tentu Serikat Buruh Intelektual tidak memerlukan keanggotaan dengan
absensi dan juga iuran setiap bulan.. penamaan intelektual dibelakang
Serikat Buruh.. pada dasarnya untuk mencerdaskan buruh-buruh.
kemudian pada hanya salah satu tokoh Ketua dalam Serikat Buruh..
Serikat Buruh Intelektual.
dibutuhkan adalah keberanian bicara dan keberanian mengatakan apa yang
dirasanya tidak adil.
saya mengajak para buruh.. untuk kemudian mengatakan
'ketidakadilannya' dalam milis ini.. atau menggambarkan
'ketidakadilan' yang terjadi di lingkungan kerjanya.. untuk kemudian
didiskusikan langkah persuasif atau anarkis yang harus diambil.
saya tidak akan membuat milis
serikatburuh_
mewakili buruh-buruh yang memang tertindas dan sangat tertindas..
membuat sebuah lima produk dalam satu hari.. dimana untuk membeli satu
produk saja butuh menabung selama 3 sampai lima bulan.. dipotong biaya
hidup yang memperihatinkan.
gerakan_antikultus@
buruh mengkultuskan atasan dan pimpinann.. yang kemudian mereka
kehilangan kepercayaan untuk bersatu.. dan mendiskusikan
langkah-langkah untuk perlawanan atau pemberontakan.
baik-baik itu persuasif atau pun anarkis..
saya mengajak anda untuk 'mengeluhkan' secara intelek terhadap
'keadilan' yang anda rasakan di lingkungan kerja.. dan kita diskusikan
bersama.. baik yang sifatnya rahasia.. atau terbuka seperti di milis ini..
ini akan menjadi pengujian yang baik.. tidak lagi pembelajaran.
kenapa tidak belajar.. karena kita tidak butuh lagi guru untuk memberi
nilai dan kita yang membuat nilai untuk diri kita sendiri.
kenapa tidak belajar.. karena kita tidak butuh lagi pimpinan yang
memberikan kita uang sesuai dengan kebijakan mereka.. tapi dari hasil
kerja keras kita.
kenapa tidak belajar.. karena kita tidak butuh lembaga pendidikan
kalau nasib kita hanya menjadi buruh yang kemudian menjadi pemilik
modal yang menindas buruh-buruh.
--- In psikologi_transform
<abusurd_13@
>
> Dalam direktori itu sudah ada 90 lebih, dan mungkin sekarang lebih
banyak lagi SB yang tergabung dalam tiga Konfederasi besar dan Non
konfederasi. Maksud saya adalah, dengan kondisi fargmentasi yang
semakin parah dalam gerakan buruh saat ini, kenapa pilihannya adalah
mendeklarasikan serikat buruh baru?
>
> ----- Original Message ----
> From: tinta_negatif <tinta_negatif@
> To: psikologi_transform
> Sent: Tuesday, January 8, 2008 7:44:32 PM
> Subject: [psikologi_transfor
Intelektual (SBI)
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> "Apakah anda masih memerlukan buku untuk berbicara..
>
> suatu saat kau tidak akan membutuhkan buku-buku lagi."
>
>
>
> "Karena dirimulah juga sebuah buku.."
>
>
>
> --- In psikologi_transform atif@yahoogroups .com, abusurd mufakhir
>
> <abusurd_13@ ...> wrote:
>
> >
>
> > Mohon maaf sebelumnya. Menurut buku direktori Serikat Buruh yang
>
> diterbitkan oleh Yayasan Akatiga Bandung, sampai saat ini sudah ada
>
> 90an SB yang tergabung dalam 3 Konfederasi besar dan Non Konfederasi.
>
> Saya merasa sepakat dengan banyak analisis yang berkembang pasca
>
> dibukannya keran kebebasan berserikat setelah diratifikasinya Konvensi
>
> ILO ttg kebebasan berserikat, bahwa gerakan buruh- telah salah
>
> memaknai demokratisasi sehingga kemudian terjebak dalam Fragmentasi.
>
> Fragmentasi adalah persolan pokok internal gerakan buruh yang mesti
>
> dibenahi, dengan membangun komunikasi yang efektif, untuk kemudian
>
> membangun konsolidasi; dan selain fragmentasi masih banyak persoalan2
>
> pokok lainnya. Apa yang saya tulis ini bukan berarti saya memandang
>
> negatif terhadap upaya SBI, secara prinsip saya jelas sepakat
>
> dengannya, cuma saya lebih melihat ini sebagai sebuah proses dari
>
> buntunya komunikasi antar elemen gerakan buruh- antar serikat buruh-
>
> sehingga kemudian muncul
>
> > ketidakpercayaan terhadap hierarki yang selama ini ada. Masih
>
> banyak lagi persoalan gerakan buruh; internal dan eksternal, maka
>
> cobalah untuk merefleksikan gagasan membangun Serikat Buruh baru ini
>
> sekali lagi.
