for Psychology & Non Psychology
(Becoming a Assessor & Recruiter: Skillfull & powerfull)
Tanggal 2 Oktober 2007, IS Plaza Building
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Tidak semua Praktisi HR mempunyai latar belakang Psikologi
Banyak Praktisi HR yang berlatar belakang Teknik, Hukum, Sastra, budaya, sosiologi, finance, dll.
Bagi praktisi HR yang berasal dari bidang Non Psikologi maupun psikologi
Tak diragukan lagi !!!
workshop ini adalah kesempatan yang baik & sangat bermanfaat bagi anda !!
Apakah saya bisa menjadi asesor & rekruter yang handal? Apakah saya dapat melaksanakan analisa kepribadian dan perilaku Pelamar? Apakah saya bisa membuat rekomendasi yang handal dalam proses asesmen & rekrutmen? Apakah saya dapat menyajikan sebuah laporan hasil asesmen dengan kualitas yang baik dan benar? Dilain fihak saya tidak mempunyai latar belakang ilmu psikologi dan humaniora. Pertanyaan-pertanya
Jawaban dari pertanyaan-pertanya
Melalui workshop ini para peserta akan dibekali pengetahuan yang praktikal mengenai dunia asesmen dan seleksi.
1. Bagaimana melaksanakan interview yang efektif, kemudian melaksanakan background dan integrity check sebagai tahapan pre-employment test.
2. Melakukan Analisa Kepribadian dan perilaku dengan pelbagai metode dan teknik yang praktikal dengan alat "Jung Personality Type", Temperament Sorter, Work Profiling System.
3. Melakukan Ability Testing, dengan Aptitude Personnel Test, Test-test spesifik seperti mekanikal test, numerical test, verbal test, multiple intelligence analysis.
4. Melakukan penelusuran minat dan bakat calon dengan metode strength based dan Self Directed Search.
5. Melakukan analisis Kompetensi (competency Analysis) and Job Matching Proses dengan metode dan teknik statistik sederhana agar data hasil pemeriksaan dapat disajikan menjadi informasi yang powerful dan dapat dihandalkan.
Silabus Workshop:
1. Refreshment : Effective Recruitment Process and Measurement
2. Focused Interviewing techniques : Concept and Simulation.
3. Analisa Profil Kepribadian/ Perilaku, Praktek dan simulasi :
- Jung Personality Type,
- Temperament analysis,
- Work Profiling System,
- Emotional Intelligence Assessment
4. Ability testing, Praktek dan Simulasi:
- Aptitude Personnel Test,
- Multiple Intelligence Assessment,
- spesifik skill.
5 Competency Analysis and Job Matching Process
- Formulating Competency Profile
- Translating Assessment result into Competency Profile
- Menyusun hasil Pemetaan Kompetensi dan menyusun
- Pelaporan hasil Assessment
Fasilitator :
Bpk.Heru Wiryanto
Investasi :
Rp. 1.600.000,-/ Orang
Rp. 1.500.000,- / Orang (Apabila mengirim lebih dari 1 orang dari perusahaan yang sama)
biaya tersebut sudah termasuk materi dalam bentuk softcopy dan hardcopy dan teknikal manual, protokol skoring dan piranti lunak pembantu yang tersedia.
Seluruh Peserta diharapkan membawa laptop
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Venue
HRD Forum Training Center
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
INFORMATION & REGISTRATION
Rani Kartika
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510
E-mail: Event@HRD-Forum.
http://HRD-Forum.
Jadwal Lengkap ada di http://hrdforum.
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
Agenda HRD Forum Periode Sept - Des 2007
15. Time Management
Tanggal : 25 September 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
16. The Doodle Test
Tanggal : 26 September 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
17. How To Be Assertive
Tanggal : 27 September 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
18. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal : 27 September 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
19. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 28 September 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
20. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 29 September 2007
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
21. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 29 September 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
22. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal : 2 Oktober 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
23. Honesty and Integrity Pre � Employment Tests
Tanggal : 3 Oktober 2007
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
24. Preparing HR Annual Operational Plans & Budget
Tanggal : 4 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
25. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 5 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
26. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 23 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
27. Managing HR For Beginner
Tanggal : 24 Oktober 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
28. Effective Employee Opinion Surveys
Tanggal : 25 � 26 Oktober 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Sofyan Cikini
29. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 27 Oktober 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
30. Modern Graphology Course
Tanggal : 29 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
31. The Recruitment Handbook
Tanggal : 30 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
32. Expanded DiSC
Tanggal : 1 � 2 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
33. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 3 November 2007
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
34. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 5 November 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
35. The Administrative of HRD
Tanggal : 6 November 2007
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital
36. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 7 November 2007.
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
37. Attracting The Right Human Capital
Tanggal : 8 � 9 November 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
38. Developing International Standard Job Analysis System
Tanggal : 12 - 13 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
39. Workload Analysis
Tanggal : 14 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
40. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal : 16 November 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
41. The Recruitment Handbook
Tanggal : 19 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
42. Developing Appriate HR Balance Scorecard
Tanggal : 20 November 2007
Investasi : Rp. 1.200.000
Lokasi : IS Plaza Building
43. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit
and the Validation
Tanggal : 22 � 23 November 2007
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point � point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.
44. Support Your Boss Effectively
Tanggal : 26 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
45. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 27 � 28 November 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
46. Managing HR For Beginner
Tanggal : 29 November 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
47. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 30 November 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
48. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 1 Desember 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
49. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 4 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
50. The Doodle Test
Tanggal : 6 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
51. Human Capital Management Blue Print
Tanggal : 7 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza
Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni analisa kondisi internal dan eksternal.
52. Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan
Tanggal : 8 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.850.000
Lokasi : Aston Atrium Senen
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
53. How To Be Assertive
Tanggal : 10 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
54. Pay For Performance
Tanggal : 11 � 12 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
55. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal : 13 Desember 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
56. Time Management
Tanggal : 14 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
57. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal : 14 � 15 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : Is Plaza Building
58. The Recruitment Handbook
Tanggal : 17 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
59. Modern Graphology Course
Tanggal : 19 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
Agenda dapat berubah sewaktu-waktu, untuk perubahan akan diinformasikan melalui milis ataupun Blog Workshop HRD Forum
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-1312 0
Tel p / Fax : 021 � 851 3661 ; 021 � 857 9510 (hunting) ; 021 � 856 4666 ext.1053
Email : Event@HRD-Forum.
http//:HRD-Forum.
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
Tidak ada komentar:
Posting Komentar