Psikologi Transformatif: Re: Balasan: [psikologi_transformatif] Siapakah Mereka yang Menari? (edisi kedua

Jumat, 09 November 2007

Re: Balasan: [psikologi_transformatif] Siapakah Mereka yang Menari? (edisi kedua

Lho kan di milis ini banyak tokoh yang menari dengan segala macam
polah tingkahnya yang unik........

--- In psikologi_transformatif@yahoogroups.com, lulu <lu2_mm@...> wrote:
>
> mas Budi ..
>
> bagus tuh mas..
> sedikit mengingatkan kemabli yang terlupakan
> tapi untuk tokoh yang di milis ini dikenal dengan apanya ya ??
> walau emang gak ada sih si` tokoh` itu
> hehehehe.....
>
> salam manis
> /Lu2
>
>
> Budi Setiawan <bukik_psi@...> wrote:
> Appreciative Life
> Siapakah mereka yang menari?
>
> Kenal dengan nama-nama ini? William Suryadjaya, Dahlan Iskan,
Jakob Oetama, dan Robby Djohan. Atau Soekarno, Hatta, Soeharto, Gus
Dur dan Megawati. Atau Donal Trump, Goerge Soros, Steve Job, Bill
Gates dan Rupert Murdoch. Atau Mahatma Gandhi, Nelson Mandela, Martin
Luther King dan Ahmadinejad. Bila tidak semua, saya yakin pasti kenal
salah satu diantaranya.
> Kira-kira, apa faktor yang membuat mereka menjadi orang
terhormat? Apa faktor yang membuat mereka menjadi pemimpin? Mungkin
ada diantara anda yang menjawab, visi, kesederhanaan, kecerdasan
emosional, kemampuan persuasi, keberanian. Mungkin yang lain menjawab
kerendahan hati, keteladanan, kreativitas, inovasi. Bahkan mungkin
yang lain, masih mempunyai jawaban yang berbeda.
> Tak heran kemudian bila kita mengenal banyak model pemimpin.
Kepemimpinan dengan begitu banyak nama. Mana yang benar? Mana yang tepat?
> Pertanyaannya justru....Kenapa kita sangat tertarik untuk
mencari kesamaan faktor yang membuat orang sukses sebagai pemimpin?
Kenapa harus faktor tunggal atau satu model untuk menjelaskan semua orang?
> Mari kita membayangkan kembali, sosok dan kiprah nama-nama
pemimpin yang tersebut diatas. Apa sifat atau tindakan yang menonjol
pada setiap mereka? Bukankah mereka masing-masing mempunyai kekuatan
uniknya?
> Semisal, Bung Karno terkenal dengan orasinya yang berkobar-kobar
dan memikat hati pendengarnya. Sedikit banyak kapasitas ini membuat
Bung Karno menjadi pemimpin yang dirindukan rakyatnya. Tetapi jangan
harap kapasitas tersebut pada pemimpin lain. Walau saya yakin setiap
orang pasti bisa orasi. Termasuk saya. Tetapi beda level. Level kamar
mandi. Itu pun kamar mandi sendiri.
> Saya mencoba mencari penjelasan berbeda. Keluar dari cara
pandang baku. Kemungkinannya......kepemimpinan bisa jadi bukanlah
tentang sifat/karakter/kapasitas/kepribadian yang ada pada seseorang.
Kepemimpinan mungkin bukan mengenai perilaku atau tindakan yang
dilakukan seseorang. Kepemimpinan bukan juga perdebatan apakah
pemimpin dilahirkan atau hasil didikan.
> Lalu bagaimana penjelasannya? Saya mempunyai ide. Mungkin
kepemimpinan sesungguhnya mengenai bagaimana kita memijarkan kekuatan
unik dalam diri kita! Apapun keunikannya itu. Bisa kerendahan hati.
Bisa keberanian. Bisa kemampuan mempengaruhi. Bisa kreativitas. Bisa
kecerdasan emosional. Bisa yang lainnya juga.
> Bagaimana komentar anda mengenai ide itu? Mungkin ada yang
setuju. Mungkin ada yang tidak setuju. Dan pasti ada yang cuek-cuek
saja. Anggaplah ide itu bisa lebih menjelaskan fenomena kepemimpinan.
> Konsekuensinya, semua orang dapat menjadi pemimpin. Bukankah
setiap orang dilahirkan sebagai pemimpin di muka bumi ini? Tantangan
utamanya. Bagaimana kita menemukan kekuatan unik diri kita
masing-masing sebagai seorang pemimpin. Bagaimana kita dapat
memijarkan kekuatan unik tersebut?
> Saya sekarang lagi tertarik dengan gagasan Marcus Buckingham
yang tertuang dalam buku cerdasnya, GO, Put Your Strengths to Work. Ia
mengajukan sebuah rumus ajaib mengenai cara mengenali kekuatan unik
kita. Sungguh-sungguh kekuatan unik. Kekuatan unik mempunyai tanda
untuk dikenali yaitu SIGN.
>
> Lengkapnya klik di http://appreciativeorganization.wordpress.com/
>
>
>
>
> ---------------------------------
> Kunjungi halaman depan Yahoo! Indonesia yang baru!
>
>
>
>
> ---------------------------------
> Kunjungi halaman depan Yahoo! Indonesia yang baru!
>