Psikologi Transformatif: Re: [psikologi_transformatif] Pengaruh Wawancara Psikologi

Rabu, 30 Januari 2008

Re: [psikologi_transformatif] Pengaruh Wawancara Psikologi

Terimakasih untuk pencerahannya... sangat berguna bagi
saya...

--- info seimbang <infoseimbang@gmail.com> wrote:

> hahahahahhhhhh .......
>
> abis gagal promosi yah .....
>
> kalo urusan psikologi, tanyanya ama bu Ratih .....
>
> tapi wawancara promosi kan ndak semata-mata cuma
> bisa dilakukan oleh psikolog. Dari disiplin ilmu
> lain juga
> bisa. Apalagi kalo yang dipake model kompetensi.
>
> Setau gue, sejak sebelum wawancara, si pewawancara
> sebenernya udah mempelajari sejarah hidup si
> interviewee.
> Bisa dari CV, penilaian karya, hasil tes psikologis
> (baik
> yang baru diambil maupun yang terdahulu, tergantung
> kelengkapan arsip perusahaan), dan berbagai sumber
> lainnya.
>
> Jadi, analisa/penilaian bukan semata-mata diambil
> dari
> wawancara yang cuma sejam ajah .....
>
> Dalam waktu yang singkat itu, ada sejumlah teknik
> yang
> bisa dipake, misalnya BEI, critical incident, dan
> sebagainya.
>
> Melalui teknik itu, hal-hal yang diperoleh selama
> wawancara,
> dikombinasikan dengan data-data terdahulu,
> dipergunakan
> untuk memperkirakan keberhasilan di jabatan yang
> lowong itu
> (tentunya juga dibandingin ama calon-calon lain).
>
> Kemungkinan salah tetep ada ..... tapi hasil
> pewawancara
> terlatih akan lebih bisa diandalkan timbang yang
> tidak
> terlatih. apalagi orang awam. Kalo psikolog, punya
> kelebihan
> dalam menganalisa hasil tes, biasanya mereka lebih
> tajam
> dan mendalam analisanya.
>
> Kalo penilaian model pak Goen (pengamatan dalam
> jangka waktu yang
> sangat-sangat lama), dalam promosi menjadi porsi
> bagi atasan dan rekan
> kerja dari interviewee yang bersangkutan (bukan
> porsi bagi pewawancara
> eksternal/konsultan). Kalo perusahaan sudah pake 360
> degree feedback,
> biasanya dokumennya sudah terarsip dengan baik.
>
> hahahahahhhhhh ........ ah.......ah.......ah.......
>
>
> On 1/30/08, is deo <isdeo2001@yahoo.com> wrote:
> >
> > Mohon maaf sebelumnya, saya orang awam di dunia
> > psikologi.
> >
> > Saya ingin bertanya kepada Bpk/Ibu Psikolog
> sekalian,
> >
> > Apakah dengan melakukan wawancara dalam durasi
> sekitar
> > satu jam, bisa membuat Bpk/Ibu mengetahui
> seseorang
> > sudah pantas di promosi dalam pekerjaannya atau
> belum?
> > Teknik apakah yang digunakan? Bukankah dengan
> tidak
> > berinteraksi langsung seorang psikolog tidak
> > mengetahui pekerjaan sehari-hari dari seseorang?
> >
>

__________________________________________________________
Be a better friend, newshound, and
know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now. http://mobile.yahoo.com/;_ylt=Ahu06i62sR8HDtDypao8Wcj9tAcJ