Psikologi Transformatif

Kamis, 23 Agustus 2007

[psikologi_transformatif] Designing KPI & Goal Setting

HRD Forum One Day Workshop

Designing KPI & Goal Setting
Jakarta - 31 Agustus 2007 ; Investasi ; Rp 1.250.000,-
Spesial Bonus CD: Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung digunakan
Fasilitator : FX.S.Sidharta

Salah satu permasalahan krusial dalam pembuatan Performance management system adalah penyusunan Key Performance Indicator (KPI). KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning, Performance Coaching & performance appraisal.
Seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan menghasilkan output seseuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI kinerja akan fokus dan tampak, Melalui KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung.
Bila KPI ini dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang cukup ampuh dalam mengkomunikasikan keinginan dan tujuan organisasi ke semua lini perusahaan.

Outline:
Framework of performance management system
Job Description & Job Objective
Designing KPI
Target / Goal Setting
Latihan

Spesial Bonus CD
Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi

Fasilitator
FX SOEGENG SIDHARTA
Senior Manager sebuah perusahaan International di Jakarta yang sudah mempunyai jam terbang puluhan tahun dengan memegang jabatan HR Manager di beberapa perusahaan di Jawa, Sumatera, Kalimantan, Batam dan lainnya.

Investasi
Rp 1.250.000,-

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Anono

Venue
Aston Atrium Hotel

INFORMATION & REGISTRATION
HRD Forum
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510

E-mail: HRD.Forum@Gmail.com
http://HRD-Forum.Blogspot.com
http://hrdforum.wordpress.com/

Form Pendaftaran Designing KPI & Goal Setting
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ..........

http://HRD-Forum.Blogspot.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Agenda Pelatihan Periode Agustus - September 2007
HRD Forum - Your Strategic Partner

1. Cara Mudah Menyusun Job Description

Tanggal : 6 Agustus 2007

Investasi : Rp. 1.250.000,-

Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan.

2. Make Performance Appraisal Design

Tanggal : 7 Agustus 2007

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

3. Human Capital Management Blue Print

Tanggal : 10 Agustus 2007

Investasi : Rp. 1.300.000,-

Lokasi : IS Plaza

Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni analisa kondisi internal dan eksternal.

4. The Administrative of HRD
Tanggal             :           13 Agustus 2007
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

5. Kiat Sukses Berpatner Dengan Bos Anda

Tanggal : 14 Agustus 2007

Investasi : Rp 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

6. The Psychology of Talent Management

Tanggal : 15 – 16 Agustus 2007

Investasi : Rp. 3.500.000 – 4.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

7. Managing HR For Beginner
Tanggal             :           20 Agustus 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

8. Best Practice of HR Strategic Implement (Nine Step Improvement - for HR Professional)

Tanggal             :           20-21 Agustus 2007
Investasi            :           Rp 2.900.000,-
Lokasi               :           Sofyan Cikini Hotel

9. How To Implement HR Balanced Scorecard

Tanggal : 21 Agustus 2007

Investasi : Rp. 1.200.000

Lokasi : IS Plaza Building

10. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report

Tanggal : 22 Agustus 2007

Investasi : Rp. 1.600.000,-

Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull

11. How To Prepare HR Annual Operational Plans & Budget

Tanggal : 23 Agustus 2007

Investasi : Rp. 1.300.000

Lokasi : IS Plaza Building

12. Pay For Performance

Tanggal : 23 – 24 Agustus 2007

Investasi : Rp. 2.850.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

13. Workload Analysis

Tanggal : 24 Agustus 2007

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.

14. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 25 Agustus 2007

Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

15. How To Set Up HR Lifecycle System

Tanggal : 27 Agustus 2007

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

16. Behavioral Event Interview

Tanggal : 29 Agustus 2007

Investasi : Rp. 1.600.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

17. Hypnosis for Industrial Relation

Tanggal : 29 Agustus 2007

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Hubungan industrial adalah interaksi antara pekerjaan dan atasan, factor yang menentukan dalam keberhasilan dalam hubungan industrial tidak lain adalah komunikasi, hipnosis adalah statu upaya optimalisasi komunikasi kepada diri sendiri maupun orang lain. Dalam workshop ini peserta akan mendapat pengetahuan dasar-dasar modern Hipnosis, sehingga peserta akan memahami konsep dasar hipnosis secara benar.

18. Attracting The Right Human Capital (NLP for Effective Recruitment System)

Tanggal : 29 – 30 Agustus 2007

Investasi : Rp. 2.100.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

19. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal             :           30 Agustus 2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

20. Support Your Boss Effectively with NLP

Tanggal : 31 Agustus 2007

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

21. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           31 Agustus 2007
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

22. Job Evaluation & Remuneration

Tanggal : 31 Agustus – 1 September 2007

Investasi : Rp. 2.500.000,-

Lokasi : Is Plaza Building

23. Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan

Tanggal : 1 September 2007

Investasi : Rp. 1.850.000

Lokasi : Aston Atrium Senen

Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.

