
PROGRAM BEASISWA UNGGULAN
Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri (BPKLN)
Jl.Jenderal Sudirman GEudng C Lantai 6
Senayan, Jakarta

FYI, besok, Sabtu 10 November pk 10.00-12.00 saya akan ke Universitas Diponegoro Semarang untuk presentasi topik di atas, mewakili BPKLN Depdkinas.

Salam,
Pangesti

[Non-text portions of this message have been removed]

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

Re: [beasiswa] [BUTUH INFO] contoh translate ijazah dan nem SMU

translate ijazah SMU atau NEM and the likes ga perlu
ke SMU nya langsung. alternatifnya ke translator resmi
aja and jangan lupa juga minta legalisirnya dari
translator itu...

jerry@litbang.depkes.go.id wrote:

> Dear moderator,
>
> saya telah menghubungi SMU saya dulu untuk minta
> translate ijazah dan nem
> SMU untuk keperluan syarat aplikasi Quota Scheme dan
> Erasmus Mundus, tapi
> karena belum pernah ada yang minta translate bahasa
> inggris mereka
> berkenan jika ada contohnya dapat diberikan sehingga
> mempermudah mereka
> dan legalisir.
>
> untuk itu saya mohon siapa saja berkenan memberikan
> contohnya, yah syukur
> kalo ada yang baik hati untuk softcopynya sehingga
> saya bisa mempermudah
> dan mempercepat proses translate ijazah smu
> (secondary education)
>
> minta tolong yah A.S.A.P....please teman-teman
>
> thanks
>
> Jerico
> FKM UI

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

Re: [beasiswa] [BUTUH INFO] contoh translate ijazah dan nem SMU

kalo anda tinggal di jakarta bisa langsung datang ke IDP
di sana bisa langsung translate ke bahasa inggris dan stempelnya menggunakan stempel IDP dan benar2 di akui secara international
IDP bisa translate apapun yang dibutuhkan untuk aplikasi beasiswa
Akta kelahiran, ijazah, nem dll
alamat IDP : Wisma budi building Lt. 5
Kuningan, Jakarta Selatan

----- Original Message ----
From: "jerry@litbang.depkes.go.id" <jerry@litbang.depkes.go.id>
To: beasiswa@yahoogroups.com
Sent: Friday, November 9, 2007 11:15:57 AM
Subject: [beasiswa] [BUTUH INFO] contoh translate ijazah dan nem SMU

Dear moderator,

saya telah menghubungi SMU saya dulu untuk minta translate ijazah dan nem
SMU untuk keperluan syarat aplikasi Quota Scheme dan Erasmus Mundus, tapi
karena belum pernah ada yang minta translate bahasa inggris mereka
berkenan jika ada contohnya dapat diberikan sehingga mempermudah mereka
dan legalisir.

untuk itu saya mohon siapa saja berkenan memberikan contohnya, yah syukur
kalo ada yang baik hati untuk softcopynya sehingga saya bisa mempermudah
dan mempercepat proses translate ijazah smu (secondary education)

minta tolong yah A.S.A.P....please teman-teman

thanks

Jerico
FKM UI

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[psikologi_transformatif] WORKLOAD ANALYSIS - 14 November 2007

HRD Forum One Day Workshop
WORKLOAD ANALYSIS
Rp 1.000.000,- 14 November 2007

Bonus: Manual Panduan Workforce Planning (MPP)

LATAR BELAKANG

Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisa beban kerja. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak lagi. Karena strategisnya, beban kerja mampu mempengaruhi KPI dan strategic iniciative-nya yang pada akhirnya mempengaruhi hasil dari individual/group performance. Hal inilah yang kemudian menjadikan workload masuk kedalam berbagai rumus Human Capital.

HR Planning atau man power planning baik jangka pendek maupun jangka panjang juga tidak akan lepas dari analisis beban kerja. Analisanya cukup sederhana, pembagian beban kerja pada setiap individu/group akan mempengaruhi Man Power Planning sehingga berpengaruh pula dalam recruitment baik internal maupun eksternal dan akhirnya pada corporate planning. Bahkan pada Business Process Re-engineering (BPR), workload analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisien.

