Selasa, 26 Februari 2008

[psikologi_transformatif] Re: you need to see this awesome package!

Hi Friends,

 

Makmur Simangunsong here.  My buddy Frank just loves

to test everything.  :)  Right now he is testing the price of

his complete package.

 

What's in it for you?  An awesome marketing software script

bundle plus a huge selection of related bonuses... an

incredible offer at 79% off!

 

To be honest, I am not sure how long he will keep it at that

price, so I recommend you check it out right away at:

http://go2-url.com/auaidz

 

Thanks,

 

Makmur Simangunsong

 

 

PS:  Don't suffer from paying monthly bills for your

     autoresponder, mailing list management, ad tracking,

     shopping cart, refer-a-friend system & more... get

     this whole package installed so you can save a

     truckload of time & money.

 

http://go2-url.com/auaidz

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Reconnect with

college alumni.

Y! Messenger

PC-to-PC calls

Call your friends

worldwide - free!

Women of Curves

on Yahoo! Groups

see how women are

changing their lives.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] Re: Bernyanyi itu seperti bercinta?

Jadi, klo mo bagus nyanyinya, sering lah berlatih bercinta, karena
bercintanya bagus, tentu lagunya bagus, gitu???

--- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, "gotholoco"
<gotholoco@...> wrote:
>
> Dengan malu-2 Dani Ahmad dalam acara di stasioun tivi semalem
> mengatakan "bernyanyi itu seperti bercinta".
> Sekilas ucapan itu menguatkan hipotesa saya bahwa proses penciptaan
> lagu-lagu oleh beliau (pencipta lagu yang produktif) itu tentunya
> dipacunya (trigger) adalah bagaimana dia bercinta. Tak
heran "lasykar
> cinta" menjadi ikon pada grupnya.
> Yang jadi persoalan ada sisi positif dan ada sisi negatifnya.
> Dari sisi proses kreatif, misalnya produser musik merasa gembira
> karena munculnya atau terciptanya lagu-lagu baru, berarti roda
> ekonomi (industri) musik terus menggeliat atau meningkat.
> Sisi negatifnya, bercinta secara resmi harus didukung oleh aspek
> legal, tentunya dengan istri (yang sah). ehm.
> Namun kembali ke soal proses kreatif, boleh jadi ada "kejenuhan"
> dengan pasangan resminya, kemudian (apa kebetulan?) itu didapat dari
> "pasangan lainnya" (mungkin proses kreatif lagu Temen Tapi Mesum,
itu
> muncul dari sini). Lalu muncul konflik suami-istri. Dan juga muncul
> industri Gosip.
> Maia pun tak mau kalah, menciptakan lagu.
>
> EMANGNYA GUE PIKIRIN.
>
> he..he..he..
>

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Find great recruits

for your company.

Y! Messenger

Send pics quick

Share photos while

you IM friends.

Y! Groups blog

the best source

for the latest

scoop on Groups.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] Re: Terbuktikan orang Cakep itu lebih bahagia !

