Selasa, 12 Februari 2008

[psikologi_transformatif] THE POWER OF INNER COMMUNICATION - from Motivation to Inspiration

"THE POWER OF INNER COMMUNICATION"
 ~ From Motivation To Inspiration* ~
Self  Mastery 2 Days Workshop                              Balai Kartini 1-2 Maret 2008
by  Jhody A. Prabawa
Tahukah Anda betapa banyak orang yang menduduki posisi sebagai pimpinan tetapi tidak mampu menampilkan kualitas kepemimpinan yang memadai?
Sadarkah Anda bahwa kepemimpinan adalah suatu peran penting yang sarat akan tanggung-jawab dan bukan tentang posisi belaka?
Pernahkah Anda terusik dengan pola-pola kerja dan komunikasi antar manusia yang cenderung saling menuntut dan Anda tidak bisa berbuat banyak selain ikut mengulangi pola tersebut?
Melalui workshop ini Anda akan menyadari dan memahami bahwa kemampuan memimpin diri sendiri adalah jalan terbaik dalam ranah kepemimpinan yang efektif dimana komunikasi interpersonal yang optimal merupakan buah dari kemampuan kita dalam memaknai bahasa-bahasa non verbal.
Tak hanya sekedar pembelajaran lewat kata-kata, workshop ini juga mencakup berbagai aspek experiential learning melalui lectures, discussions, exercises, profiling & meditation.
"Lead Your Way From Inside-Out to Inspire Others"
Tujuan diadakan Workshop ini:
  • Bagaimana membaca buku historis kehidupan Anda sebagai mekanisme dasar untuk menganalisa keadaan batin Anda sekarang.
  •  Bagaimana memetakan kondisi emosional Anda dan mungubahnya sejalan dengan paradigma Anda yang relevan.
  • Bagaimana meraih Higher Understanding sebagai pintu untuk memahami pola kehidupan dan proses pembelajarannya.
  • Bagaimana memahami Quantum Principles yang berperan dan berpengaruh pada kehidupan Anda.
  • Bagaimana agar anda mampu menggali segenap potensi fisik, mental dan spiritual agar bisa dikembangkan dan dimanfaatkan baik dalam konteks individual performance maupun sebagai bagian aktif dari sebuah tim dan organisasi.
  • Bagaimana agar anda bisa membangun tanggung-jawab kerja yang lebih baik, team-work yang solid, yang memiliki kepedulian terhadap tujuan bersama dan memiliki dorongan yang sehat guna mencapai sasaran kerja sebagaimana yang diharapkan organisasi.
Investment Fee:
Investasi: Rp. 2.250.000
Early Bird : 1.950.000*
*Early bird berlaku sampai tanggal 25 Februari 2008
 
Payment  Transfer :
BCA Cabang Mampang
No.Rek:  5520 3110 51  a/n  Patricia Maylana
 
Information:
U Learning
Jl. Mampang Prapatan VI No. 51
Telp: (021) 7919 6908 / 09 Fax: (021) 7919 6908/9
Mobile: 021 70930561 , 922 17939, 0816 907 806
  Email: info@unschooled-learning.com

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Find great recruits

for your company.

Y! Messenger

All together now

Host a free online

conference on IM.

Yahoo! Groups

Special K Challenge

Join others who

are losing pounds.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[beasiswa] [butuh info] universitas aussie dengan research component di Aussie

Perkenalkan nama Saya Novel, Puji Tuhan saya mendapatkan beasiswa ADS
dan menurut rencana akan berangkat pada bulan Juni-Juli. Saat ini saya
sedang bingung mencari uni dan jurusan. Pertimbangannya saya mengambil
coursework murni atau coursework dengan research component, dan saya
lulusan Diploma IV (menurut info ada beberapa uni yang menolak D IV).
Yang pasti saya akan mengambil bidang berada dalam bidang commerce,
financial management or finance. Mungkin ada sharing dari temen2
mengenai coursework dengan research component, seperti tingkat
kesulitan, tema, object dsb. Terima kasih buat sharingnya.

