Kamis, 14 Februari 2008

[beasiswa] [INFO] Beasiswa untuk Electrical Power Engineering

Dear All,

Power and High Voltage Research Group in Electrical and Computer
Engineering (ECE) Department at Mississippi State University (MSU)
seeking research assistants with monthly stipends of $1350- $1900
starting in Summer 2008/August 2008/January 2009. Students with good
academic records and research interest are encouraged to apply for
Ph.D. and Masters degrees. Power, Control and High Voltage Research
Group at MSU are top 5 funded power program among land grant
universities in the USA according to the 2005-2006 IEEE Power
Engineering Society Committee report
(http://powerlearn.ee.iastate.edu/survey/pdf/resources05-06.pdf).

The Department of Electrical and Computer Engineering is the largest
and one of the oldest academic units within the Bagley College of
Engineering at Mississippi State University (MSU). Housed in the
95,000 square foot Simrall Building, the Department includes 28
faculty members, 12 administrative and research support staff
members, and typically 650 students. The power, control and high
voltage engineering group is one of the major emphasis areas within
the department including 5 faculty. Located in the Simrall Building,
the High Voltage Lab (HVL) is the largest independent high voltage
laboratory in the U.S.

The Ph.D. and Masters research work will be related to the one of
ongoing major project works related to i) Electric ship power
system, ii) Wide area monitoring of electric grid, iii) Integration
of distributed generation into the power grid. Send your resume and
statement of research with detailed academic background to Barbara
Matta (barbara@ece.msstate.edu) with cc to me. For further
information on admission to MSU please browse through

http://www.admissions.msstate.edu/ and

http://www.msstate.edu/dept/grad/. For information on research work,
go through http://www.ece.msstate.edu/research/eship and power
faculty webpage available at

http://www.ece.msstate.edu/people/listing.php.


Feel free to contact me if you have any questions.

Sincerely,
Anurag
________________________________________________
Dr. Anurag K Srivastava
Assistant Research Professor
412 Simrall Hall, 406 Hardy Road, P O Box 9571
Department of Electrical and Computer Engineering
Mississippi State University
Mississippi State, MS 39762
srivastava@ece.msstate.edu
Phone: 662-325-3658
http://www.ece.msstate.edu/~srivastava/


INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

Re: [beasiswa] Re: [Butuh Info] Jaminan Keuangan Visa ke Jerman

Pengalaman saya..

Kedubes Jerman memang meminta rekening khusus (harus buka account baru) untuk jaminan keuangan selama 1 tahun sebesar 7ribu sekian Euro (lupa persisnya). Dengan kurs mengikuti saat Anda mengajukan visa. Uang tsb harus dikirimkan seluruhnya segera setelah Anda tiba dan membuka rekening di Jerman.

Nah.. cara membuatnya.. print template surat jaminan keuangan yang diberikan di website Kedubes Jerman. Bawa template tersebut ke Bank kepercayaan Anda (maksudnya yang sudah Anda kenal CSO-nya). Buka rekening baru dengan jumlah sekian Euro tersebut. Lebih baik dilebihkan sedikit jaga2 untuk perubahan kurs. Jelaskan masalahnya kepada CSO bahwa surat jaminan keuangan tersebut harus sama persis dengan template yang disediakan.

Perlakuan Bank terhadap rekening khusus tadi berbeda2. Teman saya membuka rekening tsb di suatu bank pemerintah, rekeningnya di-blok selama 1 bulan. Dan memang seharusnya begitu.
Saya membuka rekening di Bank swasta, rasanya tidak apa waktu itu jika ingin dipergunakan (jadi tidak di-blok). Tapi toh tetap tidak saya apa2kan rekening tsb sampai saya tiba di Jerman.

Namun, ketika Anda nanti di Jerman akan melakukan registrasi stay permit untuk studi, biasanya (tapi tidak selalu) akan diminta print rekening Anda di Jerman. Dan pada saat itu seharusnya rekening Anda sudah terisi sebesar 7ribu sekian Euro tsb. Jika saldo rekening tidak mencukupi, kemungkinan besar Anda akan mendapat masalah, misalnya diberikan ijin stay permit hanya 3 bulan dan harus diperpanjang lagi setelah itu dengan menunjukkan rekening yang telah terisi mencukupi. Bahkan ada juga teman yang sampai harus diminta membuat Sparkonto (sejumlah uang ditaruh di rekening dan di blok).

Jadi saran saya.. ikutilah prosedur yang diminta Kedubes sampai Anda mendapatkan stay permit. Setelah itu bolehlah Anda gunakan uang tsb sesukanya. Rekening hanya akan diperlukan lagi setiap kali perpanjangan stay permit.


regards,

ps: maaf panjang ya ternyata.. ;-)

----- Original Message ----
From: defon li <defon_li@yahoo.com>
To: choco_popstar@yahoo.com
Cc: beasiswa@yahoogroups.com
Sent: Wednesday, 13 February, 2008 4:39:30 PM
Subject: [beasiswa] Re: [Butuh Info] Jaminan Keuangan Visa ke Jerman



hiii theresia, kebetulan aku juga S1 dan akan berangkat ke jerman bulan febuary ini, sedang menunggu visa.

Uang jaminan yang di taro di kedutaan akan bisa di transfer lagi ke Indo setelah proses pembukaan rekening kita yang baru setelah berada di jerman, dan baru bisa kita cairkan, tapi sebaik nya uang jaminan itu tidak perlu di transfer lagi ke indo, karena nanti biaya transfer nya lagi mahal, jadi uang jaminan sebesar 7020 euro itu kurang lebih untuk biaya hidup kita selama setahun di sana. Jadi uang itu memang untuk kita pergunakan sendiri. Itu aja yg aku tahu. Moga membantu mba theresia


INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[psikologi_transformatif] Re: bidadari surga...or syuurrga....

