bang harez...
saya punya usul , untuk mengatasi kkn . mulailah dengan merubah
kalimat sumpah jabatan yang dibaca.
sebutkan bunyi hukuman dalam sumpah jabatannya . seperti
"saya akan mengundurkan diri jika terlibat korupsi dan bekerja
sebagai penyapu jalanan selama 1 tahun sebagai tanda maap kepada
rakyat, jika saya mengelak saya rela di pukuli rakyat di jalan sampai
mati "
sumpah jabatan , harus di baca di lapangan dan disaksikan oleh
masyarakat umum.
dan keluarganya juga harus disumpah untuk ikut menegakkan keadilan.
moment itu harus di rekam. sewaktu waktu bisa jadi bukti di pengadilan.
secara kejiwaan , saya yakin akan berdampak.
kalau urusan kenaikan gaji . sampeyan lebih taulah...
salam,
edy
pekalongan
--- In psikologi_transform
<jusuf_sw@..
>
>
> Mas Harez,
> Anda mulai membawa angin segar dengan melontarkan issue baru yang
sangat penting spy kita tidak terus menerus ngurusin orang yang
bernafas dalam lumpur seperti anjing yang mengerubuti tulang.
> Sebagai langkah pembukaan dialog ini saya mencoba membuka cakrawala
spy kita bisa semakin memahami masalahnya.
> Jika dan hanya jika masalahnya sdh dipahami, maka jawabannya sdh ada
di dalamnya seperti ' di dalam biji sudah ada pohon '. Banyak seminar
yang gagal karena sebelum masalahnya jelas, kita sudah beradu mulut
untuk mencari penyelesaiannya.
> Kita bisa mengacu pada ajaran kuno Kitab Thay Hak / The Great
Learning sbb. :
>
> " Orang zaman dulu yang hendak menggemilangkan kebajikan yang
bercahaya pada tiap umat di dunia,
> Ia lebih dulu berusaha mengatur negaranya ; untuk mengatur negerinya
ia lebih dulu membereskan rumah tangganya.
> Untuk membereskan rumah tangganya , ia lebih dulu membina dirinya.
> Untuk membina dirinya, ia lebih dulu meluruskan hatinya.
> Untuk meluruskan hatinya , ia lebih dulu memantapkan tekadnya.
> Untuk memantapkan tekadnya, ia lebih dulu mencukupkan pengetahuannya.
> Dan untuk mencukupkan pengetahuannya, ia meneliti hakikat tiap perkara.
>
> Dengan meneliti hakikat tiap perkara, maka cukuplah pengetahuannya.
> Dengan cukup pengetahuannya, ia dapat memantapkan tekadnya
> Dengan memantapkan tekadnya, akan dapat meluruskan hatinya.
> Dengan hati yang lurus , akan dapat membina dirinya sehingga dapat
membereskan rumahtangganya dan
> setelah itu mengatur negaranya sehingga tercapailah damai di dunia.
>
> Karena itu dari raja sampai rakyat jelata, ada satu kewajiban yang
sama yaitu mengutamakan pembinaan diri sebagai pokok.
> Adapun dari pokok yang kacau itu, tidak akan pernah dihasilkan
penyelesaian yang teratur baik,
> karena hal itu seumpama menipiskan benda yang seharusnya tebal dan
menebalkan benda yang seharusnya tipis.
> Hal ini adalah sesuatu yang belum pernah terjadi "
>
> Komunitas psikologi, bukan sosial politik atau hukum sehingga merasa
awam untuk memberikan solusi konseptual bagaimana sistem memberantas KKN.
> Yang bisa dikerjakan dan justeru sangat penting adalah membina
orang supaya bisa memahami masalahnya secara benar dan membina dirinya
seperti yang diajarkan oleh kearifan kkuno di atas.
> Betapapun sempurnanya sebuah senjata, akhirnya sangat tergantung
pada the man behind the gun !
> (Bersambung )
>
> ----- Pesan Asli ----
> Dari: sinagahp <sinagahp@..
