Senin, 21 Januari 2008

[psikologi_transformatif] salam............salam............

bagaimanakah metode terapi yang baik dilakukan untuk menyembuhkan
pasien?????????????
apakah memakai berbagai pendekatan yang khusus?
ataukah harus menggunakan metode dari hati?
hehehehehehe.............

__._,_.___
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Find great recruits

for your company.

Y! Messenger

PC-to-PC calls

Call your friends

worldwide - free!

Improvement Zone

on Yahoo! Groups

Find support & keep

New Year's goals.

.

__,_._,___

[beasiswa] [INFO] Bahan skripsi dalam pemodelan sistem Akuakultur

Kami akan melaksanakan kegiatan riset akuakultur (budidaya ikan)
intensif dengan sistem resirkulasi. Salah satu kegiatan yang akan
dilaksanakan adalah pemodelan sistem tersebut dengan menggunakan piranti lunak Powersim. Dari kegiatan pemodelan ini diharapkan akan diketahui interaksi dinamis antara padat penebaran, pemberian pakan, laju pertumbuhan ikan, laju produksi limbah metabolisme, kapasitas remediasi biofilter dan lain-lain subsistem yang ada dalam rangka pengelolaan kualitas air agar tetap dalam kondisi layak.

Saya berharap kegiatan ini dapat dijadikan bahan skripsi sehingga dapat membantu mahasiswa S1 yang sedang menyusun skripsi, namun kesulitan mencari topik dan atau dana.

Kami berharap, mahasiswa yang berminat memenuhi kriteria a.l.:

- Sudah familiar dengan Powersim

-Bersedia 'ngantor' minimal 75% hari kerja selama kegiatan (perkiraan
saya maksimal 2 bulan sudah selesai). Untuk keperluan ini, jika
diperlukan, kami dapat menyediakan dormitory dan uang makan. Lokasi
kantor kami adalah di jalur pantura Subang sekitar 20 km dari gerbang
tol Cikopo/Cikampek menuju Cirebon.

Kegiatan kami harapkan dapat dimulai pada bulan Pebruari 2008.
Pernyataan minat kami tunggu secepatnya.

Kami mohon rekan milisters dapat menyebarluaskan informasi ini kepada
mahasiswa bimbingan, teman, keluarga yang memenuhi kriteria di atas.

Informasi lebih lanjut dapat dikomunikasikan kepada saya melalui japri.

Salam Prestasi,

Bambang Gunadi (bgunadi@telkom.net <mailto:bgunadi@telkom.net> )

Loka Riset Pemuliaan dan Teknologi Budidaya Perikanan Air Tawar
Jalan Raya 2 Sukamandi SUBANG 41256


INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[beasiswa] [info] Global Community Xchange

Dari ex mahasiswa saya .....
========================================

Global Community Xchange

--------------------------------------------------------------------------------

The British Council adalah organisasi internasional dari Inggris yang bertujuan untuk membangun hubungan bidang pendidikan dan budaya. Kami menghubungkan masyarakat Indonesia dengan kesempatan belajar terbaik dan ide-ide kreatif dari Inggris.
Melalui Global Community Xchange kami menyediakan kesempatan belajar dan pengembangan diri untuk anak-anak muda.
Global Community Xchange adalah hasil kerjasama antara British Council dengan Pimpinan Pusat Muhammadiyah.
Kerangka Acuan Program :
Visi : Mempersiapkan anak-anak muda untuk menjadi warga negara global (global
citizens) yang dapat membawa perubahan positif bagi komunitasnya maupun bagi komunitas lain.
Tujuan : Membangun dialog antar komunitas dan antar budaya melalui para pemimpin lokal

--------------------------------------------------------------------------------

Hasil yang ingin dicapai
1. Terbentuknya forum para pemimpin muda Indonesia dan Inggris sebagai wadah berbagi pengetahuan dan pengalaman dalam kegiatan pembangunan masyarakat (community development)
2. Tumbuhnya keterampilan leadership di kalangan pemimpin muda Indonesia dan Inggris
3. Terciptanya kesepahaman budaya di kalangan pemimpin muda Indonesia dan Inggris
4. Terciptanya hubungan yang berkesinambungan di kalangan pemimpin muda Indonesia dan Inggris

--------------------------------------------------------------------------------

Agenda Program:
Tahap I - Fase Persiapan Pertama (Februari-Maret 2008)
a.. Pelatihan (modul 1 dan modul 2)
b.. Persiapan profil komunitas
Tahap II - Fase Pertukaran Pertama (April-Mei 2008)
Delegasi Inggris dan delegasi Muhammadiyah melakukan kegiatan bersama di Yogyakarta selama tiga minggu
Tahap III - Fase Persiapan Kedua (Juni - Juli 2008)
a.. Evaluasi hasil tahap II
b.. Persiapan rencana kegiatan di Inggris
c.. Video conference
d.. Persiapan administratif dan logistik

Tahap IV - Fase Pertukaran Kedua (Agustus - September 2008)
Delegasi Inggris dan delegasi Muhammadiyah melakukan kegiatan bersama di lokasi komunitas di Inggris selama tiga minggu
Tahap V - Evaluasi dan tindak lanjut (September - Oktober 2008)

--------------------------------------------------------------------------------

Syarat Menjadi Relawan
1. Berdomisili di Yogyakarta atau daerah sekitarnya seperti Magelang dan Klaten
2. Usia: 20 - 35 tahun
3. Prioritas diberikan kepada calon relawan yang belum memiliki pengalaman ke luar negeri, khususnya ke Inggris
4. Pernah terlibat, secara nyata, dalam kegiatan berkomunitas
5. Melampirkan dua surat rekomendasi
6. Melampirkan surat keterangan sehat dari dokter
7. Memiliki motivasi tinggi dan komitmen yang kuat untuk mengikuti keseluruhan agenda program
8. Kami sangat menganjurkan calon relawan perempuan untuk mendaftar dan berpartisipasi

