Psikologi Transformatif

Kamis, 08 November 2007

[psikologi_transformatif] WORKLOAD ANALYSIS - 14 November 2007

HRD Forum One Day Workshop
WORKLOAD ANALYSIS
Rp 1.000.000,- 14 November 2007

Bonus: Manual Panduan Workforce Planning (MPP)

LATAR BELAKANG

Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisa beban kerja. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak lagi. Karena strategisnya, beban kerja mampu mempengaruhi KPI dan strategic iniciative-nya yang pada akhirnya mempengaruhi hasil dari individual/group performance. Hal inilah yang kemudian menjadikan workload masuk kedalam berbagai rumus Human Capital.

HR Planning atau man power planning baik jangka pendek maupun jangka panjang juga tidak akan lepas dari analisis beban kerja. Analisanya cukup sederhana, pembagian beban kerja pada setiap individu/group akan mempengaruhi Man Power Planning sehingga berpengaruh pula dalam recruitment baik internal maupun eksternal dan akhirnya pada corporate planning. Bahkan pada Business Process Re-engineering (BPR), workload analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisien.

Karena strategisnya workload analysis, HRD Forum menyajikan workshop yang akan membantu peserta dalam menganalis beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.

CAKUPAN BAHASAN DAN OUTLINE
Outline:
09.00 - Selesai
1. Pengantar
2. Prinsip-prinsip dasar workload analysis
3. Fungsi dan kegunaan workload analysis:
    - Beban kerja per individu / Unit kerja
    - Man Power planning
    - Reenginering Business process
    - Efisiensi
4. Pendekatan workload analysis dengan FTE
5. Latihan-latihan menghitung workload analysis

Mengingat hampir separuh waktu training menggunakan latihan, maka peserta diharapkan membawa alat hitung (kalkulator)

Metode: Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus)

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

LOKASI
HRD Forum Training centre
IS Plaza Building - 9th floor

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms.Rani
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007

(Nama, Perusahaan, workload)

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: http://HRD-Forum.com

Form Pendaftaran Workload Analysis
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........

Agenda Pelatihan Periode November - Desember 2007
   HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind

1. Expanded DiSC
Tanggal             :           1 - 2 November 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel

2. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           3 November 2007
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

3. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           5 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

4. The Administrative of HRD
Tanggal             :           6 November 2007
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital

5. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal             :           7 November 2007.
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :          HRD Forum Training Centre

Mengajarkan bagaimana Menangani Industrial Relation dengan menggunakan pendekatan NLP (Neuro Linguistics Programing)

6. How to Make Grading System and The Validation
Tanggal             :           7 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           Hotel sofyan Cikini

Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.

7. Attracting The Right Human Capital
Tanggal             :           8 - 9 November 2007
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

8. Developing International Standard Job Analysis System
Tanggal             :           12 - 13 November 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

9. Workload Analysis
Tanggal             :           14 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporan.

10. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal             :           16 November 2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

11. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           19 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel

Panduan efektif proses rekrutmen

12. Portfolio HR Audit
Tanggal             :           19 - 20 November 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini, HR Audit akan di berikan untuk level advance dan yang diaudit adalah sisi portfolionya. Di samping itu ada panduan untuk proses perubahan dari kondisis actual menuju kondisi ideal HR.

13. Developing Appriate HR Balance Scorecard
Tanggal             :           20 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.200.000
Lokasi               :          HRD Forum Training Centre

14. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal             :           22 - 23 November 2007
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point � point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

15. Support Your Boss Effectively
Tanggal             :           26 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

16. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal             :           27 - 28 November 2007
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

17. Managing HR For Beginner
Tanggal             :           29 November 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

18. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal             :           30 November 2007
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

19. How To Be Personnel Professional
Tanggal             :           1 Desember 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

20. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal             :           4 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.

21. The Doodle Test
Tanggal             :           6 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

22. Human Capital Management Blue Print
Tanggal             :           7 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni analisa kondisi internal dan eksternal.

23. Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan
Tanggal             :           8 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.850.000
Lokasi               :           Aston Atrium Senen

Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.

