Rabu, 12 Desember 2007

[psikologi_transformatif] Expanded-DiSC ( 26-27 Desember 2007 )

HRD Forum Two Days Workshop
Personal Assessment with
Expanded-DiSC
For Non-Psychologist & Psychologist
(Assessment for Recruitment, Job Macth, Training, Replacement, Development, Team building)
 26-27 Desember 2007 - Fee Early Bird : Rp 3.000.000,-

E-DISC - CERTIFICATION WORKSHOP
 
The EXPANDED DISC has been deeloped from original vrsion in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.  It has 2 validated format in bahasa Indonesia and customized delivery reports options.
 
provides certification workshop in EXPANDED DISC products toHR Profesional as consultants, managers, trainers etc. in business and human resource/human capital, personal development, and organizational development.
 
The EXPANDED DISC products help delivers these outcomes for your employees or clients:
-          Advanced and comprehensive interpretation of 4 Factors System for Strategic Business Process Diagnosis
-          Tap into core strengths for top performance and leadership
-          Accelerate team cohesiveness and consensus through Team Culture Analysis
-          Optimize how to listen and respond for maximum impact
 
Why The Expanded DISC?
 
The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.
 
Most of Psychologist and Non-Psychologist who use old DISC already upgrade their assessment to EXPANDED DISC. They like the enhanced technical and application capabilities of the EXPANDED DISC, as well as the fair and reasonable price. So, join the hundreds of organizations that have upgraded theirs assessment to Expanded DISC.
 
Workshop Objectives
 
To become familiar and comfortable with the EXPANDED DISC system
To understand about various applications of tools in the EXPANDED DISC
To learn how to score and interpret the basic and advanced reports in the EXPANDED DISC
 
Workshop Program
08.30 - 17.00 WIB
DAY 1 (Basic E-DiSC )
PERSONAL ANALYSIS & WORK PAIR ANALYSIS
            Background of EXPANDED DISC
            The Behavioral Styles
            Walk-through of typical half-day workshop
            EXPANDED DISC Model
            Interpreting the Personal Analysis
            Interpreting the Work Pair Analysis
            Advanced Interpretation Techniques
 
DAY 2 (Advance E-DiSC)
TEAM & ADVANCED TOOLS TRAINING:
PERSONALITY QUOTIENT (PQ CONCEPT)
            TEAM ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation.
            PERSONAL / TEAM 360ËšASSESSMENT:
Scoring, Application & Interpretation
            JOB/TASK  ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation
            TEAM ALIGNMENT:
Scoring, Application & Interpretation
 
What will you get?
This basic certification training includes:
1.        Personal Style Analysis Report Generation Software (CD Installer) for 100 assessments ($300 value)
2.        Manuals
3.        Training materials, case practices in CD format (Softcopy)
4.        Bahasa Indonesia version Questionnaires (Format A)
5.        Validated alternative Format B --> for validation
6.        Customized delivery options for reports
7.        Certificate of completion
 
Bonus
* Wonderlic Aptitude Test
* CCT (Color Code Test) Hartman
* E-Test for Career Development:
- E-Career Advancement Test
- E-Goal Setting Test
- E-Leadership Test
- E-Emotional Inteliggence Test
- E-Ability Test
- E-Motivation Inventory
- E-MindStyle Inventory
- E-Personality Style Inventory
* Culture Assessment
 
Investment          
Included snacks, lunch, materials, CD & certificate of completion
Early Bird Rp. 3.000.000,- 
peserta diharapkan membawa notebook (lap top)
 
No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi -
No. Rek : 739 041 0829  a/n Bahari Antono
 
Venue
HRD Forum Training Center - IS PLAZA Building 9th Floor
 
Information & Registration
Ms.Rani
021-70692748
0815 1049 0007

IS Plaza Building, 9th Floor,  Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp     : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Fax      : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510
Email  : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Form Pendaftaran E-DiSC  26-27 Desember 2007
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........
Agenda Pelatihan Periode Desember 2007
   HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind 

1. How To Be Personnel Professional
Tanggal             :           1 Desember 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
 
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
 
2.  Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal             :           4 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
 
3.  The Doodle Test
Tanggal             :           6 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

4. Human Capital Management Blue Print
Tanggal             :           7 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni analisa kondisi internal dan eksternal.
 