> Kepada: psikologi_transform
> Terkirim: Sabtu, 27 Oktober, 2007 12:08:25
> Topik: [psikologi_transfor
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> Rekan-rekan Yth.,
>
>
>
> Salah satu gagasan yang banyak dikenal untuk memberantas KKN adalah
>
> gagasan "Carrot & Stick" yang dikemukakan oleh Kwik Kian Gie. Gagasan
>
> ini terkait erat dengan prinsip "reward" dan "punishment" (lihat
>
> http://www.goodgove rnance-bappenas. go.id/publikasi_
files/reformasi_ birok\
>
> rasi.pdf ).
>
>
>
> Adakah prinsip-prinsip kearifan timur yang mendasari gagasan "Carrot &
>
> Stick" serta prinsip "reward & punishment" tersebut ?
>
>
>
> Mohon pencerahan dari Pak Jusuf Sutanto dan rekan-rekan yang lain.
>
> Terima kasih sebelumnya.
>
>
>
> salam,
>
> harez
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> <!--
>
> #ygrp-mkp{
> border:1px solid #d8d8d8;font-
0px;padding:
> #ygrp-mkp hr{
> border:1px solid #d8d8d8;}
> #ygrp-mkp #hd{
>
color:#628c2a;
0px;}
> #ygrp-mkp #ads{
> margin-bottom:
> #ygrp-mkp .ad{
> padding:0 0;}
> #ygrp-mkp .ad a{
> color:#0000ff;
> -->
>
>
>
> <!--
>
> #ygrp-sponsor #ygrp-lc{
> font-family:
> #ygrp-sponsor #ygrp-lc #hd{
> margin:10px 0px;font-weight:
> #ygrp-sponsor #ygrp-lc .ad{
> margin-bottom:
> -->
>
>
>
> <!--
>
> #ygrp-mlmsg {font-size:13px;
sans-serif;}
> #ygrp-mlmsg table {font-size:inherit;
> #ygrp-mlmsg select, input, textarea {font:99% arial, helvetica,
clean, sans-serif;}
> #ygrp-mlmsg pre, code {font:115% monospace;}
> #ygrp-mlmsg * {line-height:
> #ygrp-text{
> font-family:
> }
> #ygrp-text p{
> margin:0 0 1em 0;}
> #ygrp-tpmsgs{
> font-family:
> clear:both;}
> #ygrp-vitnav{
> padding-top:
> #ygrp-vitnav a{
> padding:0 1px;}
> #ygrp-actbar{
> clear:both;margin:
0;white-space:
> #ygrp-actbar .left{
> float:left;white-
> .bld{font-weight:
> #ygrp-grft{
> font-family:
> #ygrp-ft{
> font-family:
> padding:5px 0;
> }
> #ygrp-mlmsg #logo{
> padding-bottom:
>
> #ygrp-vital{
> background-color:
> #ygrp-vital #vithd{
>
font-size:77%
> #ygrp-vital ul{
> padding:0;margin:
> #ygrp-vital ul li{
> list-style-type:
> }
> #ygrp-vital ul li .ct{
>
font-weight:
> #ygrp-vital ul li .cat{
> font-weight:
> #ygrp-vital a{
> text-decoration:
>
> #ygrp-vital a:hover{
> text-decoration:
>
> #ygrp-sponsor #hd{
> color:#999;font-
> #ygrp-sponsor #ov{
> padding:6px 13px;background-
> #ygrp-sponsor #ov ul{
> padding:0 0 0 8px;margin:0;
> #ygrp-sponsor #ov li{
> list-style-type:
> #ygrp-sponsor #ov li a{
> text-decoration:
> #ygrp-sponsor #nc{
> background-color:
> #ygrp-sponsor .ad{
> padding:8px 0;}
> #ygrp-sponsor .ad #hd1{
>
font-family:
> #ygrp-sponsor .ad a{
> text-decoration:
> #ygrp-sponsor .ad a:hover{
> text-decoration:
> #ygrp-sponsor .ad p{
> margin:0;}
> o{font-size:
> .MsoNormal{
> margin:0 0 0 0;}
> #ygrp-text tt{
> font-size:120%
> blockquote{margin:
> .replbq{margin:
> -->
>
>
>
>
>
>
>
>
> ____________
> Bergabunglah dengan orang-orang yang berwawasan, di di bidang Anda!
Kunjungi Yahoo! Answers saat ini juga di http://id.answers.
>
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
Tidak ada komentar:
Posting Komentar