24. How To Be Assertive
Tanggal            :           10 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

25. Pay For Performance
Tanggal             :           11 - 12 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 2.850.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

26. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal             :           13 Desember 2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

27. Time Management
Tanggal            :           14 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

28. Make Performance Appraisal Design

Tanggal            :           14 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

29. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal             :           14 - 15 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

30. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           17 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel

Panduan Efektif proses rekrutmen

31. Quasi Assessment & Development Centre

Tanggal             :           17 - 18 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Mempelajari tentang metoda Assessment Centre dalam format yang lebih praktis & sederhana.

Workshop ini merupakan "cutting edge" yang mengadopsi beberapa metode assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan pendekatan psikometrik

32. Modern Graphology Course
Tanggal            :           19 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.

Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com atau di Blog http://hrdforum.wordpress.com

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

Re: [psikologi_transformatif] Re: Senandung Terang Bulan

Hihihi
kemarin aku memang menderita, mas Harez
tetapi sekarang dah sembuh
dah dibawa ke poliklinik cinta
dah disuntik ama Dokter Noni Sisca
huahuahahaha

sinagahp <sinagahp@yahoo.com> wrote:

Wuaahhh ... kalau urusan yang begini, saya nggak bisa kasih pandangan Mas. Non Sisca, ahlinya. Tapi saya pernah dengar di sebuah lagu, ada syairnya yang mengatakan "cinta itu murah hati, rela menderita". :)

salam,
harez

--- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, as as <as2004as_as@...> wrote:
>
> Mas Harez
> O, bagaimana ini
> loving is suffering
> n, O, my God
> dizzying
>
>
> sinagahp sinagahp@... wrote:
> --- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, as as as2004as_as@ wrote:
> > PS.
> > Musikmu menggelorakan cintaku.
> > hehehe
>
> harez:
>
> Bukannya cintanya Mas As As memang bergelora terus ? Ha..ha..ha.. :)
>
> Senang berkenalan dengan Mas As As yang romantis.
>
> salam,
> harez
>
>
>
>
>
>
> __________________________________________________
> Do You Yahoo!?
> Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around
> http://mail.yahoo.com
>

__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around
http://mail.yahoo.com

__._,_.___

Messages in this topic (0) Reply (via web post) | Start a new topic

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[beasiswa] [BUTUH INFO] contoh translate ijazah dan nem SMU

Dear moderator,

saya telah menghubungi SMU saya dulu untuk minta translate ijazah dan nem
SMU untuk keperluan syarat aplikasi Quota Scheme dan Erasmus Mundus, tapi
karena belum pernah ada yang minta translate bahasa inggris mereka
berkenan jika ada contohnya dapat diberikan sehingga mempermudah mereka
dan legalisir.

untuk itu saya mohon siapa saja berkenan memberikan contohnya, yah syukur
kalo ada yang baik hati untuk softcopynya sehingga saya bisa mempermudah
dan mempercepat proses translate ijazah smu (secondary education)

minta tolong yah A.S.A.P....please teman-teman

thanks

Jerico
FKM UI

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[beasiswa] [INFO] Entrepreneurship for Physicists and Engineers from Developing Countries ICTP

Entrepreneurship for Physicists and Engineers from Developing
Countries (Grants Available)
Workshop Program, 17 - 21 March 2008
Abdus Salam International Center for Theoretical Physics, Trieste, ITALY

PURPOSE AND NATURE
This one week intensive Workshop is designed for physicists and
engineers from developing countries who are interested in learning
entrepreneurial skills to commercialize their scientific inventions.
Such an educational program is missing in many of the developing
countries for scientists working in universities and scientific
institutions. The participants will benefit from the international
perspective provided in this Workshop from both experts and
co-participants from developing countries. It will be jointly
organized by ICTP, APS, IOP and AREA Science Park.

TOPICS INCLUDE:
Relation between scientific research, inventions and products;
Institutional roles for commercialization; Physicists as
entrepreneurs; Microfinancing and IP development in developing
countries; Concept of intellectual property and its significance;
Timelines and processes for taking an invention to product; Global IP
protection; Basics of patenting; Working with industry; Business
plan fundamentals; Taking science to the market, success stories;
Science parks and innovation tools, BIC-FVG experiences; Business
plan presentation by participants and visit to the AREA Science Park
in Trieste.

GRANTS APPLICATION AND REGISTRATION
Applicable only to candidates who are nationals of, and working in, a
developing country, and who are not more than 45 years old.