Untuk jadi cakep, resepnya apa dong Abah,... hehehehe

salam
irwan

--- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, "mangucup88"
<mangucup88@...> wrote:
>
> Terbuktikan orang Cakep itu lebih bahagia !
> Pada saat membaca berita Bintang Hollywood, Jennifer Lopez, yang
> telah melahirkan bayi kembar, satu laki-laki dan satu perempuan,
> maka tersirat dipikiran saya, kenapa orang cantik/cakep selalu
> mendapatkan rezeki dan berkat yang jauh lebih besar dan jauh lebih
> banyak daripada orang yang berparas buruk. Lihat saja Paris Hilton,
> George Clooney atau Brad Pitt.
>
> Cobalah anda lihat hampir disetiap film sinetron yang cakep/cantik
> itulah yang selalu beruntung dan keluar sebagai pemenang (good
guy),
> sedangkan yang jelek parasnya selalu diberi peran sebagai penjahat
> (bad guy) atau sekedar sebagai badut.
>
> Berdasarkan hasil penelitian dari Phychologie Magazine Maart 2008,
> ternyata memang benar dan juga menjadi kenyataan bahwa manusia yang
> rupawan, cantik, guanteng itu pada umumnya nasibnya jauh lebih baik
> daripada manusia rata-rata.
>
> Begitu mereka brol dilahirkan, bayi yang cakep pada umumnya jauh
> lebih disenangi dan dinilai lebih lucu oleh banyak orang daripada
> bayi yang kurus dan jelek. Pada saat mereka masih kecil dan di
> sekolahan pun; mereka akan mendapat perhatian yang jauh lebih
banyak
> dan jauh lebih diutamakan daripada anak-anak lainnya. Pada umumnya
> anak cakep pasti memiliki IQ yang jauh lebih tinggi daripada anak
> rata-rata, sebab kalau anak cakep pasti memiliki ibu yang cantik
dan
> ayah yang sukses. Sehingga dengan mana mereka mendapatkan Gen IQ
> yang jauh lebih tinggi.
>
> Pada tahun 2000 di England pernah diadakan penelitian terhadap
> 11.000 karyawan yang usianya sekitar awal 30 tahun. Ternyata pria
> yang cakep penghasilannya 15% jauh lebih tinggi daripada mereka
yang
> tidak memiliki wajah ganteng. Sedangkan bagi kaum perempuan juga
> sama walaupun agak lebih rendah sekitar 11%. Jadi yang dinilai
> sebagai SARA itu bukan hanya sekedar perbedaan warna kulit antara
> hitam dan putih atau antara pria dan perempuan saja, tetapi juga
> antara yang rupawan dan yang buruk rupanya.
>
> Berdasarkan jajak pendapat yang dilakukan pada tahun 2006 di
Florida
> untuk setiap cm tinggi tubuh orang yang jauh diatas rata-rata,
> penghasilan mereka tambah 26 AS$ per cm. Jadi cowok ganteng dan
> tinggi pada umumnya dinilai jauh lebih berhasil.
>
> Kenapa manusia yang rupawan mendapatkan gaji dan posisi yang lebih
> baik daripada orang yang buruk rupanya ? Rupanya hal ini sudah ada
> di alam bawah sadar setiap orang, yang menilai bahwa orang yang
> rupawan ini jauh lebih pinter dan jauh lebih baik daripada orang
> yang buruk rupanya.
>
> Orang cantik/ganteng hidupnya lebih sehat sehingga umurnya pun
lebih
> panjang. Berdasarkan penelitian di Amerika cowok ganteng dapat
> mencapai usia 7 tahun lebih tinggi daripada orang biasa sedangkan
> perempuan cantik sekitar 3 tahun lebih tinggi daripada perempuan
> rata-rata. Masalahnya mereka yang ganteng dan cantik, memiliki
tubuh
> yang bagus alias tidak gembrot atau kebanyakan kolestrol oleh sebab
> itu pula mereka bisa hidupa jauh lebih sehat.
>
> Di England mereka pernah mengadakan test terhadap terhadap para
> pengacara dan jaksa dengan memperlihatkan puluhan foto
> pria/perempuan yang rupawan dan yang buruk rupanya. Hukuman apa
yang
> akan anda berikan terhadap si A atau si B apabila ia melakukan
> perampokan ? Ternyata hukuman yang diberikan kepada manusia yang
> rupawan jauh lebih ringan daripada orang yang memiliki wajah buruk.
> Manusia yang buruk rupanya pada umumnya mendapatkan dua kali
hukuman
> jauh lebih berat daripada yang pria/wanita cantik.
>
> Manusia yang wajahnya buruk, akan bisa lebih berhasil apabila
mereka
> memiliki humor yang tinggi misalnya Tukul Arwana atau Bajaj Bajuri.
> Masalahnya humor bisa membangkitkan rasa simpati seseorang yang
> berada dibagian otak "nucleus accumbens".
>
> Walaupun pada saat ini anda tidak memiliki wajah ganteng, cantik,
> tetapi anda bisa tetap sukses dalam pergaulan anda apabila anda
bisa
> mendengarkanka dan juga bersedia menatap mata pada saat
> berkomunikasi. Cara berpakaian seseorangpun bisa menjadikan nilai
> tambah bagi mereka yang merasa dirinya kurang cantik/cakep.
>
> Kalau anda merasa tidak sukses dalam kehidupan ini, cobalah
> bercermin, mungkin setelah itu anda bisa mendapatkan jawabannya
> kenapa anda tidak sukses.
>
> Mang Ucup
> Email: mang.ucup@...
> Homepage: www.mangucup.net
>

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Be a career mentor

for undergrads.