Gak ada yang mau sama maniak ini Mas. Satu-satunya yang bisa
bikin hendrik mengkeret kutilangnya adalah ani munafich. Ha ha ha...ha ha
ha...ha ha ha...ha ha ha...ha ha ha...

manneke

Quoting Aditias Suyasninto <aditiass@gmail.com>:

> maaf mas mau tanya, boleh kan.... mas hendrik ini udah nikah belum...?
>
> -adit-
>
> 2008/2/13 hendrik bakrie <henrik12syiah@yahoo.com>:
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> > hahahhaha.....hahahahha.....hahahahha......
> > "belajar menjadi manusia" (multatuli)
> >
> > saya tanggapi ya...
> >
> >
> > Aditias Suyasninto <aditiass@gmail.com> wrote:
> >
> >
> > Bidadari surga..... he he he... nyam nyam nyam, gleks.....upps...
> > astagfirullah... istigfar mas....
> > Istilah surga penuh bidadari memang menggiurkan.... cantik
> > cantik....... sexy sexy.... wuihhh.. siapa sih yg nggak mau.... mau
> > dong.. mau dong......(begging mode:ON) itulah mengapa di surga
> > disebutkan banyak bidadari... semua orang menginginkan... eit kata
> > siapa... ha ha ha... mbak yg di pojok itu marah2... nggak adil - nggak
> > adil... kalo laki2 dapet bidadari kok saya nggak dapet bidadara...
> > pokoknya nggak adil... ha ha ha ha ha ha... surganya mbak itu adalah
> > jadi bidadari... yg nanti melayani laki2 kata si om itu yg berambut
> > kribo .. emoh... aku emoh... kalo gitu aku nggak mau masuk surga
> > ah... emoohhh.....
> > ----------------------------------------------------------
> > gue : hahahah....hahahaha....hahaha... persoalannya adalah sebab dalam
> > kamus bahasa manusia tidak dikenal "bidadara"... kita bisa saja
> menggunakan
> > kata "gigolo" namun persoalannya yg namanya gigolo tidak mutlak gagah
> (kalau
> > nonton fenomena gigolo bali) dan identik dengan melayani nenek2 juga dan
> > identik dengan "pelacur laki-laki"... atau mungkin penghormatan islam yg
> > menggunakan bidadari kepada dalam penggambaran surga disaat para biksu dan
> > pastur menjadikan dalam diri wanita2 dalam hal ini "sex" sebagai sesuatu
> yg
> > "hina"... namun disyangkan, para budha dan paus itu bisa ada sebab ada
> > "sex"... jadi ALLAH SWT menyempurnakan kenabian dengan "para lelaki" yg
> > melakukan perjalanan spritual dan sebaliknya menjadikan para wanita
> sebagai
> > tujuan dari spritual...
> >
> ----------------------------------------------------------
------
> >
> > yah memang banyak berita2 textual yang tertulis di kitab suci, yg
> > seolah2 janggal bagi sebagian orang... yang kalau tidak dipahami
> > dengan jernih.. alih2 menjadi petunjuk malah membuat pengikutnya
> > menjadi absurd dan bertindak tanpa menggunakan akal sehat... seperti
> > misalnya potongan2 ayat pada Al Qur'an mengenai bidadari yg banyak
> > dibahas tempo hari... kalau masih otot2an mulut, eh bukan deng...
> > otot2an jari.. masih seru dilihatnya... tapi kalo udah pake otot kawat
> > balung besi.... ha ha ha... bisa rame deh.....
> >
> > hal ini terus berulang... bertahun-tahun... entah ada apa yg salah...,
> > baik antar umat beragama, maupun antar umat yg seagama... terus
> > begitu.... menghabiskan energi... sampai kita lupa hal yg paling
> > hakiki dalam beragama.... perkembangan jiwa kita menuju Tuhan.....
> > apakah Tuhan mengajari untuk memupuk rasa dengki dan kebencian....
> > ----------------------------------------------------------
> > gue: hahahaha....hahahaha....hahahah.... emang bisa loe mencapai nirwana
> > dengan sex bersama istrimu...???.. emang bisa seorang kardinal bisa
> menjadi
> > paus jika menikah dengan wanita dan berkeluarga...???... mungkin tuhanlah
> > menurut mereka yg memupuk dan mengharuskan adanya rasa denki dan kebencian
> > terhadap "wanita"... emang loe kagak benci dengan "kebegoaan"....?????
> > ----------------------------------------------------------
> > hmm... baiklah... untuk sekedar menghilangkan rasa penasaran aku coba2
> > gali apa maksud ayat Al Qur'an mengenai bidadari tersebut -ha ha ha,
> > sok tau mode:ON- Nabi2 itu diutus untuk membimbing manusia kepada
> > jalan keselamatan... untuk itu mereka pasti dibekali pengetahuan,
> > rasa, logika, dan kekuatan hati untuk bisa menyampaikan petunjuk Tuhan
> > tersebut agar bisa diterima, dimengerti dan dipahami oleh manusia pada
> > masa itu sesuai jamannya...
> > jaman arab sebelum islam digambarkan sebagai jaman jahiliyah, jaman
> > kebodohan, kenapa dibilang bodoh, padahal banyak orang pintar2 waktu
> > itu... karena telalu memperturutkan hawa nafsunya... mengumbar syahwat
> > semaunya.... wanita pada masa itu digambarkan tidak lebih dari pemuas