--------------------------------------------------------------------------------

Proses Seleksi
1. Formulir bisa didapat melalui:
1.

www.muhammadiyah.or.id
2.

www.umy.ac.id
3. Kantor MPK Muhammadiyah Yogyakarta untuk versi hard copy

1. Kirimkan formulir yang sudah lengkap melalui email ke globalcommunity@britishcouncil.or.id Alamat e-mail ini telah diblok oleh spam bots, Anda membutuhkan Javascript untuk melihatnya ATAU via POS ke:
British Council, Gedung Bursa Efek Jakarta, Tower II Lantai 16. Jl. Jend. Sudirman
Kav.52-53 Jakarta 12190
Mohon cantumkan kata 'Global Community' di sudut kanan atas amplop, selambat-lambatnya tanggal 22 Februari 2008, jam 16.00 (cap pos).

1. Tahapan seleksi relawan sebagai berikut:
1. Pembukaan pendaftaran: 21 Januari 2008
2. Penutupan pendaftaran: 22 Februari 2008
3. Seleksi formulir: 25 Februari 2008
4. Seleksi wawancara: 3-4 Maret 2008
5. Pengumuman relawan terpilih: 5 Maret 2008 (melalui website Muhammadiyah www.muhammadiyah.or.id)

Semua tahap seleksi dilakukan oleh tim British Council dan Muhammadiyah.

[Non-text portions of this message have been removed]

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[psikologi_transformatif] Re: Salam Perpisahan untuk Adhi Purwono

Wah...sampe ada yg resign ?? cool juga kekekeke....ikut nimbrung nih,
btw nice juga keputusan lo mr.Adhi :D karena dengan begini lo udah
jadi diri lo sendiri. Bukan gw mendukung orang utk bermusuhan tapi
setau gw komunikasi empati seharusnya tidak ada yg berada lebih diatas
(Kecuali Tuhan) karena semua yang ada disini kan sama2 belajar jadi
seharusnya tidak ada senioritas yg harus lebih benar. Semua bebas
mengemukakan pendapat dan pikiran, karena disini tidak ada yg benar
dan tidak ada yg salah. Kalaupun ada seseorang yg memiliki topik dia
adalah moderator dan moderator hanyalah pencetus topik kan ? Bukan
berarti moderator itu selalu benar kekekekeke....jd inget waktu kuliah
ada semboyan "peraturan pertama Senior selalu benar dan peraturan
kedua kalo senior salah liat peraturan pertama" wakakakakaka....
Ups jd ngelantur kekekeke...sekali lagi buat mr.Adhi...nice lo uda
bisa jadi diri lo sendiri. Seperti prinsip dasar kompatiologi "semua
kembali ke diri sendiri" nice mr.Adhi...

Salam Kasih
Selly (Lagi Jail Mode On)

--- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, "goenardjoadi"
<goenardjoadi@...> wrote:
>
> semuanya jangan,
>
> jangan gudeg, jangan asem, jangan ayam, jangan kangkung....
>
> hahahhaha Bu Ratih kapan ngupinya?
>
> salam,
> goen
>
>
> --- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, "ratih ibrahim"
> <personalgrowth@> wrote:
> >
> > selamat datang Adhi.......
> > *senyum2....
> > wis lunch? di sini ada sego anget jangan gudeg, uenakkkkk.......*
> >
> > bude
> >
> >
> > On 1/21/08, Merkurius Adhi Purwono <adhi_p@> wrote:
> > >
> > > Halo pak Goen,
> > >
> > > Nyindir melulu.....kakakakakak ;)
> > >
> > > Salam,
> > > Adhi Purwono
> > >
> > > --- In
> psikologi_transformatif@yahoogroups.com<psikologi_transformatif%
> 40yahoogroups.com>,
> > > "goenardjoadi"
> > > <goenardjoadi@> wrote:
> > > >
> > > > syukurlah sudah sembuh Mas.
> > > >
> > > > salam,
> > > > goen
> > > >
> > > >
> > > > --- In
> psikologi_transformatif@yahoogroups.com<psikologi_transformatif%
> 40yahoogroups.com>,
> > > "Merkurius Adhi
> > > > Purwono" <adhi_p@> wrote:
> > > > >
> > > > > Selamat tinggal juga Vincent....., selamat menikmati
> paranoid kamu!
> > > > >
> > > > > *Cuma merinding kalau Vincent memiliki kekuasaan seupil
> saja...,
> > > > akan
> > > > > bagaimana nasib orang-orang yang berseberangan = oleh
> paranoidnya
> > > > > Vincent = dianggap musuh olehnya?
> > > > >
> > > > > Terimakasih atas dukungannya Info Seimbang dan juga atas
> empatinya
> > > > > Manneke yang langsung mengetahui bahwa salah satu keberatanku
> > > > adalah
> > > > > direpostnya chat pabrik (haute) dan aku.
> > > > >
> > > > > Juga kawan-kawan yang memperhatikan perkembangan kasus ini.
> > > > >
> > > > > Prihatin...
> > > > >
> > > > > Nb : Untuk Audifax, saya belum menyikapi apa-apa. Tapi
> mungkin ini
> > > > > akan menjadi momen yang sangat baik jika masih ada ganjalan
> darimu
> > > > > terhadap diriku dalam kasus Vincent dan pabrik. Saya sendiri
> > > > > pelan-pelan akan membuka semuanya di depan publik jika perlu.
> > > > Sambil
> > > > > meneruskan berkarya (menulis) yang positif tidak hanya
> terpaku pada
> > > > > konflik belaka.
> > > > >
> > > > > Salam,
> > > > > Adhi Purwono.
> > > > >
> > > > > --- In
> psikologi_transformatif@yahoogroups.com<psikologi_transformatif%
> 40yahoogroups.com>,
> > > "vincentliong"
> > > > > <vincentliong@> wrote:
> > > > > >
> > > > > > e-link:
> > > > > >
> > > >
> http://groups.yahoo.com/group/psikologi_transformatif/message/37988
> > > > > > adhi_p@ wrote:
> > > > > >
> > > > > > Akhirnya aku sendiri tidak bisa menahan diri lagi.
> > > > > >
> > > > > > Manneke aku setuju denganmu. Silahkan INTROSPEKSI DIRI
> CENT. Aku
> > > > udah
> > > > > > CAPEK mempercayaimu sebagai teman.
> > > > > >
> > > > > > Tapi bukan berarti aku telah setuju tentang kampanye caci-
> maki
> > > > seperti
> > > > > > yang dilakukan pabrik dulu. Namun bagiku masalah itu sudah
> > > > selesai
> > > > > > karena tak ada yang kampanye caci-maki lagi seperti dulu.
> Apalagi
> > > > > > menganggap sebagai TEROR...ITU CUMA KHAYALAN VINCENT....
> > > > > >
> > > > > > Salam keprihatinan,
> > > > > > Adhi Purwono.
> > > > > >
> > > > > >
> > > > > >
> > > > > > Vincent Liong answer:
> > > > > >
> > > > > > Adhi Purwono beberapa tahun kita saling kenal secara tulus
> tanpa
> > > > > > berharap apa-apa darimu aku berusaha mengangkat kamu
> seperti
> > > > misalnya
> > > > > > dengan mengajak kamu nongol di Kick Andy Show. Dalam hati
> > > > kecilmu kau
> > > > > > tahu bagaimana di dunia nyata sikapku terhadap teman.
> > > > > >
> > > > > > Seperti yang dilakukan Audifax kau bisa jual aku untuk
> membeli
> > > > > > kebutuhan yang lain. Misalnya ketika kau karena tidak mau
> lagi
> > > > > > mendapat teror dari pabrik_t jadi membantu pabrik untuk
> > > > > > menjelek-jelekkan aku di
> komunikasi_empati@yahoogroups.com<komunikasi_empati%
> 40yahoogroups.com>soal
> > > > aku
> > > > > > otoriter, dlsb lalu ketika aku tanya per telepon kau tidak
> > > > berani lalu
> > > > > > kau bilang bahwa itu hanya pengandaian yang bisa aku jawab
> tanpa
> > > > > > pretensi negatif; itu tidak gentleman Adhi. Makanya per
> hari itu
> > > > aku
> > > > > > memutuskan persahabatan dengan kamu.
> > > > > >
> > > > > > Keselamatan memang seolah-olah bisa dibeli, tetapi harga
> diri
> > > > tidak.
> > > > > > Ingat ketika aku telepon setelah kau memposting email
> menjawab
> > > > > > pertanyaan Mr.Goen sbb:
> > > > > > """""
> > > > > > haloooooo kalau sudah krisis eksistensinya selesai, bisa
> join
> > > > milis
> > > > > > lagi yaaaaaaa.......
> > > > > >
> > > > > > salam,
> > > > > > goen
> > > > > > """""
> > > > > >
> > > > > > Lalu kau jawab dhi:
> > > > > > """""
> > > > > > Yoi....:)
> > > > > >
> > > > > > Lagi bikin buku lagi nih pak Goen? ;)
> > > > > >
> > > > > > Salam,
> > > > > > Adhi Purwono.
> > > > > > """""
> > > > > >
> > > > > > Per detik ini kau sudah dengan jelas menjual dirimu yang
> tadinya
> > > > > > memiliki kebebasan ngomong tanpa takut tekanan menjadi
> pelacur
> > > > yang
> > > > > > harus menjual harga diri sendiri untuk bisa tetap
> melanjutkan
> > > > hidup.
> > > > > >
> > > > > > Aku tidak pernah menyuruhmu menjadi apapun dhi hanya ingat
> pesan
> > > > gw,
> > > > > > jangan serang apalagi fitnah gw. Kau sudah melanggar pesan
> gw
> > > > itu.
> > > > > >
> > > > > > Pengalaman ini akan menghantuimu, kau akan jadi juru
> kampanye
> > > > mereka
> > > > > > untuk merekrut orang-orang baru yang membenci gw dan setiap
> > > > tindakan
> > > > > > itu akan membunuhmu pelan-pelan karena kau harus buang
> jauh-jauh
> > > > bahwa
> > > > > > gw pernah jadi orang baik di pengalaman elo, kau harus
> > > > sugestikan tiap
> > > > > > hari kejahatan gw, hafalkan dan katakan berulang-ulang.
> > > > > >
> > > > > > Kalau kau bisa lewati perkjalanan ini kau akan sampai pada
> dua
> > > > pilihan:
> > > > > > * Menjadi Adhi Purwono yang akhirnya memutuskan tidak
> minder lagi
> > > > > > agtau menuduh orang lain otoriter untuk menutupi perasakan
> > > > rendah diri.
> > > > > > * Menjadi kakitangan orang lain, menuruti kepentingan
> orang lain
> > > > dan
> > > > > > mengkhianati hati kecilmu seumur hidup. Kalau soal ini kau
> bisa
> > > > > > belajar dari Mr. Goen yang berjualan hati nurani dengan
> menipu
> > > > porang
> > > > > > supaya salah beli buku The Secreet yang sampulnya dibuat
> sama 99%
> > > > > > dengan The Secreet of better life (tulisan "of better
> life" dana
> > > > nama
> > > > > > penulis diketik dengan ukuran sangat kecil sehingga tidak
> tampak
> > > > oleh
> > > > > > mata pembeli).
> > > > > >
> > > > > > Selamat menjalani perjalananmu Adhi Purwono, nikmatilah
> ketiadaan
> > > > > > dirimu karena dirimu bukan milikmu lagi.
> > > > > >
> > > > > >
> > > > > > Ttd,
> > > > > > Vincent Liong
> > > > > >
> > > > >
> > > >
> > >
> > >
> > >
> >
>

__._,_.___
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Reconnect with

college alumni.