Y! Messenger

Quick file sharing

Send up to 1GB of

files in an IM.

Popular Y! Groups

Is your group one?

Check it out and

see.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[beasiswa] [Butuh Info] Sistem Pendidikan di Perancis

Mohon informasinya mengenai Sistem Pendidikan di Perancis,
Kalau di perhatikan di site beberapa universitas di Perancis ada
istilah M1 dan M2, terus ada istilah Master Profesional dan Master
Research. Kebetulan saya menghubungi admisi dari salahsatu
universitas dan dia mengatakan kalau bidang saya cocok dan bisa
langsung M2 (Master Profesional).
Mohon informasinya apa beda M1 dan M2 serta apakah yang mengikuti
Master Profesional bisa melanjtkan ke tingkat Doktor (S3).


Atas informasi dan bantuannya saya ucapkan terima kasih.

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] Program CHRM 3 bulan - 3 Maret 2008 - Tinggal 1 tempat lagi!

CERTIFICATE OF HRD MANAGEMENT (CHRM) - Batch 15

 

Tinggal 1 tempat lagi. Maksimal peserta 20 orang.

Segera mendaftar! Jangan sampai ketinggalan. Program dimulai 3 Maret 2008.

 

Terima kasih kepada peserta yang telah mendaftar;

1. Dedy Supriyadi, PT Sinar Niaga Sejahter

2. Indra Agastya, PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

3. Aswin Nurhamid Madrid (pribadi)

4. Sukanto, PT Agro Medika Pustaka

5. Hepni Ropi, PT Onjaya Kokoh

6. Susilo Raharjo, PT Agung Concern

7. Gloria Sulistianing Dias Utami, PT Syngenta Indonesia

8. Januar Frans E. Gultom, SH, PT JAC Indonesia

9. Ratna Kamulyo, PT Reuters Services Indonesia

10. Merry Maspaitella, PT Mount Scopus Indonesia (The Harvest)

11. Dwi Wijayanto, PT Bumiputeramuda 1967

12. Edwin Hendrasto, PT Bumiputeramuda 1967

13. Retno Wulandari, PT Great Eastern Life Indonesia

14. Mochamad Deddy Daradjatun, PT JAC Indonesia

15. Febrianita P. Prastawaningrum, PT Dataprima Sejahtera

16. Arif (pribadi)

17. Munaji, PT Coca Cola

18. Dini, PT Kreasi Maharani

19. Cori Muslim, PT Global

Kepada para calon peserta, kami tunggu konfirmasi kepesertaan Anda.

 

C&G Training Network mengundang Bapak/Ibu/Sdr untuk mengikuti program

CERTIFICATE OF HRD MANAGEMENT (CHRM) - Batch 15

Izin Dikmenti No. 41/PLSM/IV/JS/05

 

WEEKDAY CLASS

Setiap Senin & Rabu

Pkl. 18.00 - 21.00

24 sesi @ 3 jam, selama 3 bulan

Start: 3 Maret 2008

 

Biaya: Rp 3.900.000 nett/orang,

termasuk materi hardcopy & softcopy, sertifikat, coffee break

Pembayaran dapat ditransfer ke:

BCA Cabang Menara Bidakara
a/c no. 450.3078123

a/n C&G Pratama

 

Tempat kursus:

C&G Training Network

Graha Mustika Ratu Lt. 6,

Jl. Jend. Gatot Soebroto Kav. 74-75

Jakarta Selatan

 

Bidang Sumber Daya Manusia (Human Resource) sangat dibutuhkan
dan memegang peran strategis di setiap perusahaan. Namun sekolah

praktis yang mendidik peserta menjadi praktisi HR belumlah banyak.