24. Successfull Recruitment & Selection

Tanggal : 3 September 2007

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

25. Expanded DiSC

Tanggal : 4 – 5 September 2007

Investasi : Rp. 3.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

26. Effective and Eficient Staff Work

Tanggal : 6 September 2007

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

27. Strategic Human Resource Management

Tanggal : 7 – 8 September 2007

Investasi : Rp. 2.300.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

28. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP

Tanggal : 10 September 2007.

Investasi : Rp. 1.300.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

30. Cara Mudah Membuat Standard Operating Procedure

Tanggal : 11 September 2007

Investasi : Rp. 1.300.000,-

Lokasi : IS Plaza Buiding

31. Solution Focused Conseling with NLP

Tanggal : 11 – 12 September 2007

Investasi : Rp. 2.100.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

32. Design, Simulation & Guadience, Salary Structure Based 3P Concept the Audit and The validation

Tanggal : 11 - 12 September 2007

Investasi : Rp. 2.600.000,-

Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam Workshop ini, peserta akan di ajarkan bagaiman menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukan job evaluation, competency evaluation dan performace evaluation sehingga muncul point - point sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system job class.

33. Cara Mudah Menyusun Job Description

Tanggal : 13 September 2007

Investasi : Rp. 1.250.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

34. The Administrative of HRD
Tanggal             :           14 September 2007
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

35. Workload Analysis

Tanggal : 18 September 2007

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza

36. The Psychology of Talent Management.

Tanggal : 19 – 20 September 2007

Investasi : Rp. 3.500.000,- – 4.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

37. Managing HR For Beginner
Tanggal            :           20 September 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

38. Time Management

Tanggal : 25 September 2007

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

39. The Doodle Test

Tanggal : 26 September 2007

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

40. How To Be Assertive

Tanggal : 27 September 2007

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

41. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal            :           27 September 2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

42. How To Set Up HR Lifecycle System

Tanggal : 28 September 2007

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

43. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           29 September 2007
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

44. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 29 September 2007

Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053

Email : Event@HRD-Forum.com atau http//:HRD-Forum.com

__._,_.___

Messages in this topic (0) Reply (via web post) | Start a new topic

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

Re: [beasiswa] [Butuh Info] (OOT) O level certificate

Yang saya ketahui bahwa O Level setara dengan IGCSE dan dengan sertifikat itu bisa diterima di perguruan tinggi dalam/luar negeri tentunya perguruan tinggi yang sesuai dengan daftar recognition dari CIE. Coba dicek lagi di website www.cie.org.uk atau bisa kontak langsung dengan Ibu Peggy (Regional Representative) di theslamet@cbn.net.id
Dapat juga ditanyakan mengenai beasiswa.
Semoga berhasil.

Jane

dhanirivaldi2130 <dhanirivaldi2130@yahoo.com.sg> wrote: Temans,
Mau minta bantuan temans sekalian:
Apakah O level certificate dr Cambridge bisa dijadikan pegangan untuk
mencari beasiswa? Undergraduate jg gpp.
Anak saya bersekolah di Cambridge system yg nantinya di Year 10 akan
bisa mendapatkan O level certificate. Dengan berbekal O level katanya
bisa langsung melanjutkan sekolah di luar negeri. Apakah memang iya
dan juga ada yg menyediakan beasiswa untuk O level certificate?

Thank's banget....

---------------------------------
Luggage? GPS? Comic books?
Check out fitting gifts for grads at Yahoo! Search.

[Non-text portions of this message have been removed]

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[beasiswa] Re: [Butuh Info] korespondensi

Dear Bening,

Setahu saya korespondensi dengan pihak uni means anda sudah pernah
kontak dengan uni tersebut, misalnya untuk menanyakan program yang anda
akan ambil. Nah bukti korespondensi itulah yang anda lampirkan di
aplikasi anda. Tapi kebanyakan universitas di aussie akan membalas
secara otomatis dari web site mereka. Menurut pengalaman saya,
sebaiknya anda langsung mengirim e-mail ke faculty/department/school
yang anda akan tuju, karena biasanya balasannya lebih bersifat personal
(bukan automoatic reply).
Jadi korespondensi bukan berarti kita sudah dapat letter of acceptance
(sudah diterima) atau belum, tapi sebagai bukti bahwa kita sudah
browsing in advance, akan memperlihatkan kesan bahwa kita lebih serius
dan lebih siap dibandingkan kandidat lain yang belum tahu mau ke uni
mana. Walaupun nanti pada saat kita sudah mendapatkan beasiswa-nya,
pilihan universitas tersebut bisa kita ganti kok.