5.  PHK & Rasionalisasi
Tanggal             :           8 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.850.000
Lokasi               :           Aston Atrium Senen
 
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
 
6.  How To Be Assertive
Tanggal             :           10 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

7. Pay For Performance
Tanggal             :           11 - 12 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 2.850.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

8.  Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal             :           13 Desember  2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
 
9. Time Management
Tanggal             :           14 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
10. Make Performance Appraisal Design
Tanggal             :           14 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

11. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal             :           14 - 15 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
12. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           17 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel
 
Panduan Efektif proses rekrutmen
 
13. Quasi Assessment & Development Centre
Tanggal             :           17 - 18 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
Mempelajari tentang metoda Assessment Centre dalam format yang lebih praktis & sederhana.
Workshop ini merupakan "cutting edge" yang mengadopsi beberapa metode assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan pendekatan psikometrik

14. Modern Graphology Course
Tanggal             :           19 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
 
15. Expanded DiSC
Tanggal             :           26-27 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com atau di Blog http://hrdforum.wordpress.com

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email  : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
 

__._,_.___
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Reconnect with

college alumni.

Parenting Zone

on Yahoo! Groups

Your one stop for

parenting groups.

Dog Zone

on Yahoo! Groups

Join a Group

all about dogs.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] Surabaya - Managing HR For Beginner

HRD Forum - One Day Workshop
Managing HR For Beginner
22 Desember 2007, Santika Hotel, Surabaya
Investasi : Rp 750.000,- 
 
CD Bonus
1. Software Managing Performance : Performance Planning & Appraisal.
2. Sofware Managing Staffing : Buku Soal MBTI, PAPI beserta Softwarenya ( Alat Test )
3. Software Managing Compensation : Desain Salary Structure - Mulai dari membuat Job Eva/Garading sampai Salary Audit.

Latar Belakang
Sumber Daya Manusia merupakan elemen yang paling penting dalam sebuah organisasi, dibandingkan dengan elemen lainnya seperti modal, teknologi serta uang. Mengapa SDM begitu penting, karena manusia itu sendiri yang mengendalikan ketiga komponen yang disebutkan di atas.
 
Apabila kita mempelajari Sumber Daya Manusia, maka beberapa aktifitas yang biasa dijalankan yaitu mulai dari Perencanaan, Perekrutan, Seleksi, Orientasi dan Penempatan, Pelatihan dan Pengembangan, Penilaian Kinerja, Pengelolaan dan Perencanaan Karier, dan Pemutusan Hubungan Kerja.
 
Tantangan yang dihadapi oleh pelaksana di bidang SDM adalah bagaimana memahami aktivitas yang harus dilakukan di area tersebut..
 
Oleh karenanya, aktifitas-aktifitas yang tadi disebutkan, wajib diketahui oleh seorang pelaksana / pemula yang ingin mendalami bidang SDM.
 
Cakupan Bahasan dan Outline
Desain training ini terdiri dari dua module, yakni :
Bisnis Proses di area SDM
Aktifitas SDM
 
Outline :
 
Pengantar
Memahami & menganalisa aktifitas SDM mulai dari Recruitment sampai PHK
Menghubungkan aktifitas SDM dan hasilnya
Latihan – latihan cara membuat program SDM
 
Metode :
Interaktif (ceramah dan studi kasus)

Investment          
Rp.750.000,-
Included snacks, lunch, materials, CD Bonus & certificate
 
No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi -- a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829 
 