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] Training EXECUTIVE SECRETARY - Batch 14

 

Foto training ”Executive Secretary”, tanggal 22 Juni 2007       

------------------------------------------------------------                

C&G Training Network mengundang Anda untuk mengikuti:

Training

EXECUTIVE SECRETARY – Batch 14

 

Pada:

Hari/tanggal: Kamis, 21 Februari 2008

Pk. 08.45 - 17.00
di C&G Training Network
Graha Mustika Ratu – Lt. 6
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 74-75

Jakarta 12870

Investasi: Rp 850.000/orang/program.
incl. materi, sertifikat, 2x coffee break, 1x lunch.

Diskon 15 % untuk pemegang member card C&G Training Network

atau Diskon 10 % untuk pendaftaran seminggu sebelum training

atau Buy 2 Get 1 Free (cukup bayar Rp 1.700.000 untuk

pendaftaran 3 orang dari 1 perusahaan untuk training yang sama).

 

Materi bahasan:

  1. Secretary Management & Survive Stress
    1. Pengembangan diri: Skill, knowledge & attitude
    2. Secretary Management
    3. Survive Stress: Kiat menangani stress
  2. Interpersonal & human relations:
    1. Faktor terpenting komunikasi: verbal, intonasi, body language
    2. Mengenali tipologi Anda & Boss
  3. Time management for secretary:
    1. Memanfaatkan waktu
    2. Golden rules for getting things done
    3. Management tools
  4. Information Distribution:
    1. Peran sekretaris sebagai pusat informasi
    2. Panduan  mengelola informasi secara efektif
    3. Peluang berkembang dengan sumber informasi
  5. Etiquette for secretary: Etiket di tempat kerja, pergaulan,

    menerima tamu, bertamu, dan bertelepon

 

Metode training: Pembahasan konsep, diskusi kasus, quiz

 Target peserta: executive secretary, senior secretary

 

Trainer:

Dra. SYLVIANA

Seorang praktisi yang berpengalaman lebih dari sepuluh tahun sebagai

executive secretary, sekaligus berpengalaman menjadi pengajar di berbagai

lembaga pendidikan maupun pembicara di perusahaan terkemuka.

 

Training mengenai SECRETARY telah kami selenggarakan dalam 13 batch

Yang diikuti oleh 301 orang peserta dari 154 perusahaan, antara lain:

PT Amway Indonesia, PT Andhika Graha Teknindo, PT Arnotts Indonesia,

PT Bank Lippo, Tbk., PT Bank Tabungan Negara, BBDO/Komunika,

Century 21 Casablanca, PT Chitose Indonesia Manufacture, PT Combiphar,

PT Diametal Involute, PT Dian Graha Eletkrika, Div. Property Gajah Tunggal

Group, PT Dynaplast Tbk, PT Energizer Indonesia, PT Excelso Multi Rasa,

PT Indorama Synthetics Tbk., PT Indospec Graha Abadi, PT Integrasi

Teknologi, PT Intisar Primula, PT JST Batama, PT Kalbe Farma Tbk,

PT PNM (Persero), PT PNM Venture Capital, PT Prakarsalanggeng Majubersama,

PT Thames PAM Jaya, The New Zealand International School, PT Trans

Pasific Atlantic, PT Wahana Wirawan, PT Widatra Bhakti, PT Wifgasindo

Dinamika Instrument, Yan Apul & Rekan, PT Yupharin Pharmaceutical,

PT PLN (Persero), PT Prasmanindo Boga Utama, PT Rohm and Haas Indonesia,

 

Testimonial:

1.          Materi yang dijelaskan dan penyampaiannya lugas sehingga jadi lebih

     tahu apa-apa saja yang perlu ditingkatkan dan diterapkan

     (Lusiawaty, PT Global Arrow).

2.   Pembawa  materi cukup bagus dan menarik, materi dan games tidak membosankan

     (Prima Litarani, PT. Prasmanindo Boga Utama).

3.   Banyak hal-hal yang menambah wawasan (Fourina Permatadewi, Pricewaterhouse Coopers).

4.   Jelas, padat dan mendetail namun mudah dicerna, sangat menyenangkan

     dan puas deh (Christi, PT. Toyo Besq Precision Parts Indonesia).

5. Menghibur dan cukup jelas, penyampaiannya lugas dan tepat, dapat teraplikasi

     dengan kehidupan sehari-hari (Olivia Susilo, PT. Intinusa Selareksa, Tbk).

