HRD Forum One Day Workshop
How to Set Up HR Lifecycle System
(Setup & Re-engineering HR)
Rp 1.500.000,- 5 November 2007
Bonus CD: SOP Managing HR dari Recruitment sampai Termination lebih dari 200 halaman beserta formnya
How to Set Up HR Lifecycle System
(Setup & Re-engineering HR)
Rp 1.500.000,- 5 November 2007
Bonus CD: SOP Managing HR dari Recruitment sampai Termination lebih dari 200 halaman beserta formnya
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat sistem HR lifecycle mulai dari recruitment sampai termination. Selama ini banyak praktisi HR bekerja tanpa panduan yang jelas, sehingga yang terjadi adalah try and error. Pada kenyataannya HR Lifecycle System merupakan sistem yang sangat vital bagi HR Department. Dengan panduan tersebut, Departemen HR tidak akan merasa kehilangan bila ditinggalkan oleh orang orang kunci didalamnya. Departemen HR akan tetap berjalan dengan normal walaupun orang-orang kuncinya cuti, ataupun resign sekalipun. Anda ingin kondisi seperti itu diterapkan dalam Department anda ? perusahaan anda ? solusinya temukan dalam workshop ini.
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah
bagaimana membuat sistem HR lifecycle mulai dari recruitment sampai dengan termination
Sudah tahu bagaimana membuat HR Lifecycle ?
bagaimana cara agar HR Lifecycle Sistem berjalan ?
bagaimana merekayasa ulang sistem HR diperusahaan anda?
bagaimana merekayasa ulang sistem HR diperusahaan anda?
dapatkan solusinya dalam workshop ini.
Siapa yang perlu ikut?
Semua praktisi HR terutama mereka yang belum memahami HR lifecycle system
Outline :
1. Framework
2. House of HR
3. SOP Human Resources Management System
4. HR Based System & Procedure
5. Employee Management System
6. Career Development Management System
7. Employee Relation Management System
8. Termination Management System
9. Support Management System
Bonus CD :
SOP Managing HR from Recruitment - Termination lebih dari 200 halaman beserta formatnya
1. Employee Management System (1. Manpower planning, 2. Recruitment, 3. Placement)
2. Performance MS (1. Performance Plan & Dev, 2. KPI, 3. Performance Appraisal, 4. Coaching & Conseling)
3. Career Dev MS (1. Dev. Commite, 2. Education, 3. Training & Development, 4. Succession Plan, 5. Job Advancement, 5. Career Path)
4. Employee Relation MS (I1. Industrail Relations, 2. Facilities, 3. Survey)
5. Termination MS
Mengingat banyak hal yang bersifat teknis, jumlah peserta kami batasi !!
INVESTMENT
Rp 1.500.000,-
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
LOKASI
HRD Forum Training Center
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 903B
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
INFORMATION
Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510
HOTLINE !!
Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(Nama, Perusahaan, HR Lifecycle)
Form Pendaftaran How to Set Up HR Lifecycle System
Name: ............ ......... ...
Company: ............ ......
Address: ............ ........
Phone/HP: ............ .....
E-mail: ............ ......... ..
Date of Transfer: ........
Name: ............ ......... ...
Company: ............ ......
Address: ............ ........
Phone/HP: ............ .....
E-mail: ............ ......... ..
Date of Transfer: ........
Agenda Pelatihan Periode Oktober - Desember 2007
HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind
1. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 23 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
2. Managing HR For Beginner
Tanggal : 24 Oktober 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
3. Effective Employee Opinion Surveys
Tanggal : 25 – 26 Oktober 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Sofyan Cikini
4. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 27 Oktober 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
5. Modern Graphology Course
Tanggal : 29 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
6. Assessor Training for Sales Assessment & Development Center
Tanggal : 30 – 31 Oktober 2007
Investasi : Rp. 4.000.000,-
Lokasi : Aston Atrium Senen
Mencari dan menjaga tenaga sales hebat yang dapat membawa pelanggan baru merupakan tantangan yang besar selalu di hadapi oleh sales manager. Workshop ini di desain untuk membantu mengidenfikasi calon sales yang handal dan menentukan kemampuan sales dari tenaga kerja yang ada dalam seluruh internal dan eksternal sales positions.
7. The Recruitment Handbook
Tanggal : 30 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
8. Expanded DiSC
Tanggal : 1 – 2 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
9. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 3 November 2007
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
10. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 5 November 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
11. The Administrative of HRD
Tanggal : 6 November 2007
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital
12. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 7 November 2007.
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
13. How to Make Grading System and The Validation
Tanggal : 7 November 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : Hotel sofyan Cikini
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.