> > sex belaka, kalo tidak dikubur hidup2 di waktu kecil.....
> >
> ----------------------------------------------------------
> > gue : hahahaha....hahhahaa......hahahah..... disaat kaum jahilah
> menjadikan
> > perempuan menjadi pemuas nafsu, disatu sisi sekelompok para biarawan
> > mengajarkan para kaum lelaki untuk meninggalkan wanita untuk dinikahi...
> > betul kagak....????
> >
> ----------------------------------------------------------
-
> >
> > Nabi Muhammad datang membawa petunjuk Tuhan, untuk mengubah hal itu
> > demi keselamatan mereka... tentunya petunjuk itu datang sesuai dengan
> > alam fikiran masa itu, sehingga bisa dipahami dan mereka mau untuk
> > melaksanakannya... gambaran surga dipenuhi bidadari bisa diterima oleh
> > alam fikiran mereka tentang keindahan dan kenikmatan... karena memang
> > hakekatnya surga itu adalah keindahan dan kenikmatan yg tiada batas
> > -ya nggak mas hendriksy-.... dengan itu perlahan2 mereka bisa
> > di"giring" untuk mengikuti petunjuk Tuhan... menjadi manusia yg
> > beradab... kemudian ditanamkan di dada mereka kecintaan kepada
> > Tuhan... sifat ikhlas.. kasih sayang tanpa pamrih... dan kecintaan
> > terhadap sesama manusia... Kemudian ketika Cinta kepada Tuhan itu
> > telah melekat.. seluruh hidupnya akan diabdikan untuk melaksanakan
> > tugas/suruh/perintah Tuhan di dunia... yg diinginkan adalah ridhoNya..
> > yg diharapkan adalah perjumpaan denganNya... kekasih bertemu dengan
> > terkasih... disitulah surga... rindu dendam yg terpuaskan... di
> > sinilah baru terwujud ungkapan orang Islam "Innalilahi wa inna ilaihi
> > rojiunn" sesungguhnya semua berasal dari Allah dan akan kembali
> > kepadaNya...
> >
> ----------------------------------------------------------
-
> > gue : hahahaha...hahahah....hahhaha.... emang org jaman sekarang yg bule
> dan
> > negro atau ras tionghoa sudah "kagak" suka sex..?????... kalau masih suka
> > maka sebenarnya tidak ada bedanya jika quran masih menggunakan kata
> > "bidadari".... jadi ketika seluruh manusia dari jaman dulu sampai sekarang
> > dan lintas bangsa masih menganggap sex adalah kenikamatan dan kebahagiaan
> > maka tidak ada alasan bagi tuhan untuk menghilangkan itu dari
> surga...kalau
> > nantinya akan ada manusia yg tidak normal disurga maka tidak ada alasan
> > untuk menhilangkan sex atau bidadari disurga... cari aja surga yg lain
> atau
> > hargai yg lain.... betul kagak...????.....
> > ----------------------------------------------------------
> >
> >
> > balik lagi ke pertanyaan mbak yg di pojok tadi...di surga ada bidadara
> > nggak... ha ha ha. ha...
> > ya ada mbak.... kalo yg laki2 dapat bidadari kalau yg perempuan dapat
> > bidadara... kalo yg laki2 72 bidadari kalo yg perempuan 72
> > bidadara..... he he he... bidadari itu akan istilah aja... bisa juga
> > diartikan belahan hati, belahan jiwa.. atau sesuatu yg sangat kita
> > kasihi.... hmmm... sekarang mungkin masalahnya adalah pengambaran kita
> > mengenai kehidupan di surga itu bagaimana saja yg berlainan... Teks2
> > tertulis di kitab suci itu kan disesuaikan dengan alam fikiran masa
> > itu.. kita yg mempunyai akal budi kan bisa menangkap maksudnya..
> > ruhnya... sehingga bisa selalu up to date.... air itu dari dulu kan
> > memang begitu.. nggak berubah2 bentuknya... cuma kalo orang dulu hanya
> > menerjemahkan air sebagai makan/minum atau alat untuk bersih2 orang
> > sekarang bisa lebih jauh lagi, sumber tenaga listrik misalnya...
> > ----------------------------------------------------------
> > gue : hahahahah....hahahahahah...... seharusnya perempuan bertanya lagi
> > "emang dineraka (hell) ada bidadari.....????..... mungkin tuhan lebih
> sayang
> > dengan perempuan daripada laki-laki sebab tuhan mengindetikkan kecintaan
> > pada wanita dengan surga.... betul kagak....????
> >
> ----------------------------------------------------------
> >
> > kembali ke laptop...
> > dalam konteks agama islam, kalo di al quran itu kan ada ayat2 yg
> > muhkamat, yg artinya jelas, tidak perlu penafsiran, ada yg
> > mutasyabihat, yg bersayap, yg proses memahaminya adalah penafsiran itu
> > sendiri... kehidupan di surga itu sesungguhnya bagaimana kita sendiri
> > kan tidak tahu..Nabi2 menggambarkan kan memakai bahasa yg bisa
> > dimengerti... Bagi kita pada umumnya penggambaran seperti itu mungkin
> > cukup bisa diterima, tapi bagi yg lain, yg mendalami hal-hal spiritual
> > mungkin tidak cukup memuaskan....kalau dipaksakan kok nggak klop...
> > rasanya kok nggak sreg... di sini lah peranan ulama sebagai pewaris