>
> >
>
> > Terimakasih
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > ----- Original Message ----
>
> > From: tinta_negatif <tinta_negatif@ ...>
>
> > To: vincentliong@ yahoogroups. com; komunikasi_empati@
yahoogroups. com;
>
> psikologi_transform atif@yahoogroups .com
>
> > Sent: Monday, January 7, 2008 6:56:22 PM
>
> > Subject: [psikologi_transfor matif] Deklarasi Serikat Buruh
>
> Intelektual (SBI)
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > --- In gerakan_antikultus@ yahoogroups. com,
"tinta_negatif"
>
> >
>
> > <tinta_negatif@ ...> wrote:
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Deklarasi Serikat Buruh Intelektual (SBI)
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Dengan ini saya sebagai buruh salah satu perusahaan dimana tempat saya
>
> >
>
> > bekerja, mengajak para buruh-buruh dimana pun anda bekerja untuk
>
> >
>
> > bergabung dalam sebuah serikat yang sampai saat ini belum menentukan
>
> >
>
> > syariat-syariat (atau aturan-aturan) dalam hal menentukan
>
> >
>
> > kesejahteraan bersama.
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Serikat ini dibentuk atas dasar kebutuhan para Buruh untuk
>
> >
>
> > meningkatkan intelektualitas mereka. Hal-hal yang perlu diketahui para
>
> >
>
> > buruh adalah bahwa pada dasarnya : "Buruh-Buruh di seluruh Dunia
>
> >
>
> > adalah kaum Tertindas".
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Buruh apa pun dan bagaimana pun harus menyadari hal sederhana ini.
>
> >
>
> > Ketertindasan yang sifatnya persuasif atau non-persuasif harus
>
> >
>
> > disadari dengan atau tidak tergabung Serikat Buruh Intelektual atau
>
> >
>
> > (SBI). Serikat Buruh Intelektual terbentuk atas kesadaran yang telah
>
> >
>
> > saya sebutkan di atas tadi : adalah Kaum Tertindas.
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Apakah yang membuat Buruh di seluruh dunia tertindas :
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > 1. Kenyataan bahwa para Buruh tidak bisa menghabiskan waktu seperti
>
> >
>
> > halnya
>
> >
>
> > Uang.
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Buruh dapat bekerja selama 22 sampai 26 hari, namun dapat menghabiskan
>
> >
>
> > hasil bekerja 22-26 hari dalam waktu 1 sampai tiga hari. Dalam hal
>
> >
>
> > ini, seperti tagihan rumah, listrik, telepon, kebutuhan primer,
>
> >
>
> > sekunder, mau pun kebutuhan ekslusifitas. Dimana Para Pemilik Modal
>
> >
>
> > tidak akan pernah kehabisan waktu untuk menghabiskan uang. "Berapa pun
>
> >
>
> > waktu yang dihabiskan untuk menghabiskan uang, mereka tidak akan
>
> >
>
> > pernah kehabisan uang karena kita (sebagai buruh) masih bekerja kepada
>
> >
>
> > pemilik modal."
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > 2. Kenyataan bahwa para buruh kehilangan nilai-nilai kekeluargaan
>
> >
>
> > karena kompetisi yang diciptakan para pemilik modal.
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Buruh pabrik sepatu membeli barang dari buruh pabrik sabun. Begitu
>
> >
>
> > juga dengan buruh pabrik mobil membeli sepeda motor dari hasil kerja
>
> >
>
> > buruh pabrik motor. Hilangnya nilai-nilai kekeluargaan karena
>
> >
>
> > interaksi antara buruh hanya dari proses jual-beli. Dimana dalam
>
> >
>
> > sebuah keluarga, seorang kakak menciptakan sebuah barang atau produk
>
> >
>
> > yang kemudian diberikan pada salah satu anggota keluarganya. . Dengan
>
> >
>
> > nurani, dengan keikhlasan, dengan kasih sayang, tidak dengan bertindak
>
> >
>
> > atau berpola seperti robot yang ada di pabrik. Atau pun harus melulu
>
> >
>
> > dihargakan dengan uang.
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > 3, 4, 5, dan 6 Silahkan ditambah bagi anda para Buruh yang entah
>
> >
>
> > kalian sadar atau tidak kalian sadari kalau kalian Kaum Tertindas.
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Deklarasi Pertama ini
>
> >
>
> > disampaikan oleh
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > tinta_negatif@ ...