                                                                                                                                                                                          

Informasi & pendaftaran, silakan hubungi:
C&G Training Network
Graha Mustika Ratu Lantai 6
Jl. Jend. Gatot Subroto kav. 74-75
Jakarta 12870
Tel: 829-8802, 829-8803
Fax: 829-8880

email: training@cgtrainingnetwork.com

website: www.cgtrainingnetwork.com

blog: www.cgtraining.blogspot.com

-------------------------------
Training lain di bulan Februari 2008 di Jakarta:

18 Februari: Administrasi Pembelian

19 Februari: Effective Marketing Public Relations

20 Februari: Dasar-Dasar Pemasaran

21 Februari: Executive Secretary

22 Februari: Logistic & Supply Chain Management

25 Februari: Manajemen Perkantoran

26 Februari: Training for The Trainer

27 Februari: Smart Selling Skills

28 Februari: Telephone Technique & Courtesy

29 Februari: Corporate Social Responsibility

 

Training lain di bulan Maret 2008 di Jakarta:

3 Maret: Professional Secretary

5 Maret: Professional Receptionist & Operator

10 Maret: Managing Teamwork and Collaboration

12-13 Maret: Remuneration Management

14 Maret: Professional Marketing Executive (for the new staff)

17 Maret: Effective Leadership

19 Maret: Effective Handling Complaint Technique

24 Maret: Vendor Evaluation Technique

26 Maret: Filing Management

28 Maret: Manajemen Pergudangan

31 Maret: General Affair Management

 

Public Training di Balikpapan:

10 Maret: Professional Purchasing Officer

11 Maret: Service Excellence Skills (for the front liners)

Tempat: Hotel Pasific, Jl. Jend. A. Yani no. 33, Balikpapan

Pukul: 08.00 – 16.00

 

 

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Your school could

win a $25K donation.

Y! Messenger

PC-to-PC calls

Call your friends

worldwide - free!

John McEnroe

on Yahoo! Groups

Join him for the

10 Day Challenge.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[beasiswa] [Butuh Info] Penerima beasiswa DAAD (atau lainnya) di T.U Braunschweig

Sebelumnya saya mengucapkan terima kasih banyak kepada moderator yang
bersedia menampilkan surat ini.
Melalui surat ini, saya mencari informasi mengenai penerima beasiswa
DAAD untuk PhD, yang diterima di TU Braunschweig, coastal engineering,
dibawah supervisi Professor Hocine Oumeraci dan menurut professor akan
mulai bekerja bulan agustus 2008 ini. Ada beberapa pertanyaan yang
"cukup penting".Tolong kontak saya lewat japri ya.
Sekali lagi terima kasih banyak buat moderator...

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] Re: Paulo Coelho bersama Dan Brown di Jakarta....

sampean iki kok malah misuh-misuh to mas nur... sebagai orang jawa
mestinya titel "pelaku mistik jawa" itu malah yang lebih pantas
tinimbang "pakar filsafat strukturalisme". wes tah lah.... damarjati
wes bar lakone... saiki ganti sampean wae... luwih waskito... ditembak
lakak2 dibedil mecicil...

--- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, "edy_pekalongan"
<edy_pekalongan@...> wrote:
>
> mas nur ,
> bagi bagi " nur " nya donk.
> he... 4x
>
> salam,
> edy
> pekalongan
>
>
>
>
> --- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, "pabrik_t"
> <pabrik_t@> wrote:
> >
> > WADUH KELIHATANNYA ADA GERAKAN PENDAMARDJATISASIAN NURUDDIN INI.
> > HANCUUUUUUUUK! HANCUUUUUK!
> >
> >
> > --- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, "Salahuddien Gz"
> > <bunda_laksmi@> wrote:
> > >
> > >
> > > DISKUSI BUKU GRATIS SANG RAJA JIN
> > >
> > > Apa jadinya jika PAULO COELHO dan DAN BROWN bertemu dalam satu
moment?
> > > Jawabannya ada pada sebuah novel yang berjudul SANG RAJA JIN
> > > (Menyingkap Rahasia Cincin Nabi Sulaiman) karangan IRVING KARCHMAR.
> > > Sebuah novel spiritual dalam saputan perjalanan klasik untuk
> > > menyingkap simbolisme mistis pada zaman kuno, di Israel dan Sahara
> > Afrika.
> > >
> > > Hadirilah diskusi TERBUKA dan GRATIS untuk menyingkap HAKIKAT BANGSA
> > > JIN, memahami HAKIKAT SPIRITUALITAS, menelaah SASTRA SUFI di rimba
> > > sastra dunia, dengan 4 pembicara ahli dalam bidangnya masing-masing.
> > > Yaitu:
> > >
> > > 1. NURUDDIEN ASYHADIE (pakar filsafat strukturalisme dan pelaku
Mistik
> > > Jawa)
> > > 2. SISKA WIDYAWATI (Pelaku salah satu Tarekat Sufi tertua di dunia)
> > > 3. ANTON KURNIA (Kritikus sastra; penulis buku Ensiklopedi Sastra
> Dunia)
> > > 4. MEITHYA ROSE PRASETYA (Praktisi Yoga dan Past Life Meditation)
> > >
> > > ACARA DIGELAR PADA:
> > >
> > > Hari/Tanggal : SABTU, 16 FEBRUARI 2008
> > > Jam : 14.00 WIB (Jam 2 Siang)
> > > Tempat : NUN PUBLISHER (Jln. Ampera Raya No. 15, RT: 03 RW: 09,
> > > Ragunan, Jakarta Selatan. Telp: 021- 78847301)
> > >
> > > Acara akan dimeriahkan dengan puitisasi pesan-pesan spiritual dari
> > > buku SANG RAJA JIN oleh Ibnul Jauhary (penyair pengembara dari Jawa
> > Timur)
> > >
> > > (Dapatkan DOORPRIZE, MAKALAH-MAKALAH GRATIS, dan DISKON
> > > s.d. 30% untuk buku SANG RAJA JIN di tempat acara).
> > >
> > > DISKUSI TERSEBUT INSYA ALLAH JUGA AKAN DIHADIRI OLEH:
> > > - Tri Wibowo BS (Penerjemah Sang Raja Jin, murid sufi Tarekat
> > > Naqsyabandiyah, Suryalaya)
> > > - Melvi Yendra (penulis skenario sinetron)
> > > - Morbit Ma'ruf (sutradara)
> > > - Nur Mursyidi (wartawan majalah mistik HIDAYAH)
> > > - Ilham D. Sannang (editor dan pelaku Sufisme)
> > > - Ayu Arman (mantan Redaktur Majalah Muslimah PARAS)
> > > - Husni Munir (feminis Islam Indonesia)
> > > - Zaki Amrullah (wartawan Radio Jerman Deutsche Welle)
> > > - Torben Rando Oroh (pencinta filsafat Nietzsche)
> > > - Anis Maftukhin (Editor La Tahzan)
> > > - Axil Taufik Benicia (Editor Mizan)
> > > - Ibnul Jauhary (penyair pengembara dari Jawa Timur)
> > > - M. Radius Anwar (masyarakat awam)
> > > - Ingin menambahkan nama Anda di sini...........?
> > >
> > >
> > > CONTACT PERSONS UNTUK KONFIRMASI KEHADIRAN:
> > > 1. Dede (o21-71042656)
> > > 2. Anindito (021-99903905)
> > > 3. Hakim (08881902606)
> > >
> > > Untuk informasi lebih lengkap tentang buku dan tempat acara, silakan
> > > klik www.kaylapustaka.com
> > >
> >
>

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

new professional

network from Yahoo!.

Y! Messenger

Want a quick chat?

Chat over IM with

group members.

Yahoo! Groups

w/ John McEnroe

Join the All-Bran

Day 10 Club.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

[psikologi_transformatif] 360-Degree Feedback and the Application

 HRD Forum Training Centre Present One Day Workshop
360-Degree Feedback and the Application
27 Februari 2008 - Investasi Early Bird Rp.1.200.000,-
 

Bonus CD : Materi, questionaire templates dan puluhan artikel tentang 360-degree Feedback

Background :
Seperti yang kita ketahui bersama, Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu modal (capital) perusahaan yang peranannya sangat penting untuk mempertahankan dan meningkatkan daya saing perusahaan.