Karena strategisnya workload analysis, HRD Forum menyajikan workshop yang akan membantu peserta dalam menganalis beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.

CAKUPAN BAHASAN DAN OUTLINE
Outline:
09.00 - Selesai
1. Pengantar
2. Prinsip-prinsip dasar workload analysis
3. Fungsi dan kegunaan workload analysis:
    - Beban kerja per individu / Unit kerja
    - Man Power planning
    - Reenginering Business process
    - Efisiensi
4. Pendekatan workload analysis dengan FTE
5. Latihan-latihan menghitung workload analysis

Mengingat hampir separuh waktu training menggunakan latihan, maka peserta diharapkan membawa alat hitung (kalkulator)

Metode: Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus)

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

LOKASI
HRD Forum Training centre
IS Plaza Building - 9th floor

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms.Rani
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007

(Nama, Perusahaan, workload)

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: http://HRD-Forum.com

Form Pendaftaran Workload Analysis
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........

Agenda Pelatihan Periode November - Desember 2007
   HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind

1. Expanded DiSC
Tanggal             :           1 - 2 November 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel

2. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           3 November 2007
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

3. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           5 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

4. The Administrative of HRD
Tanggal             :           6 November 2007
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital

5. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal             :           7 November 2007.
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :          HRD Forum Training Centre

Mengajarkan bagaimana Menangani Industrial Relation dengan menggunakan pendekatan NLP (Neuro Linguistics Programing)

6. How to Make Grading System and The Validation
Tanggal             :           7 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           Hotel sofyan Cikini

Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.

7. Attracting The Right Human Capital
Tanggal             :           8 - 9 November 2007
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

8. Developing International Standard Job Analysis System
Tanggal             :           12 - 13 November 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

9. Workload Analysis
Tanggal             :           14 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporan.

10. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal             :           16 November 2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

11. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           19 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel

Panduan efektif proses rekrutmen

12. Portfolio HR Audit
Tanggal             :           19 - 20 November 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini, HR Audit akan di berikan untuk level advance dan yang diaudit adalah sisi portfolionya. Di samping itu ada panduan untuk proses perubahan dari kondisis actual menuju kondisi ideal HR.

13. Developing Appriate HR Balance Scorecard
Tanggal             :           20 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.200.000
Lokasi               :          HRD Forum Training Centre

14. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal             :           22 - 23 November 2007
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point � point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

15. Support Your Boss Effectively
Tanggal             :           26 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

16. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal             :           27 - 28 November 2007
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

17. Managing HR For Beginner
Tanggal             :           29 November 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

18. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal             :           30 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

19. How To Be Personnel Professional
Tanggal             :           1 Desember 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

20. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal             :           4 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.

21. The Doodle Test
Tanggal             :           6 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

22. Human Capital Management Blue Print
Tanggal             :           7 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni analisa kondisi internal dan eksternal.

23. Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan
Tanggal             :           8 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.850.000
Lokasi               :           Aston Atrium Senen

Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.

24. How To Be Assertive
Tanggal            :           10 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

25. Pay For Performance
Tanggal             :           11 - 12 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 2.850.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

26. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal             :           13 Desember 2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

27. Time Management
Tanggal            :           14 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

28. Make Performance Appraisal Design

Tanggal            :           14 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

29. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal             :           14 - 15 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

30. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           17 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel

Panduan Efektif proses rekrutmen

31. Quasi Assessment & Development Centre

Tanggal             :           17 - 18 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Mempelajari tentang metoda Assessment Centre dalam format yang lebih praktis & sederhana.

