Psikologi Transformatif: [psikologi_transformatif] TRAINING NEED ANALYSIS - 28-29 September 2007, Hotel Santika

Kamis, 13 September 2007

[psikologi_transformatif] TRAINING NEED ANALYSIS - 28-29 September 2007, Hotel Santika - Surabaya

HRD Forum Two Days Workshop - Surabaya
TRAINING NEED ANALYSIS
28-29 September 2007, Hotel Santika - Surabaya
Investasi Rp 2.100.000,-

Pengelolaan atas unit atau departemen training secara efektif dan juga mampu berperan secara "produktif" mendukung terciptanya implementasi knowledge management. Tidak hanya itu, penjagaan atas terlaksananya kompetensi pada tiap jabatan juga bermuara pada peningkatan keterampilan dan pengembangan diri secara berkelanjutan. Penentuan arah program pelatihan sudah semestinya bersearah dengan visi , misi dan tujuan perusahaan. Agar tujuan perusahaan dapat terwujud, diantara faktor-faktor yang ada, faktor pelatihan merupakan aspek yang pada erah kini tidak dapat diabaikan begitu saja. Apalagi jika dengan sengaja melupakan aspek ini maka dapat dikatakan kita sedang secara bertahap menjual aset yang paling berharga dalam organisasi, yaitu manusia dan potensinya.

OUTLINE
1. TNA : Urgensi dan Fungsinya
    Memahami urgensi dari dibangunnya TNA ; Memahami fungsi-fungsi dari TNA
2. Faktor psikologis dalam proses pelatihan
    Hambatan Psikologis dalam proses belajar ; Mengatasi Hambatan Psikologis ; Beberapa Pendekatan yang Efektif
3. Alur integrasi pelatihan
    Ruang Lingkup Pelatihan Integratif ; Memahami alur Pelatihan Integratif ; Memahami tahapan proses implementasinya
4. Analisa kebutuhan pelatihan
    Menentukan arah kebutuhan organisasi ; Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan ;    Teknik menganalisa data program pelatihan
5. Pengetahuan dalam manajemen pelatihan
    Melakukan manajemen Pelatihan ; Perubahan sikap mental yang diharapkan
6. Pengembangan program pelatihan
    Merancang program pelatihan ; Menghimpun data perkembangan pelatihan ; Melaksanakan pogram pelatihan dgn efektif
7. Evaluasi pelatihan program
    Evaluasi efektivitas program pelatihan ; Beberapa tipikal model evaluasi ; Tahapan dalam proses evaluasi

DURASI
Pelatihan ini dilaksanakan selama 2 hari
9.00 s/d 16.00

JADWAL
28-29 September 2007

LOKASI
Hotel Santika - Surabaya

SIAPA YANG WAJIB HADIR
Praktisi HR, Trainer, Training Department, Supervisor, Asst Manager, Manager

No Account :
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-9 a/n Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Informasi & Pendaftaran :
Ms.Rani Kartika
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007

(Nama, Perusahaan, TNA)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Jadwal & Agenda Lengkap
http://hrdforum.wordpress.com

Formulir pendaftaran TRAINING NEED ANALYSIS

Nama                   :
Company             :
Alamat                 :
Telp/HP               :
Email                   :
Tanggal Transfer   :
Formulir harap di isi kemudian di fax ke 021-851 3661 ; 021-8579510 atau via email ke event@HRD-Forum.com

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

Messages in this topic (1) Reply (via web post) | Start a new topic