Date & Venue
22 Desember 2007
(9.00 - 16.00 WIB)
Santika Hotel - Surabaya

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp      : 021 – 851 3661 ; 021 - 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Fax       : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510
 
HOTLINE !!
021-70692748
0815 1049 0007

Email  : Event@HRD-Forum.com
http://www.HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
Form Pendaftaran HR for Beginner - Surabaya
Name    : ............................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........
Outline & Jadwal Workshop HRD Forum
http://hrdforum.wordpress.com/
http://HRD-Forum.Blogspot.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
Agenda Pelatihan Periode Desember 2007
   HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind 

1. How To Be Personnel Professional
Tanggal             :           1 Desember 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
 
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
 
2.  Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal             :           4 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
 
3.  The Doodle Test
Tanggal             :           6 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

4. Human Capital Management Blue Print
Tanggal             :           7 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni analisa kondisi internal dan eksternal.
 
5.  PHK & Rasionalisasi
Tanggal             :           8 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.850.000
Lokasi               :           Aston Atrium Senen
 
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
 
6.  How To Be Assertive
Tanggal             :           10 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

7. Pay For Performance
Tanggal             :           11 - 12 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 2.850.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

8.  Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal             :           13 Desember  2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
 
9. Time Management
Tanggal             :           14 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
10. Make Performance Appraisal Design
Tanggal             :           14 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre

11. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal             :           14 - 15 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
12. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           17 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           Aston Atrium Hotel
 
Panduan Efektif proses rekrutmen
 
13. Quasi Assessment & Development Centre
Tanggal             :           17 - 18 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
Mempelajari tentang metoda Assessment Centre dalam format yang lebih praktis & sederhana.
Workshop ini merupakan "cutting edge" yang mengadopsi beberapa metode assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan pendekatan psikometrik

14. Modern Graphology Course
Tanggal             :           19 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
 
15. Expanded DiSC
Tanggal             :           26-27 Desember 2007
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           HRD Forum Training Centre
 
Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com atau di Blog http://hrdforum.wordpress.com

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email  : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
 

__._,_.___
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Find great recruits

for your company.

Y! Messenger

All together now

Host a free online

conference on IM.

Featured Y! Groups

and category pages.

There is something

for everyone.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

Balasan: [psikologi_transformatif] Jaminan Cinta 40 Tahun dari Calon Suami



Dear ko Hendro ....
 
satu masukan buat adikmu yang agak slenger nih ..
tau sendiri gimana perasaan itu udah ilang gak tahu kemana
so ..trims ya ko...
tapi kalo hanya cinta aja, tanpa materi jadinya gimana ya ......
gimana dengan nomor barunya???udah banyak yang telp ???
 
salam hangat
/Lu2
 
 
hendro <skys_son@yahoo.com> wrote:
Jaminan Cinta 40 Tahun dari Calon Suami


Marti bercerita pada ibunya bahwa ia telah menetapkan lelaki pilihannya yang menurutnya bisa menjamin hidup kecukupan sepanjang usia.

Ibunya member nasihat yang bernada filosofi. "Marti, yang terpenting bukanlah harta benda. tapi kau harus mencari calon suami yang bisa menjamin bahwa cintanya pada waktu empat puluh tahun nanti tetap sama seperti cintanya pada tahun ini. Apakah mungkin hal ini kau harapkan dari calon suamimu yang kaya raya itu?"

"Empat puluh tahun lagi, Marti sudah tidak bersama lagi, Mama. Umurnya sekarang enam puluh empat tahun."
Be a better friend, newshound, and know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now.

Kunjungi halaman depan Yahoo! Indonesia yang baru!

__._,_.___
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Find great recruits

for your company.

Y! Messenger

Instant hello

Chat over IM with

group members.

Yahoo! Groups HD

The official Samsung

Y! Group for HDTVs

and devices.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[beasiswa] [Butuh Info] Public Policy School

Hi rekan2,

Saya ingin meminta pendapat teman2 ttg kampus NUS Lee Kuan Yew School of Public Policy, khususnya PhD program, ttg kualitas sekolah, faculty member dan fasilitas kampusnya? Kebetulan saya sedang memasukan aplikasinya.