Self Improvement

on Yahoo! Groups

Connect with people

and get support.

Yahoo! Groups

Lawn & Garden

ideas and tips

for a green thumb.

.

__,_._,___

[beasiswa] Re: [Info] Deadline Pendaftaran S2 Swedia

Terima kasih Ricky atas remindernya,

Apakah anda juga mendaftar s2 di swedia?
Jgn lupa juga deadline documents dan english result tgl 15 Februari,
tapi mungkin ada beberapa uni yang masih bersedia menerima English result hingga tgl 15 March.

Gud luck to us all!


Vita

[Non-text portions of this message have been removed]

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[psikologi_transformatif] Cute juga yah, hmmm hmmm hmmm...

CUTE JUGA YAH, HMMM HMMM HMMM...

Dear Friends, Berikut diskusi antara Mbak H dan saya
tentang mimpi, pencaharian jati diri, perjalanan
spiritual, dll. Semoga bermanfaat juga bagi rekan2
lainnya, (Leo)

+++

T = Salam, nama saya H, saya udah liat2 milis SI ini
<http://groups.yahoo.com/group/spiritual-indonesia>..
Selama ini saya ingin mencari "tempat" yang pas untuk
"diri" saya... udah liat2 ke milis laen tapi
kelihatannya ini yang paling cocok.. he he he..

Hampir 2 th ini, saya menjadi murid seorang Guru, saya
sangat menghormati beliau dan rasa terimakasih yg
sangat, tak bisa saya ungkapkan.

Dalam perjalanan tahun pertama, saya mengalami mimpi..
yah mebi soal "my past life" ato tepatnya "jati diri
saya yg dulu". Dan saat saya menbaca di milis ini ttg
MK3 (mebi mereka maksudkan Mata Ketiga, pikir saya),
lalu saya jd ingat mimpi saya th lalu:

Saat itu saya melihat diri saya, di sebuah pinggiran
kolam renang yang jernih airnya. Kolam renang itu
berwarna biru.. saya mengamati 2 orang yang sedang
intens berinteraksi, layaknya seorang guru dan murid.
Guru itu yang memberikan wejangan ternyata amat mirip
dgn saya, cuman tata rambutnya yang berbeda (agak
ngebob, sdg sy ini rambutnya bersegi ). Orang itu
duduk bersila ala lotus sedang seorang lainnya duduk
menyamping di bawahnya. Saya amati Guru itu ada
sesuatu di dahinya. Saya amati terus, dan bentuknya
seperti mata.. mata yang lebih besar dari mata biasa..
Saya senang melihatnya, saya amati terus.. berwarna
kuning dan pinggiran mata itu biru.. bersinar tapi tak
menyilaukan..

Saya dekati kedua orang itu mencoba mencuri2 apa yang
sedang mereka bicarakan.. tapi saya tak bisa
mendengar. Saya akhirnya duduk di pinggir kolam dan
memainkan kaki saya di kolam itu.. Akhir dari mimpi
itu, saya yg sedang tidur mendengar jelas di telinga
saya, ada suara berkata "Untuk apa sih hidup ini ?"..
dan saya terbangun...

Terjemahan dari mimpi saya itu mebi seperti ini
(menurut pemahaman saya): Saya-4 melihat saya-3 yang
sedang melihat saya-2 sedang diajari oleh saya-1.. Tak
lain "pemahaman spiritual bermula dari diri sendiri
yang harus menggali ke dalam".. karena fokusnya adalah
saya. Sy yg mana ? Yg didalam musthinya...

Saya bukan orang intelek di dunia spiritual dan saya
tidak suka membaca.. Tapi saya sangat ingin tahu,
sebenarnya "what is really goin on" dan "what is this
all about".. Jadi saya berharap ada yang bisa membantu
untuk menjawabnya.. Matur nuwun sanget,

+++

J = Dear Mbak H, to the point aja yah, you've got it
right. Memang seperti itu pemahamannya. Kok bisa tahu
yah, hmmm hmmm hmmm... INTUISI itu memang begitu
kerjanya, bisa LANGSUNG TAHU.

Kalo tentang MATA KETIGA yang warnanya kuning dan
biru, hmmm hmmm hmmm... ada yang nyambung nih sama
aku.

Kalau aku melihatnya di MIMPI beberapa tahun lalu.
Yang aku lihat, mata sebelah kanan itu warnanya
KUNING. Dan Mata sebelah kiri itu warnanya BIRU.

So, kalo disatuin dan ada di dahi, berarti warnanya
emang kuning en biru, hmmm hmmm hmmm...

Dan mimpi itu memang TERINGAT KEMBALI kemarin. Udah
lama gak pernah inget, kok tiba2 inget lagi kemarin
siang. Rupanya bakal ada yang nulis tentang Mata
Ketiga yang warnanya kuning en biru itu yah, hmmm
hmmm hmmm...

My last comment for you: enjoy aja yah, aku juga orang
aneh. Rasanya kepengen aja nulis kayak begitu. Maybe
it has something for you, that's it.

+++

T = Syukurlah, akhirnya ada bisa mengkonfirmasi ttg
apa yang saya alami... kalo ruh itu entity-nya sama..
maka seharusnya apa yang dialami ruh yg satu pastinya
juga bisa dialami yang laen..

Dan memang saya memikirkannya untuk memunculkan
masalah MK3 nie dari kemaren (n nembus ke Mas Leo),
soalnya nie yang paling mengusik diriqu.. tapi masih
takut juga kalo orang beranggapan saya "aneh" dan kalo
saya men-sharingkan hal ini sama orang yang ga ngeh,
pastinya saya dianggap mengada - ada and gila..