Untuk itulah, C&G Training Network mengundang para praktisi HR,
Management Trainee perusahaan dan para lulusan Sarjana (S1) dari
semua jurusan serta karyawan perusahaan yang berminat meningkatkan

profesinya di bidang Human Resource untuk mengikuti kursus lengkap

bidang Human Resource.

 

MATERI:
1. Developing HRD Strategic Plan

2. Membuat berbagai employment transaction forms (formulir kepersonaliaan)

3. Iinduction program for new employees

4. Development of company policy

5. Kiat praktis melamar kerja & 9 kunci sukses dengan pekerjaan baru

6. Psychological assessment

7. Performance management

8. Job analysis & job evaluation

9. Remuneration system, job grading, struktur & skala gaji sesuai Kepmen 49/2004

10. Salary & compensation survey

11. Manpower laws: UU-21/2000, UU-13/2003, UU-2/2004

12. Proses & prosedur penyelesaian perselisihan industrial & PHK

13. Serikat pekerja & teknik menanganinya

14. Effective negotiation 0f CLA

15. Training administration: TNA, design, schedulling & budgeting

16. Leadership & supervisory management skills

17. Business presentation skills

18. Manpower department, formalities & licenses

19. Managing effective personnel administration

20. Security & Safety Management


Materi akan diberikan dalam bentuk hard copy dan soft copy

KOMPETENSI YANG AKAN DIDAPAT, antara lain:
1. Membuat berbagai employment transaction forms
2. Melaksanakan analisa dan evaluasi jabatan

3. Mampu mendisain system penggajian dengan job grading, struktur dan skala upah

4. Mampu meng-kalkulasi gaji, pajak penghasilan & overtime

5. Membuat Management Trainee Program

6. Mempunyai supervisory management skill

7. Menguasai employment interview technique
8. Membuat dan memelihara employee database
9. Merancang dan melaksanakan performance appraisal
10. Memiliki keterampilan merundingkan  CLA (PKB) secara efektif
11. Menguasai manpower planning, organization & career development
12. Menguasai Security & Safety Management

INSTRUKTUR:

Program ini akan dipandu sepenuhnya oleh ASFAR ARIEF, MBA,

praktisi senior Manajemen Sumber Daya Manusia, yang
berpengalaman luas di bidang Human Resource Development Management di berbagai
multi nasional company (MNC) antara lain di McDermott, Sampoerna, BASF,
BP Petroleum, Rothmans, Eternit, Edisson Mission dan Radisson dan Sunrise.
Dengan total pengalaman kerja selama lebih dari 30 tahun dan menguasai semua
fungsi kepersonaliaan, ia akan memberikan berbagai pengetahuan praktis (knowledge & skill)

mengenai pengelolaan dan pemberdayaan SDM di perusahaan.

 

C&G Training Network telah menyelenggarakan 14 batch program CHRM ini

yang diikuti oleh 230 orang peserta dari 180 perusahaan.

Terima kasih kepada perusahaan yang telah mengikuti program

Certified HRD Management ini, antara lain:

PT PNM (Persero), PT Matahari Leisure, PT Talkindo Selaksa Anugrah,

PT Panasonic Semiconductor, RS Mitra International, PT Tawada

Healthcare, PT Sugity Creatives, PT Kimberly – Lever Indonesia,

PT Goodyear Indonesia, Tbk., Mercy Corps., PT Patco Elektronik Teknologi,   

PT Matahari Graha Fantasi, PT Sumarecon Agung, Tbk., YAPPIKA,

RS Pondok Indah, Ciputra Group, PT Darma Henwa, PT Gandum Mas Kencana,

PT Energizer Indonesia, PT Truba Jurong Engineering, PT Ferron Pharmaceuticals,

PT Mekar Prana Indah, PT Panarub Industry, PT AJN Solusindo,                    

Badan Pengelola Apartemen Taman Rasuna, PT Sistelindo Mitralintas,

PT Paskalis Wahana Citra, PT Multi Utama International, ELSAM, TVRI Jakarta,

PT Mitra Buana Jaya Lestari, PT Multidata Rancana Prima, PT Pos Indonesia,

ABNR Law, PT A.J. Bringin Jiwa Sejahtera, PT Anugerah Pharmindo Lestari,

PT Aprilis Maju Media, PT Asuransi Jiwasraya, PT Thiess Conctractor Indonesia,

PT Carsurin, PT Hempel Indonesia, Yayasan Pembangunan Berkelanjutan,

 

