Psikologi Transformatif: [psikologi_transformatif] CARA MUDAH MENYUSUN JOB DESCRIPTION

HRD Forum One Day Workshop
CARA MUDAH MENYUSUN
JOB DESCRIPTION
5 Oktober 2007 - IS Plaza Building
Investasi Rp. 1.250.000,-

Pentingnya uraian pekerjaan (job description) tidak perlu diragukan lagi, terlebih jika perusahaan semakin berkembang dan jumlah karyawan semakin meningkat. Hal ini sangat terasa terutama bagi mereka yang sehari-hari menggeluti bidang sumber daya manusia (SDM). Sayangnya masih banyak perusahaan, baik lokal maupun multinasional belum memiliki uraian pekerjaan yang benar-benar kompatibel bagi organisasi usahanya.
Melalui pelatihan ini akan membantu mengatasi masalah overlapping pekerjaan. Pelatihan ini menjelaskan secara praktis bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah dipahami dan dapat dimanfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini.

Tujuan Pelatihan:
- Mengerti konsep dasar mengenai job description
- Memahami bagaimana kaitan antara uraian pekerjaan dengan fungsi lain di bidang SDM
- Memahami berbagai kegunaan uraian pekerjaan secara praktis
- Mampu menguraikan langkah-langkah menulis uraian pekerjaan
- Mampu mengimplementasikan langkah-langkah menulis uraian pekerjaan
- Mampu mengatasi hambatan pada saat penulisan uraian pekerjaan
- Dapat dipraktekkan oleh perusahaan dengan penyesuaian kondisi perusahaan

Cakupan Bahasan dan Outline:
Pokok bahasan Sesi Pagi s/d Siang (Konsep Job Desc)
- Pengertian Job description
- Konsep Job description
- Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan
- Budaya Perusahaan
- Fungsi Job description
- Pembentukan Tim Job description
- Penetapan Sasaran
- Penentuan format Job description

Pokok bahasan Sesi Siang s/d Sore (Implementasi Job Desc)
- Pelaksanaan Analisa Jabatan
- Penulisan Uraian Pekerjaan
- Format Job description
- Analisa Jabatan
- Studi Kasus Tentang Job Description yang Sukses
- Pemecahan Masalah studi kasus Job description

Fasilitator:
Eko Supriyatno SE, MM.
Beliau adalah lulusan dari PPM Institute dengan konsentrasi pada Manajemen. Saat ini beliau sebagai konsultan yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen. Selain itu beliau adalah seorang instruktur/trainer/speaker pada berbagai workshop dan training di bidang sumber daya manusia dan pemasaran. Sebelumnya, beliau telah sukses sebagai praktisi, terbukti dari berbagai posisi yang pernah disandangnya. Posisi Assistant Manager di PT Astra International pernah dipegangnya, serta posisi Business Manager di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Beberapa proyek yang pernah ditanganinya adalah Penyusunan Job Description, Pengembangan dan Desain Organisasi, strategi SDM, Pengembangan Peran Baru SDM di berbagai perusahaan retail, Fast Moving Consumer Good (FMCG), pelayaran dan Penerbangan. Tak diragukan lagi bahwa beliau sangat piawai dalam mengemukakan formulasi-formulasi baru di bidang SDM yang bersifat praktis.

INVESTMENT
Rp. 1.250.000,-/orang
Rp 1.000.000,-/orang ; Bagi perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih.

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

VENUE
IS Plaza Building
Jl.Pramuka Raya Kav. 151
Jakarta Timur

DATE & TIME
5 Oktober 2007
9.00 WIB - 16.00 WIB

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510
Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Registration Form Cara Mudah Menyusun Job Description
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

Agenda Pelatihan Periode Oktober - Desember 2007
HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind

22. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal :           2 Oktober 2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

23. Honesty and Integrity Pre – Employment Tests

Tanggal             :           3 Oktober 2007

Investasi            :           Rp. 2.000.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

24. Preparing HR Annual Operational Plans & Budget

Tanggal :           4 Oktober 2007

Investasi            :           Rp. 1.300.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

25. Cara Mudah Menyusun Job Description

Tanggal             :           5 Oktober 2007

Investasi            :           Rp. 1.250.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

26. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report

Tanggal             :           23 Oktober 2007

Investasi            :           Rp. 1.600.000,-

Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.

27. Managing HR For Beginner
Tanggal :           24 Oktober 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

28. Effective Employee Opinion Surveys

Tanggal             :           25 – 26 Oktober 2007

Investasi            :           Rp. 3.000.000,-

Lokasi               :           Sofyan Cikini

29. How To Be Personnel Professional
Tanggal :           27 Oktober 2007

Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

30. Modern Graphology Course

Tanggal :           29 Oktober 2007

Investasi            :           Rp. 1.500.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.