>
> >
>
> > Pendekon Kompatiologi
>
> >
>
> > Moderator : gerakan_antikultus@ yahoogroups. com
>
> >
>
> > For Fuhrer Information : 021-92589843
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Jakarta, 07 January
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > --- End forwarded message ---
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > Post message: gerakan_antikultus@ yahoogroups. com
>
> >
>
> > Subscribe: gerakan_antikultus- subscribe@ yahoogroups. com
>
> >
>
> > Unsubscribe: gerakan_antikultus- unsubscribe@ yahoogroups. com
>
> >
>
> > List owner: gerakan_antikultus- owner@yahoogroup s.com
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > <!--
>
> >
>
> > #ygrp-mkp{
>
> > border:1px solid #d8d8d8;font- family:Arial; margin:14px
>
> 0px;padding: 0px 14px;}
>
> > #ygrp-mkp hr{
>
> > border:1px solid #d8d8d8;}
>
> > #ygrp-mkp #hd{
>
> >
>
> color:#628c2a; font-size: 85%;font- weight:bold; line-height:
122%;margin: 10px
>
> 0px;}
>
> > #ygrp-mkp #ads{
>
> > margin-bottom: 10px;}
>
> > #ygrp-mkp .ad{
>
> > padding:0 0;}
>
> > #ygrp-mkp .ad a{
>
> > color:#0000ff; text-decoration: none;}
>
> > -->
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > <!--
>
> >
>
> > #ygrp-sponsor #ygrp-lc{
>
> > font-family: Arial;}
>
> > #ygrp-sponsor #ygrp-lc #hd{
>
> > margin:10px 0px;font-weight: bold;font- size:78%; line-height: 122%;}
>
> > #ygrp-sponsor #ygrp-lc .ad{
>
> > margin-bottom: 10px;padding: 0 0;}
>
> > -->
>
> >
>
> >
>
> >
>
> > <!--
>
> >
>
> > #ygrp-mlmsg {font-size:13px; font-family: arial, helvetica, clean,
>
> sans-serif;}
>
> > #ygrp-mlmsg table {font-size:inherit; font:100% ;}
>
> > #ygrp-mlmsg select, input, textarea {font:99% arial, helvetica,
>
> clean, sans-serif;}
>
> > #ygrp-mlmsg pre, code {font:115% monospace;}
>
> > #ygrp-mlmsg * {line-height: 1.22em;}
>
> > #ygrp-text{
>
> > font-family: Georgia;
>
> > }
>
> > #ygrp-text p{
>
> > margin:0 0 1em 0;}
>
> > #ygrp-tpmsgs{
>
> > font-family: Arial;
>
> > clear:both;}
>
> > #ygrp-vitnav{
>
> > padding-top: 10px;font- family:Verdana; font-size: 77%;margin: 0;}
>
> > #ygrp-vitnav a{
>
> > padding:0 1px;}
>
> > #ygrp-actbar{
>
> > clear:both;margin: 25px
>
> 0;white-space: nowrap;color: #666;text- align:right; }
>
> > #ygrp-actbar .left{
>
> > float:left;white- space:nowrap; }
>
> > .bld{font-weight: bold;}
>
> > #ygrp-grft{
>
> > font-family: Verdana;font- size:77%; padding:15px 0;}
>
> > #ygrp-ft{
>
> > font-family: verdana;font- size:77%; border-top: 1px solid #666;
>
> > padding:5px 0;
>
> > }
>
> > #ygrp-mlmsg #logo{
>
> > padding-bottom: 10px;}
>
> >
>
> > #ygrp-vital{
>
> > background-color: #e0ecee;margin- bottom:20px; padding:2px 0 8px 8px;}
>
> > #ygrp-vital #vithd{
>
> >
>
> font-size:77% ;font-family: Verdana;font- weight:bold; color:#333;
text-transform: uppercase; }
>
> > #ygrp-vital ul{
>
> > padding:0;margin: 2px 0;}
>
> > #ygrp-vital ul li{
>
> > list-style-type: none;clear: both;border: 1px solid #e0ecee;
>
> > }
>
> > #ygrp-vital ul li .ct{
>
> >
>
> font-weight: bold;color: #ff7900;float: right;width: 2em;text-
align:right; padding-right: .5em;}
>
> > #ygrp-vital ul li .cat{
>
> > font-weight: bold;}
>
> > #ygrp-vital a{
>
> > text-decoration: none;}
>
> >
>
> > #ygrp-vital a:hover{
>
> > text-decoration: underline; }
>
> >
>
> > #ygrp-sponsor #hd{
>
> > color:#999;font- size:77%; }
>
> > #ygrp-sponsor #ov{
>
> > padding:6px 13px;background- color:#e0ecee; margin-bottom: 20px;}
>
> > #ygrp-sponsor #ov ul{
>
> > padding:0 0 0 8px;margin:0; }
>
> > #ygrp-sponsor #ov li{
>
> > list-style-type: square;padding: 6px 0;font-size: 77%;}
>
> > #ygrp-sponsor #ov li a{
>
> > text-decoration: none;font- size:130% ;}
>
> > #ygrp-sponsor #nc{
>
> > background-color: #eee;margin- bottom:20px; padding:0 8px;}
>
> > #ygrp-sponsor .ad{
>
> > padding:8px 0;}
>
> > #ygrp-sponsor .ad #hd1{
>
> >
>
> font-family: Arial;font- weight:bold; color:#628c2a; font-size:
100%;line- height:122% ;}
>
> > #ygrp-sponsor .ad a{
>
> > text-decoration: none;}
>
> > #ygrp-sponsor .ad a:hover{
>
> > text-decoration: underline; }
>
> > #ygrp-sponsor .ad p{
>
> > margin:0;}
>
> > o{font-size: 0;}
>
> > .MsoNormal{
>
> > margin:0 0 0 0;}
>
> > #ygrp-text tt{
>
> > font-size:120% ;}
>
> > blockquote{margin: 0 0 0 4px;}
>
> > .replbq{margin: 4;}
>
> > -->
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> >
>
> ____________ _________ _________ _________ _________ _________ _
>
> > Never miss a thing. Make Yahoo your home page.