Testimonial:

Program ini sangat menarik dan bermanfaat untuk diikuti, baik oleh praktisi

HRD senior maupun pemula. Sistem pengajaran sistematis, komprehensif,

mudah dipahami dan dipraktekkan di tempat kerja. Penyampaian materi

mudah dipahami dan tidak monoton karena diselingi dengan cerita pengalaman

yang sangat bermanfaat. Suasana santai dan cukup akomodatif dalam

merespon keinginan peserta. Handout bagus, ruangan dan alat bantu sangat

memadai. (Oni Mahardini – Batch 7)

 

"Materi, guru dan kesiapan penyelenggaraannya baik. Program ini

sangat menunjang pekerjaan saya sehari-hari, terutama contoh-contoh

formulir dan pembuatan job grading serta pelajaran lain yang sangat

applicable dan sangat dibutuhkan perusahaan kami. Biayanya termasuk

murah dibandingkan dengan apa yang kita dapatkan di kelas. Pengajarnya

cukup komunikatif, tanpa ada ilmu yang dirahasiakan. Semuanya dijabarkan

dengan baik." (Ign. Istiarto, HRD Manager PT Kabelindo Murni, Tbk. - CHRM Batch 2)

 

INFORMASI & PENDAFTARAN:
C&G Training Network
Graha Mustika Ratu Lt. 6
Jl. Gatot Soebroto 74-75
Jakarta 12870
Tel. 829.8802, 829.8803
Fax. 829.8880

e-mail: cg@cgtrainingnetwork.com

Website: www.cgtrainingnetwork.com

Blog: www.cgtraining.blogspot.com

 

 

 

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Find great recruits

for your company.

Women of Curves

on Yahoo! Groups

see how women are

changing their lives.

Cat Groups

on Yahoo! Groups

Share pictures &

stories about cats.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[beasiswa] [Butuh Info] penyetaraan GPA/ IPK dengan sistem pendidikan Inggris

Mohon info dari teman sekalian. Saya ingin mengikuti beasiswa S3 dalam negeri dengan biaya BPPS tapi sewaktu mengisi IPK (GPA) Saya bingung karena harus mengisi IPK S2 yang tidak tercantum dalam transcript Saya (lulusan Master Inggris). Di Ijasah, disebutkan bahwa Saya lulus dengan 'distinction', apakah bisa disetarakan dengan nilai IPK tertentu? Lalu bagaimana Saya mengisi isian di form tersebut?

Terima kasih,
Vitri


INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] Spiritualitas dan Sensualitas

SPIRITUALITAS DAN SENSUALITAS

Jamannya nilai-nilai kerohanian dianggap sebagai
hal-hal yang bertolak belakang dengan daya tarik fisik
atau sensualitas sudah lewat. Kita sudah melewatinya
dengan selamat, walaupun masih banyak anggota
masyarakat yang rancu dan menganggap bahwa kerohanian
berarti anti daya tarik fisik dan sensualitas adalah
kerohanian yang tumpul. Jamannya tidak seperti itu
lagi.

Dulu yang dipentingkan adalah kebersihan tubuh tok.
Itu dianggap sebagai simbol kebersihan jiwa. Sekarang,
kebersihan tubuh harus sepadan dengan daya tarik
seksual dari si pemilik tubuh sendiri supaya memenuhi
syarat agar menjadi seorang spiritual yang utuh. Orang
yang mendalami spiritualitas dan mengubur habis daya
tarik seksualnya adalah mereka yang hidup di Arabia
pada abad ke 7 M.