Kedua, saya pun apply program PhD Public Policy di kampus GRIPS (graduate institute for policy studies) tokyo, jepang. Bagaimana halnya dengan kualitas kampus GRIPS, kalo dibandingkan dengan NUS School of Public Policy?

Mohon pendapatnya. Terima kasih.

Thanks,
Firman


INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] Fwd: 25. CERDIG 121307- MBAH MANGUN GUGUR MEMBAWACITA-CITANYAR.doc

pengalaman hidup pak trikoyo patut dibaca oleh para pemerhati sejarah indonesia, inilah kesaksian "anak digul" yg juga pernah mengalami siksaan sebagai tapol pulau buru.
 
salam, heri latief
amsterdam, 13/12/2007
From: "Trikoyo" trikoyo@telkom.net
Subject: 25. CERDIG 121307- MBAH MANGUN GUGUR MEMBAWACITA-CITANYAR.doc
Date: Thu, 13 Dec 2007 00:57:54 +0700

CERDIG 122307. (Cerita Digul)

 
MBAH MANGUN GUGUR MEMBAWA CITA-CITANYA.
- Oom Pontjo Pangrawit  yang hebat.
 
Oleh : Tri Ramidjo
 
Aku tidak tahu siapa mbah Mangun. Aku hanya mendengar cerita ibuku. Nama lengkap mbah Mangun adalah Mangun Atmodjo. Konon  menurut cerita ibuku mbah Mangun ini adalah keturunan ningrat. Keturunan darah biru. Apakah benar darahnya biru aku tak tahu, sebab kata ayahku mbah Mangun ini juga suka menyanyikan lagu "Darah Rakyat" dan tentunya darah rakyat berwarna merah dan tidak biru.
 
Aku pernah bertanya kepada ayahku, apa cirri-ciri khas keturunan ningrat itu dan ayahku menjelaskan, bahwa di tanah Jawa keturunan ningrat itu, di depan namanya selalu diberi embel- embel Raden Mas atau Raden ( RM atau R ) yang menurut cerita ayahku keturunan ningrat atau keturunan raja-raja Jawa adalah keturunan-keturunan orang-orang  yang kerjanya ongkang-ongkang, makan enak, rumah bagus, isteri lebih dari satu – yah, pokoknya keturunan penindas.
 
Ketika kutanyakan mengapa raja-raja dan keturunannya  disebut penindas ayahku menjelaskan, bahwa yang namanya raja  tidak pernah mengerjaan sesuatu  dengan menggunakan tenaganya sendiri tapi semua apa saja yang diinginkannya  dikerjakan oleh orang lain, oleh hamba-hambanya.  Sampai-sampai mau mengenakan pakaian pun hamba-hambanya yang memakaikan. Apa tidak keterlaluan menindasnya  terhadap orang lain.
 
Aku berfikr dan berfikir. Pantas ayahku tak suka disebut  Den Dar atau Raden Dardiri. Raden itu turunan penindas, to. Dan ayahku tidak suka menjadi turunan penindas. Penindas, ya penindas itu adalah hal yang sangat buruk. Kerja bersama menikmati hasil  kerja secara bersama-sama itu lebih baik. Dan ajaran ayahku itu terpatri teguh dalam hatiku yang paling dalam.
 
Mbah Mangun Atmodjo kata ibuku keturunan ningrat berasal dari Solo. Ya, di Solo menurut cerita ibuku ada keraton. Dan yang namanya keraton itu adalah bangunan megah tentu saja terbuat dari batu atau beton. Di keraton itulah  bersemayam atau tinggal ratu atau raja. Raja adalah penguasa  absolut yang memerintah kerajaannya. Itu di zaman kerajaan. Sekarang ini bukan lagi zaman kerajaan, zamannya sudah berubah.  Begitulah cerita ibuku.
 