SDM yang seperti apakah yang kita dambakan ? Tentu saja SDM yang memiliki knowledge yang valuable, skill yang applicable serta attitude yang positif dan adaptable.
Salah satu cara agar SDM kita mengenal dirinya adalah dengan 360-degree Feedback, yaitu suatu tools untuk memberikan umpan balik atau semacam evaluasi kepada setiap karyawan tentang kinerjanya dimana umpan baik itu berasal dari berbagai sumber yang bukan hanya dari atasannya, tetapi juga bisa berasal dari kolega kerja maupun dari bawahan bahkan dari customer atau supplier. Tools ini sepintas tampak seperti alat untuk Performance Appraisal tetapi sebenarnya lebih berfungsi sebagai tools untuk mengembangkan karyawan itu sendiri (development tools).

Tujuan Pelatihan :
Mempersiapkan praktisi HR agar dapat memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun counseling. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses melaksanakan  360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan.

Manfaat :
Setelah mengikuti pelatihan ini, perserta :
Memahami makna 360-degree Feedback serta keunggulannya.
Mampu menyosialisasikan program 360-degree Feedback kepada semua pihak terkait untuk menghindari salah persepsi dan resistansi.
Mampu menerapkan 360-degree Feedback untuk keperluan pengembangan karyawan.
Mampu merencanakan proses 360-degree Feedback
Mampu mendesign questionnaire, mengolah data dan menyajikan laporan 360-degree Feedback

Garis Besar Program
Apa itu 360-degree Feedback ?.
Mengapa diperlukan ?.
Keunggulan dan Manfaat 360-degree Feedback
Sistem Performance Appraisal (PA) dan 360-degree Feedback.
Baik buruknya 360-degree Feedback  sebagai sistem PA.
360-degree Feedback  sebagai developments tools.
Manfaatnya untuk program Training & Counseling.
Penggunaan 360-degree Feedback untuk berbagai tujuan lain : Customer's Satisfaction Survey, Attitude Survey, Evaluation of Training, Organizational Climate Survey, dll. Kesiapan budaya perusahaan.
Merencanakan 360-degree Feedback  : tujuan, ratee (subject), rater (responders), jenis informasi atau kompetensi yang dibutuhkan, dll.
Mendesign kuesioner, jenis-jenis kuestioner, skala penilaian
Analisis dan reporting
Kesalahan-kesalahan dalam menerapkan 360-degree Feedback dan solusinya

Bonus CD : Materi, questionaire templates dan puluhan artikel tentang 360-degree Feedback.

Metode :
Ceramah, diskusi, sharing,  latihan, pemakaian multimedia dan multisensory : ice breaking, games, audio, video lucu untuk menghidupkan suasana.

Durasi :
Lamanya pelatihan adalah 1 hari.

Perserta :
HR Manager dan Praktisi HR lainnya

Fasilitator
Ir. Sucipto Ajisaka, MBA
Berpengalaman lebih dari 15 tahun sebagai praktisi manajemen  (manager) di berbagai bidang (Marketing, Produksi/Operasi, Productivity & Quality Management, HRD, MIS & Administration) di beberapa perusahan besar. Posisi terakhir sebagai Senior Manager.

Investasi :
Early Bird Rp.1.200.000,-/orang (pembayaran 3 hari sebelum tanggal pelaksanaan)
Early Bird Rp. 1.400.000,-/ orang (Investasi Normal)

No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi -- a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829 
 
Date & Venue
27 Februari 2008
(9.00 - 16.00 WIB)
HRD Forum Training Centre

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp      : 021 – 851 3661 ; 021 - 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Fax       : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510

HOTLINE !!
021-70692748
0815 1049 0007

Email  : Event@HRD-Forum.com
http://www.HRD-Forum.com
Form Pendaftaran : 360-degree Feedback
Name    : ............................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........
Agenda Pelatihan Periode Februari – April 2008
HRD Forum – HR Development for Unlimited Mind

1.  Behavioral Event Interview
Tanggal             :           1 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
2.  Partnering With Your Boss
Tanggal             :           4 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
3.  Assessor Training for Sales Assessment & Development
Tanggal             :           5 – 6 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
4.  Modern Graphology Course
Tanggal             :           11 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
 
5.  Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal             :           12 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
 
6.  Attracting the Right Human Capital
Tanggal             :           13 – 14 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
7.  Training Evaluation & Assessment of Training ROI
Tanggal             :           14 – 15 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
8.  Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal              :           15 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
9.  Portfolio HR Audit
Tanggal             :           18 – 19 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
10.   Completed Staff Works
Tanggal             :           20 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
11.   PHK dan Rasionalisasi
Tanggal             :           20 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
 
12.  The Psychology of Recruitment & Selection
Tanggal             :           20 Februari 2008
Investasi            :           1.750.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
13.  Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal             :           21 – 22 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.
 