> > nabi untuk menjelaskan maksud dari ayat2 tersebut....duh siapa yah yg
> > bisa menjelaskan :((
> >
> ----------------------------------------------------------
> > gue : hahahaha...hahahaha.....hahahah.... kalau kagak tau lalu kenapa kau
> > mau jelaskan.....???? ... jangan2 kamu tidak merasa sedang
> > menjelaskan..????... bahaya itu.... betul kagak....????
> >
> ----------------------------------------------------------
> >
> > aku bukan ulama, ndak punya kapasitas untuk itu... tapi aku yakin di
> > milis ini banyak yg paham... jadi ok aja yah, kalo salah di koreksi...
> >
> ----------------------------------------------------------
-
> > gue : hahahaha.....hahahahha...... kalau loe bukan ulama lalu kenapa loe
> > berani menjelaskan...????.... nanti dikira ulama "kagak tau diri".....
> khan
> > bahaya..!! betul kagak...???
> >
> ----------------------------------------------------------
-----
> >
> > surga itu adalah puncak kenikmatan tertinggi, di mana seorang kekasih
> > bertemu dengan yg dikasihinya, bisa dibilang bertemu, bisa juga
> > bersatu, bisa melebur...hi hi hi... emangnya besi..
> > kerinduan yg bersambut... perjalanan panjang mata air yg menemukan
> > muaranya di lautan...
> >
> ----------------------------------------------------------
-------
> > gue : hahahaha.....hahahaha......hahahah.... katanya bukan ulama lalu kok
> > menjelaskan sih...???.... jika yg dimaksud kekasih itu adalah "ALLAH SWT"
> > ngapiin disurga didunia aja kita sudah bertemu... lihat aja ketika
> "shalat"
> > dan "lebih dekat dari urat leher"...... betul kagak...???
> > ----------------------------------------------------------
> >
> > ada sebuah riwayat yg menyebutkan bahwa kenikmatan tertinggi dari
> > penghuni surga adalah "melihat Wajah Tuhannya"...
> > bagi orang spiritual... ketika ruh/spirit itu telah berpisah dari
> > jasad... maka tak ada lagi yg namanya gender... tak ada itu jenis
> > kelamin... tidak ada laki2... tidak ada perempuan... tidak ada 1/2
> > laki2 atau 1/2 perempuan... yg ada itu hanya spirit.. kesadaran
> > satu...yg "bergerak" seperti magnet mencari kesadaran induknya tempat
> > dia berlabuh... seperti anak ayam yg merasa nyaman dalam dekapan
> > induknya...
> > ----------------------------------------------------------
> > gue : hahahah...hahahah....hahahah.... imam Ali as (yg jenis kelaminya
> > adalah laki-laki) pernah ditanya, "wahai ali apakah kamu pernah melihat
> > ALLAH SWT..???" lalu imam Ali berkata :" untuk apa saya menyembahNya jika
> > saya tidak melihatNya"..... persoalnnya adalah melihat dengan
> apa...???...
> >
> ----------------------------------------------------------
> >
> > dalam teks al quran ada disebutkan mengenai penciptaan Adam
> > as(sebelumnya maaf bagi yg tidak berkenan)..
> >
> > "Maka apabila Aku telah menyempurnakan kejadiannya, dan telah meniup
> > kan kedalamnya ruh (ciptaan)-Ku, maka tunduklah kamu kepadanya dengan
> > bersujud"
> >
> > ada juga mengenai kejadian di akhirat, ketika manusia dikumpulkan
> > bersama para malaikat, di situ manusia disebutkan sebagai ruh..
> >
> > "Pada hari, ketika ruh dan para malaikat berdiri bershaf- shaf, mereka
> > tidak berkata-kata, kecuali siapa yang telah diberi izin kepadanya
> > oleh Tuhan Yang Maha Pemurah; dan ia mengucapkan kata yang benar"
> >
> > "Dan (ingatlah) akan hari (yang di waktu itu) Allah mengumpulkan
> > mereka, (mereka merasa di hari itu) seakan-akan mereka tidak pernah
> > berdiam (di dunia) hanya sesaat di siang hari, (di waktu itu) mereka
> > saling berkenalan. Sesungguhnya rugilah orang-orang yang mendustakan
> > pertemuan mereka dengan Allah dan mereka tidak mendapat petunjuk "
> >
> > hhhhhh..... surga dalam kacamata spiritual adalah bertemu ruh dengan
> Ruh...
> > ruh itu tidak bergender.. laki2 dan perempuan mempunyai ruh yg sama...
> > hanya ketika di dunia menempati wadag/fisik/tubuh yg berbeda2....
> > ----------------------------------------------------------
> > gue : hahahaha.....hahahahah.....hahahah.... emang ruh tidak bergender,
> tapi
> > yg namanya manusia itu bergender khan...?????... sebab manusia terdiri
> dari
> > ruh,jiwa,dan materi... sama halnya mata,telinga,dll yg tidak ada
> > gendernya... tapi bisa juga ada yaitu "kanan dan kiri".... betul
> > kagak...???
> >
> ----------------------------------------------------------
> >
> > maaf kalo banyak yg salah
> >
> > salam
> > -adit-
> >
> >
> >
> >
> > ________________________________
> > Looking for last minute shopping deals? Find them fast with Yahoo! Search.
> >
>