Aku senang mendengar cerita ibuku. Menurut ibuku di zaman purba dahulu………dahulu sekali menurut ibuku,  manusia yang lahir di bumi  ini hidupnya sangat rukun.  Tidak ada yang lebih kaya atau lebih miskin.  Mereka berburu bersama,  mencari buah-buahan bersama, tinggal bersama-sama, pokoknya mereka sangat rukun  membagi semua hasil kerja mereka secara adil. Mereka tidak mengenal yang namanya uang.
 
Ibuku tidak menceritakan mendetail tentang masyarakat waktu itu  dan hanya menceritakan sepotong-sepotong  perkembangan masyarakat kuno, perbudakan, zaman kerajaan atau zaman feodal, zaman kapitalisme kejam harus dibinasa dan seterusnya.
 
Lalu ibuku menyanyi :
 
Kapitalisme kejam,
Harus dibinasa,
Kaum yang bekerja.
Seluruh dunia,
Bersatulah, bersatulah.
Merebut kemenangan,
Kaum pekerja, Kaum pekerja.
Hidup harus gemilang.
 
Nah begitulah cerita ibuku yang telah meninggal pada usia 89 tahun pada  hari Rabu 24 Mei 1989. Ibuku orang desa yang sejak kecil hidup di pesantren. Pernah mengikuti ayahnya yaitu kakekku ke daerah Lombok Nusa Tenggara Timur untuk melakukan siar agama Islam.
 
O ya, maaf, aku akan menuliskan cerita mbah Mangun Atmodjo yang keturunan ningrat itu, kan. Baiklah.
 
Mbah  Mangun yang keturunan ningrat atau darah biru itu ayahnya adalah pengikut setia Pangeran Diponegoro.   Jiwa melawan kolonialis Belanda berakar tumbuh di dalam hatinya  seperti juga  oom Pontjo Pangrawit  ahli gending yang juga berasal dari Solo  yang menurut cerita temanku salah sebuah gamelan yang dibuat oom Pontjo Pangrawit ini, kini tersimpan di Australia sebagai benda peninggalan sejarah.
 
Ada cerita ayahku yang menarik tentang oom Pontjo Pangrawit ini.  Daripada nanti aku lupa baiklah aku sisipkan sepenggal ceritanya di sini, ya.  Oom Pontjo Pangrawit adalah tetangga dekat rumah kami di kampung B. Rumahnya berdekatan dengan rumah mbah Kiyahi Haji Muchlas ayahnya mas M.H. Lukman (wk. Ketua CCPKI) yang di zaman peristiwa G30S hilang tak tentu rimbanya dan mati tak tahu di mana makamnya, tentu saja dibunuh secara sadis oleh algojo-algojo orba Suharto.
 
Dibelakang rumah oom Pontjo Pangrawit ini ada sebatang pohon kluwih yang sangat besar,   rimbun dan di bawah pohon  itu ada sebuah sumur yang airnya sangat jernih. Di sumur itulah ayahku dan abangku Darsono sering mengangsu air dengan memikulnya memakai dua kaleng minyak tanah. Ya, memikul air dari sumur oom Pontjo ke rumahku itu  lumayan jauh dan aku belum mampu mengerjakan pekerjaan itu.
 
Biasanya yang kami pakai adalah air hujan yang kami tampung dengan drum atau tong yang dibuat oleh abangku Darsono dengan memakai seng. Abangku Darsono sangat pintar membuat alat-alat dari seng tanpa dipatri misalnya ember, oven untuk membuat kuwe dll. Air hujan itu lah yang kami gunakan untuk minum dan masak. Air hujan sangat jernih tapi katanya merusak gigi karena tidak mengandung kalsium. Enthlah aku tidak tahu. Masa bodoh mau gigi rusak kek enggak rusak kek, toh gigi yang rusak itu  lama-lama dibawa mati juga. Hehehehe.
 