Karena disini mostly orangnya berbicara tentang
potensi ruh/spirit, saya mencoba memberanikan diri...

+++

J = Dear Mbak H, hmmm hmmm hmmm... terus terang aja,
aku ini kok merasa sampeyan itu MIRIP BANGET sama aku,
hmmm hmmm hmmm... Mirip dalam arti rather cuex en gak
pedulian gituh, hmmm hmmm hmmm...

Plis jangan ditafsirin out of context yah, soale yang
mirip sama aku kan jarang2 nih, so boleh dunk kalo
sedikit ehem ehem, hmmm hmmm hmmm...

And this is a woman, eh... which is the more
wonderful, hmmm hmmm hmmm... (lagi keluar gombalnya
nih, maklum udah weekend nih).

Makanya PENGALAMAN SPIRITUAL itu sifatnya UNIVERSAL,
dan gak bisa dipatok mati seperti dalam ajaran2 agama.
Kalo di agama ada yang namanya naek Bouraq, contohnya.
Nah, aku kan kalo OOBE bukan naek Bouraq tapi naek
Garuda, for instance. Yang penting sampe kan, hmmm
hmmm hmmm...

Semakin gila semakin oke ? Maybe itu kata Mamang yang
di Padepokan Majelis Leluhur di Gunung Salak. Aku
sendiri jarang pake istilah "gila". Kalo istilah
tergila-gila atau digila-gilain maybe boleh juga
dipake. Artinya kan sayaaangg bangettt... something
like that. Walaupun akhirnya jadi OBSESSION juga.
Ter-obsessi nih ye, that's the judul.

Sampe gak bisa tidur nih ye, sampe gak bisa OOBE nih
ye,... Eh, pas OOBE maonya ketemu die aja nih ye,
pedahal die-nye juga lagi sibuk gak tau lagi ngapain,
hmmm hmmm hmmm... Maklum sama2 orang Jakarta, very
busy, even kalo OOBE itu busy2 juga. Musti appointment
dulu, ceritanya, hmmm hmmm hmmm...

Well, in my opinion you are MEMANG UDAH BERANI. Tanpa
perlu memberanikan diri, emang udah berani dari dulu,
hmmm hmmm hmmm... That's good, aku juga gitu,
berani2in aja, ntar juga ada yang suka nih, hmmm hmmm
hmmm...

Aku aja GAK ADA yang bimbing. Aku ini judulnya
MEMBIMBING DIRI SENDIRI, so will you be membimbing
diri sendiri, hmmm hmmm hmmm... Kalo pake istilah
"bimbingan" ntar jadinya kayak Bimbingan
Belajar, ntar dikirain mao ikut ujian masuk PTN atao,
even, mao ujian akhir,... cappe dehh !!

Aku cuma mao nambahin kalo I was IMPRESSED by your own
vision about Mata Ketiga yang berwarna kuning dengan
selaput biru.

Terus terang, sampe hari ini, BELUM PERNAH ada yang
ngomong sama aku kalo pernah ngeliat yang seperti itu.
Aku sendiri ngeliat kalo mata kanan itu warnanya
memang KUNING, dan mata kiri itu warnanya BIRU. So,
kalo digabung memang jadinya Kuning en Biru.

Ceritanya waktu itu aku MIMPI. Aku mimpi jadi ANAK
KECIL yang nakal. Pokoknya lucu deh.

Nah, di mimpi itu ceritanya aku masuk ke dalam satu
gedung, semacam TEMPLE. Aku gak masuk ke Temple itu
dari pintu depan, tapi dari pintu samping. Jadi aku
seperti lari2an masuk ke temple itu, dan langsung
sampe belakang.

Dari bagian belakang temple itu (tapi aku BELUM TAHU
kalau itu temple), aku lihat ada PATUNG gede banget.
Patung itu bentuknya seperti KEPALA ORANG. Jadi, ada
kepala orang yang gede banget, dan gak ada badannya.
Jadi, kepala thok. Tingginya sekitar lima meter
mungkin.

Lalu aku naek2 aja dari bagian belakang patung itu.
Aku manjet2, pokoknya nakal deh, hmmm hmmm hmmm...

Terus aku iseng2 pergi ke bagian depan patung itu,
maksudnya pengen liat mukanya kayak apa (disitu
ceritanya aku sendirian aja, gak ada orang lain).
Ternyata mukanya itu kurus seperti tirus (inget
seperti muka Firaun Akhenaten). Terus aku lihat
matanya. Yang sebelah kanan itu warnanya KUNING, dan
yang sebelah kiri warnanya BIRU.

Waktu menyadari mata patung itu berbeda warna, rasanya
seperti badan aku itu KESETRUM. Jadi, di mimpi itu aku
merasa gimana gituh... kayak ada listrik yang masuk
gituh.

Terus, di mimpi itu aku merasa seperti tertarik ke
arah mata patung itu yang bagian kanan. Mendekat, dan
mendekat. Terus aku MELONGOK ke dalam matanya yang
warnanya kuning itu.

Thengggg..... rasanya seperti itu. BLANK aja. Blank
asli, gak ada apa2 tapi memang NYETRUM. Terus aku
bangon.

In my interpretation, bagian kanan itu YANG
(maskulin), dan bagian kiri itu Yin (Feminin). Dan
warna maskulin itu memang KUNING viz a viz warna
feminin yang BIRU. Jadi, bagian tubuh kita yang
sebelah kanan itu maskulin, dan yang sebelah kiri itu
feminin. Nah, ternyata MATA KETIGA itu BOTH maskulin
dan feminin.

Ternyata Mata Ketiga itu keduanya sekaligus. Bukan
maskulin atau feminin saja TETAPI Maskulin dan Feminin
at the same time. And I got it from your testimony
yesterday. Begitu lho.