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Reconnect with

college alumni.

Dog Zone

on Yahoo! Groups

Join a Group

all about dogs.

Find helpful tips

for Moderators

on the Yahoo!

Groups team blog.

.

__,_._,___

Re: [psikologi_transformatif] bidadari surga...or syuurrga....

maaf mas mau tanya, boleh kan.... mas hendrik ini udah nikah belum...?

-adit-

2008/2/13 hendrik bakrie <henrik12syiah@yahoo.com>:
>
>
>
>
>
>
> hahahhaha.....hahahahha.....hahahahha......
> "belajar menjadi manusia" (multatuli)
>
> saya tanggapi ya...
>
>
> Aditias Suyasninto <aditiass@gmail.com> wrote:
>
>
> Bidadari surga..... he he he... nyam nyam nyam, gleks.....upps...
> astagfirullah... istigfar mas....
> Istilah surga penuh bidadari memang menggiurkan.... cantik
> cantik....... sexy sexy.... wuihhh.. siapa sih yg nggak mau.... mau
> dong.. mau dong......(begging mode:ON) itulah mengapa di surga
> disebutkan banyak bidadari... semua orang menginginkan... eit kata
> siapa... ha ha ha... mbak yg di pojok itu marah2... nggak adil - nggak
> adil... kalo laki2 dapet bidadari kok saya nggak dapet bidadara...
> pokoknya nggak adil... ha ha ha ha ha ha... surganya mbak itu adalah
> jadi bidadari... yg nanti melayani laki2 kata si om itu yg berambut
> kribo .. emoh... aku emoh... kalo gitu aku nggak mau masuk surga
> ah... emoohhh.....
> ----------------------------------------------------------
> gue : hahahah....hahahaha....hahaha... persoalannya adalah sebab dalam
> kamus bahasa manusia tidak dikenal "bidadara"... kita bisa saja menggunakan
> kata "gigolo" namun persoalannya yg namanya gigolo tidak mutlak gagah (kalau
> nonton fenomena gigolo bali) dan identik dengan melayani nenek2 juga dan
> identik dengan "pelacur laki-laki"... atau mungkin penghormatan islam yg
> menggunakan bidadari kepada dalam penggambaran surga disaat para biksu dan
> pastur menjadikan dalam diri wanita2 dalam hal ini "sex" sebagai sesuatu yg
> "hina"... namun disyangkan, para budha dan paus itu bisa ada sebab ada
> "sex"... jadi ALLAH SWT menyempurnakan kenabian dengan "para lelaki" yg
> melakukan perjalanan spritual dan sebaliknya menjadikan para wanita sebagai
> tujuan dari spritual...
> ----------------------------------------------------------
>
> yah memang banyak berita2 textual yang tertulis di kitab suci, yg
> seolah2 janggal bagi sebagian orang... yang kalau tidak dipahami
> dengan jernih.. alih2 menjadi petunjuk malah membuat pengikutnya
> menjadi absurd dan bertindak tanpa menggunakan akal sehat... seperti
> misalnya potongan2 ayat pada Al Qur'an mengenai bidadari yg banyak
> dibahas tempo hari... kalau masih otot2an mulut, eh bukan deng...
> otot2an jari.. masih seru dilihatnya... tapi kalo udah pake otot kawat
> balung besi.... ha ha ha... bisa rame deh.....
>
> hal ini terus berulang... bertahun-tahun... entah ada apa yg salah...,
> baik antar umat beragama, maupun antar umat yg seagama... terus
> begitu.... menghabiskan energi... sampai kita lupa hal yg paling
> hakiki dalam beragama.... perkembangan jiwa kita menuju Tuhan.....
> apakah Tuhan mengajari untuk memupuk rasa dengki dan kebencian....
> ----------------------------------------------------------
> gue: hahahaha....hahahaha....hahahah.... emang bisa loe mencapai nirwana
> dengan sex bersama istrimu...???.. emang bisa seorang kardinal bisa menjadi
> paus jika menikah dengan wanita dan berkeluarga...???... mungkin tuhanlah
> menurut mereka yg memupuk dan mengharuskan adanya rasa denki dan kebencian
> terhadap "wanita"... emang loe kagak benci dengan "kebegoaan"....?????
> ----------------------------------------------------------
> hmm... baiklah... untuk sekedar menghilangkan rasa penasaran aku coba2
> gali apa maksud ayat Al Qur'an mengenai bidadari tersebut -ha ha ha,
> sok tau mode:ON- Nabi2 itu diutus untuk membimbing manusia kepada
> jalan keselamatan... untuk itu mereka pasti dibekali pengetahuan,
> rasa, logika, dan kekuatan hati untuk bisa menyampaikan petunjuk Tuhan
> tersebut agar bisa diterima, dimengerti dan dipahami oleh manusia pada
> masa itu sesuai jamannya...
> jaman arab sebelum islam digambarkan sebagai jaman jahiliyah, jaman
> kebodohan, kenapa dibilang bodoh, padahal banyak orang pintar2 waktu
> itu... karena telalu memperturutkan hawa nafsunya... mengumbar syahwat
> semaunya.... wanita pada masa itu digambarkan tidak lebih dari pemuas
> sex belaka, kalo tidak dikubur hidup2 di waktu kecil.....
> ----------------------------------------------------------
> gue : hahahaha....hahhahaa......hahahah..... disaat kaum jahilah menjadikan
> perempuan menjadi pemuas nafsu, disatu sisi sekelompok para biarawan
> mengajarkan para kaum lelaki untuk meninggalkan wanita untuk dinikahi...
> betul kagak....????
> ----------------------------------------------------------
>
> Nabi Muhammad datang membawa petunjuk Tuhan, untuk mengubah hal itu
> demi keselamatan mereka... tentunya petunjuk itu datang sesuai dengan
> alam fikiran masa itu, sehingga bisa dipahami dan mereka mau untuk
> melaksanakannya... gambaran surga dipenuhi bidadari bisa diterima oleh
> alam fikiran mereka tentang keindahan dan kenikmatan... karena memang
> hakekatnya surga itu adalah keindahan dan kenikmatan yg tiada batas
> -ya nggak mas hendriksy-.... dengan itu perlahan2 mereka bisa
> di"giring" untuk mengikuti petunjuk Tuhan... menjadi manusia yg
> beradab... kemudian ditanamkan di dada mereka kecintaan kepada
> Tuhan... sifat ikhlas.. kasih sayang tanpa pamrih... dan kecintaan
> terhadap sesama manusia... Kemudian ketika Cinta kepada Tuhan itu
> telah melekat.. seluruh hidupnya akan diabdikan untuk melaksanakan
> tugas/suruh/perintah Tuhan di dunia... yg diinginkan adalah ridhoNya..
> yg diharapkan adalah perjumpaan denganNya... kekasih bertemu dengan
> terkasih... disitulah surga... rindu dendam yg terpuaskan... di
> sinilah baru terwujud ungkapan orang Islam "Innalilahi wa inna ilaihi
> rojiunn" sesungguhnya semua berasal dari Allah dan akan kembali
> kepadaNya...
> ----------------------------------------------------------
> gue : hahahaha...hahahah....hahhaha.... emang org jaman sekarang yg bule dan
> negro atau ras tionghoa sudah "kagak" suka sex..?????... kalau masih suka
> maka sebenarnya tidak ada bedanya jika quran masih menggunakan kata
> "bidadari".... jadi ketika seluruh manusia dari jaman dulu sampai sekarang
> dan lintas bangsa masih menganggap sex adalah kenikamatan dan kebahagiaan
> maka tidak ada alasan bagi tuhan untuk menghilangkan itu dari surga...kalau