Di rumah oom Pontjo Pangrawit ini penuh dengan alat musik gamelan ada gambang, bonang, saron dan entah apalagi namanya aku tak tahu. Semuanya adalah buatan Oom Pontjo. Beliau pintar sekali menabuh gamelan dan bahkan dengan kaleng-kaleng susu yang dibuatnya gamelan itu bisa melagukan lagu Darah Rakyat, Internasionale,  lagu 1 Mei, Mariana Proletar,  de Rode Vandel dll. Aku sudah lupa lagu de Rode Vandel tapi yang lain aku masih ingat nootnya.
 
Oom Pontjo itu menurut ayahku adalah ahli gending di kraton. Tahu, apa kesenangannya? Kegemarannya adalah nyeret. Ketika kutanyakan kepada ayahku apa nyeret itu, maka jawab ayahku : nyeret itu kebiasaan jelek sekali dan tak perlu ditiru yaitu menghisap candu.      
 
Pada tanggal 12 November 1926  meletus pemberontakan rakyat  melawan   Belanda. Pemberontakan  ini bukan hanya di Jawa tapi juga meluas ke Sumatra dan tempat-tempat lainnya. Semua anggota dan pimpinan gerakan yang menentang Belanda ditangkapi dan bahkan pesantren-pesantren pun di obrak-abrik, pimpinannya ditangkapi  dan  diasingkan ke Tanah Merah Boven Digul. Demikian pulalah oom Pontjo Pangrawit ini yang menjadi anggota PKI,  tak luput dari penangkapan.
 
Di dalam tahanan oom Pontjo Pangrawit ini merasakan badannya sangat lemah dan tak berdaya. Kenapa? Karena ketagihan nyeret atau menghisap candu. Dia minta kiriman candu dan isterinya mengiriminya secara sembvunyi-sembunyi. Begitu menghisap candu, oom Pontjo menjadi trengginas gesit dan bisa berbicara berapi-api.  Tentu saja teman-teman mengkritiknya habis-habisan. Kata temannya : "bung Pontjo,  sampean ini betul anggota PKI atau anggota gadungan. Masak anggota PKI  kalah sama umpling candu."
 
Tentu saja oom Pontjo tidak mau menerima kritikan seperti itu, sebab dia merasa berjuang anti Belanda sungguh-sungguh dan masuk menjadi anggota PKI  juga benar-benar secara sadar dan bukan ikut-ikutan.
 
Keesokan harinya dia tidak mau menghisap  candu. Umpling candu yang terbungkus timah itu diletakkan di lepekan  (piring kecil)  dan dia deleming (berbicara kepada diri sendiri). "E, umpling candu. Sakbenere kowe sing merintah aku opo aku sing merintah kowe. Aku iki Pontjo Pangrawit anggota PKI aku emoh mbok perintah. Mulai dino iki aku sing merintah kowe. Kowe kudu tunduk karo aku. Ngerti?"
 
Nah begitulah  pada hari itu oom Pontjo tergolek tidur tak berdaya, tapi dia tetap bertahan tak mau menyentuh  umpling candu itu.  Selama seminggu dia tergeletak tak mau makan hanya minum.
 
Di hari ke tujuh dia buang air dan kotorannya berwarna kehitam-hitaman. Isi perutnya terkuras habis. Oleh teman-teman setahanan dia di beri minuman teh  manis hangat. Keringat kekuar dari tubuhnya dan kemudian  oom Pontjo mau menyuap nasi.  Katanya baru kali itu oom Pontjo merasakan nikmatnya makan nasi.
 
Sesudah makan oom Pontjo merasa segar dan mulailah dia menyanyi :
 
Bangunlah kaum yang terhina,
bangunlah kaum yang lapar,
Kehendak yang mulia dalam dunia senantiasa tambah besar,
lenyapkan adat dan faham  tua, kita rakyat sedar sedar…………..dst. ".
 