14. Attracting The Right Human Capital
Tanggal : 8 – 9 November 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
15. Developing International Standard Job Analysis System
Tanggal : 12 - 13 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
16. Workload Analysis
Tanggal : 14 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
17. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal : 16 November 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
18. The Recruitment Handbook
Tanggal : 19 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
19. Portfolio HR Audit
Tanggal : 19 – 20 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini, HR Audit akan di berikan untuk level advance dan yang diaudit adalah sisi portfolionya. Di samping itu ada panduan untuk proses perubahan dari kondisis actual menuju kondisi ideal HR.
20. Developing Appriate HR Balance Scorecard
Tanggal : 20 November 2007
Investasi : Rp. 1.200.000
Lokasi : IS Plaza Building
21. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit
and the Validation
Tanggal : 22 – 23 November 2007
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.
22. Support Your Boss Effectively
Tanggal : 26 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
23. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 27 – 28 November 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
24. Managing HR For Beginner
Tanggal : 29 November 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
25. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 30 November 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
26. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 1 Desember 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
27. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 4 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
28. The Doodle Test
Tanggal : 6 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
29. Human Capital Management Blue Print
Tanggal : 7 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza
Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni analisa kondisi internal dan eksternal.
30. Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan
Tanggal : 8 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.850.000
Lokasi : Aston Atrium Senen
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
31. How To Be Assertive
Tanggal : 10 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
32. Pay For Performance
Tanggal : 11 – 12 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
33. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal : 13 Desember 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
34. Time Management
Tanggal : 14 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
35. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal : 14 – 15 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : Is Plaza Building
36. The Recruitment Handbook
Tanggal : 17 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
37. Modern Graphology Course
Tanggal : 19 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com atau di Blog http://hrdforum.wordpress.com
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind
1. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 23 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
2. Managing HR For Beginner
Tanggal : 24 Oktober 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
3. Effective Employee Opinion Surveys
Tanggal : 25 – 26 Oktober 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Sofyan Cikini
4. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 27 Oktober 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
5. Modern Graphology Course
Tanggal : 29 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
6. Assessor Training for Sales Assessment & Development Center
Tanggal : 30 – 31 Oktober 2007
Investasi : Rp. 4.000.000,-
Lokasi : Aston Atrium Senen
Mencari dan menjaga tenaga sales hebat yang dapat membawa pelanggan baru merupakan tantangan yang besar selalu di hadapi oleh sales manager. Workshop ini di desain untuk membantu mengidenfikasi calon sales yang handal dan menentukan kemampuan sales dari tenaga kerja yang ada dalam seluruh internal dan eksternal sales positions.
7. The Recruitment Handbook
Tanggal : 30 Oktober 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
8. Expanded DiSC
Tanggal : 1 – 2 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
9. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 3 November 2007
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
10. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 5 November 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
11. The Administrative of HRD
Tanggal : 6 November 2007
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital
12. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 7 November 2007.
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
13. How to Make Grading System and The Validation
Tanggal : 7 November 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : Hotel sofyan Cikini
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.
14. Attracting The Right Human Capital
Tanggal : 8 – 9 November 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
15. Developing International Standard Job Analysis System
Tanggal : 12 - 13 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
16. Workload Analysis
Tanggal : 14 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
17. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal : 16 November 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
18. The Recruitment Handbook
Tanggal : 19 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
19. Portfolio HR Audit
Tanggal : 19 – 20 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini, HR Audit akan di berikan untuk level advance dan yang diaudit adalah sisi portfolionya. Di samping itu ada panduan untuk proses perubahan dari kondisis actual menuju kondisi ideal HR.
20. Developing Appriate HR Balance Scorecard
Tanggal : 20 November 2007
Investasi : Rp. 1.200.000
Lokasi : IS Plaza Building
21. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit
and the Validation
Tanggal : 22 – 23 November 2007
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.
22. Support Your Boss Effectively
Tanggal : 26 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
23. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 27 – 28 November 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
24. Managing HR For Beginner
Tanggal : 29 November 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
25. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 30 November 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
26. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 1 Desember 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
27. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 4 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
28. The Doodle Test
Tanggal : 6 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
29. Human Capital Management Blue Print
Tanggal : 7 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza
Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni analisa kondisi internal dan eksternal.
30. Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan
Tanggal : 8 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.850.000
Lokasi : Aston Atrium Senen
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
31. How To Be Assertive
Tanggal : 10 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
32. Pay For Performance
Tanggal : 11 – 12 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
33. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal : 13 Desember 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
34. Time Management
Tanggal : 14 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
35. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal : 14 – 15 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : Is Plaza Building
36. The Recruitment Handbook
Tanggal : 17 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
37. Modern Graphology Course
Tanggal : 19 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis Diskusi-HRD@
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.
http://HRD-Forum.
Agenda Lengkap : http://hrdforum.
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
.
__,_._,___
Tidak ada komentar:
Posting Komentar