> nantinya akan ada manusia yg tidak normal disurga maka tidak ada alasan
> untuk menhilangkan sex atau bidadari disurga... cari aja surga yg lain atau
> hargai yg lain.... betul kagak...????.....
> ----------------------------------------------------------
>
>
> balik lagi ke pertanyaan mbak yg di pojok tadi...di surga ada bidadara
> nggak... ha ha ha. ha...
> ya ada mbak.... kalo yg laki2 dapat bidadari kalau yg perempuan dapat
> bidadara... kalo yg laki2 72 bidadari kalo yg perempuan 72
> bidadara..... he he he... bidadari itu akan istilah aja... bisa juga
> diartikan belahan hati, belahan jiwa.. atau sesuatu yg sangat kita
> kasihi.... hmmm... sekarang mungkin masalahnya adalah pengambaran kita
> mengenai kehidupan di surga itu bagaimana saja yg berlainan... Teks2
> tertulis di kitab suci itu kan disesuaikan dengan alam fikiran masa
> itu.. kita yg mempunyai akal budi kan bisa menangkap maksudnya..
> ruhnya... sehingga bisa selalu up to date.... air itu dari dulu kan
> memang begitu.. nggak berubah2 bentuknya... cuma kalo orang dulu hanya
> menerjemahkan air sebagai makan/minum atau alat untuk bersih2 orang
> sekarang bisa lebih jauh lagi, sumber tenaga listrik misalnya...
> ----------------------------------------------------------
> gue : hahahahah....hahahahahah...... seharusnya perempuan bertanya lagi
> "emang dineraka (hell) ada bidadari.....????..... mungkin tuhan lebih sayang
> dengan perempuan daripada laki-laki sebab tuhan mengindetikkan kecintaan
> pada wanita dengan surga.... betul kagak....????
> ----------------------------------------------------------
>
> kembali ke laptop...
> dalam konteks agama islam, kalo di al quran itu kan ada ayat2 yg
> muhkamat, yg artinya jelas, tidak perlu penafsiran, ada yg
> mutasyabihat, yg bersayap, yg proses memahaminya adalah penafsiran itu
> sendiri... kehidupan di surga itu sesungguhnya bagaimana kita sendiri
> kan tidak tahu..Nabi2 menggambarkan kan memakai bahasa yg bisa
> dimengerti... Bagi kita pada umumnya penggambaran seperti itu mungkin
> cukup bisa diterima, tapi bagi yg lain, yg mendalami hal-hal spiritual
> mungkin tidak cukup memuaskan....kalau dipaksakan kok nggak klop...
> rasanya kok nggak sreg... di sini lah peranan ulama sebagai pewaris
> nabi untuk menjelaskan maksud dari ayat2 tersebut....duh siapa yah yg
> bisa menjelaskan :((
> ----------------------------------------------------------
> gue : hahahaha...hahahaha.....hahahah.... kalau kagak tau lalu kenapa kau
> mau jelaskan.....???? ... jangan2 kamu tidak merasa sedang
> menjelaskan..????... bahaya itu.... betul kagak....????
> ----------------------------------------------------------
>
> aku bukan ulama, ndak punya kapasitas untuk itu... tapi aku yakin di
> milis ini banyak yg paham... jadi ok aja yah, kalo salah di koreksi...
> ----------------------------------------------------------
> gue : hahahaha.....hahahahha...... kalau loe bukan ulama lalu kenapa loe
> berani menjelaskan...????.... nanti dikira ulama "kagak tau diri"..... khan
> bahaya..!! betul kagak...???
> ----------------------------------------------------------
>
> surga itu adalah puncak kenikmatan tertinggi, di mana seorang kekasih
> bertemu dengan yg dikasihinya, bisa dibilang bertemu, bisa juga
> bersatu, bisa melebur...hi hi hi... emangnya besi..
> kerinduan yg bersambut... perjalanan panjang mata air yg menemukan
> muaranya di lautan...
> ----------------------------------------------------------
> gue : hahahaha.....hahahaha......hahahah.... katanya bukan ulama lalu kok
> menjelaskan sih...???.... jika yg dimaksud kekasih itu adalah "ALLAH SWT"
> ngapiin disurga didunia aja kita sudah bertemu... lihat aja ketika "shalat"
> dan "lebih dekat dari urat leher"...... betul kagak...???
> ----------------------------------------------------------
>
> ada sebuah riwayat yg menyebutkan bahwa kenikmatan tertinggi dari
> penghuni surga adalah "melihat Wajah Tuhannya"...
> bagi orang spiritual... ketika ruh/spirit itu telah berpisah dari
> jasad... maka tak ada lagi yg namanya gender... tak ada itu jenis
> kelamin... tidak ada laki2... tidak ada perempuan... tidak ada 1/2
> laki2 atau 1/2 perempuan... yg ada itu hanya spirit.. kesadaran
> satu...yg "bergerak" seperti magnet mencari kesadaran induknya tempat
> dia berlabuh... seperti anak ayam yg merasa nyaman dalam dekapan
> induknya...
> ----------------------------------------------------------
> gue : hahahah...hahahah....hahahah.... imam Ali as (yg jenis kelaminya
> adalah laki-laki) pernah ditanya, "wahai ali apakah kamu pernah melihat
> ALLAH SWT..???" lalu imam Ali berkata :" untuk apa saya menyembahNya jika
> saya tidak melihatNya"..... persoalnnya adalah melihat dengan apa...???...
> ----------------------------------------------------------
>
> dalam teks al quran ada disebutkan mengenai penciptaan Adam
> as(sebelumnya maaf bagi yg tidak berkenan)..
>
> "Maka apabila Aku telah menyempurnakan kejadiannya, dan telah meniup
> kan kedalamnya ruh (ciptaan)-Ku, maka tunduklah kamu kepadanya dengan
> bersujud"
>
> ada juga mengenai kejadian di akhirat, ketika manusia dikumpulkan
> bersama para malaikat, di situ manusia disebutkan sebagai ruh..
>
> "Pada hari, ketika ruh dan para malaikat berdiri bershaf- shaf, mereka
> tidak berkata-kata, kecuali siapa yang telah diberi izin kepadanya
> oleh Tuhan Yang Maha Pemurah; dan ia mengucapkan kata yang benar"
>
> "Dan (ingatlah) akan hari (yang di waktu itu) Allah mengumpulkan
> mereka, (mereka merasa di hari itu) seakan-akan mereka tidak pernah
> berdiam (di dunia) hanya sesaat di siang hari, (di waktu itu) mereka
> saling berkenalan. Sesungguhnya rugilah orang-orang yang mendustakan
> pertemuan mereka dengan Allah dan mereka tidak mendapat petunjuk "
>
> hhhhhh..... surga dalam kacamata spiritual adalah bertemu ruh dengan Ruh...
> ruh itu tidak bergender.. laki2 dan perempuan mempunyai ruh yg sama...
> hanya ketika di dunia menempati wadag/fisik/tubuh yg berbeda2....
> ----------------------------------------------------------
> gue : hahahaha.....hahahahah.....hahahah.... emang ruh tidak bergender, tapi
> yg namanya manusia itu bergender khan...?????... sebab manusia terdiri dari
> ruh,jiwa,dan materi... sama halnya mata,telinga,dll yg tidak ada
> gendernya... tapi bisa juga ada yaitu "kanan dan kiri".... betul
> kagak...???
> ----------------------------------------------------------
>
> maaf kalo banyak yg salah
>
> salam
> -adit-
>
>
>
>
> ________________________________
> Looking for last minute shopping deals? Find them fast with Yahoo! Search.
>