Workshop ini merupakan "cutting edge" yang mengadopsi beberapa metode assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan pendekatan psikometrik

32. Modern Graphology Course
Tanggal            :           19 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.

Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com atau di Blog http://hrdforum.wordpress.com

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

Re: [psikologi_transformatif] Re: Senandung Terang Bulan

Hihihi
kemarin aku memang menderita, mas Harez
tetapi sekarang dah sembuh
dah dibawa ke poliklinik cinta
dah disuntik ama Dokter Noni Sisca
huahuahahaha

sinagahp <sinagahp@yahoo.com> wrote:

Wuaahhh ... kalau urusan yang begini, saya nggak bisa kasih pandangan Mas. Non Sisca, ahlinya. Tapi saya pernah dengar di sebuah lagu, ada syairnya yang mengatakan "cinta itu murah hati, rela menderita". :)

salam,
harez

--- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, as as <as2004as_as@...> wrote:
>
> Mas Harez
> O, bagaimana ini
> loving is suffering
> n, O, my God
> dizzying
>
>
> sinagahp sinagahp@... wrote:
> --- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, as as as2004as_as@ wrote:
> > PS.
> > Musikmu menggelorakan cintaku.
> > hehehe
>
> harez:
>
> Bukannya cintanya Mas As As memang bergelora terus ? Ha..ha..ha.. :)
>
> Senang berkenalan dengan Mas As As yang romantis.
>
> salam,
> harez
>
>
>
>
>
>
> __________________________________________________
> Do You Yahoo!?
> Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around
> http://mail.yahoo.com
>

__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around
http://mail.yahoo.com

__._,_.___

Messages in this topic (0) Reply (via web post) | Start a new topic

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[beasiswa] [BUTUH INFO] contoh translate ijazah dan nem SMU

Dear moderator,

minta tolong yah A.S.A.P....please teman-teman

thanks

Jerico
FKM UI

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[beasiswa] [INFO] Entrepreneurship for Physicists and Engineers from Developing Countries ICTP

Entrepreneurship for Physicists and Engineers from Developing
Countries (Grants Available)
Workshop Program, 17 - 21 March 2008
Abdus Salam International Center for Theoretical Physics, Trieste, ITALY

PURPOSE AND NATURE
This one week intensive Workshop is designed for physicists and
engineers from developing countries who are interested in learning
entrepreneurial skills to commercialize their scientific inventions.
Such an educational program is missing in many of the developing
countries for scientists working in universities and scientific
institutions. The participants will benefit from the international
perspective provided in this Workshop from both experts and
co-participants from developing countries. It will be jointly
organized by ICTP, APS, IOP and AREA Science Park.

TOPICS INCLUDE:
Relation between scientific research, inventions and products;
Institutional roles for commercialization; Physicists as
entrepreneurs; Microfinancing and IP development in developing
countries; Concept of intellectual property and its significance;
Timelines and processes for taking an invention to product; Global IP
protection; Basics of patenting; Working with industry; Business
plan fundamentals; Taking science to the market, success stories;
Science parks and innovation tools, BIC-FVG experiences; Business
plan presentation by participants and visit to the AREA Science Park
in Trieste.

GRANTS APPLICATION AND REGISTRATION
Applicable only to candidates who are nationals of, and working in, a
developing country, and who are not more than 45 years old.

APPLICATION DEADLINE
15 December 2007

http://users.ictp.it/~smr1996/

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[psikologi_transformatif] The Recruitment Handbook-19 November 2007

One Day Workshop

The Recruitment Handbook

Panduan Praktis Proses Rekrutmen

Bonus CD : Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm Letter, etc

19 November 2007, Aston Atrium Hotel - Jakarta

Investasi Rp.1.000.000,-

Kesuksesan sebuah Perusahaan sangat ditentukan oleh ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten. Dikarenakan sangat vitalnya ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten maka gateway terpenting adalah pada proses Rekrutmen untuk menentukan, memilih dan menempatkan SDM yang sesuai dengan need perusahaan.