Best of Luck
RINI

--- In beasiswa@yahoogroups.com, "bening_pagi" <bening_pagi@...> wrote:
>
> Halo, saya berniat malamar ADS, saya mau tanya, maksudnya
korespondensi
> dengan pihak Universitas di Aussie itu gimana ya? apakah sudah
> diterima atau belum begitu?
>
>
>
> salam
>
> bening
>

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[beasiswa] [INFO] beasiswa DJARUM

DJARUM BAKTI PENDIDIKAN

BESWAN DJARUM 2007-2008

membuka pendaftaran penerima beasiswa PT DJARUM 2007/2008

Syarat:

1. mahasiswa UB,UM dan UNMER S1 semester 5 atau 7

2. IPK min 3.00

3.Aktif organisasi

4. Usia max 21 tahun

5. bersedia tidak menikah selama mendapat beasiswa

6. tidak sedang mendapatkan beasiswa dari lembaga lain

7. mengisi formulir pendaftaran pemohon beasiswa

Formulir pendaftaran serta persyaratan dikirimkan tgl 30 dan 31

Agustus 2007 jam 13.00-15.00

di Jl Dr Cipto No 11 Malang

Contact Person:

UB: Angger 08125237897

UM: Wawan Sarudi 085263553966

UNMER: ERNY 085646505427

===================================
Setia Pramana
Master of Science in Biostatistics
Hasselt Universiteit
Belgium

http://hafidztio.multiply.com/
http://hafidztio.blogs.friendster.com/my_blog/

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[beasiswa] Re:[butuh info] lagi tentang pengisian form aplikasi ADS

Dear rostinyde,

Coba deh dilihat lagi application form nya, ada tulisan harus diketik electronically gak? Kalo ada berarti iya..dan biasanya download formnya dalam bentuk word. Kalo gak ada pake tulisan tangan juga gak apa2 yang penting isinya bermutu dan bisa dibaca. Tulisan saya juga tidak sebagus yang orang kira kok. Teman saya yang tulisannya kayak 'cakar ayam' lolos juga tuh. You dont need a psychologist to sort the application forms and analyze all the hand writings, do you? PD aja mas (ato mbak kali ya...)

Btw, saya dulu juga berpandangan bahwa tulisan tangan mencerminkan kepribadian seseorang. Ternyata setelah saya perhatikan (kebanyakan) tulisan orang2 bule itu acakadut loh..dan mereka PD aja tuh..and then I somewhat disagree with the saying. Anyway, that's a good point. Tapi jangan lupa juga isinya harus sejelas tulisannya ya...

Best of luck my friend,

jackie

---------------------------------
Park yourself in front of a world of choices in alternative vehicles.
Visit the Yahoo! Auto Green Center.

[Non-text portions of this message have been removed]

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[beasiswa] [Butuh Info] TOEFL iBT

Dear All,

Hi nama saya Izul, saya berencana ikut tes TOEFL iBT tahun ini. Saya belum pernah ikut tes model ini sebelumnya, hanya ikutan yang CBT. Kalo ada kawan-kawan yang pernah ikutan tes ini, saya butuh informasi tentang pengalamannya. Apakah tes ini lebih sulit dari semua segi (teknis, bobot, dll) atau tidak terlalu beda dengan CBT. Mohon bantuannya. Thanks b4!

Salam

Izul

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[beasiswa] (BUTUH INFO) tentang ADS (lagi)

Dear temans...

Ternyata ada beberapa pertanyaan lagi yang saya perlu tau,walau
pertanyaan saya di email sebelumnya blum ada yang menjawab. Ini
mengenai pengisian form ADs-nya. Mungkin sudah pernah ditanyakan oleh
beberapa teman, tapi... semoga gak apa2 untuk diulang.

1. Di bagian 14a. tertulis "Applicants from ouside Jakarta must have
the approval & nomination of their relevant Kakanwil/Kadinas". Nah...
saya bekerja di Jakarta, tapi domisili di Ciputat-Tangerang, yang
masuk dalam wilayah Banten. Untuk bagian ini, apa iya harus meminta
nominasi&persetujuan dari Kakanwil/Kadinas? atau cukup dari Kepala
Biro HLN di kantor saya saja?
2. Di bagian 6. Academic Info, terdapat 3 kolom yang harus diisi,
untuk yang ini mengambil S2, apa semua kolom harus diisi (mulai dari
SMP, SMA, PT), atau cukup pendidikan terakhirnya?
3. Untuk lampirannya, kalau sudah melampirkan Akte Kelahiran, perlu
juga gak melampirkan KTP? Karena nama saya di KTP dan Akte ada beda 1
huruf "Rizky = Rizki". dan untuk semua sertifikat, tertulis Rizki
(sesuai yang di KTP).
4. Siapa yanhg berwenang untuk melegalisir fotokopi Akte kelahiran &
sertifikat TOEFL-ITP kita?

Segitu aja dulu pertanyaannya... semoga pak moderator dan temans gak
bosen ya... ^_^ Makasih sebelumnya!

Rgrds,

Rizki

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

Psikologi Transformatif

Arsip Blog

Mengenai Saya

Kamis, 23 Agustus 2007