+++

T = Yaah githulah Mas, aq memang lebih banyak cueknya
ketimbang care-nya.. I mean for people who do not have
direct connections with me.. and you got me right..
Mebi, qt memang banyak miripnya yak.. I cud sense it
too.. (probably, but I dont know.. he he he).. I do
not have the root in Buddhism soalnya kalo orang
ngebahas Buddhism, kecenderungan jadi pusing.. lebih
suka kalo ngomongin Hinduism.. lebih nyambung.. mebi
karena aq pernah mimpi liat diriqu jadi murid yogi
lagi nurunin bukit.. kurus, pake baju kaya Gandhi tapi
pake sorban putih githu, n bertelanjang dada, item
karena kepanasan, ga pake sandal lagi.. And I so love
Yoga and anything about India..

Kenapa ya orang ribut soal Past live ? Yang penting
khan present live, jalani peran sebaik - baiknya di
chapter nie.. Kalo pemahaman ga sampe, malah jadi
blunder forever… Liat yang dulu diri ni jadi orang
yang keren2 … eits mak saat nie cuman jadi kayak
gini.. pa gak stress tuu ? But enjoy aja lagi…

You have an interesting dream… Baguslah ngimpinya Mas
Leo, tampilannya masih anak kecil, anak kecil khan
emang nakal dan pingin tahu.. n masih innocent… jadi
ga bisa disalahin kalo manjat2 kan githu.. he he… Kalo
wajah tirus githu.. Probably u back to Moses time..
maksudnya kamu diperlihatkan di jaman itu thok..
dimana kedua mata itu belum disempurnakan
(dipersatukan) …see.. musthinya ada kelanjutan dari
ilmu itu.

And when u enterin the yellow light, yang dirasain
adem, damai, lupa ma diri sendiri, nyeessss githu.. n
no worry , Gitu gak sie ?…. Nyetrum, karena itu
energi.. energi yang dasyat tu nyetrum lho!…( mebi )..

Ya begitulah Mas Leo, I need someone from another
country, another community, so I cud know how far I
hv made to this journey… And feels good, knowing
someone feels the same.. U know, like finding someone
match… Oya, kalo punya uang tuk naek Bouraq why not ?
Bouraq ma Garuda murahan mana sie ? Maklum ga pernah
naek pesawat.. pernah ke Jakarta naeknya cuman pake
kereta ekonomi kelas 3, murah lho 36.500 rupiah.. hi
hi hi

+++

J = Hmmm hmmm hmmm... Kok namanya itu "Ishwar" yah ?
Sedikit gimana gituh yah, hmmm hmmm hmmm... Kalo
Ishtar itu kan nama dewi di Timur Tengah,... Dewi
Bulan (?). But Ishwar ?

+++

T = Mas Leo, nama Ishwar nie aq dapat dari buku
(terjemahan) by Maharaj Sardar Bahadur Jagat Singh
Ji(very small book, which I never finish since last
year... ckckckck..) Diambil dari kata nie: Ishwar
Parnidhan, artinya Iman yang tak tergoyahkan dan
penyerahan diri sepenuhnya kepada Tuhan. Berusaha
untuk memperoleh penghayatan akan Tuhan. "house",
artinya rumah atau jasad... So dalam artian mikro:
'ishwar house' tu ya aq sendiri dalam artian makro
ya.. rumahnya aq yang buat ngorok, ngimpi, mandi,
makan... he he he.. konyol ga sie ?

+++

J = Gak, gak konyol. Cute juga yah, hmmm hmmm hmmm...

+++++++++++++

Dan berikut ini tanya-jawab tentang mimpi antara dua
orang rekan wanita yang berbeda dengan saya:

+++

MIMPI PACARAN SAMA PACAR SENDIRI

T = Mas Leo, dua hari yg lalu aku mimpi pacaran sama
pacar aku sendiri ? Apa ya artinya ?

J = Artinya itu ya begitulah, MEMANG pacaran sama
pacar sendiri, dan BUKAN pacaran sama pacar orang
laen. Artinya setia, gitu lho.

+++

MIMPI BERCUMBU DENGAN TEMEN YG SUDAH MENINGGAL


T = Halo mas... langsung aja ya, sori banget nih
bukannya ga usaha tapi daripada keliru... Sebenernya
agak malu juga ceritanya soalnya ya begitulah, banyak
adegan bercumbu huehehe... jadi tadinya itu aku lihat
banyak temen-temen dari masa lalu, ada temen SD, temen
di tempat kerja dulu dan kita semua kayak lagi pergi
outing aja. Berkegiatan bersama, ngobrol2, pokoknya
enjoy banget deh. Sampe akhirnya di kejauhan aku
ngeliat temen lamaku (waktu di mimpi aku ga sadar
bahwa dia tuh sebenernya udah ga ada)... He looks so
mature, serene dan ganteng tentunya dan tiba-tiba aku
kok kayaknya jadi kangen gitu sama dia... jadilah
diriku menatap mupeng huehehehe.. Ternyata dia
mendekat dan memeluk... waktu dipeluk dia, aku tanya
ke dia "kamu kemana aja ? udah lama ga ketemu." Tapi
dia ga jawab apa2... dia ga ngomong apa2. Gitu mas...
dan berlanjutlah kita berdua sampe akhirnya dia tanya
nomor HP aku... trus waktu aku nulis nomor HP-ku di
kertas, dia meluk aku lagi trus terbersitlah di
benakku pada saat itu "lho ni anak kok cara meluknya
sama banget sama si R ya ?" (R ini adalah cowok yg
baru aja aku putusin). Dan bangunlah aku tadi pagi
dengan pertanyaan "mmm... kok gue ngimpiin si A ya ?
Bukannya udah lama meninggal dia ?"

Kenapa begitu ya mas ? Apakah ini hormonal belaka atau
si A minta didoain atau apakah ?