Seribu empat ratus tahun kemudian, di abad ke 21 M
ini, orang yang mendalami spiritualitas adalah yang
bisa menjaga dan memancarkan seksualitasnya ke segala
arah. Bukan demi perzinahan, seperti yang dikuatirkan
oleh orang-orang Arab pada 1400 tahun yang lalu, tapi
demi menjaga citra diri (self image) yang sehat...
Kalaupun ada perzinahan juga, itu adalah tanggung-
jawab si pemilik tubuh sendiri, dan bukan lagi urusan
komunitasnya seperti di masa lalu.

Dulu, orang yang ganteng dan cantik sengaja dibikin
jelek agar dihormati sebagai orang spiritual.
Sekarang, orang yang aslinya jelek bisa dibikin
ganteng dan cantik. Semakin berhasil perubahan fisik
diusahakan, berarti semakin mantap citra diri positif
yang berhasil diupayakan.

Tidak ada lagi gunanya di masa paska modern ini untuk
menggebuk dan mengubur habis segala keindahan tubuh
yang dikaruniakan oleh YME kepada kita… Dan tak ada
gunanya lagi eksistensi orang-orang yang saat ini
masih rancu mengutuk habis mereka yang menonjolkan
sensualitas tubuhnya. Wong urusan spiritualitas adalah
urusan dewe-dewe… Dan segala "gerakan mundur ke
belakang" yang mau mengubur keindahan tubuh adalah
kelompok penyimpang yang asli. Penyimpangan jiwa…
Sikap itu normal 14 abad yang lalu, tetapi merupakan
sikap jiwa yang sakit apabila dipertahankan saat
ini...

+++++++++++++

RASIO DAN EMOSI

Perasaan (emosi) selalu mengikuti hal-hal yang
dipercaya sebagai kebenaran. Hal yang dipercaya
sebagai kebenaran disebut sebagai 'belief system'
dalam ilmu-ilmu sosial. Belief system tidak harus
selalu berkaitan dengan kepercayaan, tetapi mencakup
segalanya tentang manusia dan hubungannnya dengan diri
sendiri, sesama, dan yang transenden.

Contohnya: apabila seorang pria memiliki sistem
kepercayaan (belief system) bahwa seorang suami harus
selalu dilayani oleh istrinya, maka ia akan selalu
bertengkar dengan istrinya kalau istrinya itu tidak
mau melayaninya. Dan pertengkaran itu akan penuh
dengan emosi, karena menurut logika pria itu, si istri
sudah salah dari semula.

Pada pihak lain, seorang pria yang memiliki sistem
kepercayaan bahwa suami dan istri berstatus sama,
saling melayani, tidak akan meledak dengan emosional
ketika istrinya menolak melayani. Kan bisa gantian?

Jadi, emosi selalu mengikuti sistem kepercayaan
(belief system). Sistem kepercayaan yang diperinci
dengan rasio/nalar ketika dihadapkan kepada fenomena
sosial tertentu akan menghasilkan emosi-emosi. Dengan
kata lain, emosi mengikuti gerak rasio/nalar. Rasio
itu sendiri tidak bergerak di ruang vakum. Rasio
selalu bergerak di dalam belief system. Karenanya,
untuk merubah sesuatu yang sudah tidak dikehendaki,
rubahlah sistem kepercayaannya (belief system-nya).
Kalau belief system-nya berubah, otomatis perilaku
manusianya akan berubah. Emosi yang menyertai perilaku
juga berubah.

Ada macam-macam emosi. Rasa takut adalah salah satu
dari dua kutub emosi. Kutub yang satunya adalah cinta
kasih. Diantara kedua kutub ini terdapat bermacam
nuansa emosi: dari rasa persaingan, rasa senasib, rasa
curiga, rasa cemburu... dsb. sampai rasa cinta
universal dan rasa cinta romantik. Macam-macam.
Biasanya macam-macam emosi itu digunakan oleh kelompok
kepentingan berbeda-beda demi memenangkan persaingan.
Persaingan bisa untuk memenangkan cinta seorang gadis,
atau pelayanan seks dari seorang pemuda; bisa untuk
memenangkan uang dari budget suatu instansi; bisa
untuk memenangkan promosi jabatan. Macam-macam.