Mengingat sangat penting dan vitalnya proses rekrutmen dalam menentukan sukses tidaknya sebuah perusahaan maka HRD Forum memberikan sebuah workshop eksklusif yaitu "The Recruitment Handbook", dengan harapan workshop ini dapat menjadi acuan dan option bagi perusahaan untuk melakukan rekrutmen dengan efektif.

Outline :

1. SOP Rekrutmen

2. Analisa Kebutuhan Rekrutmen

3. Penetapan Persyaratan

- Analisa Posisi Kerja

- Job Description

- Job Specification

- Syarat & Peraturan Pekerjaan

4. Sumber-sumber penyedia Tenaga Kerja

5. Iklan Lowongan Kerja

- Iklan yang spesifik & Menarik

- Iklan yang menerapkan EEO

- Menentukan Media Iklan

6. Search Executive, Head Hunter, Agency dan Job Fair

- Efektifitas, kekurangan dan kekuatannya

7. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment

- Biaya Iklan

- Biaya Interview

- Biaya Medical

- Biaya Assessment

- Biaya Search Executive, Head Hunter, agency dan Job Fair

- Biaya Lain-lain

8. Fresh Graduate & Experience Position

- Penentuan & pemilihan

- Keuntungan & kelemahan

9. Merancang Prosedure & Penilaian Kandidat

10. CV & Formulir Lamaran

11. Interview & Jenis-jenisnya

12. Test Keahlian & Kinerja Potensial

13. Peran Medical Report & Surat Referensi

- Medical Report & Permasalahan yang timbul

- Surat Referensi dan validitasnya

14. Pengambilan Keputusan Akhir

- Hire or Rejected

- Administrative

15. Orientasi Karyawan baru

Lokasi
Aston Atrium Hotel - Jakarta

Waktu

9.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal

19 November 2007

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-9 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007

(Nama, Perusahaan, Recruitment Handbook)

Formulir Pendaftaran : The Recruitment Handbook

Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di fax ke 021-851 3661 ; 021-857 9510 atau email ke Event@HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :

Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Agenda Pelatihan Periode November - Desember 2007
HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind

1. Expanded DiSC
Tanggal             :           1 - 2 November 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel

2. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           3 November 2007
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

22. Human Capital Management Blue Print
Tanggal             :           7 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

25. Pay For Performance
Tanggal             :           11 - 12 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 2.850.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

28. Make Performance Appraisal Design

Tanggal            :           14 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Panduan Efektif proses rekrutmen

31. Quasi Assessment & Development Centre

Tanggal             :           17 - 18 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Mempelajari tentang metoda Assessment Centre dalam format yang lebih praktis & sederhana.

Workshop ini merupakan "cutting edge" yang mengadopsi beberapa metode assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan pendekatan psikometrik

32. Modern Graphology Course
Tanggal            :           19 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.

Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com atau di Blog http://hrdforum.wordpress.com dan jangan lupa pantau terus http://hrdforum.wordpress.com

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

__._,_.___

Messages in this topic (0) Reply (via web post) | Start a new topic

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

Psikologi Transformatif

Arsip Blog

Mengenai Saya

Kamis, 08 November 2007

Re: [beasiswa] [BUTUH INFO] contoh translate ijazah dan nem SMU

[beasiswa] [OOT] Mohon bantuan penguji cobaan dalam pengembangan thesis

[psikologi_transformatif] Selingkuh itu apa enak, sih ? hihihi

[beasiswa] [OOT] Beasiswa Unggulan

Re: [beasiswa] [BUTUH INFO] contoh translate ijazah dan nem SMU

Re: [beasiswa] [BUTUH INFO] contoh translate ijazah dan nem SMU

[psikologi_transformatif] WORKLOAD ANALYSIS - 14 November 2007

Re: [psikologi_transformatif] Re: Senandung Terang Bulan

[beasiswa] [BUTUH INFO] contoh translate ijazah dan nem SMU

[beasiswa] [INFO] Entrepreneurship for Physicists and Engineers from Developing Countries ICTP

[psikologi_transformatif] The Recruitment Handbook-19 November 2007