Oom Pontjo menyanyikan  lagu itu sampai selesai dan kemudian menyanyikan lagi Darah Rakyat masih berjalan menderita sakit dan miskin. 
 
Teman-teman seselnya mendiamkannya saja. Dan akhirnya dia beteriak :
 
"aku menang, aku menang."
Dan diambillnya umpling candu di lepekan itu dan  dibuangnya ke WC, lalu kembali duduk bersama riungan teman-temannya.
 
Teman-temannya menyalami  dan berpelukan dengan oom Pontjo.  Sukses bung, sukses, Kalau mau terus berjuang kita pasti menang.
Nah itulah sekelumit cerita ayahku tentang oom Pontjo Pangrawit.
 
Sekarang aku harus teruskan cerita ibuku tentang Mbah Mangun  yang  gugur membawa cita-citanya.
 
Ketika itu  tanggal 8 April 1928.  Baru satu tahun  Tanah Merah Boven Digul dihuni oleh orang-orang pergerakan yang dibuang oleh kolonialis Belanda.
 
Udara cerah waktu itu dan sungai Digul yang bening airnya itu  mengalir deras seperti biasanya.  Ada anak-anak yang berperahu dan ada juga yang sedang mandi di tepian sungai Digul yang berkerikil dan berpasir hitam itu.
 
Matahari bersinar terang dan agak panas. Orang –orang yang mandi  sudah selesai dan kembali ke rumahnya masing-masing.  Mbah Mangun yang baru saja selesai makan siang turun ke sungai membawa piring-piring, panci  dan alat2 masak bekas beramai-ramai menikmati daging buaya. Ya, dua hari sebelumnya ada yang mancing dan mendapat seekor buaya yang lumayan besarnya.
 
Sebenarnya ransum (makanan) yang diberikan oleh Belanda cukup baik, ada rondvlees, ikan sardin, daging kornet, bruinebonen  dll.  tapi ikan segar dan daging segar memang tidak ada.
 
Bagi  mereka yang suka daging, daging buaya pun merupakan daging segar yang mungkin nikmat. Aku sendiri belum pernah mencoba dan tidak ingin mencoba memakannya.
 
Begitulah mbah Mangun dan beberapa orang temannya  menyembelih buaya hasil pancingan itu dan  memasaknya dengan bumbu-bumbu yang lengkap. Lezat, lezat sekali kata mbah Mangun.
 
Begitulah, mbah Mangun sambil mandi di sungai Digul  mencuci piring-piring dan alat dapur lainnya.
 
Ketika itu dua orang anak yang sedang bermain  perahu  mendayung ke arah hulu sungai Digul  melewati  tepian tempat  mbah Mangun mandi sambil berkata keras.  "Mbah, hati-hati   di sebelah hilir ada seekor buaya kuning sedang berenang ke hulu. " kata kedua anak itu yang tak lain adalah  Parno dan abangku Darsono.
 
"Biar, biar saja,  wong buaya dagingnya juga enak",  jawab mbah Mangun.
 
Sebentar kemudian abangku Darsono yang mengemudikan perahu menoleh ke belakang.
 
Aklangkah terkejutnya,  buaya yang ada di hilir mengangkat  kepalanya dan mbah Mangun melintang di mulut buaya itu.  Parno dan abangku Darsono sambil berteriak-teriak meminggirkan perahunya dan naik ke darat.
 
"Mbah Mangun diterkam buaya, mbah Mangun diterkam buaya."
 
Penduduk Tanah Merah Digul berlarian ke tepi sungai Digul. Ada yang, membawa parang, panah, dll.  Sepasukan militer KNIL  segera datang. Di tepian sungai Digul menjadi ramai sekali. Bunyi dor, dor dor berulang-ulang terdengar menembaki buaya kuning yang ganas itu. Buaya itu sebentar-sebentar mengangkat kepalanya ke permukaan air tapi kemudian menyelam kembali. Hanya tembakan  bedil rupanya tak mampu membunuh buaya ganas itu.
 