Kalau tidak percaya lihat saja sinetron. Macam-
macamlah emosi itu dan semua pelaku saling tunggang-
menunggangi untuk menjadi pemenang persaingan.
Pecundang akan gigit jari, dan pemenang akan tepuk
tangan. Pemirsa TV akan ikut tepuk tangan atau, paling
tidak, ikut nyengir azzah. Nyengir seneng, geli, atau
sebel. Gak masalah... Yang jelas, gak ada cerita
menang without ngasorake seperti pepatah Jawa Kuno.
Zaman sekarang orang yang menang bersorak-sorak. Yang
kalah gigit jari.

Karena ini semua adalah komedi manusia: baik di dalam
sinetron maupun dalam realita nyata kehidupan sehari-
hari yang kita jalani, kita biasanya tidak
mempertanyakan lagi.

Yang mungkin bisa menjadi pertanyaan adalah manipulasi
yang dilakukan oleh pihak-pihak tertentu untuk
memperoleh uang atau hal tertentu dari kita sebagai
pengguna barang atau jasa tertentu. Kalau upaya
menjual barang dan jasa adalah pekerjaan yang halal,
manipulasi yang menggunakan rasa takut adalah
perbuatan haram yang _dihalalkan_.

Contoh:
1) Orang yang sedari kecil diajar untuk percaya surga
dan neraka akan takut untuk meninggalkan kelompok
agamanya. Pemimpin agama yang lihay akan dengan tidak
tahu malu mengeluarkan ancamannya: "Kalau tidak mau
masuk neraka, jangan berani meninggalkan agama ini!"
Jadi, si pengikut itu akan tetap di dalam kelompok
agamanya seumur hidup walaupun motivasinya sebenarnya
cuma karena takut masuk neraka.

2) Orang yang percaya kepada paranormal tidak berani
menolak ketika disodori keris pusaka penolak nasib
sial walaupun harganya berjuta-juta. Si paranormal
dengan tidak tahu malu akan bilang: "Kalau tidak
mau kena santet, perlu keris ini. Cuma sekian... juta
saja." Dan dibelilah keris itu walaupun dengan
bersungut-sungut. Kenapa? Karena takut ucapan si
paranormal benar. Daripada kena, mendingan beli.

3) Dokter-dokter kandungan banyak panen dari bedah
Caesar bertahun-tahun terakhir ini. Apakah itu karena
lubang keluar bayi di wanita-wanita sekarang semakin
menyempit? Nggak begitu juga. Tetapi, karena
biaya lahir dengan bedah Caesar berkali-kali lipat
daripada lahir normal. Dan si wanita yang sudah
mengerang-ngerang perlu ditakut-takuti dulu: "Kalau
tidak bedah Caesar, nanti bisa sungsang." Dan
dibedahlah, sreeet.. sreeet... gampang khan, pake
gunting azzah. Dan berjuta-juta Rp mengalir.
Derassszz... Kenapa? Karena takoet.

4) Psikolog jarang yang praktek memberikan konseling.
Kalaupun praktek, jarang yang netral. Kebanyakan
psikolog mau memaksakan jalan pikirannya kepada
kliennya yang konsultasi, padahal seharusnya
psikolog bersikap netral dan tidak melakukan
interferensi ke dalam sistem kepercayaan kliennya.
Tetapi, banyak konflik juga disana karena si klien
takut menolak apa yang dipaksakan oleh psikolognya
untuk diterima. Alasannya apa? Takoet sakit jiwa.
Jadi, psikolog yang otoriter bisa memaksa kliennya
untuk menjadi orang yang bukan dirinya sendiri dengan
alasan bahwa kalau tidak diikuti, si klien bisa sakit
jiwa. Padahal, si psikolog kemungkinan mengalami
gangguan jiwa juga, tapi itu jarang dipertanyakan...
Contohnya misalnya: seorang remaja yang mengalami
ketertarikan kepada sesama jenis dipaksa untuk menekan

habis kecenderungan itu. Si remaja ditakut-takutin
pake ajaran agama. Padahal, si psikolog harusnya jujur
kepada kliennya itu bahwa ketertarikan kepada sesama
jenis adalah normal saja. Di dalam daftar American
Psychological Association tertulis jelas bahwa
homoseksualitas dan biseksualitas bukanlah penyakit.
Tetapi psikolog Indonesia jarang yang berani jujur.
Beraninya takut-takutin klien. Jadi, mungkin kita
harus menyiapkan program mendidik psikolog _khusus_
untuk memberikan konseling kepada para psikolog.