J = Well, itu HORMONAL dan KANGEN-AL (artinya sesuatu
yang muncul dari kangen2). You miss your ex-boyfriend,
tapi sadar bahwa itu mustahil untuk direalisasikan.
Kalo mimpiin ex- boyfriend your subconscious (alam
bawah sadar) itu BELUM bisa menerima karena baru
putus. On the other hand, hormon2 syeksual itu gak
bisa kompromi, apalagi udah mulai deket2 bulan purnama
kayak geneh. So,... eng ing eng... muncullah si A itu
(yang udah meninggal) sebagai SUBSTITUTE (pengganti)
supaya kangen2 dan desakan hormon itu agak sedikit
gimana gituh. Supaya ada something yang di-release,
gituh. Supaya gak bikin mumet sepanjang hari, gituh.
Nah, kalo udah keluar di mimpi kan rasanya PLONG. Jadi
kita bisa lega karena udah merasa dipeluk dan dicium,
hmmm hmmm hmmm... Sama aja kan, yang penting cowok
juga kan, hmmm hmmm hmmm...

+++++++++++++

[Leo seorang praktisi Psikologi Transpersonal dan bisa
dihubungi di no HP: 0818-183-615. Untuk bergabung
dengan Milis Spiritual-Indonesia, click:
<http://groups.yahoo.com/group/spiritual-indonesia/join>.
NOTE: Except mine, all names used in the YM / email
conversations are PSEUDONYMS.]

Send instant messages to your online friends http://uk.messenger.yahoo.com

__._,_.___
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Find great recruits

for your company.

Y! Messenger

All together now

Host a free online

conference on IM.

Parenting Groups

on Yahoo! Groups

Single Parenting

to managing twins.

.

__,_._,___

[psikologi_transformatif] Re: Pertanyaan kepada anggota gerakan pabrik tontonan

Sebagai pakar Anjingologi, sebuah ilmu mistik yang mempelajari anjing
yang bisa berbahasa manusia, maka diagnosa dibawah ini pasti benar....

--- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, "vincentliong"
<vincentliong@...> wrote:
>
> 1. Apa saja jenis penyakit yang diderita Vincent Liong ? Jelaskan...
-----------------------
Jawab: Sebagai anjing sebenarnya tidak ada masalah berat, hanya ada
sedikit masalah psikologis karena terlalu dimanjakan oleh majikan yang
kaya. Masalah-masalah seperti kurang gerak, kesepian, mengejar buntut
sendiri itu masalah stress biasa saja dalam kehidupan anjing. Nanti
akan hilang sendiri.....

> 2. Apa penyebab penyakit yang diderita Vincent Liong ? Jelaskan...
------------------------
Jawab: Nah ini yang penting mencari penyebab stress yang biasa saja
tersebut agar tidak semakin akut stressnya. Sebab utamanya, sebagai
anjing, dikau menguasai bahasa manusia sehingga selalu mengira dirimu
sebagai manusia. Padahal kalau sudah sadar akan kodrat hidupnya sebagai
anjing pasti semua masalah akan berlalu......

> 3. Bagaimana cara menyembuhkan Vincent Liong ? Jelaskan...
------------------------
Jawab: tidak ada yang perlu disembuhkan, tetapi kalau mau konsultasi
jangan ke dokter buat orang idiot, tetapi pada pakar anjingologi
dijamin sembuh dan terutama gratisss......

Sementara ada saran untuk penyembuhan stress ringan diatas:
a. Turuti semua kemauan majikanmu yang kaya itu dengan jilat-jilat
kakinya, atau menemaninya jalan-jalan. Ini semua agar diperhatikan
semua kebutuhanmu saja.
b. Jangan sering bergaul dengan manusia, sebab bisa bikin bingung otak
kamu atas kemauan manusia yang sangat aneh.....
c. Kalau butuh anjing betina yang baru, merajuk saja ke majikanmu yang
kaya itu.....

> 4. Apa yang telah dilakukan gerakan pabrik tontonan untuk menyembuhkan
> Vincent Liong ? Ceritakan...
------------------------
Jawab: Tidak ada gerakan pabrik tontonan itu kan khayalan dunia
anjingmu saja, yang ada ilmu mistik anjingologi....

Salam......

__._,_.___
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Your school could

win a $25K donation.

Y! Messenger

Send pics quick

Share photos while

you IM friends.

Self Improvement

on Yahoo! Groups

Connect with people

and get support.

.

__,_._,___

[psikologi_transformatif] How to be Personnel Professional - 26 Januari 2008

HRD Forum Present One Day Workshop
How to be Personnel Professional
Bagaimana Menjadi Seorang Personalia yang Profesional
Jakarta, Hotel Aston Atrium, 26 Januari 2008
HANYA Rp 1.000.000,-


Dapatkan spesial bonus !!
CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan

Apakah yang harus diketahui, dimiliki dan dikuasai oleh seorang personalia ?
Sudahkah Staff Personalia anda memiliki Kompetensi untuk menjadi personalia yg profesional ?

Untuk mendukung Fungsi dan Tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang Profesional & handal.
Pada Workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang profesional, untuk itu jangan sampai terlewatkan !!

One Day Workshop
How to be Personnel Professional
-Bagaimana Menjadi Seorang Personalia yang Profesional-


Outline
Tugas & Tanggung Jawab Personalia
Pengorganisasian, perencanaan program & pengendalian Unit Personalia
Flow Process Administrasi seluruh kegiatan Personalia
  - Proses & Prosedur Rekrutmen : searching, interview, test and selection.
  - Remuneration Management : Struktur dan Skala Gaji, Basic Salary,  Allowance, Incentive & Overtime.
  - System Penilaian Kinerja Karyawan
  - Seluruh Perizinan Ketenaga Kerjaan
  - Promosi, Mutasi & Demosi serta PHK
  - Handling karyawan Tetap, Kontrak & Harian serta PKL
  - Perjalanan Dinas dalam/luar negeri serta fasilitasnya
  - Training & Evaluasi
  - Medical, Hospital, Asuransi & Dana Pensiun karyawan
  - Benefit & Fasilitas Lainnya
  System Penyediaan Data Karyawan, Surat-surat serta Form Administrasi kegiatan personalia
System Dokumentasi yang Efektif
System pelaporan Seluruh Kegiatan Personalia

Bonus !!
CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan

Tanggal, Waktu & Lokasi
Jakarta, Hotel Aston Atrium, 26 Januari 2008

Pukul
9.00 s/d 16.00 WIB

Investasi
HANYA Rp 1.000.000,-
(Materi, Certificate of Participation, 2 x Cofee Break, Lunch, CD Bonus)

Tempat Terbatas !!
                 