31. Assessor Training for Sales Assessment & Development Center

Tanggal :           30 – 31 Oktober 2007

Investasi            :           Rp. 4.000.000,-

Lokasi               :           Aston Atrium Senen

Mencari dan menjaga tenaga sales hebat yang dapat membawa pelanggan baru merupakan tantangan yang besar selalu di hadapi oleh sales manager. Workshop ini di desain untuk membantu mengidenfikasi calon sales yang handal dan menentukan kemampuan sales dari tenaga kerja yang ada dalam seluruh internal dan eksternal sales positions.

32. The Recruitment Handbook

Tanggal             :           17 Desember 2007

Investasi            :           Rp. 1.000.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

33. Expanded DiSC

Tanggal :           1 – 2 November 2007

Investasi            :           Rp. 3.000.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

34. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal :           3 November 2007
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

35. How To Set Up HR Lifecycle System

Tanggal :           5 November 2007

Investasi            :           Rp. 1.500.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

36. The Administrative of HRD
Tanggal :           6 November 2007
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital

37. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP

Tanggal :           7 November 2007.

Investasi            :           Rp. 1.300.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan

38. How to Make Grading System and The Validation

Tanggal :           7 November 2007

Investasi            :           Rp. 1.500.000,-

Lokasi               :           Hotel sofyan Cikini

Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.

39. Attracting The Right Human Capital

Tanggal :           8 – 9 November 2007

Investasi            :           Rp. 2.100.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

40. Developing International Standard Job Analysis System

Tanggal :           12 - 13 November 2007

Investasi            :           Rp. 3.000.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

41. Workload Analysis

Tanggal :           14 November 2007

Investasi            :           Rp. 1.000.000,-

Lokasi               :           IS Plaza

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.

42. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal :           16 November 2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

43. The Recruitment Handbook

Tanggal             :           19 November 2007

Investasi            :           Rp. 1.000.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

44. Portfolio HR Audit

Tanggal :           19 – 20 November 2007

Investasi            :           Rp. 3.000.000,-

Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini, HR Audit akan di berikan untuk level advance dan yang diaudit adalah sisi portfolionya. Di samping itu ada panduan untuk proses perubahan dari kondisis actual menuju kondisi ideal HR.

45. Developing Appriate HR Balance Scorecard

Tanggal :           20 November 2007

Investasi            :           Rp. 1.200.000

Lokasi               :           IS Plaza Building

46. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit

and the Validation

Tanggal :           22 – 23 November 2007

Investasi            :           Rp. 2.600.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul

point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

47. Support Your Boss Effectively

Tanggal :           26 November 2007

Investasi            :           Rp. 1.000.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

48. Solution Focused Conseling with NLP

Tanggal :           27 – 28 November 2007

Investasi            :           Rp. 2.100.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

49. Managing HR For Beginner
Tanggal :           29 November 2007
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

50. Cara Mudah Menyusun Job Description

Tanggal             :           30 November 2007

Investasi            :           Rp. 1.250.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

51. How To Be Personnel Professional
Tanggal :           1 Desember 2007

Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

52. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report

Tanggal             :           4 Desember 2007

Investasi            :           Rp. 1.600.000,-

Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.

53. The Doodle Test

Tanggal             :           6 Desember 2007

Investasi            :           Rp. 1.500.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

54. Human Capital Management Blue Print

Tanggal :           7 Desember 2007

Investasi            :           Rp. 1.300.000,-

Lokasi               :           IS Plaza

Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni analisa kondisi internal dan eksternal.

55. Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan

Tanggal             :           8 Desember 2007

Investasi            :           Rp. 1.850.000

Lokasi               :           Aston Atrium Senen

Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.

56. How To Be Assertive

Tanggal :           10 Desember 2007

Investasi            :           Rp. 1.000.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

57. Pay For Performance

Tanggal :           11 – 12 Desember 2007

Investasi            :           Rp. 2.850.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

58. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal :           13 Desember 2007
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

59. Time Management

Tanggal :           14 Desember 2007

Investasi            :           Rp. 1.000.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

60. Job Evaluation & Remuneration

Tanggal :           14 – 15 Desember 2007

Investasi            :           Rp. 2.500.000,-

Lokasi               :           Is Plaza Building

61. The Recruitment Handbook

Tanggal             :           17 Desember 2007

Investasi            :           Rp. 1.000.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

62. Modern Graphology Course

Tanggal :           19 Desember 2007

Investasi            :           Rp. 1.500.000,-

Lokasi               :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.

Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com atau di Blog http://hrdforum.wordpress.com

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053

Email : Event@HRD-Forum.com

http//:HRD-Forum.com