APPLICATION DEADLINE
15 December 2007

http://users.ictp.it/~smr1996/

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[psikologi_transformatif] The Recruitment Handbook-19 November 2007

One Day Workshop

The Recruitment Handbook

Panduan Praktis Proses Rekrutmen

Bonus CD : Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm Letter, etc

19 November 2007, Aston Atrium Hotel - Jakarta

Investasi Rp.1.000.000,-

Kesuksesan sebuah Perusahaan sangat ditentukan oleh ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten. Dikarenakan sangat vitalnya ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten maka gateway terpenting adalah pada proses Rekrutmen untuk menentukan, memilih dan menempatkan SDM yang sesuai dengan need perusahaan.

Mengingat sangat penting dan vitalnya proses rekrutmen dalam menentukan sukses tidaknya sebuah perusahaan maka HRD Forum memberikan sebuah workshop eksklusif yaitu "The Recruitment Handbook", dengan harapan workshop ini dapat menjadi acuan dan option bagi perusahaan untuk melakukan rekrutmen dengan efektif.

Outline :

1. SOP Rekrutmen

2. Analisa Kebutuhan Rekrutmen

3. Penetapan Persyaratan

- Analisa Posisi Kerja

- Job Description

- Job Specification

- Syarat & Peraturan Pekerjaan

4. Sumber-sumber penyedia Tenaga Kerja

5. Iklan Lowongan Kerja

- Iklan yang spesifik & Menarik

- Iklan yang menerapkan EEO

- Menentukan Media Iklan

6. Search Executive, Head Hunter, Agency dan Job Fair

- Efektifitas, kekurangan dan kekuatannya

7. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment

- Biaya Iklan

- Biaya Interview

- Biaya Medical

- Biaya Assessment

- Biaya Search Executive, Head Hunter, agency dan Job Fair

- Biaya Lain-lain

8. Fresh Graduate & Experience Position

- Penentuan & pemilihan

- Keuntungan & kelemahan

9. Merancang Prosedure & Penilaian Kandidat

10. CV & Formulir Lamaran

11. Interview & Jenis-jenisnya

12. Test Keahlian & Kinerja Potensial

13. Peran Medical Report & Surat Referensi

- Medical Report & Permasalahan yang timbul

- Surat Referensi dan validitasnya

14. Pengambilan Keputusan Akhir

- Hire or Rejected

- Administrative

15. Orientasi Karyawan baru

Lokasi
Aston Atrium Hotel - Jakarta

Waktu

9.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal

19 November 2007

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-9 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007

(Nama, Perusahaan, Recruitment Handbook)

Formulir Pendaftaran : The Recruitment Handbook

Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di fax ke 021-851 3661 ; 021-857 9510 atau email ke Event@HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :

Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Agenda Pelatihan Periode November - Desember 2007
HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind

1. Expanded DiSC
Tanggal             :           1 - 2 November 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel

2. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           3 November 2007
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

22. Human Capital Management Blue Print
Tanggal             :           7 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

25. Pay For Performance
Tanggal             :           11 - 12 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 2.850.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

28. Make Performance Appraisal Design

Tanggal            :           14 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Panduan Efektif proses rekrutmen

31. Quasi Assessment & Development Centre

Tanggal             :           17 - 18 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Mempelajari tentang metoda Assessment Centre dalam format yang lebih praktis & sederhana.

Workshop ini merupakan "cutting edge" yang mengadopsi beberapa metode assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan pendekatan psikometrik

32. Modern Graphology Course
Tanggal            :           19 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.

Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com atau di Blog http://hrdforum.wordpress.com dan jangan lupa pantau terus http://hrdforum.wordpress.com

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

__._,_.___

Messages in this topic (0) Reply (via web post) | Start a new topic

Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

Psikologi Transformatif

Arsip Blog

Mengenai Saya

Kamis, 08 November 2007

[psikologi_transformatif] WORKLOAD ANALYSIS - 14 November 2007

Re: [psikologi_transformatif] Re: Senandung Terang Bulan

[beasiswa] [BUTUH INFO] contoh translate ijazah dan nem SMU

[beasiswa] [INFO] Entrepreneurship for Physicists and Engineers from Developing Countries ICTP

[psikologi_transformatif] The Recruitment Handbook-19 November 2007