No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-9  a/n  Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran
Rani Kartika
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510
 
HOT LINE !!
021-70692748
0815 1049 0007

E-mail: HRD.Forum@Gmail.com
http://HRD-Forum.Blogspotcom
YM : hrdforum
UPDATED Outline & Jadwal Lengkap ada di  http://hrdforum.wordpress.com/

Formulir Pendaftaran "How To be Personnel Professional"
Lokasi :                : Jakarta
Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di fax ke 021-851 3661 ; 021-857 9510 atau email ke HRD.Forum@Gmail.com

http://HRD-Forum.Blogspot.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Agenda Pelatihan HRD Forum Periode Januari – Februari 2008
HRD Forum - HR Development for Unlimited Mind


1. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal             :           7 Januari 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
 
2. Managing HR For Beginner
Tanggal             :           8 Januari 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
 
3. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal             :           9 Januari 2008
Investasi            :           Rp 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

4. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           14 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
 
5.  The Administrative of HRD
Tanggal              :           15 Januari 2008
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
 
6. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal             :           16 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
 
7. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal             :           17 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 2.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
8. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal             :           18 Januari 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
 
9. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           19 Januari 2008
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
 
10. Support Your Boss Effectively
Tanggal             :           21 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
11.  Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal             :           22 – 23 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
12.   How To Make Grading System and The Validation
Tanggal             :           24 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru yang di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.
 
13.   HR For Non HR
Tanggal             :           24 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,- (Early Bird Rp.1.000.000,-)
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini akan membekali praktisi Non HR dengan pengetahuan seputar system & business process di area HR
 
14.   The Doodle Test
Tanggal             :           25 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
15.  How To Be Personnel Professional
Tanggal             :           26 Januari 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
 
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
 
16. Designing Compensation as the Foundation to a Talent Management Strategy
Tanggal             :           28 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
17.  Workload Analysis
Tanggal              :           29 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza
 
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
 
18.  Expanded DiSC

Tanggal             :           29 – 30 Januari 2008   
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini       

19. 360-Degree Feedback and the Application
Tanggal             :           29 Januari 2008   
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building    

Mempersiapkan praktisi HR agar dapat memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun counseling. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses melaksanakan  360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan.

20. Knowledge Management for HR People
Tanggal             :           30 Januari 2008   
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building    

Mempersiapkan praktisi HR agar dapat mengelola pengetahuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses Knowledge Management serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan.

21.  The Recruitment Handbook
Tanggal             :           31 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan sebuah panduan efektif dalam melakukan recruitment calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru. 
 
22.  PAQ Certification : A Too Job Analysis l for HR professionals - E-DOT Occupational Assessor
Tanggal             :           31 Januari 2008
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Mempelajari tentang The Dictionary of Occupational Titles - Occupational Assessor Software
 
23.   Behavioral Event Interview
Tanggal             :           1 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
24.   Partnering With Your Boss
Tanggal             :           4 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
25.  Assessor Training for Sales Assessment & Development
Tanggal             :           5 – 6 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
26.  Modern Graphology Course
Tanggal             :           11 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
 
27.  Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal             :           12 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
 
28.  Attracting The Right Human Capital
Tanggal             :           13 – 14 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
29. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal             :           15 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
30.   Portfolio HR Audit
Tanggal             :           18 – 19 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
31   Completed Staff Works
Tanggal             :           20 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

32   The psychology of recruitment and selection
Tanggal             :           20 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.750.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

This workshop identifies the psychology behind recruitment and selection and provides practical psychometric testing and evidence-based techniques which enable you to apply psychology to select the best candidate for the job.
Drawing on an extensive body of research, the workshop addresses all stages of the recruitment and selection process, including how to attract the best candidates; develop meaningful selection criteria; identify effective methods of assessment, and undertake interviewing and psychometric testing that works. Practical application of techniques is utilized, including detailed feedback on behavioral interviewing skills.

33.   PHK dan Rasionalisasi
Tanggal             :           20 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
 
34.  Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal             :           21 – 22 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.
 
35.  Applied Semi / Quasi Assessment & Development Center Methods for Managerial Position
Tanggal             :           25 – 26 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
36.  HR For Non HR
Tanggal             :           27 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
37. 360-Degree Feedback and the Application
Tanggal             :           27 Februari 2008   
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building     

Mempersiapkan praktisi HR agar dapat memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun counseling. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses melaksanakan  360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan.

38. Knowledge Management for HR People
Tanggal             :           28 Februari 2008   
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building  

Mempersiapkan praktisi HR agar dapat mengelola pengetahuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses Knowledge Management serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan. 
 
39.  Workload Analysis
Tanggal             :           28 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza
 
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user
 
40.  How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           29 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
 
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007

HRD Forum
IS Plaza Building, 9th Floor
Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax  : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Email  :  Event@HRD-Forum.com

Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com

 

__._,_.___
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Your school could

win a $25K donation.

Y! Messenger

Quick file sharing

Send up to 1GB of

files in an IM.

Cat Groups

on Yahoo! Groups

Share pictures &

stories about cats.

.

__,_._,___