+++++++++++++

PARANORMAL ITU TIDAK NORMAL

Istilah "paranormal" adalah istilah salah kaprah.
Semua orang mengira bahwa istilah itu berasal dari
Bahasa Inggris, padahal tidak. Itu adalah kata asli
Indonesia; asli disalah-kaprahkan oleh orang
Indonesia.

Dalam Bahasa Inggris, kata "paranormal" adalah kata
sifat untuk menunjukkan fenomena yang tidak bisa
dijelaskan dengan hukum alam yang telah diketahui oleh
manusia. Jelas kata itu bukanlah merujuk kepada
manusia. Fenomena paranormal adalah fenomena alam yang
belum bisa dijelaskan dengan hukum alam.

Kalau manusia paranormal seperti apa? Nah itulah dia,
di dalam Bahasa Inggris tidak dikenal adanya istilah
manusia paranormal. Manusia paranormal adalah ciptaan
budaya Indonesia.

Di dalam Bahasa Inggris, manusia yang mempunyai
kemampuan batin, indra keenam, intuisi, kemampuan
menyembuhkan, melihat masa depan, dsb... disebut
sebagai "psychic". Artinya: orang yang memiliki
kemampuan psikis (batin atau kejiwaan).

Dan seorang "psychic" tidak harus berarti seorang
spiritual. Seorang psychic bisa saja orang yang taat
beragama, bisa seorang atheis, bisa seorang ilmuwan,
bisa anak SD, bisa orang eksentrik. Dan itu sama
sekali tidak ada hubungannya dengan spiritualitas atau
tingkat kerohanian seseorang.

Indonesia adalah Negri Salah Kaprah. Sudah pakai
istilah salah, pengertiannya juga salah!

Jadi, di Indonesia, mereka yang disebut atau menyebut
diri sebagai "paranormal" dianggap sebagai orang yang
tingkat kerohaniannya tinggi. Padahal tidak.

Kalau dihubungkan dengan topik "kegilaan", kita bisa
cukup aman dengan berpendapat bahwa tidak semua
"psychic" adalah orang gila. Mayoritasnya memang gila
hormat, tetapi tidak semua. Ada sebagian kecil
"psychic" (yang di Indonesia, secara salah kaprah,
disebut sebagai paranormal) yang benar-benar orang
yang spiritualitasnya tinggi.

Kalau kita bertemu orang yang spiritualitasnya tinggi,
tanpa mereka perlu gembar-gembor kita bisa merasa
sendiri kok! Sedangkan kalau kita bertemu paranormal
yang mensohorkan diri atau bertindak seolah-olah orang
yang sudah dekat dengan "Tuhan", otomatis kita merasa
tidak enak sendiri. Rasanya seperti orang itu berusaha
menipu kita mentah-mentah.

Padahal, kalau kita banyak doa dan meditasi, kita
tidak bisa dibohongi. Semua orang itu transparan
seperti kaca, bisa terbaca secara langsung. Dan kita
otomatis akan langsung tahu.

So, you'd better trust your own intuition when dealing
with paranormal.

+++++++++++++

[Leo seorang praktisi Psikologi Transpersonal; no HP:
0818-183-615. Untuk bergabung dengan Milis SI, click:
<http://groups.yahoo.com/group/spiritual-indonesia/join>.
NOTE: Except mine, all names used in the YM / email
conversations are PSEUDONYMS.]

Send instant messages to your online friends http://uk.messenger.yahoo.com

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Reconnect with

college alumni.

Lawn & Garden

on Yahoo! Groups

For all things

green and growing.

Dog Fanatics

on Yahoo! Groups

Find people who are

crazy about dogs.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:
Langganan: Postingan (Atom)