14.  Managing HR For Beginner
Tanggal             :           25 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
 
15.  Applied Semi / Quasi Assessment & Development Center Methods for Managerial Position
Tanggal             :           25 – 26 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
16.  HR For Non HR
Tanggal             :           27 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
17.  360 Degree Feedback and The Application
Tanggal             :           27 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
18.  The Psychology Of Talent Management
Tanggal             :           27 – 28 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 4.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
19.  Workload Analysis
Tanggal             :           28 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza
 
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user
 
20.  Knowledge Management for HR People
Tanggal             :           28 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
21.  How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           29 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
 
22. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           1 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
 
23. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           3 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
 
24. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal             :           3 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 2.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
25. The Doodle Test
Tanggal             :           4 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
26.  E – DiSC Advanced Training
Tanggal             :           5 – 6 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 3.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
27. The Administrative of HRD
Tanggal             :           6 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
 
28. Effective Employee Opinion Survey
Tanggal             :           10 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
29.  How To Make Grading System and The Validation
Tanggal             :           11 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.
 
30.    Time Management
Tanggal             :           12 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
31.   Leadership Development Audit
Tanggal             :           12 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.750.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
32.   Human Capital Management Blue Print
Tanggal             :           13 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
33.    Developing Appriate HR Balance Scorecard
Tanggal             :           14 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
34. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal             :           14 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
 
35.  How To Be Personnel Professional
Tanggal             :           15 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
 
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
 
36.   Pay For Performance
Tanggal             :           17 – 18 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 2.850.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
37. Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal             :           19 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
 
38.  How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           25 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
 
39.  Workload Analysis
Tanggal             :           26 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza
 
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user
 
40.  Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal             :            26 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
 
41.  Using Technology to Leverage the Value of HR
Tanggal             :           27 – 28 Maret
Investasi            :           Rp. 10.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
 
42.  Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal             :           28 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
43.    Job Evaluation & Remuneration
Tanggal             :           28 – 29 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
44.  HR For Non HR
Tanggal             :           31 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
45. Training Needs Analysis
Tanggal             :           31 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
46.  Behavioral Event Interview
Tanggal             :           1 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
47.   How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal             :           2 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
48. PHK dan Rasionalisasi
Tanggal             :           3 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
 
49.  Matrix Competency Design
Tanggal             :           3 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
50.  Modern Graphology Course
Tanggal             :           4 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
 
51.   Designing HR Based on ISO 9001
Tanggal             :           5 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
52. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           7 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
 
53.  Expanded DiSC
Tanggal             :           8 – 9 April 2008   
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini       
 
54.  How To Make Grading System and The Validation
Tanggal             :           10 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.
 
55.  The Administrative of HRD
Tanggal             :           11 April 2008
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
 
56.  How To Be Personnel Professional
Tanggal             :           12 April 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
 
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
 
57.  Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal             :           14 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
 
58.  Attracting the Right Human Capital
Tanggal             :           15 – 16 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
59.   The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal             :           15 – 16 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
60.  Managing HR for Beginner
Tanggal             :           17 April 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
 
61.  Train for Trainer
Tanggal             :           17 – 18 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.750.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
62.  How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           18 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
 
63.  Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           19 April 2008
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
 
64.  Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal             :           21 April 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
 
65.  Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal             :           22 – 23 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya
 
66.  Assessor Training for Sales Assessment & Development
Tanggal             :           24 – 25 April 2008
Investasi            :           Rp. 3.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
67.  HR For Non HR
Tanggal             :           28 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
68. Developing Internal HR Consulting Skills
Tanggal             :           29 – 30 April 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007

HRD Forum
IS Plaza Building, 9th Floor
Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax  : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Email  :  Event@HRD-Forum.com

Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com
 

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Find great recruits

for your company.

Y! Messenger

All together now

Host a free online

conference on IM.

All-Bran

10 Day Challenge

Join the club and

feel the benefits.

.

__,_._,___
Diposting oleh di Tidak ada komentar:
Langganan: Postingan (Atom)