Psikologi Transformatif: [psikologi_transformatif] The Administrative of HRD

One Day Workshop - HRD Forum
The Administrative of HRD
[Membuat Sistem Panduan Teknis HR sebagai Development Divison]
14 September 2007- Rp 1.500.000,-
Bonus CD : Panduan Teknis dan Administrasi HRD beserta form yang berjumlah kurang lebih 200 halaman

Latar Belakang

Secara umum HR mengalami 3 siklus yakni ;
1. HR sebagai Personalia; bercirikan murni administratif dan reaktif serta hanya menjalankan pekerjaan rutinitas dan manual.
2. HR sebagai HRD ; bercirikan adanya proses development dan aktif sedangkan administratif hanya sebagai support
3. HR sebagai Human Capital ; bercirikan HR sebagai strategic partner dan administratif sudah dioutsourcingkan atau dikomputerisasi berbasis online

Workshop ini mengajak peserta untuk mempelajari HR pada siklus ke dua yaitu HR sebagai HRD, yaitu membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital. Dalam workshop ini pula peserta diajarkan bagaimana membuat sistem yang komprehensif dan saling kait mengkait satu sama lain sehingga membentuk satu kesatuan yang utuh di dalam HRD. Disamping itu juga diajarkan bagaimana membuat formulir untuk keperluan HRD sebagai Development Division.

Outline :
1.    The Adminitrative of Employee Management System and the form
      1.1. Manpower planning
      1.2. Recruitment
      1.3. Placement
2.   The Administrative of Performance Management System and the form
      2.1. Performance Plan & Dev
      2.2. KPI
      2.3. Performance Appraisal
      2.4. Coaching & Conseling
3.   The Administrative of Career Dev Management System and the form
      3.1. Dev. Commite,
      3.2. Education,
      3.3. Training & Development,
      3.4. Succession Plan,
      3.5. Job Advancement,
      3.6. Career Path
4.    Employee Relation Management System and the form
      4.1. Industrail Relations,
      4.2. Facilities,
      4.3. Survey
5.   Termination Management system

Jumlah peserta kami batasi mengingat banyak hal yang bersifat teknis

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

LOKASI
HRD Forum Training Centre
IS Plaza Building

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms.Rani
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran The Administrative of HRD
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........

Agenda Pelatihan Periode September 2007
HRD Forum - Your Strategic Partner

1. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP

Tanggal : 10 September 2007.

Investasi : Rp. 1.300.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan.

2. Cara Mudah Membuat Standard Operating Procedure

Tanggal : 11 September 2007

Investasi : Rp. 1.300.000,-

Lokasi : IS Plaza Buiding

3. Solution Focused Conseling with NLP

Tanggal : 11 – 12 September 2007

Investasi : Rp. 2.100.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

4. Design, Simulation & Guadience, Salary Structure Based 3P Concept the Audit and The validation

Tanggal : 11 - 12 September 2007

Investasi : Rp. 2.600.000,-

Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam Workshop ini, peserta akan di ajarkan bagaiman menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukan job evaluation, competency evaluation dan performace evaluation sehingga muncul point - point sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system job class.

5. Cara Mudah Menyusun Job Description

Tanggal : 13 September 2007

Investasi : Rp. 1.250.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

6. The Administrative of HRD
Tanggal             :           14 September 2007
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

7. Workload Analysis

Tanggal : 18 September 2007

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.

8. The Psychology of Talent Management.

Tanggal : 19 – 20 September 2007

Investasi : Rp. 3.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

9. Managing HR For Beginner
Tanggal            :           20 September 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

10. Time Management

Tanggal : 25 September 2007

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

11. The Doodle Test

Tanggal : 26 September 2007

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

12. How To Be Assertive

Tanggal : 27 September 2007

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

13. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal            :           27 September 2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

14. How To Set Up HR Lifecycle System

Tanggal : 28 September 2007

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

15. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           29 September 2007
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

16. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 29 September 2007

Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053

Email : Event@HRD-Forum.com atau http//:HRD-Forum.com

__._,_.___

Messages in this topic (0) Reply (via web post) | Start a new topic