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Your school could

win a $25K donation.

Y! Messenger

Send pics quick

Share photos while

you IM friends.

Cat Groups

on Yahoo! Groups

Share pictures &

stories about cats.

.

__,_._,___

[beasiswa] (Invitation) (Surabaya) Toast Master - Let's improve our public speaking !

Dear all,

IEU Toast Master will have an Insert Meeting to cater those who can
not attend the meeting in the working days.

Please come to Toast Master meeting that will be held at :
Day / Date : Saturday / 16 Pebruary 2008
Venue : Kampus IEU, Jl. Raya Dukuh Kupang, Surabaya
Time : 16.00 pm

For further information, please contact me at 031-71953737 (Shinta).

See u there!

Regards,
Shinta

INFO, TIPS BEASISWA, FAQ - ADS
Hanya ada di http://www.milisbeasiswa.com/

===============================

CARI KERJA?
Gabung dengan milis vacancy. Kirim email kosong ke vacancy-subscribe@yahoogroups.com.
http://www.groups.yahoo.com/group/vacancy

===============================

INGIN KELUAR DARI MILIS BEASISWA?
Kirim email kosong ke beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/beasiswa/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:beasiswa-digest@yahoogroups.com
mailto:beasiswa-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
beasiswa-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

[psikologi_transformatif] How To Set Up HR Lifecycle System - 29 februari 2008

HRD Forum o n e  d a y   w o r k s h o p
 
How To Set Up HR Lifecycle System
(Setup & Re-engineering HR) 
29 februari 2008  ½ Jakarta, HRD Forum Training Centre ½  Pkl. 09.00 – 16.00 WIB

  Bonus CD: SOP Managing HR dari Recruitment sampai Termination beserta formnya
 
 
*       Bagaimana membuat HR Lifecycle System ?
*       Bagaimana agar HR Lifecycle System dapat berjalan ?
*       Bagaimana merekayasa ulang sistem HR di perusahaan anda ?
*       Dapatkan solusinya dalam workshop ini ?
 
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat sistem HR lifecycle mulai dari recruitment sampai termination. Selama ini banyak praktisi HR bekerja tanpa panduan yang jelas, sehingga yang terjadi adalah try and error. Pada kenyataannya HR Lifecycle System merupakan sistem yang sangat vital bagi HR Department. Dengan panduan tersebut, Departemen HR tidak akan merasa kehilangan bila ditinggalkan oleh orang orang kunci didalamnya. Departemen HR akan tetap berjalan dengan normal walaupun orang-orang kuncinya cuti, ataupun resign sekalipun. Anda ingin kondisi seperti itu diterapkan dalam Department anda ? perusahaan anda ? solusinya temukan dalam workshop ini.

Siapa yang perlu ikut?
Semua praktisi HR terutama bagi mereka yang belum memahami HR lifecycle system

Outline :
1. Framework
2. House of HR
3. SOP Human Resources Management System
4. HR Based System & Procedure
5. Employee Management System
6. Career Development Management System
7. Employee Relation Management System
8. Termination Management System
9. Support Management System

Bonus CD :
SOP Managing HR from Recruitment - Termination lebih dari 200 halaman beserta formatnya
1. Employee Management System (1. Manpower planning, 2. Recruitment, 3. Placement)
2. Performance MS (1. Performance Plan & Dev, 2. KPI, 3. Performance Appraisal, 4. Coaching & Conseling)
3. Career Dev MS (1. Dev. Commite, 2. Education, 3. Training & Development, 4. Succession Plan, 5. Job Advancement, 5. Career Path)
4. Employee Relation MS (I1. Industrail Relations, 2. Facilities, 3. Survey)
5. Termination MS

Mengingat banyak hal yang bersifat teknis, jumlah peserta kami batasi !!