"Bung Suro, pinjam belatinya", kata oom Darsono kepada ayahku.  Ayahku memberikan  pisau belatinya kepada oom Darsono.  Ayahku  memang tak pernah melepaskan pisau belati itu dari pinggangnya. Sudah menjadi kebiasaannya sejak muda  tak pernah katinggalan pisau belati walaupun ayahku sangat sabar dan tak pernah bertengkar atau berkelahi.  Pisau belati ayahku dilengkapi dengan tali kulit untuk diikatkan ke pergelangan tangan sehingga tak mudah terlepas dari tangan.
 
Oom Darsono (namanya sama dengan nama abangku ) perawakannya lebih kecil daripada ayahku. Tapi gerakannya gesit, pandai berenang dan pintar olah raga beladiri silat SH. Oom Darsono ini berasal dari semarang.
 
Dengan cekatan  hanya mengenakan celana pendek, oom Darsono berenang ke arah buaya di tengah sungai  Digul dan langsung buaya itu ditungganginya. Rupanya oom Darsono ini punya ilmu Djoko Tingkir barangkali.
 
Berkali-kali dihunjamkannya pisau belati yang sangat tajam itu, diodet-odetnya perut buaya dan akhirnya buaya itu mati lemas ditarik berenang kepinggir.  Sungguh luar biasa. Jenazah mbah Mangun masih berada di mulut  buaya itu.  Beramai-ramai dengan pikulan dan entah apa lagi mulut buaya itu dingangakan dan berhasillah mbah Mangun dikeluarkan dari mulut buaya kuning yang ganas itu.
 
Nah itulah cerita menyedihkan ibuku, cerita mbah Mangun Atmodjo yang  gugur dalam perjuangan untuk mencapai kemerdekaan dan  membawa pergi cita-citanya.  Semoga saja anak cucunya meneruskan  cita-cita mbah Mangun yang walaupun kemerdekaan Indionesia sudah tercapai, kita belum terlepas dari kolonialisme model baru  atau nekolim. Bukan hanya anak cucu mbah Mangun tetapi siapa saja yang mencintai  tanah air dan rakyat, marilah cita-cita perjuangan untuk mencapai masyarakat yang adil dan makmur kita  lanjutkan.
 
Mbah Mangun Atmodjo gugur pada  tanggal 8 April 1928 dan  dimakamkan di pemakaman ujung Kampung "B".  Pemakaman kampung "B" inilah satu-satunya  tempat pemakaman pejuang-pejuang PKI = PERINTIS KEMERDEKAAN INDONESIA yang dibuang ke Tanah Merah Digul.  Di situ juga terdapat makam oom Ali Archam, oom Marco, oom Entolenoh dll.
 
Patah tumbuh, hilang berganti,
Mati satu, lahir seribu.
Kalau kakek pandir di Tiongkok bisa memindahkan gunung.
Maka putra putri Indonesia  pasti mampu menghancurkan angkara murka,
Sisa-sisa orde baru    Suharto dan kroni-kroninya.
 
Tangerang  Kamis Wage 13 Desember 2007.  jam 01.21 WIB tengah malam.
 
Note  : maaf, aku gak sempat koreksi. Silahkan yang membaca mengoreksi sendiri .                




sastra-pembebasan@yahoogroups.com
milisgrup opini alternatif

http://geocities.com/lembaga_sastrapembebasan/
penerbit buku sejarah alternatif

http://progind.net/
kolektif info coup d'etat 65: kebenaran untuk keadilan

Looking for last minute shopping deals? Find them fast with Yahoo! Search.

__._,_.___
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

new professional

network from Yahoo!.

Y! Messenger

Instant smiles

Share photos while

you IM friends.

Yahoo! Groups

Going Green

Share your passion

for the planet.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:
Langganan: Postingan (Atom)