>
> > http://www.yahoo. com/r/hs
>
> >
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> <!--
>
> #ygrp-mkp{
> border:1px solid #d8d8d8;font-
0px;padding:
> #ygrp-mkp hr{
> border:1px solid #d8d8d8;}
> #ygrp-mkp #hd{
>
color:#628c2a;
0px;}
> #ygrp-mkp #ads{
> margin-bottom:
> #ygrp-mkp .ad{
> padding:0 0;}
> #ygrp-mkp .ad a{
> color:#0000ff;
> -->
>
>
>
> <!--
>
> #ygrp-sponsor #ygrp-lc{
> font-family:
> #ygrp-sponsor #ygrp-lc #hd{
> margin:10px 0px;font-weight:
> #ygrp-sponsor #ygrp-lc .ad{
> margin-bottom:
> -->
>
>
>
> <!--
>
> #ygrp-mlmsg {font-size:13px;
sans-serif;}
> #ygrp-mlmsg table {font-size:inherit;
> #ygrp-mlmsg select, input, textarea {font:99% arial, helvetica,
clean, sans-serif;}
> #ygrp-mlmsg pre, code {font:115% monospace;}
> #ygrp-mlmsg * {line-height:
> #ygrp-text{
> font-family:
> }
> #ygrp-text p{
> margin:0 0 1em 0;}
> #ygrp-tpmsgs{
> font-family:
> clear:both;}
> #ygrp-vitnav{
> padding-top:
> #ygrp-vitnav a{
> padding:0 1px;}
> #ygrp-actbar{
> clear:both;margin:
0;white-space:
> #ygrp-actbar .left{
> float:left;white-
> .bld{font-weight:
> #ygrp-grft{
> font-family:
> #ygrp-ft{
> font-family:
> padding:5px 0;
> }
> #ygrp-mlmsg #logo{
> padding-bottom:
>
> #ygrp-vital{
> background-color:
> #ygrp-vital #vithd{
>
font-size:77%
> #ygrp-vital ul{
> padding:0;margin:
> #ygrp-vital ul li{
> list-style-type:
> }
> #ygrp-vital ul li .ct{
>
font-weight:
> #ygrp-vital ul li .cat{
> font-weight:
> #ygrp-vital a{
> text-decoration:
>
> #ygrp-vital a:hover{
> text-decoration:
>
> #ygrp-sponsor #hd{
> color:#999;font-
> #ygrp-sponsor #ov{
> padding:6px 13px;background-
> #ygrp-sponsor #ov ul{
> padding:0 0 0 8px;margin:0;
> #ygrp-sponsor #ov li{
> list-style-type:
> #ygrp-sponsor #ov li a{
> text-decoration:
> #ygrp-sponsor #nc{
> background-color:
> #ygrp-sponsor .ad{
> padding:8px 0;}
> #ygrp-sponsor .ad #hd1{
>
font-family:
> #ygrp-sponsor .ad a{
> text-decoration:
> #ygrp-sponsor .ad a:hover{
> text-decoration:
> #ygrp-sponsor .ad p{
> margin:0;}
> o{font-size:
> .MsoNormal{
> margin:0 0 0 0;}
> #ygrp-text tt{
> font-size:120%
> blockquote{margin:
> .replbq{margin:
> -->
>
>
>
>
>
>
>
>
>
____________
> Never miss a thing. Make Yahoo your home page.
> http://www.yahoo.
>
Earn your degree in as few as 2 years - Advance your career with an AS, BS, MS degree - College-Finder.net.
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
Tidak ada komentar:
Posting Komentar