INVESTMENT
Rp 1.500.000,-

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono
 
LOKASI
HRD Forum Training Center
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 903B
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
 
INFORMATION
Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp     : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Fax      : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510
 
HOTLINE !!
021-70692748
0815 1049 0007

Email  :
Event@HRD-Forum.com
Website: www.HRD-Forum. com
 
Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(Nama, Perusahaan, HR Lifecycle)

Form Pendaftaran How to Set Up HR Lifecycle System
Name: ............ ......... ...
Company: ............ ......
Address: ............ ........
Phone/HP: ............ .....
E-mail: ............ ......... ..
Date of Transfer: ........

Pelatihan Periode Februari – April 2008
HRD Forum – HR Development for Unlimited Mind

1.  Behavioral Event Interview

Tanggal             :           1 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
2.  Partnering With Your Boss
Tanggal             :           4 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
3.  Assessor Training for Sales Assessment & Development
Tanggal             :           5 – 6 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
4.  Modern Graphology Course
Tanggal             :           11 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
 
5.  Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal             :           12 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
 
6.  Attracting the Right Human Capital
Tanggal             :           13 – 14 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
7.  Training Evaluation & Assessment of Training ROI
Tanggal             :           14 – 15 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
8.  Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal              :           15 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
9.  Portfolio HR Audit
Tanggal             :           18 – 19 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
10.   Completed Staff Works
Tanggal             :           20 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
11.   PHK dan Rasionalisasi
Tanggal             :           20 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
 
12.  The Psychology of Recruitment & Selection
Tanggal             :           20 Februari 2008
Investasi            :           1.750.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
13.  Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal             :           21 – 22 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.
 
14.  Managing HR For Beginner
Tanggal             :           25 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
 
15.  Applied Semi / Quasi Assessment & Development Center Methods for Managerial Position
Tanggal             :           25 – 26 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
16.  HR For Non HR

Tanggal             :           27 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
17.  360 Degree Feedback and The Application
Tanggal             :           27 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
18.  The Psychology Of Talent Management
Tanggal             :           27 – 28 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 4.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
19.  Workload Analysis
Tanggal             :           28 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza
 
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user
 
20.  Knowledge Management for HR People
Tanggal             :           28 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
21.  How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           29 Februari 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
 
22. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           1 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
 
23. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           3 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
 
24. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal             :           3 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 2.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
25. The Doodle Test
Tanggal             :           4 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
26.  E – DiSC Advanced Training
Tanggal             :           5 – 6 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 3.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
27. The Administrative of HRD
Tanggal             :           6 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
 
28. Effective Employee Opinion Survey
Tanggal             :           10 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
29.  How To Make Grading System and The Validation
Tanggal             :           11 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.
 
30.    Time Management
Tanggal             :           12 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
31.   Leadership Development Audit
Tanggal             :           12 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.750.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
32.   Human Capital Management Blue Print
Tanggal             :           13 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
33.    Developing Appriate HR Balance Scorecard
Tanggal             :           14 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
34. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal             :           14 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
 
35.  How To Be Personnel Professional

Tanggal             :           15 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
 
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
 
36.   Pay For Performance
Tanggal             :           17 – 18 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 2.850.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
37. Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal             :           19 Maret 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
 
38.  How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           25 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
 
39.  Workload Analysis

Tanggal             :           26 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza
 
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user
 
40.  Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal             :            26 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
 
41.  Using Technology to Leverage the Value of HR
Tanggal             :           27 – 28 Maret
Investasi            :           Rp. 10.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
 
42.  Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal             :           28 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
43.    Job Evaluation & Remuneration
Tanggal             :           28 – 29 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
44.  HR For Non HR
Tanggal             :           31 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
45. Training Needs Analysis
Tanggal             :           31 Maret 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
46.  Behavioral Event Interview
Tanggal             :           1 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
47.   How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal             :           2 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
48. PHK dan Rasionalisasi
Tanggal             :           3 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
 
49.  Matrix Competency Design
Tanggal             :           3 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
50.  Modern Graphology Course
Tanggal             :           4 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
 
51.   Designing HR Based on ISO 9001
Tanggal             :           5 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
52. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           7 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
 
53.  Expanded DiSC
Tanggal             :           8 – 9 April 2008   
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini       
 
54.  How To Make Grading System and The Validation
Tanggal             :           10 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.
 
55.  The Administrative of HRD
Tanggal             :           11 April 2008
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
 
56.  How To Be Personnel Professional
Tanggal             :           12 April 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
 
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
 
57.  Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal             :           14 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
 
58.  Attracting the Right Human Capital
Tanggal             :           15 – 16 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
59.   The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal             :           15 – 16 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
60.  Managing HR for Beginner
Tanggal             :           17 April 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
 
61.  Train for Trainer
Tanggal             :           17 – 18 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.750.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
62.  How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal             :           18 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
 
63.  Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           19 April 2008
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
 
64.  Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal             :           21 April 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
 
65.  Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal             :           22 – 23 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya
 
66.  Assessor Training for Sales Assessment & Development
Tanggal             :           24 – 25 April 2008
Investasi            :           Rp. 3.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
67.  HR For Non HR
Tanggal             :           28 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
68. Developing Internal HR Consulting Skills
Tanggal             :           29 – 30 April 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
 
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007

HRD Forum
IS Plaza Building, 9th Floor
Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax  : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Email  :  Event@HRD-Forum.com

Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com
 

__._,_.___
Recent Activity
Visit Your Group
Yahoo! Kickstart

Sign up today!

Be a career mentor

for undergrads.

Y! Messenger

Instant hello

Chat in real-time

with your friends.

Do-It-Yourselfers

Find Y! Groups

on Lawn & garden,

homes and autos.

.

__,_._,___